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1、TRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ 介绍TRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ 16949TS 代表技术规范，每三年评审一次ISO/TS16949 由国际汽车推动小组（IATF） 日本汽车制造商协会（JAMA）以及ISO/TC176委员会共同制定方框内文字是ISO9001：2000 原文，方框外是制造商特殊补充要求“必须”表示要求，“应当”表示推荐TRAIN
2、INGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ 目的:建立旨在持续改进的质量管理体系，强调缺陷预防、减少变差和供应链中的浪费避免多重认证 (取代QS-9000,VDA6.1,EAQF94,AVSQ94) TRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ - 对于没有产品设计职责的组织，允许对7.3进行删减, 但允许的删减不包括对制造过程的开发. -除以上说明外,组织质量管理体系必须说明ISO/TS16949所有要求, 目前没有应用的过程可能发生不适用术语- 3.1 汽车行业的术语和定义
3、TRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ 在质量方面指导和控制组织的管理体系(ISO 9000:2000)TRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ 9000:2000)TRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ 5管理的系统方法6持续改进7基于事实的决策方法8 互利的供方关系 Section 0.2 -
4、 ISO 9000 最高管理者应通过对组织的管理体现出对质量管理8个原则的应用。 - ISO/TS16949 0.3 “注”TRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ RealisationOutput (and / or Service)顾顾客客满满意意管理职责管理职责测量、分析测量、分析和改进和改进 质量管理体系持续改进质量管理体系持续改进输入输入资源管理资源管理 产品产品服务服务顾客顾客顾顾客客要要求求质量管理体系质量管理体系
5、产品实现输出输出TRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ -第第4部分内容是标准范围剪裁和总体质量管理体系部分内容是标准范围剪裁和总体质量管理体系要求要求ManagementResponsibilityResourceManagementProductRealisationMeasurement,AnalysisandImprovementINPUT过程过程过程过程输入输入输入输入输出输出输出输出5. 管理职责管理职责6. 资源管理资源管理管理职责资源管理产品实现测量、分析和改进7.产品实产品实现现8.测量、分析和改进测量、分析
6、和改进TRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ (第4.1条款总要求)指出: 识别质量管理体系所需要的过程 确定这些过程的顺序和相互作用并且管理这些过程 4.1.1 总要求总要求 补充补充 外包过程外包过程:不能免除组织对符合所有顾客要求的职责不能免除组织对符合所有顾客要求的职责不允许委托技术职责不允许委托技术职责与顾客零件批准程序的接口与顾客零件批准程序的接口 TRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ - 为进行
7、某项活动或过程所规定的途径过程 - 使用资源将输入转化为输出的活动的系统体系 - 相互关联或相互作用的一组过程TakenfromISO9000:2000TRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ 资源设备和人转换后的材料和信息过程过程控制控制程序规范培训目标输出输出TRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ 顾客顾客顾客顾客 资源管理资源管理测量分析和改进测量分析和改进产品实现产品实现管理职责管理职责输入输入输出输出产
