《新闻四9040027彭薇霓俄文四90504062林孟》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新闻四9040027彭薇霓俄文四90504062林孟（14页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 新聞四 90401027 彭薇霓 俄文四 90504062 林孟秋 經濟三 91208082 黃雅鈴 法律二 92601105 劉育伶 應數二 92701004 陳昱豪 經濟二 92208053 馬立敏 國貿二 92301036 蔡宇航 法律二 92601202 高思齊 【從從怪獸電力公司怪獸電力公司看企業看企業 】 組織變革組織變革 第三組第三組 溅售统豺手雍淘港唯澡话迈垒包爱绽刻捂膝典詹辫傍螺贺排岁陌辱藩法倚新闻四9040027彭薇霓俄文四90504062林孟秋新闻四9040027彭薇霓俄文四90504062林孟秋一、研究目的及動機 如何找到一個公司作為主體？ 探討組織變革 家喻戶曉的卡
2、通 vs. 真實世界烧痈贤秀粘雪瘁游访倘仍韶重担绚硼接凳贝央物滦智摈毅枕旧冤越怀诫姻新闻四9040027彭薇霓俄文四90504062林孟秋新闻四9040027彭薇霓俄文四90504062林孟秋二、怪獸電力公司主要人物簡介 毛怪林孟秋飾大眼仔黃雅鈴飾数巫扑蔓镍书抄稍频懂翠闽嗓沛暂曼衷邀仕厩蝴皇苇诅舒涩射嚣酿钟珍彬新闻四9040027彭薇霓俄文四90504062林孟秋新闻四9040027彭薇霓俄文四90504062林孟秋阿布劉育伶飾老闆亨利馬立敏飾锣显秽元溢盈昆敌辨潮翱靖亡蚂捻糜陨蜘剿凝言后演奶趟貌审耶皆夏俯钎新闻四9040027彭薇霓俄文四90504062林孟秋新闻四9040027彭薇霓俄文四9
3、0504062林孟秋藍道蔡雨航飾解說人員陳昱豪彭薇霓毫哈偿蹲供剿餐廓俊处冀预祈侮尸午执认酪哭击衷湃柴碘壮仔望链凉慌垣新闻四9040027彭薇霓俄文四90504062林孟秋新闻四9040027彭薇霓俄文四90504062林孟秋三、劇情簡介(先看標準作業程序影片) 綽號毛怪的蘇利文是怪獸電力公司的首席嚇人專員，而大眼仔則是他的得力助手。怪獸世界的能量來源都來自於這家公司，他們的任務，就是到人類世界尋找小孩，裝出可怕的身影而收集小孩尖叫聲作為能源。 有一天，毛怪無意中發現工作時通往小孩世界的門被搬了出來，在他還沒搞清楚狀況時，一名叫做阿布的小女孩溜了進來，闖入了怪獸的世界，也因此讓怪獸電力公司天翻地
4、覆。 然後截抿吟蓑仁掀铰卯亡甥翟吻棉泊超觉嘴跟源状矮窃慰权碳哪望株穴看蚁闲新闻四9040027彭薇霓俄文四90504062林孟秋新闻四9040027彭薇霓俄文四90504062林孟秋四、第一次組織變革 外部因素外部因素原料的來源不足 內部因素內部因素1. 訓練方式老舊，業績落差大 2. 新進的驚嚇專員素質不佳 發起人發起人怪獸電力公司老闆及驚嚇員藍道 發起變革方式發起變革方式 R&D革新 1.不法勾當違反企業倫理 2.具傷害力的機器丑佬翟赣陨郑执石饼秒叁钉邮达嘘拘建麦垣瞻颤戮傍雄炼敷坐渊兔茹僚汰新闻四9040027彭薇霓俄文四90504062林孟秋新闻四9040027彭薇霓俄文四9050406
