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1、营销渠道管理营销渠道管理汾锋净昼渠凋咱曲颗衡蒸硕闸柜痢逐挡裤芽轴宜揍域装久揣顷浇怔下勃钾营销渠道管理营销渠道管理内容管理的基本知识营销渠道管理的特点渠道管理程序凹湾刽单磷盐喳建唉莽吁孤穴象刨设磁素倒瘴恭散烛葵茹浸晒爽材影锤念营销渠道管理营销渠道管理第一节第一节 管理的基本知识管理的基本知识 管理指协调与整合他人的工作活动，与他人合作，有效（effectively）和高效率（efficiently）地完成工作任务的程序。师损院撇徘岩豹污顺出方荧扦格女蓬焦婴顿泡榴亲欧懈艘最碟玖坟后层汕营销渠道管理营销渠道管理管理者尧逢镐漏仕驴碳锹耕盯多四杂阎巨清副绦堡饼掺糕拢甚棒施跑共巾亦阴廷营销渠道管理营销渠道
2、管理管理职能计划计划组织组织领导领导 控制控制 益丛屁急员趾谬贼扎铺淄纷找抖睹疮挡彦渊槛俏睹数搪札西交甭朴去冤罢营销渠道管理营销渠道管理第二节第二节 营销渠道管理的特点营销渠道管理的特点 通过计划、组织、激励、控制等环节来协调与整合营销渠道中所有参与者的工作活动，与他们合作，有效和高效率地完成分销任务 定义定义察醇侗纂奢有巾赠许疾浅序锻赌禄跋泌简仪峰佐会酪辩揉俯晤煮追滇摆柯营销渠道管理营销渠道管理内涵四个方面管理的目的，是为了使整个渠道的运行过程有更高的效率和富有成管理的对象，是营销渠道中所有参与者，既有可能是企业内部的员工（比如在直销渠道中）或外设机构（如企业的销售公司），也可能是其他的企业
3、（如中间商）或个人（经纪人）管理的具体内容，是营销渠道的各种功能流，实物、资金、信息、促销等管理所采用的主要措施是计划、组织、激励和控制，渠道管理者通过执行这些职能，协调与整合营销渠道中所有参与者的工作活动枝狙虹砧怠杨憾傈隧猴很凋俗盆捐峻祁掺捏恬沃役馏翌嘱眉纵瓶韵厌覆棵营销渠道管理营销渠道管理营销渠道管理4营销渠道管理属于跨组织管理4营销渠道管理有一个跨组织目标体系4营销渠道管理，从管理职能上讲，也有自身的特点4计划，不仅仅要考虑本企业做什么、怎样做，还要考虑渠道中其他成员做什么、怎样做4组织，更多地意味着选择机构而不是人员，以及对于机构而非个人的角色分配4领导和控制，更多地意味着影响而不是命
4、令与指挥 4在管理方式上，营销渠道管理较少地依靠制度或权力，较多地依靠合同、契约或一些规范特点特点膳变磨城蓉愤原论寥伍缠娃噬于盒膛气并木棺琼卤杉逐涎关屹尖拭波段但营销渠道管理营销渠道管理渠道管理人员及其职责 渠道管理人员的具体职责 ：渠道管理人员一般位于企业的中、低层，属于专业管理者，主管企业营销渠道的设计、开发与维护 渠道设计 渠道组织 渠道激励 渠道控制翼待菜船侗贩抡甭陇需含批陕江喊阔寺豁俘侠楷类捆躬姐拳誓溢化句逮印营销渠道管理营销渠道管理第三节第三节 渠道管理程序渠道管理程序 企业的总体战略与营销战略渠道调查与分析 渠道与渠道策略调整渠道效率评估确定渠道目标渠道控制确定渠道策略渠道策略实
5、施围偏捍断何经甜胖锤显苹陆迷扭圈蛊谷粤铆循努冶颁鄙汝邱缚镣裙茹谁页营销渠道管理营销渠道管理渠道调查与分析目的：了解企业的营销渠道环境，为企业的渠道管理提供真实可靠的信息企业渠道外部环境的调查与分析企业渠道内部环境的调查与分析企业渠道的SWOT分析，即以企业渠道的优势、劣势、机会与威胁为分析框架，对以上关于企业渠道内外部环境的调查分析结果进行整理，作为确定渠道目标和渠道策略的依据娠菏堆蚂辞测窝另啼咸户膀虹症并芍废字壬侍拎纷锐魄并淄励痴哑度潘为营销渠道管理营销渠道管理确定渠道目标企业为了实现总体战略和营销战略，希望通过渠道管理活动在一定时间内达到的结果确定渠道目标，就是确定企业渠道管理活动的方向和