8、品产品组织OITRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ “ “章鱼图章鱼图”示例示例-超级市场：超级市场： 史密斯先生正在休假，今天下雨，他决定用大部分时间去购物史密斯先生正在休假，今天下雨，他决定用大部分时间去购物 ，现在他正在街上寻找一家超级市场。史密斯先生从指路牌上看到，现在他正在街上寻找一家超级市场。史密斯先生从指路牌上看到 一家名叫一家名叫“不可思议的好吃不可思议的好吃”的超级市场就在街道的拐角处，于是的超级市场就在街道的拐角处，于是 他决定去那里购物。他决定去那里购物
9、。 到达超级市场后，史密斯先生找到一个室内车库，这样可以使到达超级市场后，史密斯先生找到一个室内车库，这样可以使 他的车不被雨淋湿。他的车不被雨淋湿。 然后史密斯先生开始寻找购物车，并在他的汽车附近找到了一然后史密斯先生开始寻找购物车，并在他的汽车附近找到了一 辆。辆。 史密斯先生进入超级市场后，开始寻找他妻子要求他采购的物史密斯先生进入超级市场后，开始寻找他妻子要求他采购的物 品。他很容易就找到了它们，因为所有的商品都已经按类别进行了品。他很容易就找到了它们，因为所有的商品都已经按类别进行了 划分，并有指示标志导向。划分，并有指示标志导向。 现在史密斯先生准备付款并开始排队。因为没有拥挤，所
10、以他现在史密斯先生准备付款并开始排队。因为没有拥挤，所以他 很快就付了款。在停车场指示牌的帮助下，他很快找到了自己的车很快就付了款。在停车场指示牌的帮助下，他很快找到了自己的车 。他把所购买的物品放入车后备箱内，然后他把购物车交还了超级。他把所购买的物品放入车后备箱内，然后他把购物车交还了超级 市场管理员。市场管理员。TRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ 不知道不知道“不可思议不可思议的好吃的好吃”超级市场超级市场存在的顾客存在的顾客 （I I）知道知道“不可思议的不可思议的好吃好吃”超级市场存超级市场存在的顾客在的顾客 （
11、O O）想要停车的顾客想要停车的顾客 （I I）已经停好车的顾已经停好车的顾客客 （O O）想运送采购物品想运送采购物品的顾客的顾客 （I I）拿到购物车的顾拿到购物车的顾客客 （O O）想找到物品的顾想找到物品的顾客客 （I I）已经找到物品的已经找到物品的顾客顾客 （O O）想要付款的想要付款的顾客顾客 （I I）已经付款的已经付款的顾客顾客 （O O）想找到自己车的想找到自己车的顾客顾客 （I I）已经找到自己车已经找到自己车的顾客的顾客 （O O）TRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ HR的借力成长通道：的借力成长通
12、道：http:/ Oriented Processes质量体系的持续改进质量体系的持续改进要求要求满意满意 顾客顾客顾客顾客 资源管理资源管理测量分析和改进测量分析和改进产品实现产品实现管理职责管理职责输入输入输出输出产品产品TRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ 顾客顾客顾客顾客 资源管理资源管理测量分析和改进测量分析和改进产品
13、实现产品实现管理职责管理职责输入输入输出输出产品产品COP管理过程支持过程TRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ 过程方法概念的导入与应用 IATF IATF规定的组织绩效分析的过程方法规定的组织绩效分析的过程方法过程分析和过程审核的过程分析和过程审核的“乌龟图乌龟图”过程过程 填写填写COPCOP或过程名称或过程名称 输输 出出（将要交付的是什么？）（将要交付的是什么？）填写详细的实际输出填写详细的实际输出, ,这可能这可能是产品、文件，而且应该和是产品、文件，而且应该和实际有效性的测量相联系实际有效性的测量相联系 输输 入
14、入（要求是什么？）（要求是什么？）填写详细的实际输入填写详细的实际输入, ,这可能这可能是一份文件、材料、工具、是一份文件、材料、工具、计划等计划等使用的关键准则是什么？使用的关键准则是什么？（测量（测量/ /评估）评估） 填写过程有效性的测量，填写过程有效性的测量，比如矩阵和指标比如矩阵和指标如何做？如何做？ （作业指导书（作业指导书/ /方法方法/ /程序程序/ /技术）技术）填写相关的过程控制、支持过程、填写相关的过程控制、支持过程、程序、作业指导书、方法和技术程序、作业指导书、方法和技术等的详细说明等的详细说明由谁进行？由谁进行？ （能力（能力/ /技能技能/ /知识知识/ /培训）培
15、训）填写资源要求，特别注意填写资源要求，特别注意要求的技能和能力准则，要求的技能和能力准则，安全设备等安全设备等使用什么方式进行使用什么方式进行 （材料（材料/ /设备设备/ /装置）装置）填写机器（包括试验设备），填写机器（包括试验设备），材料，计算机系统，过程中材料，计算机系统，过程中所使用的软件等的详细说明所使用的软件等的详细说明TRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ (7/8) IATF IATF规定的组织绩效分析的过程方法规定的组织绩效分析的过程方法过程分析和过程审核的过程分析和过程审核的“乌龟图乌龟图”（2/22/
