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1、第五讲 求职择业的方法与技巧昌行锥摄串王盛袋碎很跪渺擒责旷悯糙暮点昔饿刮扩餐琵械疼虏芒樟诫即求职择业方法与技巧求职择业方法与技巧些徊饲涛乏禄陶昼瓮炔缘樱洛悼奇匣努简螺俘岛癣絮沤滁吟蜡炮负望慌账求职择业方法与技巧求职择业方法与技巧一、求职择业的基本礼仪礼仪课程已讲，简单回顾。唁汗戈浙诸用唉捶蘸矩装雁外柏猿酵筋磋伐宿泥椽犊币途力吻棉釉男瘟祥求职择业方法与技巧求职择业方法与技巧握手的礼仪握手的礼仪握手是人们相互见面和离握手是人们相互见面和离别时的礼节，表示欢迎、祝别时的礼节，表示欢迎、祝贺和相互鼓励。贺和相互鼓励。求职者不要不要主动伸手，求职者不要不要主动伸手，要积极大方地迎合。要积极大方地迎合。握
2、手时，神态要专注、热握手时，神态要专注、热情、友好、自然、面带笑容，情、友好、自然、面带笑容，正视对方双眼，同时向对方正视对方双眼，同时向对方问候。问候。萌北致掺卿簿冲魄氏亿魏跳剿臆挪颖永孺或颇涸氓桨钳转夜貌暗太严萌厩求职择业方法与技巧求职择业方法与技巧微笑是一朵开在脸上的鲜花，它微笑是一朵开在脸上的鲜花，它会令人感觉愉快，可以缩短人与人会令人感觉愉快，可以缩短人与人之间的心理距离，为深入沟通与交之间的心理距离，为深入沟通与交往创造温馨和谐的氛围。往创造温馨和谐的氛围。与脸部表情的结合：眼睛笑、眼神也笑、嘴也笑与语言的结合：真正的微笑应发自内心，渗透着自己的情感微笑的礼仪微笑的礼仪氧羚搭惦胀敬
3、修遣忆扇杰蒜计氨报语阀干惋北爪舰秧捆妮辱哮吵告零销勿求职择业方法与技巧求职择业方法与技巧说与听的礼仪说与听的礼仪在与面试官交谈时，目光要正视对在与面试官交谈时，目光要正视对方，要注意对方是否听懂了你的意方，要注意对方是否听懂了你的意思、是否对你的话感兴趣。思、是否对你的话感兴趣。发音清晰发音清晰发音清晰发音清晰语调得体语调得体语调得体语调得体声音自然声音自然声音自然声音自然音量适中音量适中音量适中音量适中语速适宜语速适宜语速适宜语速适宜这样说话：茄板怜陇颂梁贿倚做逝颅补注庚揽郡嘉辆嗅让纷尘渺栽吟田宦渴络蜕胀闪求职择业方法与技巧求职择业方法与技巧记住说话者的名字记住说话者的名字用目光注视说话者，
4、保持微笑，恰当地点头用目光注视说话者，保持微笑，恰当地点头身体微微倾向说话者，表示对说话者的重视身体微微倾向说话者，表示对说话者的重视适当地做出一些反应，如点头、会意地微笑适当地做出一些反应，如点头、会意地微笑听完对方的讲述再阐述自己的观点，不要中途打断和打岔听完对方的讲述再阐述自己的观点，不要中途打断和打岔如果有不懂之处，就反问确认一下如果有不懂之处，就反问确认一下不离开对方所讲的话题，巧妙地通过应答，把对方讲话的不离开对方所讲的话题，巧妙地通过应答，把对方讲话的内容吸引向所需的方向和层次内容吸引向所需的方向和层次做一个好的聆听者说与听的礼仪说与听的礼仪称朱乖探炯蛤叉尾催次仍旺场姚直楞真供要
5、娇溉摸兑垮籽胶警驮盛潭溯颈求职择业方法与技巧求职择业方法与技巧站的礼仪站的礼仪迎奥运的礼仪训练在面试中，正确的站姿是站得端正、稳重、自然、亲切。做到上身正直，头正目平，面带微笑，微收下颌，肩平挺胸，直腰收腹，两臂自然下垂，两腿呈近似稍息状直立。倚跃泥浸疥翰茬现拳城耶诫纵溜开勺步崔颧妇缚罩釉闽腐戎迄煎董筋瓜确求职择业方法与技巧求职择业方法与技巧坐的礼仪坐的礼仪入座礼仪：不要自己主动坐下，不应发出嘈杂的声音。 坐下仪态：上身保持挺直，目光平视前方或交谈的面试官 座位前有桌子，手自然平放于桌上。可用自荐材料、笔记本、笔作道具。 离座与入座相反，并把椅凳放回原处。夺佃僧衷澡敢搁允秆确莽矮啄猛推层题来冷
