《3、国内钢结构焊接质量控制的现况评述》由会员分享，可在线阅读，更多相关《3、国内钢结构焊接质量控制的现况评述（29页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、国内建筑钢结构工程国内建筑钢结构工程焊接质量控制现况评述焊接质量控制现况评述主讲人：段主讲人：段 斌斌中冶建筑研究总院有限公司焊接研究所中冶建筑研究总院有限公司焊接研究所2011年年7月月概述概述1 1不同行业钢结构焊接质量不同行业钢结构焊接质量控制因素的对比、分控制因素的对比、分析析焊接质量控制建议焊接质量控制建议自上世纪八十年代以来，以钢为主体结构材料的工业及自上世纪八十年代以来，以钢为主体结构材料的工业及民用建筑越来越被广泛采用。以民用建筑越来越被广泛采用。以20102010年为例，全年建筑年为例，全年建筑结构用钢达到结构用钢达到26002600万吨左右。万吨左右。随着设计、制造、安装技
2、术的进步，钢材及辅材品种的随着设计、制造、安装技术的进步，钢材及辅材品种的增加和性能的改进，钢材作为一种可再生建筑材料将具增加和性能的改进，钢材作为一种可再生建筑材料将具有广阔的发展前景。有广阔的发展前景。一一 概概 述述回顾中国建筑钢结构近几十年的发展历史，在高速发展回顾中国建筑钢结构近几十年的发展历史，在高速发展的背景衬托下，时常可以看到一些不和谐的景象，由工的背景衬托下，时常可以看到一些不和谐的景象，由工程质量问题引发的事故时有发生，因此如何提高建筑钢程质量问题引发的事故时有发生，因此如何提高建筑钢结构施工质量，特别是工程焊接质量，值得我们深思。结构施工质量，特别是工程焊接质量，值得我们
3、深思。本评述通过不同行业在工程管理体系的建设、人员资质本评述通过不同行业在工程管理体系的建设、人员资质及管理、焊接质量的过程控制及无损检测等方面的对比、及管理、焊接质量的过程控制及无损检测等方面的对比、分析，找到不足并提出解决办法。分析，找到不足并提出解决办法。一一 概概 述述焊接钢结构广泛的应用到国民经济的各个行业，其中船焊接钢结构广泛的应用到国民经济的各个行业，其中船舶、压力容器、工业和民用建筑钢结构是三个差异大且舶、压力容器、工业和民用建筑钢结构是三个差异大且具有典型意义的行业。为此，我们对上述三个行业中的具有典型意义的行业。为此，我们对上述三个行业中的焊接钢结构的焊接质量控制因素进行对
4、比分析。焊接钢结构的焊接质量控制因素进行对比分析。二二不同行业焊接钢结构焊接质量控制因素的对比、分析不同行业焊接钢结构焊接质量控制因素的对比、分析钢结构工程项目从立项到项目竣工基本遵循如下程序：钢结构工程项目从立项到项目竣工基本遵循如下程序：项目立项、设计、制造、安装、竣工验收。而工程的质项目立项、设计、制造、安装、竣工验收。而工程的质量控制则贯穿始终。因此，工程整体质量水平往往是工量控制则贯穿始终。因此，工程整体质量水平往往是工程项目管理体系完善程度的体现。程项目管理体系完善程度的体现。二二不同行业焊接钢结构焊接质量控制因素的对比、分析不同行业焊接钢结构焊接质量控制因素的对比、分析下表反映出
5、上述三大行业对钢结构焊接整体控制要求的差异下表反映出上述三大行业对钢结构焊接整体控制要求的差异 管理体系管理体系行业领域行业领域船舶船舶压力容器压力容器建筑钢结构建筑钢结构设计钢制海船制海船入入级规范范CCSCCS压力容器力容器压力管道力管道设计许可可规则工程工程设计资质标准准制造、安装制造、安装材料与材料与焊接接规范范CCSCCS锅炉炉压力容器制造、力容器制造、监督管理督管理办法法、锅炉炉压力容器制造、力容器制造、监督督许可条件可条件锅炉炉压力容器制造力容器制造许可工作程序可工作程序特种特种设备制造、安装、改造、制造、安装、改造、维修修鉴定定评审细则 TSG Z0005 TSG Z0005施