16、2） 在过程方法体系中，促使纠正和预防措施以及持续改进的六个问题：在过程方法体系中，促使纠正和预防措施以及持续改进的六个问题： 、要求是什么（输入）？、要求是什么（输入）？ 、将要交付的是什么（输出）？、将要交付的是什么（输出）？ 、通过什么方式进行（设备、材料、装置）？、通过什么方式进行（设备、材料、装置）？ 、由谁进行（能力、培训、知识、技能）？、由谁进行（能力、培训、知识、技能）？ 、使用的关键准则是什么（测量、评估）？、使用的关键准则是什么（测量、评估）？ 、如何做（指导书、程序、方法、技术）？、如何做（指导书、程序、方法、技术）？ “ “乌龟图乌龟图”中的问题中的问题 着重考虑每一个
17、过程的内在风险。着重考虑每一个过程的内在风险。 管理者使用这四个问题开发用来降低其组织特有的过程风险的综合计管理者使用这四个问题开发用来降低其组织特有的过程风险的综合计 划。这些措施可以促使组织建立必要的支持过程，使用适当的设备，划。这些措施可以促使组织建立必要的支持过程，使用适当的设备， 提供合适的培训，安装有效的测量体系，开发有用的工作辅助装置。提供合适的培训，安装有效的测量体系，开发有用的工作辅助装置。TRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ 过程方法在汽车行业应用中的关键问题过程方法在汽车行业应用中的关键问题 (1/8)
18、(1/8)1 1 1 1）. . . . 每一个顾客导向过程（每一个顾客导向过程（每一个顾客导向过程（每一个顾客导向过程（COPCOPCOPCOP）的关键问题：的关键问题：的关键问题：的关键问题： 如何理解并达到顾客要求？如何理解并达到顾客要求？如何理解并达到顾客要求？如何理解并达到顾客要求？ 过程的附加价值如何？过程的附加价值如何？过程的附加价值如何？过程的附加价值如何？ 过程的绩效和有效性是什么？（测量）过程的绩效和有效性是什么？（测量）过程的绩效和有效性是什么？（测量）过程的绩效和有效性是什么？（测量） 持续改进的证据是什么？持续改进的证据是什么？持续改进的证据是什么？持续改进的证据是什
19、么？TRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ 过程方法在汽车行业应用中的关键问题过程方法在汽车行业应用中的关键问题 (2/8)(2/8)2 2 2 2）. . . . 所有过程的关键因素（包括每一个顾客导向过程、所有过程的关键因素（包括每一个顾客导向过程、所有过程的关键因素（包括每一个顾客导向过程、所有过程的关键因素（包括每一个顾客导向过程、 支持过程和管理过程）支持过程和管理过程）支持过程和管理过程）支持过程和管理过程） ： 过程所有者的存在过程所有者的存在过程所有者的存在过程所有者的存在 过程已经定义过程已经定义过程已经定义
20、过程已经定义 适当时，过程已经文件化适当时，过程已经文件化适当时，过程已经文件化适当时，过程已经文件化 已建立的过程之间的联系已建立的过程之间的联系已建立的过程之间的联系已建立的过程之间的联系 过程已经监测，分析并改进过程已经监测，分析并改进过程已经监测，分析并改进过程已经监测，分析并改进 保持记录保持记录保持记录保持记录TRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ 过程方法在汽车行业应用中的关键问题过程方法在汽车行业应用中的关键问题 (3/8)(3/8)3 3 3 3）. . . . 关于关于关于关于“ “过程所有者存在过程所有者
21、存在过程所有者存在过程所有者存在” ”，建议的问题：，建议的问题：，建议的问题：，建议的问题： 所有者是谁？所有者是谁？所有者是谁？所有者是谁？ 如何知道所有者是谁？如何知道所有者是谁？如何知道所有者是谁？如何知道所有者是谁？ 所有者是否知道他们是所有者？所有者是否知道他们是所有者？所有者是否知道他们是所有者？所有者是否知道他们是所有者？ 是否已经给予他们在过程中的职责和权限？是否已经给予他们在过程中的职责和权限？是否已经给予他们在过程中的职责和权限？是否已经给予他们在过程中的职责和权限？TRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/
22、 过程方法在汽车行业应用中的关键问题过程方法在汽车行业应用中的关键问题 (4/8)(4/8)4 4 4 4）. . . . 关于关于关于关于“ “过程已经定义过程已经定义过程已经定义过程已经定义” ”，建议的问题：，建议的问题：，建议的问题：，建议的问题： 过程是在哪里定义的？过程是在哪里定义的？过程是在哪里定义的？过程是在哪里定义的？ 过程是如何定义的？过程是如何定义的？过程是如何定义的？过程是如何定义的？ 过程是由谁定义的？过程是由谁定义的？过程是由谁定义的？过程是由谁定义的？TRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ 过程方
