公司岗位职责和考核细则

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1、第四部分第四部分 岗位责任制岗位责任制第八章第八章岗位责任制岗位责任制第四十七条第四十七条 综合科科长岗位责任制综合科科长岗位责任制1、安排和筹备公司各类会议，做好会议记录，并根据公司领导的指示和各科室提供的工作设想，制定工作目标。2、 负责各项规章制度的制定并下发到各科室,督促检查执行情况。3、负责收集技术革新信息，相互交流和借鉴同类同行先进的管理经验。4、全面负责办公室日常事务的管理，做到分工明细，责任落实到人。5、负责协调各科室工作并及时向公司领导汇报有关情况。6、负责做好公司办公楼的安全及卫生工作。7、负责落实员工的福利待遇及工、青、妇的劳保发放。8、完成公司领导交办的其他工作。第四十

2、八条第四十八条 综合科副科长兼司机岗位责任制综合科副科长兼司机岗位责任制1、协助科长做好综合科日常事务管理工作。2、做好公司院内车辆停放及车辆门禁管理。3、严格遵守交通法规,做到安全行车。4、 遵守公司一切规章制度， 负责公司车辆的调度、 维修、 加油、年审等工作.5、认真钻研业务知识，提高驾驶技术,对车辆勤检查、勤保养，保持车况良好。6、爱护车辆，保持车辆干净卫生。7、坚持礼貌行车,服务热情。8、节约用油，坚持原则，未经调用不得私自出车。9、严禁酒后驾车，或将车辆交无证人员或他人驾驶.10、保持司机办公室干净、整洁。11、完成领导交办的其他工作任务。第四十九条第四十九条 劳资文秘岗位劳资文秘

3、岗位1、文件材料的撰写、资料整理收集。2、协助科长做好各类会议的筹备工作.3、对公司的工作、活动信息及时收集、整理，同时将公司各类新闻稿件与先进事迹通过不同载体对内对外进行宣传报道。4、负责内外信息的收集、传递、整理和汇总分析，数据准确、传递迅速、反馈及时，为公司的发展提供准确的信息资料。5、做好全公司综合档案资料的收集、整理、归档、检查、指导各部门档案工作,并做好外来文件收集、归档.6、各项保险的申报、变更、缴费。7、人事合同的管理.8、职工离职、退休手续办理及人员管理、技术职称管理。9、指纹考勤每月统计汇总、通报.10、保持办公室干净、整洁.11、完成公司领导交办的其他工作。第五十条第五十

4、条 党务工作者岗位责任党务工作者岗位责任1、 在党支部领导下， 认真贯彻执行党的方针、 政策， 实事求是，坚持原则,办事公道，严守机密。2、协助党支部书记了解员工的政治思想情况，并协助党支部做好思想工作.3、协助党支部做好党务工作，抓好党员的教育与管理，做好预备党员的考核与鉴定；做好非党积极分子的培养、教育和考察及对入党对象的政审工作。4、负责上级有关文件的收存、传阅、立卷归档 ,坚持原则，严守机密。收集和整理公司有价值的资料并立卷归档。5、做好党员大会、支委会的召开和准备工作，做好会议记录和整理工作。6、根据支委会或支部书记的意见起草支委会意见以及上报下发有关材料.7、协助了解支委会决议贯彻

5、和执行情况， 及时向支部书记汇报.8、负责支部党费的收缴工作。9、努力完成领导交办的其他工作。第五十一条第五十一条 脱贫攻坚驻村工作队岗位脱贫攻坚驻村工作队岗位1、宣传党和国家关于农村工作特别是扶贫开发、脱贫攻坚的重大方针政策,帮助落实好各项强农惠农富农政策和扶贫措施。2、 服从上级脱贫攻坚管理部门的安排,做好脱贫攻坚工作的落实。3、根据所驻村的致贫原因和发展需求，帮助制定村级发展规划和年度实施计划.4、 配合村 “两委完成贫困村、 贫困户建档立卡和动态管理工作，协调落实干部包户结对帮扶工作。5、引导村民发展符合市场需求和自身资源条件的主导产业和村级集体经济项目.6、组织开展农户实用技术培训，