6、工企施工企业资质等等级标准准钢材及材及焊材材材料与材料与焊接接规范范CCSCCS执行相关国行相关国标和行和行业标准准执行相关国行相关国标和行和行业标准准二二不同行业焊接钢结构焊接质量控制因素的对比、分析不同行业焊接钢结构焊接质量控制因素的对比、分析行业领域行业领域船舶船舶压力容器压力容器建筑钢结构建筑钢结构质量控制量控制材料与材料与焊接接规范范CCS压力容器安全技力容器安全技术监察察规程程锅炉炉压力容器力容器产品安全性能品安全性能监督督检验规则钢制制压力容器力容器焊接工接工艺评定定JB4708钢制制压力容器力容器焊接接规程程JBT4709锅炉炉压力容器、力容器、压力管道力管道焊工考工考试管理与
7、管理与规则承承压设备无无损检测JB4703锅炉炉压力容器、力容器、压力管道特种力管道特种设备无无损检测单位位监督管理督管理办法法特种特种设备无无损检测人人员考核与考核与监督管理督管理规则特种特种设备检验检测机构管理机构管理规定定压力容器定期力容器定期检验规则钢结构工程构工程施工施工质量量验收收规范范GB50205建筑建筑钢结构构焊接技接技术规程程JGJ81钢结构超声构超声波探波探伤及及质量量分分级方法方法JG/T203二二不同行业焊接钢结构焊接质量控制因素的对比、分析不同行业焊接钢结构焊接质量控制因素的对比、分析设计方面设计方面 三个行业在其相关的标准规范及管理办法中，均对人三个行业在其相关的
8、标准规范及管理办法中，均对人员资格、设施、认证和复审等提出了管理要求员资格、设施、认证和复审等提出了管理要求 。制造安装方面制造安装方面 船舶和压力容器行业实行认证或认可制度，管理相对船舶和压力容器行业实行认证或认可制度，管理相对严格、规范。严格、规范。 建筑行业只对施工企业提出了资质要求，且门坎较低，建筑行业只对施工企业提出了资质要求，且门坎较低，对于生产制造企业已开始评级但基本没有限制对于生产制造企业已开始评级但基本没有限制 。二二不同行业焊接钢结构焊接质量控制因素的对比、分析不同行业焊接钢结构焊接质量控制因素的对比、分析钢材及焊接材料生产和使用的管理方面钢材及焊接材料生产和使用的管理方面
9、 船舶行业实行生产许可认证制度，既对生产企业，也船舶行业实行生产许可认证制度，既对生产企业，也对其生产的与造船有关的产品进行认证和年检。对其生产的与造船有关的产品进行认证和年检。 压力容器行业和建筑行业，只关注相关产品是否满足压力容器行业和建筑行业，只关注相关产品是否满足现行国家标准或行业标准的要求，对生产企业的资质现行国家标准或行业标准的要求，对生产企业的资质关注较少。压力容器行业相关的材料行业标准体系与关注较少。压力容器行业相关的材料行业标准体系与建筑行业相比更加全面和完善。建筑行业相比更加全面和完善。 二二不同行业焊接钢结构焊接质量控制因素的对比、分析不同行业焊接钢结构焊接质量控制因素的
10、对比、分析质量控制方面质量控制方面 船舶行业实行由船级社委派船检师进行项目管理。船舶行业实行由船级社委派船检师进行项目管理。压力容器行业是由具有政府职能的各地方锅炉压力压力容器行业是由具有政府职能的各地方锅炉压力容器检测监察机构实施管理。容器检测监察机构实施管理。建筑钢结构行业执行监理管理模式。建筑钢结构行业执行监理管理模式。二二不同行业焊接钢结构焊接质量控制因素的对比、分析不同行业焊接钢结构焊接质量控制因素的对比、分析综合对比、分析三大行业在项目管理体系方面的综合对比、分析三大行业在项目管理体系方面的异同得出如下结论：异同得出如下结论：船舶与建筑行业基本上属于市场机制，政府参与较少。船舶与建
