搭起校园和社会的桥梁PPT参考课件

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2、的学生，无论是被录取或者未被录取，都能够认同、喜爱广电美嘉。科学的学校选择模型。策略|科学的学校选择模型策略|科学的学校选择模型xx大学学校优势：武汉地区211、985工程院校目标优势专业：播音与主持艺术、广播电视新闻学、广告学电子商务、市场营销、经济学基础班推荐理由：目标生源充足，主要专业实力强名牌高校，品牌影响力强策略|科学的学校选择模型xx财经政法大学学校优势：武汉地区211工程院校目标优势专业：经济学、电子商务、市场营销等物流管理人力资源管理等推荐理由：目标生源充足，主要专业实力强经济、管理类专业特色策略校园招聘主题招聘主题阐释快乐拼博成就未来策略严谨的人才选聘流程50人50人100

3、-200人300-500人1000-1500人策略|科学的学校选择模型xx大学学校优势：湖北省属重点院校目标优势专业：中文、广告等推荐理由：目标生源充足，主要专业实力强院校学生期望值相对务实策略|严谨的人才选聘流程一、简历筛选标准任用基本资格？专业、学历等简历项内容可在简历筛选中筛检; 形象、气质因素可在集体面试中筛检;岗位匹配条件：在专业面试和复试中考察；策略|严谨的人才选聘流程某跨国公司管理培训生简历筛选标准（示例）策略|严谨的人才选聘流程二、初试初试采取面试方式进行，对应聘者的外形、气质和基本表达、沟通等能力进行考核部分职位可以增加笔试，了解学生对业态的认识考核方式建议为：自我介绍情景模

4、拟或现场演讲关于求职意向等沟通策略|严谨的人才选聘流程三、专业面试此环节，就招聘岗位的任职条件与应聘学生进行深入的沟通专业面试可采取一对一模式，也可采取多对多或一对多的模式进行建议人力资源部与用人部门一同参加专业面试策略|严谨的人才选聘流程考察维度专业背景专业背景： *本岗位所需要的专业理论知识、相关学科知识和行业发展所需的新知识、新技术和管理思想。*以往有益的工作经验和良好的项目经验*热爱自己的职业，有良好的职业道德和强烈的职业使命感，工作兢兢业业、任劳任怨，为了自己的职业而乐于奉献。细节关注细节关注：关注事实和细节，而不是抽象的概念或理论；工作时既考虑到全局的进展，又深入把握关键细节，以细

5、节的完美作为重要的努力方向。沟通协调沟通协调：*与人沟通轻而易举*有回应的倾听*以助人的态度表达对别人的关心*采取行动提供协助*对经由主动提出或观察得知的问题提出协助。创新学习创新学习：创新意识*独创性*支持变革*探索新方法*信息与资源掌握*心态灵活开放*风险意识学习能力*理解新事物*接受新事物*适应新事物。团队合作团队合作：愿意与他人共同工作，听取他人意见，不压制，能够赢得他人的信任、支持与合作，从而构建融洽和谐和高效的小组。责任承担责任承担：对自己在组织中所扮演的角色与承担的职责有清晰的认识和强烈的使命感，能够积极地将个人的目标与工作职责有机地结合。尽可能把所有工作试图做得更好，力

6、求精益求精。逻辑分析逻辑分析：思维方式*条理性*深刻性*概括性；言语表达*准确性*简洁性*流畅性*严密性。情绪稳定情绪稳定：在受到较强刺激或处于不利的情景中，能够保持情绪的稳定，具有遵守程序规范的耐心*在有压力的情境下，能够迅速而灵活地转变思考和解决问题的角度，随机应变，触类旁通，做出正确的判断和决策的能力。仪表气质仪表气质：*仪表*风度举止*言语姿态*谦和*自信*影响力。策略|严谨的人才选聘流程四、复试和体检此部分由HR与用人部门共同完成智联招聘提供必要的现场支持服务人员策略|雇主品牌提升4 4高校宣讲会高校宣讲会2 2线上收集简历线上收集简历5 5测评测评/ /面试面试3 3简历筛