6、组织有转移就业意愿的贫困户劳动力进行技能培训,并实现转移就业，拓宽农民增收渠道。7、动员和组织村民参与村道、农田水利、生活用水、用电、村容村貌等基础设施建设和村庄环境整治。8、帮助贫困户解决危房、就学、就医等实际困难.9、协助组织实施各类到村到户扶贫项目，管理、监督、检查扶贫项目和资金。10、完成公司领导交办的其他工作。第五十二条第五十二条 工程科长岗位职责工程科长岗位职责1、负责审核施工单位开工报告、设计变更报告及审核变更费用并报技术负责人审批，报建管处领导审定。2、 负责建管处总体施工计划的编制、 检查， 发现问题及时调整。3、负责审核施工单位开工报告、设计变更报告及审核变更费用并报技术负

7、责人审批，报建管处领导审定。4、负责协调施工过程中各标段施工关系，按照有利于工程总体进度和质量以及费用最小化原则，妥善处理交叉作业对工程的影响。5、 根据工程建设管理需要和上级要求编制和落实项目管理规划。6、负责协调设计、施工、监理等参建单位的关系。7、初审预付款申请、工程量报表、进度付款申请、完工结算申请、最终结清申请，参与工程计量测量和工程量签证.8、组织编制防汛预案，落实度汛措施，确保防汛安全.9、负责现场机构人员日常办公和考勤、加班、节假日值班、休假、出差等公务管理。第五十三条第五十三条 工程科技术组岗位职责工程科技术组岗位职责1、根据施工技术管理制度，全面负责工程技术，根据变更设计的

8、原则和审批权限，对工程技术措施进行仔细认真研究,对需要变更的及时提出切实可行的修改意见， 经建管处领导审批后交设计院按程序变更.2、对工程质量进行监测、监控和管理,必要时委托有资质的监测单位对施工现场质量有怀疑的部位进行现场抽样检测.3、整理归纳工程技术管理资料，按照档案管理要求及时进行归档。4、 负责复核各阶段的测量计量成果,并按照实测原始记录资料检施工单位的质量.5、负责工程质量管理工作,经常性地进行工地现场质量巡查， 对发现的技术、质量问题,要求施工、监理单位及时整改，确保工程施工质量.6、负责传达、落实上级部门关于质量、安全的有关指令，为施工单位提供准确的管理信息。7、负责协调施工过程

9、中各标段施工关系，按照有利于工程总体进度和质量及费用最小化原则,妥善处理各标段间交叉作业对工程的影响。第五十四条第五十四条 工程科综合组岗位职责工程科综合组岗位职责1、负责工程文书、材料、资料的收集、整理和归档管理工作。2、负责宣传、影像、信息、报表以及会务筹备等工作。3、负责征地拆迁安置以及移民相关工作，包括工作实施、政府验收、组织协调、资料整理、后扶持、监督评估、矛盾调处等.4、组织编制保证安全生产的措施方案并报有关部门备案。5、组织制定本工程的生产安全事故应急救援预案和质量与安全事故应急预案，并定期组织演练.6、建立安全生产目标管理制度；履行合同约定的安全职责，负责现场雇用人员和全部管理

10、人员的安全管理， 负责第三者人身伤亡和财产损失的处理,配合监理单位对承包人安全责任履行情况进行检查。7、负责施工期环境保护、水土保持措施的监督落实。8、负责建管处对外联系，协调解决工程建设外部条件.第五十五条第五十五条 工程科计划财务组岗位职责工程科计划财务组岗位职责1、认真贯彻落实工程建设法律法规和有关财务管理规定、 制度,执行财经纪律。2、制定工程财务管理制度和资金管理使用办法，完善资金审批拨付程序，确保专款专用.3、编制、审核、上报资金计划，落实工程建设资金。4、按照合同支付预付款、进度款、完工结算款,办理最终结算.5、参与合同管理和工程结算，编制竣工财务决算并按要求申请审计，完成竣工决

11、算审批。6、负责财务资料的收集、整理和归档管理工作。7、协调投资方、开户银行、当地水利、财政、审计等部门的关系。8、负责工程检查、稽查、验收等有关财务资料的准备工作。9、做好后勤保障工作。第五十六条第五十六条 运行岗位职责运行岗位职责1、 遵守公司的各项规章制度， 按照规定和要求供好水， 供足水，搞好安全防范工作。2、做好供水设备的管理、维护工作 ,要做到勤保养、勤检查、勤维修，确保供水设备正常运行。3、供水设施的启闭，必须按照标准规范操作。开机前应先检查电器，线路及水泵各部位是否完好，开泵后检查电流，电压和盘根填料等，停泵后检查止回阀是否关闭，防止总管道输水回流井内。4、根据用水高低峰，合理

