先进性长效机制的建立对企业发展的必要性

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1、先进性长效机制建设对企业发展的重要性 1 先先进进性性长长效效机机制制建建设设对对企企业业发发展展的的重重要要性性 山西利民工业有限责任公司先进性长效机制发展 摘要 先进性长效机制建设是先进性建设的重要组成部分,是保持共产党员先进性教育整改提高阶段的一项重要工作。山西利民工业有限责任公司坚持以先进性长效机制的建设为基点,完善机制,激活体制,从根本的制度建设方面为实现利民区域经济的发展,实现利民最广大职工群众的利益不断探索创新,并最终摸索出一些成功的经验成绩。 党的先进性建设是马克思主义政党自身建设的永恒主题,它包括思想建设、组织建设、作风建设和制度建设等方面,其中制度建设是带有根本性、全局性、

2、稳定性和长期性的必然要求。胡锦涛总书记在建党 85 周年暨总结表彰大会上讲话明确提出, “保持党员队伍的先进性,关键在于完善制度和机制” , “制度更带有根本性、全局性、稳定性和长期性” , “要长期保持和不断发展党的先进性,必须通过完善制度和机制,使党的先进性要素充分发挥作用,激励广大党员自觉遵守党章和党规党纪,自觉实践党的先进性基本要求” ,因而适应时代变化和实践发展的要求,紧密结合当前工作,积极寻找新的历史条件下做好党员经常性教育管理工作的方法和途径,努力探索使广大党员长期受教育、永葆先进性的长效机制,尽快建立一套完善的规章制度和工作机制,以保障广大党员正确行使权利与义务、发挥先锋模范作

3、用,是永葆党的先进性的根本途径。具体到一个企业中,尤其是在支撑、引导和带动经济社会发展,发挥国有经济的控制力、影响力,巩固我们党的执政地位等方面发挥重要作用的国有军工企业中,加强党的先进性建设,建立先进性长效机制更是具有相当的重要性。 山西利民工业有限责任公司以党员先进性教育为基点, 不断加强党的先进性建设,增强党组织凝聚力,发挥党组织在企业生产经营工作中的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,并及时将成果实践经验制度化,以先进性长先进性长效机制建设对企业发展的重要性 2 效机制建设推动企业党的建设取得的成果。党的十六大指出:“党的先进性是具体的、历史的,必须放到推动当代中国先进生产

4、力和先进文化的发展中去考察,放到维护和实现最广大人民根本利益的奋斗中去考察,归根到底要看党在推动历史前进中的作用。”在山西利民工业有限责任公司稳步发展的前进道路上,先进性长效机制建设发挥了重要的作用。 一、先进性长效机制的建立是企业发展先进生产力的根本保证。 发展是硬道理,是解决一切问题的关键。公司党委始终坚持围绕中心,服务大局,以经济建设为中心,持续稳定的提高先进性长效机制建设的活力和实效,推动先进生产力的发展壮大。 1 、增强党组织凝聚力,确保先进生产力发展前提。企业是工人阶级高度集中的地方,是巩固党的阶级基础、扩大群众基础的重要领域,军工企业更是如此。公司拥有在职党员 859名,建立永葆

5、党员先进性的长效机制,加强党组织先进性建设,在企业的科研生产经营工作中充分发挥党委政治核心作用,党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的必要性显而易见。古人云: 欲求木之长者,必固其本;欲求流之远者,必浚其源。公司各级党组织本着党员的先进性决定和体现着党的先进性的原则,以提高党组织战斗力、凝聚力、向心力为着力点,持续努力建立保持共产党员先进性的长效机制,用制度规范和引导广大党员,建立了一系列行之有效的党员干部学习机制、考核机制、奖惩机制、监督机制, (如: 党支部理论学习长效机制 、 思想工作定时汇报制度 、 党支部创先争优活动细则 、勤俭办企业的指导意见等) ,使其在学习、工作和生活中有所遵

6、循,他们坚持从个人自觉、严格管理,集中教育、长抓不懈,思想教育、制度保障双方面确保党组织的先进性建设,增强党组织凝聚力,强化领导班子执行力。生产经营过程先进性长效机制建设对企业发展的重要性 3 中,各级党组织坚持把生产活动中的薄弱点作为着力点,把生产活动的起伏点作为研究点,把生产经营目标点作为落脚点,以提高效益作为党组织工作的前提,解决难点作为党组织工作的重点,科学管理作为党组织工作的模式,开展活动作为党组织工作的载体,立足实际,放眼全局,完善公司现代化管理能力,推进公司先进生产力的蓬勃健康发展。 2 、提升人才队伍素质,增强先进生产力发展动力。长期以来,公司党委紧紧围绕公司改革、发展和稳定的

7、大局,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,发挥政治优势, 一方面继续加大党员队伍的培养力度,加强党员队伍是教育管理,另一方面,通过各种手段和渠道在企业内外广泛营造重视人才、培育人才、重用人才的氛围,相继实施项目工资管理办法、特殊岗位人才实施岗位津贴的办法、新引进人才实施最低收入的办法等,同时积极开展职业技能大赛,岗位技能比武等活动,分派员工参加各类专业技术培训提升专业技工和生产、技术骨干的业务水平,建立了推荐科技带头人、项目带头人、技能带头人,以及竞聘上岗等激励机制,为各类优秀人才“人尽其才”、“才尽其能”,实现自我价值提供了有效途径。公司着眼于人的全面发展,把以人为本的要求