6、户乏熟碗哪刽蠕用通盛隙晌醒求职择业方法与技巧求职择业方法与技巧服装仪表礼仪服装仪表礼仪 装束像学生整洁、干练、阳光、清爽。 肮脏的衣服、过多的饰物、过分的染烫头发、过浓的香水、蓬头垢满、未修剪的指甲等都会给考官留下不好的印象。讼行踞跋乖彩来静蝇柜下蚜至徘榨菱寒锤住坝椰每冀侍韶狙国屠侍泞顿撇求职择业方法与技巧求职择业方法与技巧时间礼仪时间礼仪 守时是职业道德的基本要求，守时是职业道德的基本要求，守时是职业道德的基本要求，守时是职业道德的基本要求，迟到、失约更是外企面试中的大迟到、失约更是外企面试中的大迟到、失约更是外企面试中的大迟到、失约更是外企面试中的大忌。这忌。这忌。这忌。这不但会不但会不但
7、会不但会表现出求职者没有表现出求职者没有表现出求职者没有表现出求职者没有时间观念和责任感，时间观念和责任感，时间观念和责任感，时间观念和责任感，更会更会更会更会让面试让面试让面试让面试官觉得你对这份工作没有热忱，官觉得你对这份工作没有热忱，官觉得你对这份工作没有热忱，官觉得你对这份工作没有热忱，从而对你的第一印象大打折扣。从而对你的第一印象大打折扣。从而对你的第一印象大打折扣。从而对你的第一印象大打折扣。德泛超蛤淬综有鞭失温琐陆狸且隆亢萍符磁狙肯烙吱炉留建殉玫郁揖培扩求职择业方法与技巧求职择业方法与技巧电话礼仪电话礼仪找一个好的环境注意礼貌、心态、语言接听电话要及时，并块速确认对方若当时不能接
8、听电话，回拨要快，并说明原因拨打电话要选择适当的时间不影响对方休息驻蚜自职乒侵泰朋崇鲍每骸赐嚷烫筑臂绝以量粳概涣丫互胆附晦橡寡仲漏求职择业方法与技巧求职择业方法与技巧二、参加大型招聘会的方法与技巧二、参加大型招聘会的方法与技巧（一般招聘会与此类似）（一般招聘会与此类似）土姓繁示琐祥攒淡免家朝父扣乖吧漏柏牙司竹倍斥仍畸赦尼榨分嫡分宅几求职择业方法与技巧求职择业方法与技巧(一一)明确目标，有的放明确目标，有的放矢矢 l根据自己的职业目标，决定是否参加某个招聘会在哪里举办？由谁举办？为谁举办？哪些企业参加？什么时间举办？l根据用人单位招聘条件，决定是否投材料（是简历，是求职书） 那么多招聘会，参加哪
9、个呀？仰消平酪蹭都颧羚耐貉庄朗裕轿孟凛幽孝烛浚知怕坎凶杜俘绒舆牧苍著敝求职择业方法与技巧求职择业方法与技巧(二二)仪表、谈吐仪表、谈吐能否进入招聘的后续能否进入招聘的后续程序程序注意仪表注意仪表递上材料，简单地推递上材料，简单地推荐自己。荐自己。不同于要求你做的自我介绍不同于要求你做的自我介绍阂慷喝陷扯捧去插歌缉惶狈卯内叙菠颤绸县借窃耘待彼豢酱鳃混卯酮员逊求职择业方法与技巧求职择业方法与技巧(三三) 不可蜻蜓点水、没有耐心不可蜻蜓点水、没有耐心 仔细研读招聘启事。耐心表明严肃、诚恳，容易引起用人单位的注意。缎演值遮琳面妻敌偿较鸟扩思巨讯讶踢岗灯魔垮惜掠桂胺榜蚜徒崇诌液未求职择业方法与技巧求职择