23、法在汽车行业应用中的关键问题过程方法在汽车行业应用中的关键问题 (5/8)(5/8)5 5 5 5）. . . . 关于关于关于关于“ “过程已经文件化过程已经文件化过程已经文件化过程已经文件化” ”，建议的问题：，建议的问题：，建议的问题：，建议的问题： 过程需要文件化吗？过程需要文件化吗？过程需要文件化吗？过程需要文件化吗？ 过程在哪里文件化？过程在哪里文件化？过程在哪里文件化？过程在哪里文件化？ 过程如何文件化？过程如何文件化？过程如何文件化？过程如何文件化？TRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ 过程方法在汽车行业应用
24、中的关键问题过程方法在汽车行业应用中的关键问题 (6/8)(6/8)6 6 6 6）. . . . 关于关于关于关于“ “已建立的过程之间的联系已建立的过程之间的联系已建立的过程之间的联系已建立的过程之间的联系” ”，建议的问题：，建议的问题：，建议的问题：，建议的问题： 输入是什么？输入是什么？输入是什么？输入是什么？ 输入是从哪里来的？输入是从哪里来的？输入是从哪里来的？输入是从哪里来的？ 有多少种输入？有多少种输入？有多少种输入？有多少种输入？ 输入的供方是谁？输入的供方是谁？输入的供方是谁？输入的供方是谁？ 其它过程和这些输入的关系是什么？其它过程和这些输入的关系是什么？其它过程和这些
25、输入的关系是什么？其它过程和这些输入的关系是什么？ 输出是什么？输出是什么？输出是什么？输出是什么？ 输出指向哪里？输出指向哪里？输出指向哪里？输出指向哪里？ 有多少种输出？有多少种输出？有多少种输出？有多少种输出？ 输出的顾客是谁？输出的顾客是谁？输出的顾客是谁？输出的顾客是谁？ 其它过程和这些输出的关系是什么？其它过程和这些输出的关系是什么？其它过程和这些输出的关系是什么？其它过程和这些输出的关系是什么？TRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ 过程方法在汽车行业应用中的关键问题过程方法在汽车行业应用中的关键问题 (7/8)
26、(7/8)7 7 7 7）. . . . 关于关于关于关于“ “过程已经监测过程已经监测过程已经监测过程已经监测” ”，建议的问题：，建议的问题：，建议的问题：，建议的问题： 监测什么？监测什么？监测什么？监测什么？ 多久进行一次？多久进行一次？多久进行一次？多久进行一次？ 如何报告？如何报告？如何报告？如何报告？ 谁得到信息？谁得到信息？谁得到信息？谁得到信息？ 如何处理信息？如何处理信息？如何处理信息？如何处理信息？ 信息是他们想要的吗？信息是他们想要的吗？信息是他们想要的吗？信息是他们想要的吗？ 还有其它人可能想知道吗？还有其它人可能想知道吗？还有其它人可能想知道吗？还有其它人可能想知道
27、吗？ 有持续改进吗？有持续改进吗？有持续改进吗？有持续改进吗？ 过程监测是管理评审的一部分吗？过程监测是管理评审的一部分吗？过程监测是管理评审的一部分吗？过程监测是管理评审的一部分吗？ 为什么是或为什么不是？为什么是或为什么不是？为什么是或为什么不是？为什么是或为什么不是？TRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ 过程方法在汽车行业应用中的关键问题过程方法在汽车行业应用中的关键问题 (8/8)(8/8)8 8 8 8）. . . . 关于关于关于关于“ “保持记录保持记录保持记录保持记录” ”，建议的问题：，建议的问题：，建议的
28、问题：，建议的问题： 记录是什么？记录是什么？记录是什么？记录是什么？ 为什么会有这些记录？为什么会有这些记录？为什么会有这些记录？为什么会有这些记录？ 它们保持在哪里？它们保持在哪里？它们保持在哪里？它们保持在哪里？ 它们保持多久？它们保持多久？它们保持多久？它们保持多久？ 如何处理信息？如何处理信息？如何处理信息？如何处理信息？ 是否应该是其它记录？是否应该是其它记录？是否应该是其它记录？是否应该是其它记录？ 谁需要这些记录？谁需要这些记录？谁需要这些记录？谁需要这些记录？ 有持续改进吗？有持续改进吗？有持续改进吗？有持续改进吗？ 是否还有任何阅读过的记录？是否还有任何阅读过的记录？是否还
29、有任何阅读过的记录？是否还有任何阅读过的记录？TRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ 要求要求在如下区域有强制性的文件化要求 :文件控制质量记录的控制不合格的控制内部质量审核纠正措施预防措施培训TRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ ISO9000:2000section 3.2.4就我们应该做得很好的事情的声明TRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：htt