12、安排泵的启闭时间,在保证供足水的情况下，搞好节能工作.5、各泵站值班人员必须坚守工作岗位，严禁随意离岗和脱岗，按时交接班，并做好交接班记录。6、严禁在工作场所排放污水，严禁在工作场所饮酒、赌博，严禁非值班人员在泵房逗留。7、搞好泵房环境卫生，管理好泵房的财产、公物，造成损坏或丢失，照价赔偿。8、泵站在岗人员必须保持时刻警惕，加强泵站安全保卫工作 ,经常巡查泵站及供水点周围的情况， 发现可疑现象或事故苗头，及时向公司领导汇报。9、认真做好运行原始记录，如开关设备时间，抽水量，出现的问题,排除故障情况,每次检修的时间、 部位以及更换的设备配件及材料，参加的人员等。10、各水厂、泵房当班人加药时应佩

13、戴安全防护措施，女同志当班期间严禁披头散发等影响正常工作及不安全事故的行为.11、完成公司交办的其它工作任务。第五十七条第五十七条 化验员岗位职责化验员岗位职责1、 严格按 生活饮用水标准检验方法 进行检测,确保数据可靠。持有检验人员操作合格证 ，方可从事本项工作。2、熟悉所有仪器与设备性能，严格按照操作规程进行操作，并填写仪器、设备工作状态，做好记录.3、严格遵守分析质量控制程序，认真填写原始记录，保证检测数据准确无误。 发现测试结果异常， 立即复查并及时报告部门负责人。4、了解误差理论、数理统计方面的知识,能独立进行有关数据分析处理。5、努力学习、刻苦钻研业务知识、检测技术，探讨掌握新的测

14、试方法，不断提高检测水平。6、严格遵守公司各项规章制度，经常保持化验室内清洁卫生，保持良好的检测环境。7、严格遵守化验室药品管理规定，做好药品使用台账，不能发生药品短缺和遗失等不良后果。8、完成领导交办的其他工作任务.第五十八条第五十八条 运营服务科科长工作职责运营服务科科长工作职责1、 严格遵守集团供水公司的管理制度,同时严格遵守执行公司的各项规章制度，违者按章处理。2、严格要求自己,遵纪守法、秉公办事，认真落实公司领导交办的各项工作任务，完成公司年初下达的工作目标。3、负责本科室正常工作，抓好安装抢修工作.4、完成公司领导交办的其他工作。第五十九条第五十九条 生产运行科科长工作职责生产运行

15、科科长工作职责1 1、严格遵守集团供水公司的管理制度，同时严格遵守执行公司的各项规章制度，违者按章处理。2、严格要求自己，遵纪守法、秉公办事，认真落实公司领导交办的各项工作任务，完成公司年初下达的工作目标任务。3、负责本科室正常工作,落实好运行科各水厂，泵站，高位水池的安全生产工作，配合公司考核小组完成本科室各项考核工作。第六十条第六十条 安装抢修岗位职责安装抢修岗位职责1、负责公司客户服务工作，完成公司下达的目标任务。2、负责安装、抢修供水管网工作、保证管网安全供水。3、配合完成上级及生产科下达的工作任务。4、负责发展新用户和对用户的管理,建立用户档案.5、外出施工，热情服务、文明施工、安全

16、施工、耐心解答用户所提出的问题。6、安装抢修人员外出施工应爱护公物，施工期间杜绝一切不安全隐患发生。7、完成公司领导交办的其他工作。第六十一条第六十一条 质检稽查科科长工作职责质检稽查科科长工作职责1、 严格遵守集团供水公司的管理制度,同时严格遵守执行公司的各项规章制度，违者按章处理。2、严格要求自己,遵纪守法、秉公办事，认真落实公司领导交办的各项工作任务，完成公司年初下达的工作目标。3、负责本科室正常工作，抓好抄表收费工作.4、完成公司领导交办的其他工作.第六十二条第六十二条 抄表员岗位职责抄表员岗位职责1、遵守公司制定的各项规章制度， 认真履行本职工作,牢固树立文明优质服务意识。2、按月按