7、选简历筛选1 1项目启动项目启动6 6最终面试最终面试/ /体检体检宣传途径及其保障体系宣传途径及其保障体系7 7OfferOffer执行保障体系执行保障体系技术支持技术支持8 8入职入职新(准)员工关怀计划执行细节照顾学生的感受宣传环节体现企业实力策略|雇主品牌提升一、宣传环节企业实力体现宣传力度和广度深深度度传传播播广度传播广度传播逐逐渐渐精精准准的的招招聘聘信信息息传传递递针针对对不不同同目目标标群群体体的的策策略略关关注注宣传院校宣传院校宣讲院校宣讲院校宣讲高校宣讲高校BBS校园网定向信息传播校内海报手册精确投放校内宣讲会深度影响宣传宣传高校宣传高校策略品牌提升二、执行细节照顾学生感受

8、简历筛选宣讲、笔试、面试组织电话通知校园招聘细节执行细节宣传渠道的选择宣传渠道的选择校园宣讲会的建议校园宣讲会的建议入校时间的选择入校时间的选择执行细节入校时间选择智联网站宣传智联网站宣传沟通准备工沟通准备工作作面试面试校园海报校园海报校园海报校园海报/ / / /手册手册手册手册活活动动排排期期发放发放offeroffer简历收集及筛选简历收集及筛选简历收集及筛选简历收集及筛选面试面试面试面试1010月底月底 1111月初月初 11 11月中月中物料制作物料制作预定场地预定场地宣讲会宣讲会1111月底月底宣讲会宣讲会宣讲会宣讲会线上收集、筛选简历线上收集、筛选简历前期宣传工前期宣传工作作

9、笔试笔试校园校园校园校园BBS/BBS/BBS/BBS/就业网就业网就业网就业网1212月底月底1212月初月初- -中中OfferOffer执行细节宣传渠道选择p媒体名称:名企校园行二合一p媒体规格: button尺寸180pix*53pix 上限12个汉字p媒体简介:此媒体位于页面第一屏,位置显著，图文字的广告形式.button位置不固定,在同一类型媒体中轮流置换.执行细节|宣传渠道选择p 媒体名称:MSN同步页面p 媒体介绍：执行细节|宣传渠道选择p广告形式：BBS/就业网发帖、专人维护顶贴；p 高校就业网确保发布p BBS在进入校园前一周发布招聘会信息持续到招聘会当天执行细节|宣传

10、渠道选择校园BBS在在BBSBBS内容撰写方面，内容撰写方面，BBSBBS宣传内容按照各版块的特点，因地制宜，内容能够符合板块风格，宣传内容按照各版块的特点，因地制宜，内容能够符合板块风格，更能引起学生的关注。每个版块有三到四个版本内容轮替，以确保每天发帖的成功率。更能引起学生的关注。每个版块有三到四个版本内容轮替，以确保每天发帖的成功率。实习板块实习板块招聘板块招聘板块院系板块院系板块就业板块就业板块新闻板块新闻板块实习就是在打杂？实习就是在打杂？NO！Google给你不一样的实习生涯！如果你希望伴随着搜索引擎的快速成长中获得改变世界的力量那就快来吧！参与08年9月12日在中山大学的Goog

11、le 2008 暑期实习生招募会，你就会有机会获得绝对竞争力的薪酬、舒适的免费住宿、享有盛誉的Google 免费美食以及Full time 的工作机会，招募会以及职位详情请查看 2008 暑期实习生招募会，就会有机会获得绝对竞争力的薪酬、舒适的免费住宿、享有盛誉的Google 免费美食以及Full time 的工作机会，招募会以及职位详情请查看 2008 暑期实习生招募会，你就会有机会获得绝对竞争力的薪酬、舒适的免费住宿、享有盛誉的Google 免费美食以及Full time 的工作机会，招募会以及职位详情请查看 18：30到中山大学南校区小礼堂，参加Google 2008 暑期实习生招募会，