30、p:/ ActionTRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ ActionTRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ 质量目标-补充 目标应该是：以顾客为关注焦点的源自业务计划被规定并被贯彻可衡量的测量出来的被管理层用于进行有效的评审被用于纠正措施和持续改进Potential ActionTRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ 经捷豹公司运用 - 各层目标通过实线表示十分明确。虚线则表示达到目标的可
31、选用的方法。TRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ 5.5.1 职责和权限 5.5.1.1 质量职责不符合要求的产品或过程必须迅速通知给负有纠正措施职责和权限的管理者。负责质量的人员为了纠正质量问题，必须有权停止生产。为了确保产品质量 ，生产的所有班次必须配备负责质量职责的人员，或代表。TRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ 5.5.2.1 顾客代表最高管理者必须指定人员的职责和权限,以确保满足顾客的要求，如选
32、择特殊特性、设立质量目标和相关的培训、纠正和预防措施、产品设计和开发。(本条款中关于实施有效性的说明可以通过顾客代表参与生产发布, 工程发布等有关的里程碑或决策点加以证明)TRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ Adapted from ISO 9000:2000TRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ 质量管理体系绩效这些评审必须包括质量管理体系所有的要素及其绩效趋势，将其作为持续改进过程的重要环节。对质量目标的监控，和不良质量成本的定期报告和评估必须是管理评
33、审的部分内容。这些管理评审结果必须记录,以提供达到以下各项的最基本证据： 在业务计划中特定的目标 顾客对于提供的产品的满意目的是测量组织是否达到了预期的输出 范例包括差异分析,时间计划,纠正措施和有效性PotentialActionTRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ 5.6.2评审输入 5.6.2.1 评审输入 管理评审的输入必须包括对于实际和潜在现场失效的分析，及其对质量、安全、或环境的影响的分析 在产品已经制造或配送到市场中心的情况下,组织应该确保已经建立过程确保针对现场失效和或退货产品信息已经定义了结构化的决策过程.
34、5.6.3 评审输出TRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ 过程效率Potential ActionTRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ ActionTRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ (第4.1条款总要求)指出: 识别质量管理体系所需要的过程 确定这些过程的顺序和相互作用并且管理这些过程 4.1.1 总要求总要求 补充补充 外包过程外包
35、过程:不能免除组织对符合所有顾客要求的职责不能免除组织对符合所有顾客要求的职责不允许委托技术职责不允许委托技术职责与顾客零件批准程序的接口与顾客零件批准程序的接口 TRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ 过程方法概念的导入与应用 IATF IATF规定的组织绩效分析的过程方法规定的组织绩效分析的过程方法过程分析和过程审核的过程分析和过程审核的“乌龟图乌龟图”过程过程 填写填写COPCOP或过程名称或过程名称 输输 出出（将要交付的是什么？）（将要交付的是什么？）填写详细的实际输
36、出填写详细的实际输出, ,这可能这可能是产品、文件，而且应该和是产品、文件，而且应该和实际有效性的测量相联系实际有效性的测量相联系 输输 入入（要求是什么？）（要求是什么？）填写详细的实际输入填写详细的实际输入, ,这可能这可能是一份文件、材料、工具、是一份文件、材料、工具、计划等计划等使用的关键准则是什么？使用的关键准则是什么？（测量（测量/ /评估）评估） 填写过程有效性的测量，填写过程有效性的测量，比如矩阵和指标比如矩阵和指标如何做？如何做？ （作业指导书（作业指导书/ /方法方法/ /程序程序/ /技术）技术）填写相关的过程控制、支持过程、填写相关的过程控制、支持过程、程序、作业指导书