17、时抄表，抄表期间仪表大方，举止文明，不得弄虚作假、刁难用户，最大程度满足用户诉求.3、抄表必须准确到位，及时填写抄表卡,保证表卡清晰、完整、整洁。严禁估抄，漏抄、错抄、请人代抄，抄表结束,应盖好井盖，确保行人、车辆安全.4、抄见率达到 100%，月水费回收率争取达到 95%，催缴水费时语气和蔼，问清拖欠原因，耐心解释收费制度.5、对水量突增突减的用水户要查明原因，对无表用水，水表吨位有反弹及走动不准,用户故意损坏水表等违章用水现象，应及时查明上报，协助公司相关人员按章处理。6、值班人员对用户来电、来函做好详细记录 ,并及时上报，负责2 个办公室卫生及用电等安全.7、服从主管领导的统一安排，积极

18、参与集体活动和公益活动，完成领导交办的其他工作任务.第六十三条第六十三条 收费员岗位职责收费员岗位职责1、遵守公司的各项规章制度，树立服务意识，强化群众观念 ,熟悉水费收缴标准,办法和政策规定， 对用户提出的问题能正确解答,营造优秀服务窗口形象.2、熟练掌握收费软件，收费过程中,必须做到帐目清楚,票、款相符。如遇用户拒交水费时，应耐心向用户解答有关供水规则及收费规定。3、按规定领票、交款和结帐,水费回收后 48 小时内交款入库。妥善保管票据,作废发票按时上交。4、清楚系统权限设置，不使用他人账号登陆。不定期更换账号登录密码，保证密码安全。5、 数据录入时， 务必做到细致、 快速， 保证用户的数

19、据准确性。遇系统问题或者操作错误，及时上报处理。6、 认真做好交接班记录和发票使用记录， 工作期间不得干私活，不得将私人物品带入公共场所，不得让无关人员进入收费室。7、严格收费电脑管理，不得私自使用电脑 USB 口等外接设备，不得在收费机器上传、拷贝无关工作的影像、视频、音频、数码等资料，如若发现按公司制度处理，造成机器或者收费损失的全额赔偿。8、完成领导交办的其他工作任务。第六十四条第六十四条 会计岗位职责会计岗位职责1、加强财经知识学习，严格遵守国家会计法 、 会计准则 、会计制度及公司各项财务制度的要求组织会计核算、 分析，适时组织开展财务内审工作。2、及时准确提供、上报公司财务报表及财

20、务决算报告，并对所报数据负责。3、负责公司固定资产的监督与管理， 加强债权、债务管理,防止资产流失。4、按照国家会计制度的规定， 记账、 核帐、 报账做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账。5、依照会计档案管理办法建立和管理财务档案,做到资料齐全、保密。6、按国家财经制度要求，组织制定、修改完善公司财务管理制度，推进财务规范化、科学化管理水平。7、完成领导安排的其他工作.第六十五条第六十五条 出纳岗位职责出纳岗位职责1、根据审核后的收、付票据，办理收、付款业务。2、定时逐笔登记现金日记账、银行存付款日记账.3、严格现金收支手续， 按规定办理现金收、付业务,做到日清月结，遵守库存现金限额规定

21、。4、定期对账，确保账款、账证、账账相符.5、妥善保管各类支票,不能发生支票遗失现象.6、严格报账签批程序， 督促各经办人及时报账， 加强票据管理。第五部分第五部分 考核办法考核办法第六十六条第六十六条 综合科考核办法综合科考核办法1、 遵守公司的各项规章制度， 如有违反按照公司规章制度处理。2、不服从领导，推诿扯皮，借故不完成领导或负责人安排工作任务的，视其情节处以 100-300 元罚款。3、工作态度不端正，造成工作事务未及时完成 ,经查属实，视其情节处以 100-300 元罚款。4、 因个人原因造成的工作延误,视其情节处以100300元罚款.5、上班期间穿拖鞋、背心等不符合企业形象的奇装