12、你都有机会成为google的雏鹰！绝对竞争力的薪酬；舒适的免费住宿；享有盛誉的Google 免费美食；Full time 的工作机会，都只待你带上好心情和简历亲临招募会，现场还会有神秘礼物派发哟！ 2008 暑期实习生招募会，你就会有机会获得绝对竞争力的薪酬、舒适的免费住宿、享有盛誉的Google 免费美食以及Full time 的工作机会。体验google生涯，好梦总能成真！招募会以及职位详情请查看原则上提供的信息为一周信息，一周内按照指定播放时间进行播放（职位信息每周提供70条，进行循环播放。共播放202次，早42次，中午及晚间各80次）。根据实际情况，从一天到七天不等。提供规格提供规格

14、业与学生间的企业与学生间的“互动互动”，受到，受到重视重视2 2趋势三趋势三“体验式宣讲体验式宣讲”日益受到学生亲赖日益受到学生亲赖3 3趋势四趋势四老员工现身说法也不能满足老员工现身说法也不能满足学生需求，一至两年的新员学生需求，一至两年的新员工的成长故事更受青睐工的成长故事更受青睐4 4执行细节|宣讲会建议保障体系保障体系无外包执行无外包执行& &无障碍无障碍OAOA系统系统全国高校信息库全国高校信息库良好稳固的校园关系良好稳固的校园关系稳定可靠的校园简历管理系统稳定可靠的校园简历管理系统保障体系|高校信息数据库第一时间了解各地生源情况、场地情况、高校宣传点信息第一时间了解各地生源情况、场

15、地情况、高校宣传点信息宿舍信息宿舍信息宿舍信息宿舍信息校园地图校园地图校园地图校园地图场地信息场地信息场地信息场地信息保障体系|良好稳固校园关系与教育部门合作，每年发布大学生网络求职初次就业调查报告，深受高校就业指导主管部门认可保障体系|无外包服务团队全国服务体系全国服务体系执行服务架构上海广州成都西安武汉北京保障体系|校园OA系统1 1、项目申请、项目申请2 2、场地预定、场地预定全国执行任务派发全国执行任务派发-保障体系|无外包服务团队项目经理项目经理用执行系统与用执行系统与数据互动监控数据互动监控区域经理区域经理网站与系统网站与系统工作人员工作人员JOBJOBJOBJOBJOBJOB校

16、园关系校园关系( (老师老师与校园大使与校园大使) )布置要求布置要求将客户意图转化执行任务布置将客户意图转化执行任务布置沟通、预判、提示沟通、预判、提示JOBJOB一个成功的校园招聘一个成功的校园招聘项目取决于许多因素，项目取决于许多因素，但最重要的还是人的但最重要的还是人的因素即项目经理因素即项目经理保障体系|无外包服务团队保障体系|无外包服务团队差异要点差异要点1. 1. 项目经验项目经验2. 2. 执行力执行力3. 3. 个性化定制个性化定制4. 4. 沟通平台设立沟通平台设立5. 5. 校园资源校园资源6. 6. 敬业态度敬业态度7. 7. 突发事年处理突发事年处理8. 8. 专业化

17、执行专业化执行精耕细作的指导思想3年以上经验的固定项目经理25人(全国)3年来，忠实客户占校园总数的95%以客户需求为本，每年都采取创新模式执行系统实现客户对项目经理无逢监控近千场的校园活动充分利用了校园资源时刻站在客户立场着想，24小时畅通联系预判是制止一切突发事件的根源把执行当作事业，细节体现用心，专则强保障体系|无外包服务团队执行手册概要执行手册概要线上部分线上部分线下部分线下部分招聘平台流程招聘平台流程网络平台细则网络平台细则系统设计流程系统设计流程线上宣传细则线上宣传细则前期宣传手册前期宣传手册宣传会细则宣传会细则派发资料细则派发资料细则校园资源共享表校园资源共享表笔试细则

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