U3开启职业之门

《U3开启职业之门》由会员分享，可在线阅读，更多相关《U3开启职业之门（36页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、开启职业之门开启职业之门 绝对挑战绝对挑战是央视的一个栏目。创建于是央视的一个栏目。创建于2003年年10月月25日。栏目由求职者、招聘单日。栏目由求职者、招聘单位、主持人、职业顾问、观众、节目组成位、主持人、职业顾问、观众、节目组成员等组成。由智联招聘网（人才服务专业员等组成。由智联招聘网（人才服务专业支持机构）支持。在支持机构）支持。在2003年春季的非典时年春季的非典时期诞生，在期诞生，在HR业界接受启蒙教育，在求职业界接受启蒙教育，在求职者、电视观众的帮助下继续深造。每录制者、电视观众的帮助下继续深造。每录制一期节目都是参加一堂职业培训课。一期节目都是参加一堂职业培训课。 现实求职过程

2、中现实求职过程中,你会通过哪些渠道求职你会通过哪些渠道求职?并谈谈自己的感想？并谈谈自己的感想？校园招聘校园招聘一、几种求职的渠道一、几种求职的渠道网络求职网络求职人力资源中介人力资源中介毛遂自荐毛遂自荐朋友介绍朋友介绍求职中的求职中的”蝴蝶效应蝴蝶效应”讨论讨论:1、这则故事给了我们什么启示？、这则故事给了我们什么启示？2、你觉得求职面试时需要注意哪些、你觉得求职面试时需要注意哪些方面的问题？方面的问题？3、打开职场之门，创造属于我们自、打开职场之门，创造属于我们自己的幸福，我们还应该做哪些准备？己的幸福，我们还应该做哪些准备？一、资格证书一、资格证书求职的通行证求职的通行证1、职业资格的种

3、类、职业资格的种类(1)从业资格从业资格(2)执业资格执业资格2、职业资格证书与职业资格证书制度、职业资格证书与职业资格证书制度(2)职业资格证书分类职业资格证书分类:从业资格证书从业资格证书 执业资格证书执业资格证书(1)职业资格证书涵义职业资格证书涵义（3）职业资格证书等级）职业资格证书等级:五级五级 (初级初级) 四级四级(中级中级) 三级三级(高级高级) 二级二级(技师技师) 一级一级(高级技师高级技师)4、我的职业资格证书烹饪专业： 旅游服务专业：导游专业： 计 算 机 专业：广告设计专业： 服装专业：电子电工： 机械专业：数控专业： 商务专业：财会专业： 其他专业： 专 业资 格格

4、 证 书专 业资 格格 证 书 烹烹饪专业中式烹中式烹调师中中级 电子子电工工维修修电工中工中级 旅游旅游 服服务 专业餐餐厅服服务员资格格证中中级 电工上工上岗证客房服客房服务员资格格证中中级机械机械专业钳工中工中级前前厅服服务员资格格证中中级数控数控专业数控数控车床操作工中床操作工中级 导游游专业普通普通话二乙二乙铣床操作工中床操作工中级 中文中文导游游证商商务专业电子商子商务员中中级 计算机算机专业计算机操作算机操作员中中级外外贸单证员网网络管理管理员中中级财会会专业财会会电算化合格算化合格证广告广告设计专业 装装饰美工中美工中级会会计上上岗证服装服装专业服装服装设计、定制工中、定制工中

5、级英英语等等级考考试3、职业资格证书对劳动者的作用、职业资格证书对劳动者的作用（1）求职就业的必备条件）求职就业的必备条件（2）胜任岗位职责的标志）胜任岗位职责的标志（3）增强职业竞争能力的手段）增强职业竞争能力的手段我的职业资格证书与我的前景我的职业资格证书与我的前景获得证书获得证书找到好工作（或者在工作岗位上得到更高的发展）找到好工作（或者在工作岗位上得到更高的发展）工作中努力做出贡献工作中努力做出贡献社会给予回报或者肯定社会给予回报或者肯定发给你证书以证明发给你证书以证明结论：三百六十行，行行出状元结论：三百六十行，行行出状元2、简历、简历递出一张漂亮的名片递出一张漂亮的名片工作出一个漂