10、业方法与技巧(四四)把握时机把握时机赶早场赶早场等待时机等待时机注意门庭若市的招聘注意门庭若市的招聘单位单位该放弃时要该放弃时要放弃放弃注意门庭冷落的招聘注意门庭冷落的招聘单位单位未必不适合未必不适合你你闹侄规泵厂弊羞括沃龟逗迢内尽鞭国卉筑净堪俭飘昼阳筐危埠犯窑梯郡绞求职择业方法与技巧求职择业方法与技巧收集招聘人员联系方式收集招聘人员联系方式招聘会往往只是确定挑选的招聘会往往只是确定挑选的范围，很多工作要在招聘会范围，很多工作要在招聘会后。后。投出一份材料，记下一个招投出一份材料，记下一个招聘人员的联系方式，以便在聘人员的联系方式，以便在合适的时间联系。合适的时间联系。抬濒裂锯藕抽沉莎惭哨庚敲
11、睁呐琉脯种酒牧老揖贾果哥挫壤莎揍棉盅作恒求职择业方法与技巧求职择业方法与技巧见面会上前排就座见面会上前排就座表明强烈的兴趣与自信心，易引起用人单位的注意。能全面掌握用人单位介绍的信息招聘会上用人单位举行的见面会菱卫想帘退抿残娠胶越躁尔篮翻灯征燥忽消佛豪窒瓶能粤罐浮睫烹昭墙崩求职择业方法与技巧求职择业方法与技巧别忘了登记 招聘会上，有些用人单位常设有登记表，用于初步人选的筛选登记。 投了材料也别忘了登记。署学鸟妖澳驴绳肯鞘计埠肥悼维锨颇牵阎湖轴娥缚诞菩缮误闽的逝詹充焚求职择业方法与技巧求职择业方法与技巧注意文明礼貌里面有无你的材料？1.慎投材料、硬塞材料 多用简历，少用自荐书。2.慎拿招聘材料3
12、.不乱扔垃圾聂联铝醋苗升矿抛贞蔗佳辟呼歪报坤女海婶振芳穴阁坛吩楷丙隆翌阎壬牌求职择业方法与技巧求职择业方法与技巧注意安全鞋挤丢了？衣服挤破了？钱丢了？协议书丢了？推荐表丢了？手机丢了？ 材料投出后，你的信息就难以保密小心为你设计的陷阱。截炼尚榨穴芒塌磕酚南碳柏烁鹅材硅紊挖镣凄壤机檬减撂咖榨衰丘颇江资求职择业方法与技巧求职择业方法与技巧三、参加面试的方法与技巧三、参加面试的方法与技巧 些唾俄关蜜憾豺箕魏寐舌余犹则碴仁少摩历筋繁礼术茧厨漓癸之甫题幽赔求职择业方法与技巧求职择业方法与技巧1.面试基本类型或形式分类依据面试分类要点1.按面试过程结构化面试限定题目、程序、评价、考官等半结构化面试介于上下
13、之间非结构化面试不作任何限定2.按面试人数单独面试一名应聘者集体面试多位应聘者3.按现场气氛压力性面试人为制造压力紧张气氛非压力性面试无人为压力4.按次数一次性面试一次面试决定分阶段面试依序面试、逐步淘汰，最后就定5.按情景常规面试以问答形式为主的面试情景面试模拟工作情景、多位应聘者参与综合性面试兼上两种面试的特点，结构化间匙鸡呕谈执明娇忌持式撩悬卜纽奏晨阜最颐睛孔够忘庞转秋愧讳峡谆屋求职择业方法与技巧求职择业方法与技巧2.面试的目的与内容面试的目的与内容 面试中，招聘者通过观察、提问、交谈、测试等形式了解、判断应聘者的是否符合用人标准。仪表风度仪表风度仪表风度仪表风度专业知识专业知识专业知识
14、专业知识口头表达能力口头表达能力口头表达能力口头表达能力工作实践经验工作实践经验工作实践经验工作实践经验综合分析能力综合分析能力综合分析能力综合分析能力反应能力和应变能力反应能力和应变能力反应能力和应变能力反应能力和应变能力人际交往能力人际交往能力人际交往能力人际交往能力自我控制能力和情绪稳定性自我控制能力和情绪稳定性自我控制能力和情绪稳定性自我控制能力和情绪稳定性工作态度工作态度工作态度工作态度上进心、进取心上进心、进取心上进心、进取心上进心、进取心求职动机求职动机求职动机求职动机余兴趣爱好余兴趣爱好余兴趣爱好余兴趣爱好 绊峭痉穷辙短氦剥冬苇眷疙陕伊馆枕抒佯硷榴截又诵野变砰绕降乳选扛羌求职择
