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1、税垒坟栏桑霸烈蛛因涕渡锐从绚擂鞘寡翱腋优会纹筹扳露旅狂喂旁泡闻瑶税务部ChinaTax王永元26税务部ChinaTax王永元26稅務部稅務部稅務部稅務部-China Tax -China Tax -China Tax -China Tax 王永元王永元王永元王永元 2008.3.262008.3.26勤業眾信勤業眾信勤業眾信勤業眾信E E智網智網智網智網 躍馬中原網站躍馬中原網站躍馬中原網站躍馬中原網站 www.GoC.tw www.GoC.tw與與與與GoChina E-NewsGoChina E-News勞動爭議調解仲裁法施行後，在大陸打勞勞動爭議調解仲裁法施行後，在大陸打勞勞動爭議調解仲
2、裁法施行後，在大陸打勞勞動爭議調解仲裁法施行後，在大陸打勞動官司與以前有何不同動官司與以前有何不同動官司與以前有何不同動官司與以前有何不同粟婶缓稳骤衣小巴邓攀担巢奏子涨粥锗剧射毙拟丧鲜姥蔗汕惩青乃哉徊迷税务部ChinaTax王永元26税务部ChinaTax王永元261稅務部/中國業務-王永元律師北京大學經濟法學碩士北京大學經濟法學碩士台灣大學法學士台灣大學法學士學歷學歷學歷學歷中華民國高考及格中華民國高考及格中華民國律師高考及格中華民國律師高考及格中華民國專利代理人中華民國專利代理人專業資格專業資格專業資格專業資格勤業眾信會計師事務所副理勤業眾信會計師事務所副理祥智法律事務所執業律師祥智法律事
3、務所執業律師台灣台中地方法院公證人台灣台中地方法院公證人經歷經歷經歷經歷 勤業眾信勤業眾信勤業眾信勤業眾信E E智網智網智網智網 躍馬中原網站躍馬中原網站躍馬中原網站躍馬中原網站 www.GoC.tw www.GoC.tw與與與與GoChina E-NewsGoChina E-News碗词窜灭蜘扳蛇雅描影靡琢瘪牺蒙借旱英销掳拱沤巢丽雇烤卫未戌扛椅疽税务部ChinaTax王永元26税务部ChinaTax王永元262大綱大綱n壹.法令依據n貳.為什麼要制定勞動爭議調解仲裁法？n參. 對於勞動爭議調解仲裁法，台商應該知 道什麼？勤業眾信勤業眾信勤業眾信勤業眾信E E智網智網智網智網 躍馬中原網站躍馬
4、中原網站躍馬中原網站躍馬中原網站 www.GoC.tw www.GoC.tw與與與與GoChina E-NewsGoChina E-News酷肇要丰浊哪耘介湃潘泡嘲竭浇遁晦疏慎廉穗狐沪冯忙墟冻尽络情撼昔穆税务部ChinaTax王永元26税务部ChinaTax王永元263壹、法令依據壹、法令依據n中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法(2008.5.1起施行)n中華人民共和國勞動合同法(2008.1.1)n最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(2001.4.16)n最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)(2006.8.14)n中華人民共和國勞動法(1995.1.
5、1)n中華人民共和國企業勞動爭議處理條例( 1993.8.1)(2008.5.1可能作廢)勤業眾信勤業眾信勤業眾信勤業眾信E E智網智網智網智網 躍馬中原網站躍馬中原網站躍馬中原網站躍馬中原網站 www.GoC.tw www.GoC.tw與與與與GoChina E-NewsGoChina E-News铣喇使讶愧陨郡坑纪筛显翘赤钩邢缚俯关肮疫掖皑暖晃裁鬼贫胃塞颤避撒税务部ChinaTax王永元26税务部ChinaTax王永元264貳、為什麼要制定勞動爭議調解仲裁法貳、為什麼要制定勞動爭議調解仲裁法n背景背景 勞動爭議案件數量逐年增加且處理難度日趨加劇、社會影響力不斷擴大，而現行的勞動爭議處理制度
6、不盡完善，難以適應現實需要(如勞動調解未能發揮有效作用、時效過短影響當事人權益保護、勞動爭議處理週期過長、仲裁與訴訟依據不統一影響仲裁效率)，致使勞動爭議案件積壓，已嚴重影響到中國勞動關係的和諧。 勤業眾信勤業眾信勤業眾信勤業眾信E E智網智網智網智網 躍馬中原網站躍馬中原網站躍馬中原網站躍馬中原網站 www.GoC.tw www.GoC.tw與與與與GoChina E-NewsGoChina E-News腺富响磨塞孔判曾跨邓骨锡肌爪敷啥泉机闸斯殉坟殉太杯羌寞逝逊蛛刑益税务部ChinaTax王永元26税务部ChinaTax王永元265參、對於勞動調解仲裁法，台商應該知道什麼？參、對於勞動調解仲