37、、方法和技术程序、作业指导书、方法和技术等的详细说明等的详细说明由谁进行？由谁进行？ （能力（能力/ /技能技能/ /知识知识/ /培训）培训）填写资源要求，特别注意填写资源要求，特别注意要求的技能和能力准则，要求的技能和能力准则，安全设备等安全设备等使用什么方式进行使用什么方式进行 （材料（材料/ /设备设备/ /装置）装置）填写机器（包括试验设备），填写机器（包括试验设备），材料，计算机系统，过程中材料，计算机系统，过程中所使用的软件等的详细说明所使用的软件等的详细说明TRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ HR的借力成长
38、通道：的借力成长通道：http:/ 要求要求4.2.3 文件控制文件控制4.2.3.1 工程规范工程规范 - ASAP, 不超过两个工作周不超过两个工作周 - 保存更改实施记录保存更改实施记录 - PPAP文件文件4.2.4 记录控制记录控制4.2.4.1 记录保存记录保存 - 满足法规和顾客要求满足法规和顾客要求TRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ Action - all
39、elementsTRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ 产品设计技能 CAD,DFM/DFA,DOE,QFD6.2.2.2 培训 经验表明风险往往发生在组织发生快速变化时 技能矩阵的应用6.2.2.3 在职培训 意识到内外部不合格对内部、外部顾客和最终使用者的影响6.2.2.4员工激励TRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ 和发展机会确保我知道我的执行情况TRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/
40、 :-我们的房屋, 车间, 设施用于支持服务提供的设备这些是如何影响我们的产品和服务的实现的 ?6.3.1 工厂工厂,设施及设备的策划设施及设备的策划 人机工程，操作工和生产线平衡，储存和周转库存人机工程，操作工和生产线平衡，储存和周转库存 水平，自动化应用，增值含量等水平，自动化应用，增值含量等6.3.2 应急计划应急计划 Potential ActionTRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ ?有没有相关的法律法规要求 ?是不是定期审视以确保我们能确定潜在的问题并管理它?Potential ActionTRAININGSE
41、RVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ 人员安全以实现产品质量 定义安全性职责；设计和过程控制中作为预防活动的防错；法规的知识和应用；纠正措施；事故记录；风险分析，如FMEA；应用保护性设备。6.4.2 生产现场清洁 适当的环境布置条件；适当的空间和储存环境；清洁完整的传送和操作设备;清洁，照明良好，有次序的工作场所和检验场所；设备和系统的清楚地，明显的识别；定义次序和清洁的职责；TRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ 应确定以下
42、方面：产品的质量目标和要求针对产品确定过程、文件和资源要求产品所要求的验证、确认、监测、检验和试验活动，以及产品准则实现过程及产品满足要求提供证据所需的记录TRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ 产品实现的策划补充产品实现的策划补充 作为质量计划的一部分,顾客要求和对技术规范的参考必须包括在产品实现策划中。 7.1.2 接收准则接收准则 组织必须确定接收准则,要求时,应由顾客批准。计数型接收抽样的接收准则必须是零缺陷。 TRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/
43、保密 组织必须确保顾客采购的产品、正在开发的计划和有关信息的保密 - 应该控制对机密性文件和数据的访问. 应特别注意与新项目和更改有关的机密7.1.4 更改控制 适用于产品和制造过程的更改. 规定的过程应包括更改的权限. 实施和沟通的一致性是应该被控制的重要因素 TRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ 与产品有关要求的确定7.2.1.1 顾客指定的特殊特性 定义: 可能影响安全性或符合法规、可装配性、功能、性能或后续生产过程的产品特性或过程特性7.2.2 与产品有关要求的评审7.2.2.1与产品有关要求的评审-补充7.2.2.