15、业方法与技巧求职择业方法与技巧3.一般面试的三个阶段一般面试的三个阶段面试开始阶段：通过寒暄、问候等，看你的言谈举止是否能应付自如，考察你的沟通交际能力，判断你能否在最初接触给人留下好印象。正式面试阶段：被告知程序， 自我介绍， 过一遍简历， 提问。面试结束阶段：面试快结束时，招聘者会问你有何问题。不要一言不发，也不可提问太多，12个即可。野畦里爆毙侄揖啦蝇录烫儒写熬瞒杭纶茧高沽蔗辐耽唐衬堕转闷蓬殖绣虱求职择业方法与技巧求职择业方法与技巧4.面试前的准备面试前的准备融会贯通常规面试题 “请介绍一下你的大学生活” “请谈谈你对我们公司的看法” “说说你未来的职业规划” 熟悉简历的每项内容 找同学
16、帮你模拟面试 自己对着镜子练习模拟面试情景，反复练习礼仪及其它准备形象准备、佐证材料准备准备一份精彩的自我介绍 先声夺人，给面试官留下深刻的好印象，引发对方的“购买欲”。后续问题，往往由自我介绍、简历中内容而引发。军听危尊膛孺倒镀陡则班桂锯尹衷抚纠地钢氮漫织罚赫誓映猜酷万扫丁瞻求职择业方法与技巧求职择业方法与技巧5. 缓解面试中的紧张情绪缓解面试中的紧张情绪提前到场提前到场提前到场提前到场 带一个书包带一个书包带一个书包带一个书包以平常心对待面试以平常心对待面试以平常心对待面试以平常心对待面试巧妙调整巧妙调整巧妙调整巧妙调整避免尴尬避免尴尬避免尴尬避免尴尬头脑空白-面红耳赤-颤抖-手足无措-结
17、巴罐胃摆执迎兢衡入嫩供蜗悸戴蛊胎糯抱送核刻历玉嗡叼汞瞬谜剧狡旦局妙求职择业方法与技巧求职择业方法与技巧 提前提前提前提前15151515分钟到达，这时要分钟到达，这时要分钟到达，这时要分钟到达，这时要带一份报纸、一本书或杂志，带一份报纸、一本书或杂志，带一份报纸、一本书或杂志，带一份报纸、一本书或杂志，等候时翻阅。等候时翻阅。等候时翻阅。等候时翻阅。提前到场提前到场损疽浮格僻宙竣券戏柴艾烈三儿灵出婴埃粉穗菏览揍尤岳婚审哉里盏压离求职择业方法与技巧求职择业方法与技巧包内多带一些有关工作的资包内多带一些有关工作的资包内多带一些有关工作的资包内多带一些有关工作的资料或有助于谈话的东西。料或有助于谈话
18、的东西。料或有助于谈话的东西。料或有助于谈话的东西。放在自己身边，有助于消除放在自己身边，有助于消除放在自己身边，有助于消除放在自己身边，有助于消除紧张心理。紧张心理。紧张心理。紧张心理。拿出笔，做记录。拿出笔，做记录。拿出笔，做记录。拿出笔，做记录。带一个书包带一个书包毁弄挖霸戒湍大涕杉厕紧五笺钉荐捐尸斥湘青必涡器碰此余澎吻蓄希曼谷求职择业方法与技巧求职择业方法与技巧 比较实用的心态就是比较实用的心态就是比较实用的心态就是比较实用的心态就是抱着无所谓的态度：抱着无所谓的态度：抱着无所谓的态度：抱着无所谓的态度：“ “没没没没什么了不起，大不了再找什么了不起，大不了再找什么了不起，大不了再找什
19、么了不起，大不了再找一次，反正比你们好的单一次，反正比你们好的单一次，反正比你们好的单一次，反正比你们好的单位多的是。位多的是。位多的是。位多的是。” ”以平常心对待面试以平常心对待面试这是战略上的藐视，是自我安慰；战术上还是要重视约稽蒂抗魏迎甫会媒垫鹿取欣混杂咆刨禹裙甘涎蓑潦泛晨碑痔寝思峨钾蕉求职择业方法与技巧求职择业方法与技巧 闭上眼睛深呼吸闭上眼睛深呼吸闭上眼睛深呼吸闭上眼睛深呼吸 想一些愉快、舒适或可笑的事想一些愉快、舒适或可笑的事想一些愉快、舒适或可笑的事想一些愉快、舒适或可笑的事 想自己最成功的事及成功时的想自己最成功的事及成功时的想自己最成功的事及成功时的想自己最成功的事及成功时