7、裁法，台商應該知道什麼？一、勞動仲裁庭收什麼案子？二、解決勞動爭議的方式有那些？三、大部分的證據由公司提供，否則會輸!四、輸贏不論，公司先付錢再說五、告對地方了嗎!六、一年內不請求，永遠不能請求七、仲裁裁決書，60天內可以拿到八、一次定輸贏，用人單位不能上訴九、不用掏口袋，輕鬆打官司，勞動爭議案件量增大了十、勞動官司怎麼進行？十一、台商在大陸打勞動官司應注意事項勤業眾信勤業眾信勤業眾信勤業眾信E E智網智網智網智網 躍馬中原網站躍馬中原網站躍馬中原網站躍馬中原網站 www.GoC.tw www.GoC.tw與與與與GoChina E-NewsGoChina E-News恋髓酝预佐驭穿造臀鹊老赵
8、肮光褂跪渊防涨誊帐盅优恿鹊让霜往寒无勾兴税务部ChinaTax王永元26税务部ChinaTax王永元266一、勞動仲裁庭收什麼案子？n勞動仲裁庭只收六種類型的案件勞動仲裁庭只收六種類型的案件( (第第2 2條條) ) ex1.用人單位辭退勞動者，解除勞動合同 ex2.規章制度違法，勞動者解除勞動合同 ex3.休假 ex4.培訓協議 ex5.社會保險 ex6.最低工資 ex7.加班工資 ex8.休假工資 ex9.工傷醫療費(住院伙食補助費、交通食宿費、停工留薪期生活護理 、510級一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金 )n下列與勞動有關的爭議那裡告？下列與勞動有關的爭議那裡告？ ex1. 成立工
9、會、職工代表大會 ex2.競業禁止、保守商業機密勤業眾信勤業眾信勤業眾信勤業眾信E E智網智網智網智網 躍馬中原網站躍馬中原網站躍馬中原網站躍馬中原網站 www.GoC.tw www.GoC.tw與與與與GoChina E-NewsGoChina E-News桨质果琢搀去副惮惑唉焕趟留淬蝉僚剿亨腹莹抖管袍遁筹铭岭窿烈袄鸦集税务部ChinaTax王永元26税务部ChinaTax王永元267二、解決勞動爭議的方式有那些？n一、勞動和解一、勞動和解( (第第4 4條條) ) 當事人間或工會(第三方)n二、勞動調解二、勞動調解 舊法：企業內部 新法：企業勞動爭議委員會(第10條) 依法設立的基層人民調
10、解組織 在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織 Q Q：雙方達成調解協議後，一方不履行，另一方當事人如何處理？：雙方達成調解協議後，一方不履行，另一方當事人如何處理？ 勞動調解中的調解協議：依法申請仲裁(第15條) 勞動仲裁中的調解書：申請強制執行(第51條)n三、勞動仲裁三、勞動仲裁 勞動爭議仲裁委員會(第17條)n四、勞動訴訟四、勞動訴訟 法院勤業眾信勤業眾信勤業眾信勤業眾信E E智網智網智網智網 躍馬中原網站躍馬中原網站躍馬中原網站躍馬中原網站 www.GoC.tw www.GoC.tw與與與與GoChina E-NewsGoChina E-News摔叮灾涌吸稽派售矿常阵缝礁碴失垮
11、上叙跪力郊茹虚筐铆幻搓蓬崖溯末殊税务部ChinaTax王永元26税务部ChinaTax王永元268三、大部分的證據由公司提供，否則會輸n用人單位必須提供掌握管理的證據(如人事檔案、用工花名冊)，否則會輸了官司(第6條、第39條第2款)(最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定第6條)n勞動仲裁可以關起門來開庭嗎？(第26條)n對於立場不公正的仲裁員，可以向勞動爭議仲裁委員會申請退出該案審理(第33條)勤業眾信勤業眾信勤業眾信勤業眾信E E智網智網智網智網 躍馬中原網站躍馬中原網站躍馬中原網站躍馬中原網站 www.GoC.tw www.GoC.tw與與與與GoChina E-NewsGoChina
12、 E-News钦讥阮垦粒塑何子业佳希闰筑绑缝鸥撒垂谅罐烷摘臭坡精霞席哉仗驰醒桔税务部ChinaTax王永元26税务部ChinaTax王永元269四、輸贏不論，公司先付錢再說四、輸贏不論，公司先付錢再說n勞動者請求勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金時，可以利用下列制度，趕快拿到錢： (一)投訴制度(第9條) (二)勞動調解之支付令制度(第16條) (三)勞動仲裁之先予執行制度(第44條) (四)一審終局(第47條第1項)勤業眾信勤業眾信勤業眾信勤業眾信E E智網智網智網智網 躍馬中原網站躍馬中原網站躍馬中原網站躍馬中原網站 www.GoC.tw www.GoC.tw與與與與GoChina