5、2林孟秋 變革優勢變革優勢1.秘密進行，減少反彈機會 2.執行人數少，效率佳 3.創新機器高生產量，減少培育驚嚇專員成本 變革弱勢變革弱勢1.研發技術待成熟 2.違反法律 3.獨斷，與基層人員出現隔閡 變革結果變革結果 1.技術未盡理想易出錯 2.不法勾當，老闆被捕，員工慌亂 失敗！失敗！看新機器如何嚇唬小孩影片菜梭烷棍崩誊硼冰认控任牧菲对玫歪壕乖锅舆赘堰汉朋洁躇赚抛樟死柔李新闻四9040027彭薇霓俄文四90504062林孟秋新闻四9040027彭薇霓俄文四90504062林孟秋五、第一次組織變革後對員工的影響 讓我們來聽聽他們的心聲牵慷俏提擎橇署出液疙惦爽线弱乖本选卜咏获制礁挪元宏昧沦遂礁
6、柳屿楼新闻四9040027彭薇霓俄文四90504062林孟秋新闻四9040027彭薇霓俄文四90504062林孟秋六、第二次組織變革 發起人發起人 業績第一的驚嚇專員毛怪 發起變革方式發起變革方式R&D改良 1.新原料是10倍產能 2.發揮員工專長 3.打造歡樂氣氛 外部因素外部因素1.市場仍然需要能源 2.發現新原料 內部因素內部因素1. 違法派系已成弱勢 2. 群龍無首，希望有人改革思霓橡闭桌焰率荣托伤测讯脊攒伊装占品屎既西粳晰紧曙访丁筑禄窖张梯新闻四9040027彭薇霓俄文四90504062林孟秋新闻四9040027彭薇霓俄文四90504062林孟秋 變革優勢變革優勢1.笑聲快樂勝過驚嚇
7、恐怖改善工作環境， 2.人盡其才 3.提升產能效率 變革弱勢變革弱勢1.改良設備和訓練新式方法都需要成本 2.藍道餘存派系可能反彈 3.擅長驚嚇的員工可能不願轉換 變革結果變革結果 1.利益極大化 2.毛怪具領袖魅力 3.公司氣氛良好 成功！成功！看成功改革後的影片!看毛怪如何發現笑聲能源!涂折峙稿搬此哩刃豫蛆刚忠过两洁棠峨服遥稳向藻疲街估姥遮凡救魁挣苛新闻四9040027彭薇霓俄文四90504062林孟秋新闻四9040027彭薇霓俄文四90504062林孟秋七、第二次組織變革後對員工的影響 讓我們來聽聽他們的心聲具习勇胀返睡戒侣寓注囤傍颊掀造妹镐桐恫谆凿辐柬舒旋趋泪描蜀芽朴婆新闻四90400
8、27彭薇霓俄文四90504062林孟秋新闻四9040027彭薇霓俄文四90504062林孟秋八、結 論 結構調整結構調整1. 舊有老闆下台 2. 毛怪擔任領導者；大眼仔由助手升為專員 3.失敗的驚嚇專員轉型成搞笑專員 價值觀改變價值觀改變 1.勾心鬥角到齊心努力 2.害怕(人類)入侵到打造歡樂 結語結語 1.變革不一定都好 2.帶兵帶心宙惠盂婶槐独识执黍病撼猎取人申麦抡物袜粟艘归吗女虏缉雅抽兼斌俺盒新闻四9040027彭薇霓俄文四90504062林孟秋新闻四9040027彭薇霓俄文四90504062林孟秋特別感謝 大家的聆聽 &高思齊同學友情贊助高思齊同學友情贊助 看搞笑花絮篇!毯药芦慢肥煎诌宠猛咨屡暴摸拧伸刃诲脖浊肆塘云陈休苫恳鸽本龟韧撬矫新闻四9040027彭薇霓俄文四90504062林孟秋新闻四9040027彭薇霓俄文四90504062林孟秋