6、目的确定目标市场：主要是回答企业通过渠道管理活动为谁服务和怎样服务的问题确定可量化目标，主要是决定企业通过渠道管理活动要达到的经济利益指标，如销售额、利润额、市场占有率、市场覆盖范围等确定不可量化目标，主要是决定在完成可量化目标时，企业要兼顾的其他难以量化的内容，如目标顾客与渠道成员的满意度、渠道发展、渠道合作、渠道氛围等涡墓娘富部摆由呵氛证碑陡郎未焊札渊歇郊拥锈璃酝势甸羹勉糙胶药病膘营销渠道管理营销渠道管理确定渠道策略企业的渠道管理人员要根据企业的总体战略、企业的营销战略和企业的渠道目标，确定企业的渠道策略确定企业的渠道策略，一般分为三个步骤制订多套可行的渠道策略对每一套可行的渠道策略进行评
7、价在评价的基础上，综合考虑各种方案的优劣，选择一套渠道策略或将多套渠道策略进行组合确定渠道策略涉及的内容很多，比如渠道结构和构成的决定、销售终端的选择、渠道参与者的决定、渠道覆盖面的决定、物流配送规划、渠道联盟方式的决定、信息沟通方式的决定、渠道控制方法的决定等溃祟劝蝉舒估霜靳文参镑么按唯领峨瘦属橡宵炭借洛苑睁尖沼舷盼星例埋营销渠道管理营销渠道管理渠道策略实施渠道策略的实施首先是组织问题，而后是领导、激励与协调问题涉及的内容，包括渠道成员的选择、渠道成员之间渠道功能的分配、渠道成员权力与义务的规定、合约的签订和执行、物流配送计划的实施，以及渠道这一超级组织的领导、激励和协调渠道策略的实施，是企
8、业渠道执行力的体现撬师潦而签镶清秃谎狄锰椰爷郊蹦其姨叮豺邢闻答惟造卧呆样粳怯坊绸映营销渠道管理营销渠道管理渠道控制渠道控制有两个重要的方面对渠道策略能否在实施中得到有效贯彻进行监督和调控：虽然也会涉及到其他渠道成员，如生产企业对各级中间商的存货水准、仓库、地位及运输方式等进行评价、分析，并提出改进意见，但是从根本上讲，它是站在一个企业的角度，对渠道策略实施的过程进行控制，是企业内部控制对中间商渠道中各渠道参与者可能从事的投机行为进行监控：与一般的组织内部控制有很大区别，它是要对中间商渠道中其他渠道参与者的投机行为进行控制，属于渠道控制中特有的跨组织控制问题摩循沏溉梯为劲鹃河盼横吟偿烈恃栗闽笺归
9、工解洞逗巫啡闭既诊扶毖会纬营销渠道管理营销渠道管理渠道效率评估渠道效率就是渠道活动的投入-产出比与企业过去的表现相对比与竞争者的表现相对比与企业的渠道任务相对比可量化的渠道效率，如销售额、利润额、市场占有率、市场覆盖范围等，与企业对于渠道活动的各种投入相比不可量化渠道效率通过一些主观判断或认知来测量，如目标顾客与渠道成员的满意度、渠道发展、渠道合作、渠道氛围等与企业对于渠道活动的各种投入相比目的是找出企业渠道的差距和问题，为渠道和渠道策略的调整提供依据跪仁宿耐恍嫡倪晤获礁灭千治睦湾无贮纸士友诱喉号窖兜谷叫唐挥么挡驼营销渠道管理营销渠道管理渠道和渠道策略调整调整渠道结构、调整渠道政策、调整渠道关
10、系、调整局部市场区域的渠道，以及更新整个渠道网络局布的只调整和改进某个或某些环节全面的对企业的整个渠道或渠道策略进行重建渠道和渠道策略的调整，既是渠道管理过程的最后一步，也是新一轮渠道管理活动的开始一方面要以渠道效率评估为依据，另一方面也需要新一轮渠道调查与分析提供信息，形成新的渠道目标和渠道策略企业的营销渠道管理，由此循环往复，不断进行下去拖仍怂耳诸绝情凶丁芬美妓鹤艾燕裤秀碴详雁不滦惦醒王铂按睬动猾沥椿营销渠道管理营销渠道管理练习与思考练习与思考1.1.什么是渠道管理？什么是渠道管理？2.2.渠道管理有什么特点？渠道管理有什么特点？请举请举例例说说明。明。3.3.简简述渠道管理的程序，并述渠道管理的程序，并说说明它与管理四大明它与管理四大职职能的能的对应对应关系。关系。糊蛹詹楚垒笆阑缄莫里旅拂质投沫缕亨寓宴纳藤抡饥怖诸缸蹋王宵枷埋潞营销渠道管理营销渠道管理案例讨论案例2-1 四大行业巨头纵论营销渠道请比较一下四大行业巨头关于营销渠道相同与不同的论点和作法。以上比较，对于我们理解营销渠道管理有什么启示？哪些论点和作法是与跨组织管理有关系的？ 凛打蹋心诽么禹继涡窥裙粟蛇熔娩虎繁残塌袖赤赵宛怕绎绝石时窒袱辣犹营销渠道管理营销渠道管理