6、亮的个人简历工作出一个漂亮的个人简历 正值盛夏，但我们却经历了一场竞争上岗的正值盛夏，但我们却经历了一场竞争上岗的“严酷严酷”考验，职工考验，职工之间的互相评议、领导打分等使我们的神经紧张到了极点。不言而喻，之间的互相评议、领导打分等使我们的神经紧张到了极点。不言而喻，对于大多数人来说，失去工作可能就意味着失去了一切。对于大多数人来说，失去工作可能就意味着失去了一切。这使我想起几年前看过的一篇文章，文中的一句话意味深长。文这使我想起几年前看过的一篇文章，文中的一句话意味深长。文章讲的是一个有着章讲的是一个有着20多亿现金储蓄的美国一家最大的生物技术公司，多亿现金储蓄的美国一家最大的生物技术公司

7、，公司经理对即将解雇的人员说过这样一句话：公司经理对即将解雇的人员说过这样一句话：“公司已经不再需要所公司已经不再需要所谓的谓的忠诚忠诚，像几十年前那些汽车公司一样，进去就可以指望养老。，像几十年前那些汽车公司一样，进去就可以指望养老。你现在不为自己的以后着想，没有人会为你打算。工作出一个漂亮的你现在不为自己的以后着想，没有人会为你打算。工作出一个漂亮的个人简历，使你永远有工作市场，这才是唯一的保险。个人简历，使你永远有工作市场，这才是唯一的保险。”这句话使我茅塞顿开。从前只听说为自己工作，做自己的老板，这句话使我茅塞顿开。从前只听说为自己工作，做自己的老板，却从未听说过为个人简历工作。也就是

8、说，不论你身处何岗位，都可却从未听说过为个人简历工作。也就是说，不论你身处何岗位，都可以为自己的未来准备，什么时候都可以做自己的主人。我铭记着这句以为自己的未来准备，什么时候都可以做自己的主人。我铭记着这句话，并从此警钟长鸣，让自己时刻为下一个工作准备着。话，并从此警钟长鸣，让自己时刻为下一个工作准备着。 今天当我们面临竞争上岗的压力和挑战，当我们被更高的职位今天当我们面临竞争上岗的压力和挑战，当我们被更高的职位诱惑时，我更加深刻地领悟了这句话的含义：工作出一个漂亮的个人诱惑时，我更加深刻地领悟了这句话的含义：工作出一个漂亮的个人简历，让自己永远有工作的简历，让自己永远有工作的“市场市场”！只

9、有这样，你都能永远无后顾！只有这样，你都能永远无后顾之忧，你的人生才会更精彩！之忧，你的人生才会更精彩！教师引导教师引导: 除了材料中所说的：“简历”，我们在毕业后找工作，也要简历。你知道简历的制作和要求吗？简历是我们通向求职道路的一座桥简历是我们通向求职道路的一座桥 柯达公司认为，简历上提供的信息是否符合职柯达公司认为，简历上提供的信息是否符合职位要求将起决定性作用。一份简历，需要列明应聘的位要求将起决定性作用。一份简历，需要列明应聘的职位，提供本人的基本信息、教育背景、工作经历以职位，提供本人的基本信息、教育背景、工作经历以及所接受的培训。如果所列相关经历和专业背景符合及所接受的培训。如果

10、所列相关经历和专业背景符合应聘职位的要求，那么这些简历就比较容易受到青睐。应聘职位的要求，那么这些简历就比较容易受到青睐。 IBM公司招聘人员表示，他们在看简历的时候，公司招聘人员表示，他们在看简历的时候，对于内容格式比较清楚、各个段落比较分明的简历，对于内容格式比较清楚、各个段落比较分明的简历，容易产生良好的第一印象。另外，主题要明确一些，容易产生良好的第一印象。另外，主题要明确一些，简历最好能针对应聘岗位条件来表达自己的能力是不简历最好能针对应聘岗位条件来表达自己的能力是不是符合公司的要求，把能够表达自己能力的重点写得是符合公司的要求，把能够表达自己能力的重点写得突出一些。在简历中，讲到自

11、己做过一些什么样的工突出一些。在简历中，讲到自己做过一些什么样的工作时，最好不要只说明做过什么工作，而要强调自己作时，最好不要只说明做过什么工作，而要强调自己是怎么样做到的，业绩如何。总之，主题明确一点的是怎么样做到的，业绩如何。总之，主题明确一点的简历比较容易通过。简历比较容易通过。 制作简历的原则：制作简历的原则： 1）. 清晰原则清晰原则清晰的目的就是要便于阅读。就像是制作一份平面广告作品一样，简历排版清晰的目的就是要便于阅读。就像是制作一份平面广告作品一样，简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。2