22、异服，发现一次罚款 200 元。6、上班期间饮酒，发现一次罚款 200 元。7、对遵守公司各项规章制度出勤率达到100%的岗位职工，由考核领导小组会议决定进行鼓励奖励全勤奖， 月奖励 200 元，半年奖励600 元，全年奖励 1200 元.第六十七条第六十七条 财务科考核办法财务科考核办法1、严格遵守公司考勤制度、请假制度等工作制度，违者按章处理。2、未经领导同意擅自离岗的，2 小时内按早退处理，超 2 小时的按旷工处理。3、加强财经知识学习,积极参加业务培训,不断提高自身工作能力。未参加相关部门组织的专业学习被通报批评的，当事人罚款200元。4、领导交办的工作任务在规定时限内未完成或未及时反

23、馈信息的,造成工作延误等不良后果,视其情节处当事人 100300 元罚款。5、未参加公司组织的集体活动的按旷工处理，参加集体活动不遵守活动纪律的，当事人罚款 100 元。6、不遵守财务保密制度，泄密并造成不良后果，视其情节处当事人 1001000 元罚款，后果严重的予以开除，触犯法律的移交司法处理.7、运用职务之便谋取私利，视其情节处当事人 2002000 元罚款，后果严重的予以开除,触犯法律的移交司法处理.8、未认真履行岗位职责本职工作出现纰漏， 或未完成份内工作,造成经济损失或被相关部门通报的，视其情节处当事人 100300 元罚款。9、核算不准确,方法不正确,科目运用不当，造成账务调整的

24、，处当事人 100 元罚款。10、因保管不周、管理不当，造成发票、凭证、文件、证照等资料遗失或损坏的，视其情节处当事人 100-500 元罚款。11、审核发票不严格，致使不合规或无效发票入账,被相关部门稽查查处的,视其情节处当事人 100-500 元罚款。12、未在规定时间完成会计账处理，凭证未及时装订，给相关部门上报的报表出现逾期的，处当事人 100 元罚款。13、未及时登记保管帐，未履行货物发放程序,或个人原因未及时发货的，处当事人 100 元罚款。14、现金或货物盘亏，由当事人负责赔偿，并处100 元罚款.15、对遵守公司各项规章制度出勤率达到100的岗位职工，由考核领导小组会议决定进行

25、鼓励奖励全勤奖， 月奖励 200 元，半年奖励 600 元，全年奖励 1200 元。第六十八条第六十八条 工程科考核办法工程科考核办法1、严格遵守公司管理制度,违者按章处理。2、 领导交办的工作任务在规定时限内未完成,造成工作延误等不良后果，视其情节处当事人 100300 元罚款.3、 不认真履行岗位职责的,视其情节处当事人 100300 元罚款。4、 未参加公司组织的集体活动的按旷工处理,参加集体活动不遵守活动纪律的，当事人罚款 100 元。5、未认真履行岗位职责监督不力， 工作出现纰漏,已经通报整改的问题施工方依然违犯，视其情节处当事人100-500 元罚款。6、因保管不周、管理不当，造成

26、图纸、记录、报告、凭证、发票等档案资料遗失或损坏的,视其情节处当事人 100300 元罚款。7、对工程质量不认真检查,对质量等级不认真核定,造成经济损失的，视其情节处当事人 100300 元罚款。8、不坚持原则,发现问题不及时反映，造成不良后果的，视其情节处当事人 100300 元罚款.9、不认真钻研图纸、学习规范，违章指挥，造成经济损失的，视其情节处当事人 100300 元罚款。10、不按程序办事,弄虚作假，损害公司利益的，视其情节处当事人 5001000 元罚款。11、不遵守安全管理制度,玩忽职守，造成安全事故的，视其情节处当事人 100300 元罚款。12、对遵守公司各项规章制度出勤率达

27、到100的岗位职工，由考核领导小组会议决定进行鼓励奖励全勤奖， 月奖励 200 元，半年奖励 600 元，全年奖励 1200 元。第六十九条第六十九条 质检稽查科考核办法质检稽查科考核办法1、遵守公司各项规章制度，如有违反按照公司规章制度处理。2、不服从领导工作安排,不按时间完成工作任务,视其情节处以100300 元罚款。3、未认真履行岗位监督职责，本科室工作出现纰漏，视其情节处以 100-300 元罚款。4、上班期间有饮酒行为,发现一次罚款 200 元。5、上班期间接人待物仪表大方，行为规范，礼貌服务 .如有违反视其情节处以 100300 元罚款。6、安全规范工作，确保本科室无安全事故发生,