11、筑行业基本上属于市场机制，政府参与较少。但与建筑行业相比，船舶行业的管理更规范、严谨，但与建筑行业相比，船舶行业的管理更规范、严谨，与国际同行业的管理模式和水平更为接近。但由于经与国际同行业的管理模式和水平更为接近。但由于经济利益等原因，造成各船级社之间难于协调沟通，未济利益等原因，造成各船级社之间难于协调沟通，未能形成统一的企业及相关产品的认证验收标准，每年能形成统一的企业及相关产品的认证验收标准，每年不同船级社对同一企业相同产品的重复认证给企业造不同船级社对同一企业相同产品的重复认证给企业造成沉重的负担。成沉重的负担。二二不同行业焊接钢结构焊接质量控制因素的对比、分析不同行业焊接钢结构焊接
12、质量控制因素的对比、分析压力容器行业的管理模式属政府行为，其管理的规范性、压力容器行业的管理模式属政府行为，其管理的规范性、严谨性和执行力度不亚于船舶行业。但由于缺乏市场机严谨性和执行力度不亚于船舶行业。但由于缺乏市场机制的激励，易于造成相关管理人员滋生官僚作风和懒惰制的激励，易于造成相关管理人员滋生官僚作风和懒惰情绪，导致工作质量和效率降低。情绪，导致工作质量和效率降低。建筑行业的管理体系相对船舶和压力容器行业则不够健建筑行业的管理体系相对船舶和压力容器行业则不够健全。与压力容器行业相比，政府介入度不够，相关标准全。与压力容器行业相比，政府介入度不够，相关标准规范不够健全、完善，且执行力度不
13、够。与船舶行业相规范不够健全、完善，且执行力度不够。与船舶行业相比，行业协会的影响力度远不如船级社，且与政府部门比，行业协会的影响力度远不如船级社，且与政府部门之间的相关职能范围界定不清，影响了行业协会作用的之间的相关职能范围界定不清，影响了行业协会作用的发挥。各因素综合最终导致行业内管理松散，质量问题发挥。各因素综合最终导致行业内管理松散，质量问题相对突出。相对突出。 二二不同行业焊接钢结构焊接质量控制因素的对比、分析不同行业焊接钢结构焊接质量控制因素的对比、分析 焊接从业人员资质与管理焊接从业人员资质与管理焊接工作的从业人员主要是指焊工、焊接技术人员、焊焊接工作的从业人员主要是指焊工、焊接
14、技术人员、焊接质量检验人员。接质量检验人员。总体来说，对焊接从业人员的教育、考核及管理方面的总体来说，对焊接从业人员的教育、考核及管理方面的要求，船舶与压力容器行业相对一致，且较完善，而建要求，船舶与压力容器行业相对一致，且较完善，而建筑行业尚有不足。筑行业尚有不足。 二二不同行业焊接钢结构焊接质量控制因素的对比、分析不同行业焊接钢结构焊接质量控制因素的对比、分析焊工焊工目前国内船舶与压力容器行业均要求焊工只有取得本目前国内船舶与压力容器行业均要求焊工只有取得本系统内认可的资质证书方可上岗。而建筑行业则无此系统内认可的资质证书方可上岗。而建筑行业则无此种要求，因而也没有行业行政部门认可的专门从