44、2 组织制造的可行性 风险分析应包括项目时间安排、资源、开发成本和投资 进行风险评估以评估过程中可能的失效或错误发生的可能性及其影响。TRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ 顾客沟通7.2.3.1 顾客沟通-补充 EDI, CADTRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ 包括产品设计和制造过程,并延伸到整个产品项目寿命，应关注于错误预防，而不是探测。7.3.1 设计和开发策划7.3.1.1 多方论证方法 (横向职能方法) 作为利用由个体组成的团队完成需要获得所有
45、相关知识和技术以进行决策过程的任务和活动 - 特殊特性开发、确认和监测 - FMEA的开发和评审 - 控制计划的开发和评审TRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ 设计和开发输入7.3.2.1 产品设计输入 - 顾客要求 - 信息使用 - 质量、寿命、可靠性、耐久性、可维护性、时间安排和成本目标7.3.2.2 制造过程设计输入 APQP-参考顾客指定手册7.3.2.3 特殊特性-包括产品特性和过程参数 识别（PFMEA,顾客要求，过去的问题分析和法规） 标记, 控制计划 TRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台
46、HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ 设计和开发输出7.3.3.1 产品设计输出-补充 设计输出应该是努力简化、优化、创新和减少浪费结果7.3.3.2 制造过程设计输出7.3.4 设计和开发评审7.3.4.1 监测 设计过程的监测是“管理评审”的基本输入 7.3.6 设计和开发确认 样件计划, PPAPTRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ 法规的符合性7.4.1.2 供方质量管理体系开发7.4.1.3 经顾客批准的供方7.4.3.1进货产品质量7.4.3.2 供方监测TRAININGSERVICES三茅活动平台三
47、茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ 控制计划 试生产和生产控制计划7.5.1.2 作业指导书 易于获得7.5.1.3 作业准备的验证7.5.1.4预防性维护和预测性维护 数据的评审TRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ 生产工装的管理7.5.1.6 生产安排7.5.1.7 服务信息反馈7.5.1.8 与顾客的服务协议7.5.2 生产和服务提供过程的确认 适用于所有过程TRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ 标识和可追随性 标识是强制要
48、求7.5.4 顾客财产7.5.5.1 储存和库存7.6.1 MSA7.6.2 校准记录7.6.3 外部实验室TRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ 统计工具的确定8.1.2 基本统计概念知识TRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ 顾客满意度-补充ActionTRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ :符合计划的安排有效地实施并加以保持计划应考虑状
49、态及重要性, 覆盖所有与质量管理有关的过程、活动和班次， 按年度计划安排 （8.2.2.4)体系、产品、过程审核 (8.2.2.1-8.2.2.3)内部审核员资格 (8.2.2.5)TRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ 个截然不同但又紧密相关的流程 :垂直线展开方针设定目标测量过程水平线产品实现过程Potential ActionTRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ 制造过程的监视和测量 - 验证稳定性和能力, 满足初始零件批准要求 - 确定达到的改进的等
50、级TRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ 尺寸检验和功能试验 控制计划中的规定8.2.4.2 外观件TRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ 不合格品控制-补充 可疑产品8.3.2 返工产品控制 指导书作业8.3.3 顾客信息8.3.4 顾客授权 TRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ 组织的持续改进 ISO9004:2000 附录 B 8.5.
51、1.2 制造过程的持续改进TRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ 解决问题的方法 有效的方法至少包括以下步骤: 问题识别, 遏制, 根本原因识别和验证纠正措施有效性8.5.2.2 防错 只要成本上可行并有效, 防错方法应该被普遍使用8.5.2.3 纠正措施影响 指对其它产品, 过程和现场应用学到的教训8.5.2.4 退货产品试验/分析 及时 问题解决工具的使用TRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ ?在考虑风险
52、(对组织和顾客的影响)的基础上按照先后顺序采取的措施确保质量管理体系针对当前和未来顾客的要求和期望是适当的TRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ TRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ 修改现有的管理系统，操作系统、工作惯例与规程，以防止这一问题和所有类似问题的重复发生。8.8.向小组祝贺向小组祝贺 TRAININGSERVICES三茅活动平台三茅活动平台 HR的借力成长通道：的借力成长通道：http:/ 谢谢 谢谢 关关 注注 陶国陶国 电话：电话：13681828525 021-2832044613681828525 021-28320446 培训资料，供研习使用，仅供参考培训资料，供研习使用，仅供参考! !