28、如有发生视其情节处当事人 100-300 元罚款。7、 对擅自离岗的人员 1 次处罚 100 元,2 次 300 元， 3 次 500 元，4 次停岗培训半年。8、上班期间穿拖鞋、背心等不符合企业形象的奇装异服，发现一次罚款 200 元.9、对遵守公司各项规章制度出勤率达到 100%的岗位职工,由考核领导小组会议决定进行鼓励奖励全勤奖,月奖励 200 元，半年奖励600 元，全年奖励 1200 元。（一（一) )收费员考核办法收费员考核办法1、 收费厅当班人员对厅内外卫生打扫不彻底、 物品摆放不整齐、安全防护措施不到位，每次处罚 50 元.2、对录入延时、数据录入错误造成的后果1 次处罚 20

29、 元，2 次50 元，3 次 100 元，依次类推。3、对未按公司要求，及时将所收水费存入银行，造成事故的由收费员自行承担后果。（二）抄表员考核办法（二）抄表员考核办法1、对所负责片区用户及新增用户信息掌握不到位的抄表员每户处罚 50 元，依次类推(信息包括：用水量、用水性质、类别水价计费比例、宣传自觉缴费、通知停水规定等事项） 。2、对表卡内容不完善， 书写不整齐， 表卡有缺户等情况处罚 100元.3、对未按要求完成每月抄表任务，抄见率未达到 100，有估抄、漏抄、少抄、错超等现象出现的抄表员 1 户处罚 20 元，2 户处罚 50 元，3 户 100 元,4 户以上停岗培训.4、 对抄表过

30、程中漏水问题未及时通知用户,并未在表卡上作好记录的抄表员 1 户处罚 20 元，2 户处罚 50 元,3 户 100 元，4 户以上停岗培训。5、对抄表过程中发现的用水异常、用水性质变动、违规用水等情况未及时以书面说明并上报的抄表员 1 户处罚 20 元，2 户处罚 50元，3 户 100 元，4 户以上停岗培训.6、对水费回收率未达到95以上的抄表员，每下降一个百分点按 20 元处罚，依次类推.7、对用户反映的水费问题，经查实属抄表员失误，1 户 20 元处罚,2 户 50 元处罚，3 户 100 元处罚,4 户以上停岗培训.8、外勤施工人员不及时如实填写换表数据的施工人员 1 户处罚200

31、 元,2 户处罚 500 元，3 户以上停岗培训半年并承担相应的经济损失。第七十条第七十条 运营服务科考核办法运营服务科考核办法1、遵守公司各项规章制度，如有违反按照公司规章制度处理。2、不服从领导工作安排，不按时间完成工作任务，视其情节处以 100300 元罚款.3、未认真履行岗位监督职责，本科室工作出现纰漏，视其情节处以 100300 元罚款。4、上班期间有饮酒行为，发现一次罚款 200 元.5、上班期间接人待物仪表大方，行为规范，礼貌服务。如有违反视其情节处以 100300 元罚款。6、安全规范工作，确保本科室无安全事故发生，如有发生视其情节处以 100300 元罚款.7、安装、抢修人员

32、在工作中，因不注意工作态度和用户发生纠纷造成不良影响或严重后果的，经调查走访后，属于个人失责的，由本人负责，公司进行通报批评。8、安装、抢修人员应服从公司统一安排，统一分配，不挑工作性质，对分配工作不讲条件,违反者对个人处罚 100 元。9、安装、抢修人员严禁工作期间酗酒、赌博 ,违反者一次处罚200 元，工作时间酗酒后造成的贻误生产、安装、抢修工作任务的一次处罚 300 元。10、安装、抢修人员在安装抢修期间不得向用户吃、 拿、卡、要,一经发现罚款 500 元,并做出书面检讨， 公司通报批评， 严重者停职、培训半年。11、安装、抢修人员施工前必须安排好个人日常生活事项,如影响工作一次处罚 5

33、0 元。12、安装、抢修人员施工不配合、不相互协助、早退者，发现一次处罚 300 元,依此类推.13、安装抢修工作，按公司规定执行、认真工作，发现问题及时上报，不推诿、不扯皮、不等、不靠,责任落实到个人，对等、靠人员贻误工作者进行重罚，一经发现视其情节处以 100300 元罚款，安排工作时不接电话，不按时到位，拖延者,根据抢修工程量大小进行重罚，违者处以 500-1000 元罚款，如有特殊情况,特殊对待.14、安装抢修人员必须安全文明施工，违反者一次处罚 200 元，并承担相应责任.15、安装、抢修人员损坏、遗失公物、工具，照价赔偿并处罚50 元。16、对遵守公司各项规章制度出勤率达到100的