15、事建种要求，因而也没有行业行政部门认可的专门从事建筑行业焊工培训考核的组织机构，造成行业内焊工管筑行业焊工培训考核的组织机构，造成行业内焊工管理较为混乱，经常发生仅持政府劳动管理部门颁发的理较为混乱，经常发生仅持政府劳动管理部门颁发的安全岗位证，甚至无证或持无效证件上岗从业的现象。安全岗位证，甚至无证或持无效证件上岗从业的现象。特别是在焊工日常管理及个人职业道德和敬业程度教特别是在焊工日常管理及个人职业道德和敬业程度教育培养方面更显不足育培养方面更显不足 。二二不同行业焊接钢结构焊接质量控制因素的对比、分析不同行业焊接钢结构焊接质量控制因素的对比、分析 导致以上现象的主要原因如下：导致以上现象
16、的主要原因如下：制度、规范：制度、规范： 从上世纪八十年代初至今，我国的社会体制发生了很大变化。从从上世纪八十年代初至今，我国的社会体制发生了很大变化。从原来单一的公有制逐步向公私合营、私有制及股份制转化。体制的变原来单一的公有制逐步向公私合营、私有制及股份制转化。体制的变化造成人员管理模式的改变。目前绝大多数企业均采取项目承包、专化造成人员管理模式的改变。目前绝大多数企业均采取项目承包、专业分包的管理模式。专业分包多为一些私营小企业，管理不规范，人业分包的管理模式。专业分包多为一些私营小企业，管理不规范，人员流动性强。而焊工是一种技术性强且具有时效性的工种，这就要求员流动性强。而焊工是一种技
17、术性强且具有时效性的工种，这就要求管理者时刻了解其焊工的工作状况。管理者时刻了解其焊工的工作状况。二二不同行业焊接钢结构焊接质量控制因素的对比、分析不同行业焊接钢结构焊接质量控制因素的对比、分析 根根据据国国内内现现有有的的焊焊工工管管理理规规范范的的要要求求，持持证证焊焊工工若若连连续续六六个个月月未未从从事事其其证证件件许许可可范范围围内内的的工工作作，则则应应在在上上岗岗前前重重新新参参加加实实操操考考核核，合合格格者者方方能能上上岗岗。而而上上述述管管理理模模式式很很难难满满足足规规范范要要求求。虽虽然然国国家家现现行行业业标标准准建建筑筑钢钢结结构构焊焊接接技技术术规规程程JGJ81
18、JGJ8120012001第第9.4.1 9.4.1 条条，手手工工操操作作技技能能附附加加考考试试应应符符合合的的一一般般规规定定中中明明确确指指出出：“ 凡凡从从事事高高层层、超超高高层层钢钢结结构构及及其其它它大大型型钢钢结结构构构构件件制制作作及及安安装装焊焊接接的的焊焊工工，应应根根据据钢钢结结构构的的焊焊接接节节点点形形式式、采采用用的的焊焊接接方方法法和和焊焊工工所所承承担担的的焊焊接接工工作作范范围围及及操操作作位位置置要要求求，由由工工程程承承包包企企业业决决定定附附加加考考试试类类别别，并并报报监监理理工工程程师师认认可可； 凡凡申申报报参参加加附附加加考考试试的的焊焊工工
19、必必须须已已取取得得相相应应的的手手工工操操作作基基本本技技能能资资格格证证书书。”但但由由于于不不是是强强制制性性条条款款，除除少少数数国国家家重重点点工工程程外外，多多数数情情况况下下企企业并不执行，最终导致焊工管理失控，焊接质量下降。业并不执行，最终导致焊工管理失控，焊接质量下降。二二不同行业焊接钢结构焊接质量控制因素的对比、分析不同行业焊接钢结构焊接质量控制因素的对比、分析职业道德教育及其它：职业道德教育及其它： 我我国国的的职职业业教教育育从从最最初初只只注注重重技技能能培培养养转转向向同同时时注注重重安安全全、环环保保及及职职业业道道德德全全面面的的教教育育模模式式，其其转转变变经