12、）. 针对性原则针对性原则如果如果A公司要求你具备相关行业经验和良好的销售业绩，你在简历中清楚地公司要求你具备相关行业经验和良好的销售业绩，你在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在比较突出的位置，这就是针对性；如果陈述了有关的经历和事实并且把它们放在比较突出的位置，这就是针对性；如果B公司要求你具备良好的英语口语能力，你在简历中描述了自己做过业余涉外商公司要求你具备良好的英语口语能力，你在简历中描述了自己做过业余涉外商务翻译的经历，这就是针对性；如果务翻译的经历，这就是针对性；如果C公司明确要求应聘者具备某市城区户口，公司明确要求应聘者具备某市城区户口，你在简历中说明自己是某市城区

13、居民，这就是针对性。你在简历中说明自己是某市城区居民，这就是针对性。3）. 客观性原则客观性原则“我是个工作严谨而且认真负责的人，在学习之余的工作经历中，我有着十我是个工作严谨而且认真负责的人，在学习之余的工作经历中，我有着十分出色的工作表现分出色的工作表现”。在许多人的简历中常常可以看到类似的句子。其实，这都。在许多人的简历中常常可以看到类似的句子。其实，这都是不太客观的表述。简历是一种很淳朴的东西，表述要客观实在，要让招聘者一是不太客观的表述。简历是一种很淳朴的东西，表述要客观实在，要让招聘者一眼就能探索到关键词。在所学课程的表述上，一些看似冠冕堂皇的学科名称简单眼就能探索到关键词。在所学

14、课程的表述上，一些看似冠冕堂皇的学科名称简单罗列，远远不如写明你到底学了哪些知识、掌握了哪些技能的效果好，突出罗列，远远不如写明你到底学了哪些知识、掌握了哪些技能的效果好，突出“我我会什么会什么”往往比较讨巧。往往比较讨巧。4）. 真实性原则真实性原则不要试图编造工作经历或者业绩，谎言不会让你走得太远。多数的谎言在面不要试图编造工作经历或者业绩，谎言不会让你走得太远。多数的谎言在面试过程中就会被识破，更何况许多大公司（特别是外企）会根据简历和相关资料试过程中就会被识破，更何况许多大公司（特别是外企）会根据简历和相关资料进行背景调查。进行背景调查。注意事项：注意事项：1、目的性要明确，语言要清晰

15、，表述要简洁平实有力、目的性要明确，语言要清晰，表述要简洁平实有力2、要突出重点、要突出重点3、版面要美观简洁、版面要美观简洁4、在简历中，不要滥用溢美之词，忌用大话、空话、在简历中，不要滥用溢美之词，忌用大话、空话求职意向：求职意向： _ 是否参加实习：是否参加实习： 姓名：姓名： _ 性别：性别： _ 出生年月：出生年月： _年年 _月月_日日 健康状况：健康状况： _ 联系电话：联系电话： _ 手机：手机： _ 教育背景：教育背景： _年年- _年年 _ 大学大学 _专业专业 具体专业方向与主修课程具体专业方向与主修课程: _ 英语水平英语水平: * 基本技能基本技能:听、说、读、写能力

16、听、说、读、写能力计算机水平计算机水平: 编程、操作应用系统、网络、数据库编程、操作应用系统、网络、数据库.(请依个人情况酌情增减请依个人情况酌情增减) 实践与实习实践与实习: _年年_月月- _年年_月月 _公司公司_工作工作 _年年_月月- _年年_月月 _公司公司_工作工作工作经历工作经历: _年年_月月- _年年_月月 _公司公司_工作工作个性特点个性特点: _ * 附言附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!) 三、面试：自信加细节三、面试：自信加细节形体语言形体语言案例分析：案例分析： 小王走进应聘现场，在考官对面坐定，小王走进应聘