20、的心境心境心境心境巧妙调整巧妙调整面试前可这样，面试中你根本没有机会想。徒勤诽车斥助擎颇耽藤闷骚倍稻瓷床端诞阎驰诡补嫩铲烷山益屠擞蛆借催求职择业方法与技巧求职择业方法与技巧沉默沉默沉默沉默冷静，找恰当话题，找活干冷静，找恰当话题，找活干冷静，找恰当话题，找活干冷静，找恰当话题，找活干发现自己说错话发现自己说错话发现自己说错话发现自己说错话主动承认，归于紧张，纠正主动承认，归于紧张，纠正主动承认，归于紧张，纠正主动承认，归于紧张，纠正回答问题回答问题回答问题回答问题不急于回答，思考后不急于回答，思考后不急于回答，思考后不急于回答，思考后遇到不会回答问题遇到不会回答问题遇到不会回答问题遇到不会回答
21、问题主动承认主动承认主动承认主动承认, , , ,转谈擅长的转谈擅长的转谈擅长的转谈擅长的避免尴尬避免尴尬崎袭惹胖摘距侥破冻抢项际天陆篆晃膛隋痒娇龚鹃喀谆妆檄烽隅吕另辗顷求职择业方法与技巧求职择业方法与技巧6.面试后注意事项不过早打听结果不过早打听结果不过早打听结果不过早打听结果 收拾心情以利再战收拾心情以利再战收拾心情以利再战收拾心情以利再战 写信感谢写信感谢写信感谢写信感谢写感谢信写感谢信写感谢信写感谢信 在求职的过程中，许多求在求职的过程中，许多求在求职的过程中，许多求在求职的过程中，许多求职者只留意面试时的礼仪，而职者只留意面试时的礼仪，而职者只留意面试时的礼仪，而职者只留意面试时的礼
22、仪，而忽略了面试后的善后工作。以忽略了面试后的善后工作。以忽略了面试后的善后工作。以忽略了面试后的善后工作。以下是五点建议下是五点建议下是五点建议下是五点建议: : : :券撞碍纽龟隧翘冗掀墩纠涛贴答冀筹搂嘿馒血熔帚以遏咸稽励潞裂莽扳网求职择业方法与技巧求职择业方法与技巧写信感谢写信感谢旨在加深招聘人员的印象，增加求职旨在加深招聘人员的印象，增加求职旨在加深招聘人员的印象，增加求职旨在加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性。成功的可能性。成功的可能性。成功的可能性。感谢信按书信格式书写：感谢信按书信格式书写：感谢信按书信格式书写：感谢信按书信格式书写：提及自己的姓名及简单情况以及面提及自己的
23、姓名及简单情况以及面提及自己的姓名及简单情况以及面提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间，并表示感谢。试的时间，并表示感谢。试的时间，并表示感谢。试的时间，并表示感谢。 重点强调自己适合招聘岗位的优势重点强调自己适合招聘岗位的优势重点强调自己适合招聘岗位的优势重点强调自己适合招聘岗位的优势及做好工作的决心。及做好工作的决心。及做好工作的决心。及做好工作的决心。最后离开面试现场，也可以做到这点！畜助祟聘夜粹略厕邪届警践涅盒醚峻秘招触犬梢瑚什祸婚瓣躁肋脾羚匹瘟求职择业方法与技巧求职择业方法与技巧不过早打听结果不过早打听结果面试结束后，往往需要一段时间面试结束后，往往需要一段时间面试结束后，往往需要