20、经历历了了较较长长的的时时期期，但但即即使使是是在在建建筑筑钢钢结结构构迅迅猛猛发发展展的的今今天天，我我们们对对职职业业道道德德教教育育的的关关注注也也远远不不如如对对技技能能、安安全全和和环环保保的的关关注注。造造成成这这种种局局面面的的原原因因可可能能有有以以下下两两方方面面：首首先先是是技技能能、安安全全和和环环保保教教育育成成果果容容易易量量化化，便便于于考考核核、宣宣传传，领领导导重重视视；其其次次是是上上述述三三方方面面关关乎乎就就业业、人人身身健健康康和和安安全全因因而而广广受受重重视视。只只有有涉涉及及人人们们精精神神文文明明的的职职业业道道德德是是隐隐性性的的，既既不不便便
21、量量化化，也也不不便便考考核核，就就少少被被关关注注。但但殊殊不不知知，职职业业道道德德缺缺失失一一旦旦泛泛滥滥，其其影影响响是是深深远远的的，后后果果是是灾灾难难性性的的。另另外外，建建筑筑钢钢结结构构市市场场急急剧剧膨膨胀胀，恶恶性性竞竞争争，以以及及焊焊接接工工种种工工作作环环境境的的特特殊殊性性，造造成成焊焊接接从从业业人人员员整整体体素素质质降降低低也也是不争的事实。是不争的事实。 二二不同行业焊接钢结构焊接质量控制因素的对比、分析不同行业焊接钢结构焊接质量控制因素的对比、分析焊接技术人员焊接技术人员目前我国技术人员的资格认定存在两套并行的体系，目前我国技术人员的资格认定存在两套并行
22、的体系，一是企业内部的职称评定体系；另一个是全国范围内一是企业内部的职称评定体系；另一个是全国范围内统一的职业资格考试体系。前者虽有国家、地区或行统一的职业资格考试体系。前者虽有国家、地区或行业规定，但基本是企业内部行为，由于行业和技术领业规定，但基本是企业内部行为，由于行业和技术领域的不同，标准难于统一，同一技术职称从业人员水域的不同，标准难于统一，同一技术职称从业人员水平参差不齐在所难免。后者标准相对统一，考核严格，平参差不齐在所难免。后者标准相对统一，考核严格，更适于对专业技术要求高、技术特点突出的行业或领更适于对专业技术要求高、技术特点突出的行业或领域。域。二二不同行业焊接钢结构焊接质
23、量控制因素的对比、分析不同行业焊接钢结构焊接质量控制因素的对比、分析但但目目前前国国内内职职业业资资格格考考试试体体系系所所涵涵盖盖的的专专业业种种类类较较少少，焊焊接接作作为为一一个个相相对对独独立立的的技技术术领领域域，只只在在一一些些仅仅隶隶属属于于政政府府行行政政管管理理范范围围内内的的行行业业，如如压压力力容容器器、管管道道及及石石油油化化工工、天天然然气气等等行行业业及及一一些些涉涉外外交交流流较较早早的的行行业业执执行行，如如船船舶舶行行业业。建建筑筑行行业业则则尚尚未未纳纳入入其其体体系系范范畴畴。而而纵纵观观欧欧美美技技术术发发达达国国家家，建建筑筑行行业业的的焊焊接接工工程
24、程师师，焊焊接接质质量量检检验验师师早早已已纳纳入入职职业业资资格格考考试试范范畴畴，因因此此，我我们们要要想想从从根根本本上上提提高高焊焊接接工工程程质质量量，应应尽尽快快建建立立健健全焊接从业人员的职业资格考核体系。全焊接从业人员的职业资格考核体系。 二二不同行业焊接钢结构焊接质量控制因素的对比、分析不同行业焊接钢结构焊接质量控制因素的对比、分析焊接质量检验人员焊接质量检验人员目前在国内建筑钢结构行业中从事焊接质量检验的人目前在国内建筑钢结构行业中从事焊接质量检验的人员主要有两类：一类为无损检测人员；另一类则主要员主要有两类：一类为无损检测人员；另一类则主要是各企业的质量检测人员。前者一般
