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1、中国职业规划市场研究 梁同学目录职业规划市场总体概况1职业规划领域的领先企业及其对比研究2发展趋势3一、职业规划市场总体概况 一、职业规划市场总体概况新兴行业行业成熟度不够行业参差不齐从业人员的工作开展思路、方法论亟待提高 整体特点l新兴行业l行业成熟度不够l行业参差不齐l从业人员的工作开展思路、方法论亟待提高职业规划行业现在的发展正处于刚给离开时间轴(如下图实线)，从曙光最低点进入朝阳起步阶段一、职业规划市场总体概况曙光朝阳成熟夕阳优点愿景与意义，竞争对手少，可以创新行业发展块，收入高，反应快速直接，成就感行业发展稳固，收益中上，上升通道稳定，掌控感行业走弱，节奏舒适，舒服缺点不确定性，长期
2、等待，收入不高竞争对手多，行业变化太快，高负荷工作，焦虑竞争对手少，无激情，低效能工作，厌倦，人事复杂同行转型或倒闭，收入偏低，下滑，士气低沉，沮丧，担忧适合人群意义需求者，梦想家，韧性，直觉迅速发展者，实干家，执行力，创意，主战场资源控制者，政治家，做人，关系，中后期多有副业坚守求变者，传统者，安逸，耐性一、职业规划市场总体概况一、职业规划市场总体概况从曙光最低点进入朝阳起步阶段，因为这个市场还没有真正起来，有一些探路的人已经成了先烈，不过已经使大众开始慢慢接纳。二、职业规划领域的领先企业及其对比研究二、职业规划领域的领先企业及其对比研究对比企业对比角度业务模式产品特点美世咨询（中国）有美世
3、咨询（中国）有限公司限公司北森生涯（北京）教北森生涯（北京）教育科技有限公司育科技有限公司二、职业规划领域的领先企业及其对比研究国外公司美世咨询（中国）有限公司美世咨询（中国）有限公司l世界上最大的人力资源管理咨询机构l薪酬福利数据、管理咨询和培训l“人”不应仅仅作为资源被使用，而应被视为能够持续开发和增值的一项投资业务模式职位说明书职位评估技能分析及制定三P的功效工作表现管理设定销售奖金中国人力资源管理战略性与综合性的人力资源管理制度二、职业规划领域的领先企业及其对比研究产品特点3P管理系统：l职位薪酬positionl绩效薪酬performancel能力薪酬power3P管理系统TRS整体
4、薪酬系统二、职业规划领域的领先企业及其对比研究产品特点独创的TRS整体薪酬调查计划l全球化l以员工为导向l互动性TRS整体薪酬3P管理系统系统二、职业规划领域的领先企业及其对比研究产品特点系统l4个因素l10个维度系统TRS整体薪酬3P管理系统二、职业规划领域的领先企业及其对比研究二、职业规划领域的领先企业及其对比研究国内公司北森生涯（北京）教育科技有限公司北森生涯（北京）教育科技有限公司l中国最早、最大的人才管理企业l中国潜力企业榜100强l2007-2013年，连续四届成功举办“中国职业生涯规划国际学术研讨会”l突出的项目：吉讯大学生职业规划业务模式了解自我职业探索决策行动强大后台功能二、
5、职业规划领域的领先企业及其对比研究决策行动：系统协助学生做出决策，列出详细可行的行动计划强大后台功能：完善的后台功能，多样数据统计，个体信息查询业务模式二、职业规划领域的领先企业及其对比研究产品特点l社会认同l提高辅导效率l授课教辅工具l强大后台功能l培养学生自主意识和自信心三、发展趋势三、发展趋势职业规划是影响人职业发展方向和发展速度要素。个人的角度个人的角度组织的组织的角度角度职业规划是为企业提供稳定的人力资本、保障和谐的劳资关系、达到员工与企业双赢的源泉。总结生涯发展教育与职业规划服务的发展历程表明，这项工作已成为国际上发达国家一项非常普及的教育内容和成熟的咨询服务业。这为我国职业规划行业的快速发展提供了良好的佐证。谢谢大家的聆听！