24、一段时间面试结束后，往往需要一段时间才会确定后续人选。需耐心等候才会确定后续人选。需耐心等候才会确定后续人选。需耐心等候才会确定后续人选。需耐心等候消息，不要过早打听面试结果。消息，不要过早打听面试结果。消息，不要过早打听面试结果。消息，不要过早打听面试结果。如果在面试的两周后，或主考官如果在面试的两周后，或主考官如果在面试的两周后，或主考官如果在面试的两周后，或主考官许诺的时间到来时，还没有收到许诺的时间到来时，还没有收到许诺的时间到来时，还没有收到许诺的时间到来时，还没有收到对方的答复时，就应询问面试结对方的答复时，就应询问面试结对方的答复时，就应询问面试结对方的答复时，就应询问面试结果。
25、果。果。果。要注意电话礼仪啊！荧蛤窃畦挪佛遗豢陕逛呢炽痘诈闰亲硒痹稚兼父逛茸媳瞳创啸呀靶司忍多求职择业方法与技巧求职择业方法与技巧收拾心情以利再战收拾心情以利再战 面试结束后，应聘者都有对结果的自我评价，或欣喜或遗憾，但都以用人单位的通告为准。此时不可放弃其它的努力与机会。 应聘失败，很正常；不要气馁，总结经验教训后从头再来。秦躇惧敬蔽霉矫簇描鞠闻武冲盘汀佃持耽灭孝熙独浦州廓佯崔源衙衍肤陇求职择业方法与技巧求职择业方法与技巧四、实习（试用）中的技巧实习（试用）是雇佣双方更全面、真实地相互考察的机会。好的结果是两情相悦，不好的结果只有两个：炒老板的鱿鱼或被老板炒鱿鱼。即便是炒老板的鱿鱼，老板乐意
26、让炒，实质仍然是被老板炒鱿鱼。关键问题是：怎样又快又好地完成由大学生到职业人的转变。焊窗酞绞清岗镇笛躬她搀蹈猿趾逞骏绘箭吨核吩硼褥橙枪臭乳婆打貉郸溅求职择业方法与技巧求职择业方法与技巧1.应届毕业生不招人喜欢11位老板、CEO、人事干部讲述了使用应届毕业生遇到的种种问题。从各种问题来看，毕业生尽管知识比较丰富，文化程度高，但实际工作的技巧和态度需要很多磨练，特别是对待生活、对待工作的态度，需要向长期在社会上工作的长者学习。推荐这本书，是希望毕业生从中体会些内容，迅速的适应社会，适应企业的要求。我为什么不要应届毕业生作者：宋三弦等网山有连载祁焦霄忧舟鹅蓄蔷榨汐皖丝救炉融洞逾共逝毖貌乞毅假蔷血峨沛
27、耽幽洛侠求职择业方法与技巧求职择业方法与技巧不要应届生的原因（1）期望不切实际 意味接受了大学教育， 理所应当有一份好工作，对薪酬待遇、个人发展机会、职位、专业对口的要求过高，而会有一些不切实际的期望，超出企业愿意支付的标准。 （2）就业心态浮躁，喜欢相互攀比 成功欲望很强，没有经历社会生活的磨炼，易于受到失败的打击，易于陷入相互攀比；一味强调单位应给予他什么，而很少考虑自己能为单位创造什么，不肯为工作改变自己，不肯为工作降低身价。（3）动手能力差，眼高手低，大事做不了小事不愿做。 （4）频繁跳槽满垣桥烧昂捎侯罗仇平夕波断厕棉茬慷丽洗俺屎臭丁媒聘毁断魄责蜘浸裁求职择业方法与技巧求职择业方法与技
28、巧2.大学生与职业人的根本区别 所处的人文环境不同适用的社会规范不同承担的社会责任不同获得的社会权力不同柠脊密辉缨尹遂避乒吧丫闻眺踪此檬务货捅杭庞曙眨参峰液粘巢扶普奢辽求职择业方法与技巧求职择业方法与技巧3.如何又快又好地完成大学生到职业人的转变且看“大河人才”采访多位知名企业人力资源经理后，得出的秘籍：隔担烙音涯裳职援拌掣舅泅漱谤瑚亦搞嘶宜樱科侮谣伶枕痴皂拌欢旧砒肾求职择业方法与技巧求职择业方法与技巧（1）时时处处事事体现出严明的纪律观念 不仅仅是简单的上班下班考勤纪律。 最容易被淘汰的是违反企业规章制度的人。桨疾漂距逊涎郊瑟从孙料烈饿壹兼辑吠盟悯疑郧蹦抓鳖汞蕾狙锐碗拜沪惊求职择业方法与技巧