25、均经过专业技术是各企业的质量检测人员。前者一般均经过专业技术资格培训，并已取得由国家相关行政部门或行业学、资格培训，并已取得由国家相关行政部门或行业学、协会授于的资格证书。而后者则鱼龙混杂，有些虽经协会授于的资格证书。而后者则鱼龙混杂，有些虽经过培训，但专业不对口，或所学内容不全不细，更多过培训，但专业不对口，或所学内容不全不细，更多的是经企业内部的简单培训即上岗工作。从这一点便的是经企业内部的简单培训即上岗工作。从这一点便可看出，建筑行业的大多数企业对焊接质量的控制理可看出，建筑行业的大多数企业对焊接质量的控制理念还停留在以无损检测为主的水平上。念还停留在以无损检测为主的水平上。二二不同行业
26、焊接钢结构焊接质量控制因素的对比、分析不同行业焊接钢结构焊接质量控制因素的对比、分析我我们们应应当当清清楚楚的的认认识识，焊焊接接质质量量的的好好坏坏更更多多取取决决于于对对焊焊接接工工作作的的过过程程控控制制，主主要要包包括括焊焊前前审审查查，焊焊中中检检查查及及焊焊后后检检测测。焊焊前前审审查查主主要要是是指指对对焊焊接接从从业业人人员员的的资资质质、焊焊接接材材料料及及焊焊接接工工艺艺、相相关关的的技技术术文文件件等等审审核核；焊焊中中检检查查则则应应参参照照相相关关技技术术文文件件，重重点点对对前前期期制制定定各各种种工工艺艺方方案案及及参参数数的的执执行行情情况况进进行行核核查查；外
27、外观观和和无无损损检测是焊后检测的主要手段。检测是焊后检测的主要手段。二二不同行业焊接钢结构焊接质量控制因素的对比、分析不同行业焊接钢结构焊接质量控制因素的对比、分析但但外外观观和和无无损损检检测测并并不不能能完完全全解解决决由由于于操操作作失失误误所所造造成成的的质质量量问问题题。例例如如：由由于于工工艺艺方方法法或或焊焊接接参参数数选选择择不不当当，而而造造成成焊焊缝缝及及热热影影响响区区金金属属组组织织的的改改变变和和性性能能下下降降；由由于于焊焊接接顺顺序序不不当当，造造成成的的残残余余应应力力过过大大；以以及及由由于于焊焊材材的的保保存存、烘烘干干，焊焊接接条条件件及及环环境境的的不
28、不适适当当，而而引引起起焊焊缝缝金金属属内内部部含含氢氢量量过过高高等等现现象象，都都不不是是外外观观和和无无损损检检测测所所能能解解决决的的。更更何何况况二二级级焊焊缝缝20%20%无无损损检检测测时时，并并未未认认真真执执行行随随机机抽抽样样及及不不合合格格率率2%2%5%5%时时加加倍抽检，不合格率大于倍抽检，不合格率大于5%5%时全数检测的规定。时全数检测的规定。二二不同行业焊接钢结构焊接质量控制因素的对比、分析不同行业焊接钢结构焊接质量控制因素的对比、分析因因此此要要想想从从根根本本上上把把好好质质量量关关，关关键键还还是是要要树树立立过过程程控控制制理理念念，建建立立健健全全职职业
29、业资资格格考考核核体体系系，提提高高质质量量检检测测从从业业人人员员的的基基本本素素质质。在在这这方方面面船船舶舶和和压压力力容容器器行行业业做做得得比比较较好好，较较早早的的引引入入了了欧欧美美发发达达国国家家实实行行已已久久的的职职业业资资格格考考核核制制度度，如如验验船船师师、焊焊接接工工程程师师、焊焊接接检验师及焊接检验员等资格考核制度。检验师及焊接检验员等资格考核制度。 目目前前国国内内钢钢结结构构焊焊接接工工程程的的质质量量监监督督检检验验主主要要有有两两种种模模式式：一一种种是是以以建建筑筑行行业业为为代代表表；另另一一种种则则是是以以船船舶舶和和压压力力容容器器行行业业为为代代
