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1、2024/7/28新员工入职安全教育培训1 新员工入职新员工入职安全教育培训安全教育培训兰州寰球工程公司兰州寰球工程公司HSE部部2012年年8月月23日日2024/7/28新员工入职安全教育培训2培培 训训 大大 纲纲一、为什么要进行新员工入职安全教育一、为什么要进行新员工入职安全教育二、安全的定义二、安全的定义三、安全条件与安全状况三、安全条件与安全状况四、安全生产方针四、安全生产方针五、员工安全生产职责、权利和义务五、员工安全生产职责、权利和义务六、正确佩戴劳动防护用品六、正确佩戴劳动防护用品七、安全色、安全线和安全标志七、安全色、安全线和安全标志2024/7/28新员工入职安全教育培训
2、3为什么要进行新员工为什么要进行新员工入职安全教育入职安全教育1 1、对员工进行安全教育是国家法律法规的要、对员工进行安全教育是国家法律法规的要求（宪法、刑法、安全生产法、劳动法等）求（宪法、刑法、安全生产法、劳动法等）2 2、对员工进行安全教育是企业生存发展的需、对员工进行安全教育是企业生存发展的需求求3 3、对员工进行安全教育是员工自我保护的需、对员工进行安全教育是员工自我保护的需要要2024/7/28新员工入职安全教育培训4安全安全的定义的定义 “无危则安，无缺则全”定义定义1 1：安全是指客观事物的危险程度能够：安全是指客观事物的危险程度能够为人们普遍接受的状态。为人们普遍接受的状态。
3、定义定义2 2：安全是指没有引起死亡、伤害、职：安全是指没有引起死亡、伤害、职业病或财产、设备的损坏、损失或环境危业病或财产、设备的损坏、损失或环境危害的条件。害的条件。定义定义3 3：安全是指不因人、机、媒介的相互：安全是指不因人、机、媒介的相互作用而导致系统损失、人员伤害、任务受作用而导致系统损失、人员伤害、任务受影响或造成时间的损失。影响或造成时间的损失。2024/7/28新员工入职安全教育培训5安全条件安全条件与与安全状况安全状况 安全条件安全条件在生产过程中，不发生人员伤亡、职业病在生产过程中，不发生人员伤亡、职业病或设备、设施损害或环境危害的条件。或设备、设施损害或环境危害的条件。
4、 安全状况安全状况因人、机、环境的相互作用而导致系统失因人、机、环境的相互作用而导致系统失效、人员伤害或其他损失。效、人员伤害或其他损失。 2024/7/28新员工入职安全教育培训6安全生产安全生产 安全生产方针安全生产方针安全第一、预防为主、综合治理安全第一、预防为主、综合治理 安全生产安全生产的定义的定义在组织和指挥生产时，首先要想到和提出在组织和指挥生产时，首先要想到和提出在安全上有什么问题，有针对性地研究出在安全上有什么问题，有针对性地研究出预防措施，对待事故要坚持预防为主，把预防措施，对待事故要坚持预防为主，把事故消灭在萌芽状态，防患于未然。事故消灭在萌芽状态，防患于未然。2024/
5、7/28新员工入职安全教育培训7安全生产的安全生产的基本概念基本概念 生产过程中的安全：不发生工伤事故、职生产过程中的安全：不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况，即业病、设备或财产损失的状况，即人不受人不受伤害，物不受损失伤害，物不受损失。事故：造成死亡、疾病、伤害和财产损失事故：造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。及其他损失的意外事件。伤亡事故：员工在劳动过程中发生的人身伤亡事故：员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。伤害和急性中毒事故。危害：可能造成人员伤亡、疾病、财产损危害：可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的失、工作环境破坏的根源或状态根源或