34、岗位职工，由考核领导小组会议决定进行鼓励奖励全勤奖， 月奖励 200 元，半年奖励 600 元，全年奖励 1200 元。第七十一条第七十一条 运行科考核办法运行科考核办法1、遵守公司各项规章制度,如有违反按照公司规章制度处理。2、公司领导、考核小组等检查卫生不合格，扣罚当班人员一次50 元。3、当班人员因迟到、早退、脱岗、或其它原因造成重大事故和损失及社会影响， 视其情节给予 100-300 元罚款处理并承担全部经济责任。4、对不参加公司组织的集体活动的按旷工处理，参加集体活动不遵守活动纪律的当事人一次罚款 100 元。5、各水厂（泵房）交接班时间（冬季、夏季）由运行科长上报公司考勤、考核领导

35、小组批准后执行.6、当班人员发现供水设备、配电柜、消毒设备等运行异常，未及时采取有效措施立即上报,一次罚款 50 元，两次罚款 100 元。7、未按照相关操作规范启闭供水设施，造成的损失，按照公司相关规定处罚和赔偿.8、未按规定时间开启机泵,造成供水压力不足，发现一次视其情节处以 100300 元罚款.9、未按规定时间关闭机泵，造成高位水池溢流或社会影响的，视其情节处以 100-300 元罚款。10、检查发现制水环节存在问题,如：未按规定时间排污、加药 ,造成供水水质不符合国家饮用水卫生标准的， 发现一次扣发当天日工资.两次扣发两日工资，月累计三次(含三次）停职培训半年.11、因供电部门或公司

36、工程、抢修作业，需临时调整供水方案,未按调度指令启停机泵，开关阀门，违犯一次罚款 100 元,两次罚款300 元，三次以上（含三次）停职培训半年。12、 值班人员要坚守岗位,工作期间严禁带酒上岗,严禁在值班室内饮酒，严禁聚众赌博，严禁夜间非值班人员留宿，严禁非值班人员替班， 严禁非值班人员在泵房、 厂区逗留,一经发现一次罚款 100 元，如造成损失和后果,由当事人自负。13、完善交接班手续,做好记录，记录要完整、准确、真实 ,如记录不完善、不准确，发现一次罚款 50 元.14、各水厂、泵房大门及加药消毒间必须昼夜 24 小时上锁，如有违犯视其情节处以 100-300 元罚款.15、 相关部门检

37、查工作， 必须由公司相关领导陪同,或电话通知，否则不准进入，如违犯视其情节处以 100-300 元罚款。16、公司电工定期和不定期对配电设施进行安全检查， 如发现隐患未及时处理,造成不安全事故的，造成损失视其情节处以 100-300元罚款。17、电工负责运行科供电设备、机泵、配电柜的维护保养，并做好所辖电气设备的运行维护、 检查记录工作。因电工未及时预存电费影响供水压力，视其情节处以 100300 元罚款.18、值班人员倒一班由运行科长审批；倒二班由主管领导审批；倒三班以上由经理审批.私自倒班,倒班人和替班人各罚款 100 元。19、对遵守公司各项规章制度出勤率达到 100%的岗位职工，由考核

38、领导小组会议决定进行鼓励奖励全勤奖，月奖励 200 元,半年奖励 600 元，全年奖励 1200 元。化验员考核办法化验员考核办法1、因人为原因保管不周、管理不当等造成仪器、设备、药品不能正常使用（如：未断电、关闭开关、药品不按要求存放等）视其情节处以当事人 100300 元罚款并承担相应的经济损失。2、对各类报表、化验单、出入库记录等信息填写不规范，造成资料不全、存档不完善的视其情节处以当事人 100300 元罚款并承担相应责任.3、对未做好药品使用台账、药品短缺未及时上报，造成工作不能正常开展的视其情节处以当事人 100300 元罚款并承担相应责任。4、对药品管理不当，造成药品丢失等不良后果,视其情节处以当事人 100-300 元罚款并承担相应的法律责任和经济损失。