30、表表。两两者者的的主主要要区区别别在在于于，前前者者是是以以监监理理工工程程师师为为驻驻厂厂代代表表，对对制制造造安安装装过过程程进进行行旁旁站站监监控控。监监理理工工程程师师虽虽经经专专业业培培训训后后执执证证上上岗岗，但但其其业业务务考考核核范范围围仅仅限限于于项项目目管理的法律法规及标准规范，很少涉及具体技术专业知识。管理的法律法规及标准规范，很少涉及具体技术专业知识。 焊接质量的监督检验和无损检测焊接质量的监督检验和无损检测二二不同行业焊接钢结构焊接质量控制因素的对比、分析不同行业焊接钢结构焊接质量控制因素的对比、分析旁旁站站监监控控工工作作质质量量的的好好坏坏主主要要取取决决于于旁旁
31、站站者者自自身身的的业业务务素素养养。若若监监理理工工程程师师的的原原专专业业业业务务技技术术领领域域为为焊焊接接或或相相近近专专业业，且且水水平平较较高高，则则监监控控工工作作的的质质量量一一般般效效果果较较好好。反反之之，其其工工作作质质量量难难于于保保证证。而而船船舶舶和和压压力力容容器器行行业业则则不不然然，其其驻驻厂厂监监造造人人员员必必须须在在取取得得行行业业颁颁发发的的焊焊接接检检验验师师或或焊焊接接检检验验员员的的资资格格证证书书后后方方可可上上岗岗，这这在在一一定定程程度度上保证了其监督工作的质量。上保证了其监督工作的质量。 二二不同行业焊接钢结构焊接质量控制因素的对比、分析
32、不同行业焊接钢结构焊接质量控制因素的对比、分析关关于于对对无无损损检检测测工工作作的的要要求求，船船舶舶和和压压力力容容器器行行业业明明确确规规定定由由船船级级社社或或特特种种设设备备检检验验机机构构按按一一定定比比例例进进行行第第三三方方抽抽检检，而而建建筑筑行行业业到到目目前前为为止止尚尚无无明明确确的的相相关关规规定定要要求求。只只是是在在一一些些国国家家重重点点工工程程或或地地方方大大型型工工程程中中，执执行行由由业业主主委委托托的的第第三三方方抽抽检检制制度度，而而更更多多的的时时候候主主要要靠靠企企业自检控制质量。因此漏检、瞒报事件时有发生。业自检控制质量。因此漏检、瞒报事件时有发
33、生。 二二不同行业焊接钢结构焊接质量控制因素的对比、分析不同行业焊接钢结构焊接质量控制因素的对比、分析三三焊接质量控制建议焊接质量控制建议焊焊接接质质量量控控制制必必须须执执行行过过程程控控制制。针针对对建建筑筑钢钢结结构构领领域域焊焊接接质质量量管管理理体体系系中中的的各各个个主主要要环环节节，通通过过制制定定完完善善的的技技术术管管理理文文件件可可以以预预防防焊焊接接质质量量问问题题的的发发生生，从从而而获获得得较高的施工质量，同时降低成本、提高效率。较高的施工质量，同时降低成本、提高效率。三三焊接质量控制建议焊接质量控制建议在在此此程程序序中中除除应应将将第第三三方方检检测测纳纳入入常常
34、规规管管理理范范畴畴，还还应应在在整整个个程程序序的的执执行行过过程程中中，在在当当前前建建筑筑行行业业尚尚无无法法全全面面推推广广职职业业焊焊接接工工程程师师或或焊焊接接检检验验师师介介入入制制度度的的情情况况下下，由由业业主主或或监监理理方方聘聘用用有有经经验验的的焊焊接接专专业业技技术术人人员员参参予予工工作作，以以提提高高工工作作质质量量。此此外外，应应进进一一步步完完善善工工程程项项目目管管理理体体系系，分分清清政政府府相相关关部部门门与与行行业业协协会会的的职职责责范范围围，建建立立健健全全职职业业资资格格考考核核制制度度，全全面面实实行行由由独独立立第第三三方方参参与与的的焊焊接接质质量量过过程程控控制制和和无无损损检检测测抽抽检检工工作作。重重视视并并加加强强焊接从业人员的职业道德教育。焊接从业人员的职业道德教育。