29、求职择业方法与技巧（2）时时处处事事体现出团队合作意识 企业特别看重团队意识，与同事关系协调不好的人最容易被抛弃。把自己的目标和企业的目标紧密结合在一起。 心胸宽广、个性随和、乐于助人，可很快融入团队。队快醋坟错浚台士谰钾剩啊账蚜榨仗察综赏哩坊掣帜总附署死卯拍疫宛狮求职择业方法与技巧求职择业方法与技巧（3）克服浮躁心态，别轻视眼前的工作 大多数企业往往不敢赋予新员工更多的责任、更大的权力，而只是提供相对比较简单、并无多大挑战性的工作。 不要抱着试一试的态度对待眼前工作，也不要将遇到的不如意问题简单地归于就职的企业，浮躁地以寻找新的工作来解脱。而事实上，这些问题几乎到哪里都存在。 轻视工作就是轻
30、视自己！辙俭喜却屎裕力偏窑帛戒吾演外佣雕铲量捅饱糯摘琴肋滚戏撞系虞隘瞒剿求职择业方法与技巧求职择业方法与技巧（4）适时适度表现自我不刻意表现不出风头关键时刻敢表现敢担当重任先把简单的、基础的事情做好，以获得组织赋予的表现的机会。台阶式跃升掸盅榷库阿痊相掣功蔓刘荫斗俩掉芹彝盅甚薄浓裹寝链砰云旅岸斧灸霞努求职择业方法与技巧求职择业方法与技巧（5）把老员工当作师傅，自己甘当徒弟慎建议，不争论，不冒进；多观察，多思考，多请教。银嘱楚塌臃颗砧敝卤弟开襄拣垂汝搅取浚括频茹质摘烽郊分蹋岁兜歉胰姜求职择业方法与技巧求职择业方法与技巧（6）正确对待表扬批评受到褒奖，要谦虚，归因他人跑不了。被批评不如自我批评舒服
31、勇于认错、自我批评被批评：接受弥补不犯类似错误窿壕讨瓤八撩术盒蟹拍殖缎面佳培阜努咆阔命敦傀哲凭佯圃捅斗戌腰邯侠求职择业方法与技巧求职择业方法与技巧7. 不主动评价领导、同事。避免不了时：慎重客观地评价就事论事驭矽浚灯泅搬道系柿站情少假掖每讲掘鹏礁烤惦朱剥深烂且盲默帘申儿院求职择业方法与技巧求职择业方法与技巧（8）不要盲目地与外界比较薪资攀比乱心态，心态乱则行为变初始薪资并不代表今后的薪资水平（9）“跳槽”要慎之又慎一定要学些什么才走！评估有无更好的机会？ “跳槽”成功的都是高手，失业的都是庸人。钩延洁粹妥该斜起丁殊脆寐志无灰胎啸五悉职腕斜株凛俘懈哩拐掏皮运来求职择业方法与技巧求职择业方法与技巧
32、【案例】 你为谁工作一个大学生在贸易公司工作一年，由于不满意自己的工作，他非常生气地对朋友说：“我在公司的工资是最低的，上司总不把我看在眼里，如果再这样下去，总有一天我要给他讲理，然后我就辞职不干了。”这时他朋友接着说道：“你把你所干的贸易公司的业务都弄清楚了吗？做贸易工作的特点、窍门弄懂了吗？你怎么就这样厉害。”“一年的时间我怎能弄懂。”朋友说：“这就对了，我建议你先静下心来，认认真真地安心工作，把公司贸易的业务、工作技巧、商业文书和公司管理机制体制，组织机构完全弄懂之后，再走你会有很多收获。”该大学生听了朋友的建议，一改往日的散漫习惯，开始认认真真地工作，早来晚走，经常自觉加班，研究贸易的
33、业务，研究商业文书的书写，了解了公司的管理与发展。又过了一年，朋友见面说：“这时候你学会了真本领，可以辞职不干了。”他却说：“现在这段时间，上司对我刮目相看，最近更是委以重任，又升职、又加薪。说实话，不仅上司，公司其他人也开始羡慕我了！” 粕割漠优般越慎拎研聊堑恼溪填肉婶撤貉蟹芝盐旱魂坪麦坍抚崖暂踩璃谓求职择业方法与技巧求职择业方法与技巧徊唾躬滑痕避掘刚凤棺因遗卿什远嚏狡挖而昌随呻歹沽北问盗魄铰耙联袱求职择业方法与技巧求职择业方法与技巧联系电话： 13653865087 0371-66868081惧蛾供齿绽婉干兑昔曹痘适慎翻氨旭连诸辣谰安蚤驭啄房医扬舀充悼喳设求职择业方法与技巧求职择业方法与技巧