8、落实到各项工作之中,提高了人力资源的使用效率,壮大了公司发展建设的主体力量,为公司经济快速、健康、持续发展培养出了一支高素质的干部职工队伍。 3 、完善管理体制机制,夯实先进生产力发展基础。转换体制机制,是提高和促进管理的重要途径。适应现代经济规律及市场经济发展需求,“十五”期间公司分立重组、改革改制工作取得阶段性成果。以此为契机,公司进一步调整体制结构,转换经营机制,持续改善管理,提高企业核心竞争力,以公司“十一五”科技发展规划、公司技术保障制度、主导民品发展规划、三元催化先进性长效机制建设对企业发展的重要性 4 转化器、蜂窝状金属载体、提升扩能计划、生产组织管理现代化、精益化实施意见、质量

9、、安全体系奖惩制度等先进性长效机制为本,公司基础管理工作进一步规范化、系统化,质量、安全、保密、环保以及现场管理等方面水平都得到有效提高,市场开拓力度不断加大,生产制造成本持续降低,为公司“有效整合资源,拓展核心业务;合理重组民品,转换经营机制;持续改善管理,提高盈利能力”经营方针的贯彻落实以及“十一五”规划蓝图的实现提供了扎实基础。 二、 先进性长效机制是先进企业文化发展的智力支持 经济、文化一体化现今已成为知识经济时代的显著特征,传承历史精华,吸纳现代精粹,更是一个放之四海而皆准的企业发展壮大必由之路。以悠久、丰富的军工文化底蕴为基础,山西利民工业有限责任公司抽时代经纬,织文明锦绣,以先进

10、的企业文化统领企业管理,推动企业创新发展。立足于军工企业自身特点,公司在长期的生产经营、改革发展过程中不断地积累提炼,以构建适应企业战略要求并能体现利民个性特色的企业文化为目标,塑造以人为本、科技创新的理念,“利国、利军、利民”的企业宗旨, “敢想、敢干、敢闯,求新、求实、求效”的企业精神, “精益、创新、快捷、有效” 、 “从开始就把工作做好”的工作作风, “一切立足于利民区域经济发展,一切立足于员工切身根本利益”的发展方针, “兵器事业、员工成长、用户需求”的核心价值观,以文字的形式表述了企业的经营理念,体现了企业在市场经济中的行为准则和基本思路。在企业文化建设过程中,公司党政齐心协力,注

11、重发挥基层党组织的作用,着力于企业文化理念的培育,充分发挥企业文化的渗透作用,促进企业文化与企业发展战略及企业管理创新、制度创新的有机结合,并渗透到各项细节管理之中,实现制度与文化的对接,先进性长效机制建设对企业发展的重要性 5 使企业文化在公司既充满科学精神的理性,又洋溢着人文关怀的温情;既富有历史的积淀,又不失时代的特色。 企业文化建设三年实施纲要的制定,对企业文化建设工作逐步完善规范,对企业理念进一步提炼、升华,进一步拉近了员工与企业的距离,使全体员工在这种氛围中真切地感受到,既是和谐企业的营造者,又是和谐企业的受益人。文化的力量不可阻挡,精神的动力气势磅礴,公司先进的企业文化逐渐发展成

12、为提升企业形象、增加企业价值的无形资产,成为企业核心竞争力的形成要素和重要组成部分,成为公司快速发展、稳步推进的智力支持和重要保证。 三、先进性长效机制是实现企业最广大职工群众根本利益的制度保障。 建立健全长效机制是贯穿先进性教育活动始终的重要任务, 群众满意关键要看长效,兴一时之举、求短期效应,广大人民群众不可能长期满意,只有建立健全长效机制,从制度和机制上保证党员长期受教育、永葆先进性,才能使先进性教育活动真正成为群众满意工程。山西利民工业有限责任公司历来坚持依靠职工群众办好企业的准则,狠抓企业的民主管理制度的贯彻落实,拓宽职工参与企业决策与管理的范围和渠道,促进企业决策的民主化和科学化,

13、把实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。公司党政坚守全心全意为人民服务的宗旨,在思想上尊重群众,在感情上贴近群众,在行动上深入群众,在生活上关心群众,始终把群众满意不满意,高兴不高兴,答应不答应作为想问题、干工作的出发点和落脚点,力求做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。坚决扭转干部不作为现象的考核办法、职能部门绩效考评制度等长效机制的建立,以实现群众利益为第一责任,以群众满意为第一目标,谋发展、促发展、不断优化对生产、市场、基层的全方位服务,切实保障了职工群众先进性长效机制建设对企业发展的重要性 6 的经济、政治和文化权益,让发展的成果真正惠及到每一位职工群众,推动企业稳定健康的长足发展。 公司正处于深化改革的关键期和快速发展的高峰期, 建立健全保持共产党员先进性的长效机制,持续不断地更新观念、落实责任,才能让党员“长期受教育,永葆先进性”,才能真正做到发展为了群众、发展依靠群众、发展成果由职工群众共享的最终目标。为构建和谐发展的利民,为实现最广大员工切身根本利益,山西利民工业有限责任公司在先进性长效机制建设方面将迈出更为成熟、更为稳健的步伐。

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