17、现场，在考官对面坐定，身体往背椅上一靠，二郎腿翘起，两手交叉身体往背椅上一靠，二郎腿翘起，两手交叉胸前，眼睛紧盯着考官，眼神局促不安。胸前，眼睛紧盯着考官，眼神局促不安。请你谈谈，小王这种行为？请你谈谈，小王这种行为？ 服装饰品服装饰品案例：染过头发的小张着一身休闲装案例：染过头发的小张着一身休闲装走进了应聘现场，双肩包上挂满了各式小走进了应聘现场，双肩包上挂满了各式小铃铛，颈部及手腕上的饰品闪闪发亮。铃铛，颈部及手腕上的饰品闪闪发亮。（学生讨论）（学生讨论） 面试时如何穿着为得体、大方？面试时如何穿着为得体、大方？面试语言面试语言 案例：小李小龚同时应聘某职位。向考案例：小李小龚同时应聘某职

18、位。向考官递上名片之后，小李很有信心地一再表官递上名片之后，小李很有信心地一再表示，这个岗位非他莫属，还有意无意地透示，这个岗位非他莫属，还有意无意地透露自己的父亲担任某公司的总经理等。同露自己的父亲担任某公司的总经理等。同时小李不断询问时小李不断询问“是不是经常加班是不是经常加班”、“提供什么样的福利待遇提供什么样的福利待遇”、“上下班是不上下班是不是有班车是有班车”等等。而小龚的求职目的看来等等。而小龚的求职目的看来不太明确，她表示愿意听从安排，还谦虚不太明确，她表示愿意听从安排，还谦虚地问：地问：“您看我适合干什么？您看我适合干什么？” 大学生面试失败为细节扣分所致大学生面试失败为细节扣

19、分所致基本技巧有基本技巧有vs素质不到位素质不到位“自我自我”意识强意识强vs团队精神弱团队精神弱未来预期高未来预期高vs实际计划少实际计划少 新人面试做好三个新人面试做好三个“第一第一”第一句话面试过程中，讲好第一句话第一句话面试过程中，讲好第一句话 。第一动作一个细微的动作，能反映出一个第一动作一个细微的动作，能反映出一个人的整体素质。人的整体素质。第一印象面试过程中，第一印象往往最直第一印象面试过程中，第一印象往往最直接地表现在衣着打扮上。接地表现在衣着打扮上。 面试需要注意的几点：自信自信+发挥所长发挥所长二、面试二、面试:自信加细节自信加细节 形体语言形体语言（眼神、手势、坐姿）（眼

20、神、手势、坐姿）细节体现整体素质细节体现整体素质 服装及服饰服装及服饰（服装、化妆、发型）（服装、化妆、发型） 面试语言面试语言（有明确的执业规划、显示出智慧、避免五种语言）（有明确的执业规划、显示出智慧、避免五种语言）模拟面试模拟面试招聘提问招聘提问: :一、跟我谈谈你自己一、跟我谈谈你自己 二、教育背景二、教育背景 三、谈谈你的工作经历三、谈谈你的工作经历 四、你很了解我们公司吗四、你很了解我们公司吗 ?五、总结性问题五、总结性问题 一、资格证书一、资格证书求职的通行求职的通行 1、职业资格的种类、职业资格的种类 2、职业资格证书与职业资格证书、职业资格证书与职业资格证书制度制度 3、职业

21、资格证书对劳动者的作用、职业资格证书对劳动者的作用 二、简历：递出一张漂亮的名片二、简历：递出一张漂亮的名片三、面试：自信加细节三、面试：自信加细节 1、起点、起点 责任较大责任较大 社会通用性强社会通用性强 独立独立2、劳动就业、劳动就业 职业技能标准职业技能标准 任职资格任职资格3、（、（1）求职就业的必备条件）求职就业的必备条件（2）胜任岗位职责的标志）胜任岗位职责的标志（3）增强职业竞争能力的手段）增强职业竞争能力的手段作业：最后的测试作业：最后的测试 P191、柳小辉没有通过最后的测试，因为作为一、柳小辉没有通过最后的测试，因为作为一名出纳员，名出纳员，“首要的是对金钱的态度首要的是对金钱的态度”。柳小。柳小辉把不属于自己的钱据为已有，这种行为不仅辉把不属于自己的钱据为已有，这种行为不仅表现了她不诚实的人品，而且也违背了财会人表现了她不诚实的人品，而且也违背了财会人员员“廉洁奉公廉洁奉公”的行业职业道德。的行业职业道德。2、在求职时，我们在注意面试技巧的同时，、在求职时，我们在注意面试技巧的同时，更应该端正工作态度，有良好的道德素质和良更应该端正工作态度，有良好的道德素质和良好的人品素养。好的人品素养。