6、状态。2024/7/28新员工入职安全教育培训8安全生产的安全生产的基本概念（二）基本概念（二）危险源危险源：危险的根源，是指可能导致人员伤亡：危险的根源，是指可能导致人员伤亡或物质损失事故的、潜在的或物质损失事故的、潜在的不安全因素不安全因素。安全管理安全管理：以国家法律法规、规定和技术标准：以国家法律法规、规定和技术标准为依据，采取各种措施和手段，对生产经营活为依据，采取各种措施和手段，对生产经营活动的安全状况，实施有效制约的一切动的安全状况，实施有效制约的一切活动活动。安全生产责任制安全生产责任制：根据安全生产法律法规和企：根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技
7、业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种的事及应负的责任加以明确规定的一种制度制度。2024/7/28新员工入职安全教育培训9员工员工HSEHSE职责职责严格执行本岗位相关严格执行本岗位相关HSE法律法规、标准法律法规、标准规范、规章制度和管理规定，对本岗位规范、规章制度和管理规定，对本岗位HSE工作负直接责任；工作负直接责任；严格执行集团公司严格执行集团公司“反违章禁令反违章禁令”；对本岗位危害因素进行辨识，并对风险实对本岗位危害因素进行辨识，并对风险实施控制；施控制；正确使用劳
8、动保护用品和各种防护器具，正确使用劳动保护用品和各种防护器具，熟悉应急预案和安全防护知识；熟悉应急预案和安全防护知识；参加参加HSE教育培训和学习，提高教育培训和学习，提高HSE技能技能和意识。和意识。2024/7/28新员工入职安全教育培训10员工在安全生产方面的员工在安全生产方面的权利和义务权利和义务 权利权利1、享受工伤保险和伤亡求偿权2、危险因素和应急措施的知情权3、安全管理的批评检控权4、拒绝违章指挥、强令冒险作业权5、紧急情况下的停止作业和紧急撤离权2024/7/28新员工入职安全教育培训11员工在安全生产方面的员工在安全生产方面的权利和义务（二）权利和义务（二） 义务义务1、遵章
9、守规，服从管理的义务2、正确佩戴和使用劳动防护用品的义务3、接受培训，掌握安全生产技能的义务4、发现事故隐患及时报告的义务2024/7/28新员工入职安全教育培训12 正确使用和佩戴正确使用和佩戴劳动防护用品劳动防护用品 安全帽安全帽的防护作用：防止物体打击伤害防止高处坠落伤害头部防止机械性损伤防止污染毛发伤害2024/7/28新员工入职安全教育培训13 安全帽安全帽使用使用注意事项注意事项：1、要有下颌带和后帽箍并拴系牢固，以防帽子滑落或碰掉；2、热塑性安全帽可用清水冲洗，不得用热水浸泡，不能放在暖气片、火炉上烘烤，以防帽体变形；3、安全帽使用超过规定期限，或者受过较严重的冲击后，虽然肉眼看
10、不到裂纹，也应予以更换。（一般塑料安全帽使用期限为两年半）4、佩戴安全帽前，就检查各配件有无损坏，装配是否牢固，帽衬调节部分是否卡紧，绳带是否系紧等。2024/7/28新员工入职安全教育培训14 防护鞋防护鞋的作用：防止物体砸伤或刺割伤害。如高处坠落物品及铁钉、锐利的物品散落在地面。防止低温伤害。如冬季在室外作业，容易发生冻伤。防止酸碱性化学品伤害防止触电伤害防止静电伤害2024/7/28新员工入职安全教育培训15安全带安全带的作用：预防作业人员从高处坠落。 安全带的使用注意事项：1、使用时，就检查安全带的部件是否完整，有无损伤。2、悬挂安全带时禁止低挂高用，因为低挂高用在坠落时受到的冲击力大
11、，对人体伤害大。2024/7/28新员工入职安全教育培训16安全色安全色 安全色安全色：红、黄、蓝、绿红、黄、蓝、绿红色：表示禁止、停止的意思。黄色：表示注意、警告的意思蓝色：表示指令、必须遵守的意思。绿色：表示通行、安全和提供信息的意思。2024/7/28新员工入职安全教育培训17 对比色对比色：对比色有黑白两种颜色，黄色安全色的对比色是黑色，红、蓝、绿安全色的对比色均为白色，而黑、白两色互为对比色。 安全线：用以划分安全区域和危险区域的分界线。（如厂房内安全线、铁路站台安全线等）2024/7/28新员工入职安全教育培训18安全标志安全标志安全标志分类：禁止标志禁止标志、警告标志警告标志、指指令标志令标志、提示标志提示标志。禁止标志：禁止人们不安全行为。（如禁止鸣号、禁止通行标志）警告标志：提醒人们对周围环境引起注意。指令标志：强制人们必须做出某种动作或采用防范措施。提示标志：向人们提供某种信息。（如安全通道）