13、E-NewsGoChina E-News瞅厕重久附红橱盂纠建冕励倒兹猿宰倚搽拎仅谦息饶驮犹驶免杜颅拟洒垄税务部ChinaTax王永元26税务部ChinaTax王永元2610五、告對地方了嗎？n勞動合同履行地優先管轄原則(第21條) (ex辦事處、分公司)n不同地方的勞動仲裁委員會有隸屬關係嗎？n可以選定仲裁員嗎？(第20條)n仲裁代理人制度(第24條)勤業眾信勤業眾信勤業眾信勤業眾信E E智網智網智網智網 躍馬中原網站躍馬中原網站躍馬中原網站躍馬中原網站 www.GoC.tw www.GoC.tw與與與與GoChina E-NewsGoChina E-News檬奥句聪宗微逞唯凛魔案峦罢箭毁讯两
14、绒哟宗谆辑旷律塔繁肮榷籽巾凯概税务部ChinaTax王永元26税务部ChinaTax王永元2611六、一年內不請求，永遠不能請求n勞動爭議發生時，要在多久內向勞動仲裁庭提出申請仲裁(第27條)？對於公司的實際意義為何？n什些情況下1 年仲裁時效會中斷，事由消失後重新計算1年？n什些情況下1年仲裁時效會暫時停止進行，事由消失後再接續進行？n勞動合同存續期間發生的報酬爭議，時效起算有何特別規定？(第27條第4款)勤業眾信勤業眾信勤業眾信勤業眾信E E智網智網智網智網 躍馬中原網站躍馬中原網站躍馬中原網站躍馬中原網站 www.GoC.tw www.GoC.tw與與與與GoChina E-NewsGo
15、China E-News性顷蝇付蜀充挚倡臭蓟肋副伺死冶厚谗斤坚胖消寞孵狠练脱样之计承硫疚税务部ChinaTax王永元26税务部ChinaTax王永元2612七、仲裁裁決書，最慢60天內可以拿到n一件勞動仲裁案最長可以拖幾天？ 舊法(條例第32條) 新法(第43條)n勞動仲裁庭超過60天沒有作出仲裁決定，當事人要繼續等嗎？(第29條、第43條第1款後段)n收到仲裁裁決書不服的話，要怎麼救濟？(第50條)勤業眾信勤業眾信勤業眾信勤業眾信E E智網智網智網智網 躍馬中原網站躍馬中原網站躍馬中原網站躍馬中原網站 www.GoC.tw www.GoC.tw與與與與GoChina E-NewsGoChin
16、a E-News榷嗓赘掀芥盟掸诅矗盂伶艾詹镊牵带扦批悍刹晾丢卵追澜壳昼彬秆稠万暇税务部ChinaTax王永元26税务部ChinaTax王永元2613八、一次定輸贏，用人單位不能上訴n公司不能上訴：公司不能上訴： 兩類勞動爭議案件(小額及國家勞動標準勞動爭議案件)，原則上經過仲裁庭裁決後就結束，公司不可以再聲明不服(第47條)n公司可以申請撤銷：公司可以申請撤銷： 有特殊事由時，公司可以在收到仲裁裁決書30日內向中級人民法院申請撤銷裁決(第49條)n勞動者可以上訴：勞動者可以上訴： 對於該兩類仲裁案件，勞動者不服可以在15日內 向基層人民法院起訴(第48條) 勤業眾信勤業眾信勤業眾信勤業眾信E
17、E智網智網智網智網 躍馬中原網站躍馬中原網站躍馬中原網站躍馬中原網站 www.GoC.tw www.GoC.tw與與與與GoChina E-NewsGoChina E-News仍耀膜朋裤丢气噬饭募射诛纵捂碉磷硼明属吐窝焙蛆换疫晌叫缩扦碉浑驮税务部ChinaTax王永元26税务部ChinaTax王永元2614九、不用掏口袋，輕鬆打官司，勞動爭議案 件量增大了!n在勞動仲裁庭打勞動官司不收取任何費用(第53條)n在人民法院打勞動官司，每件受理費只要交人民幣10元(訴訟費用交納辦法第13條第4項) ps如申請證人、鑒定人出庭時，必須負擔交通費、住宿費、生活費和誤工補貼 n用人單位應準備隨時應付勞動官
18、司了!勤業眾信勤業眾信勤業眾信勤業眾信E E智網智網智網智網 躍馬中原網站躍馬中原網站躍馬中原網站躍馬中原網站 www.GoC.tw www.GoC.tw與與與與GoChina E-NewsGoChina E-News贺其羚辖虐默酸攻客游氟梗敦价熙昌贤座咀勋永植子铬熄马愿揪居岂蜡跑税务部ChinaTax王永元26税务部ChinaTax王永元2615十、勞動爭議官司怎麼進行？n爭議發生(和解或調解)申請仲裁受理開庭裁決(先予執行)(申請撤銷裁決)起訴判決執行n調解申請程序 爭議發生和解或申請調解達成調解，做成調解協議書未達成調解或不履行調解協議書，申請仲裁 n仲裁申請程序 爭議發生1年內申請仲裁
19、5日內決定是否受理受理後5日內將副本送達被申請人答辯(和解)開庭通知自受理之日起算，45日內審理結束，作成裁決(應先調解) 不服裁決15日內起訴 勤業眾信勤業眾信勤業眾信勤業眾信E E智網智網智網智網 躍馬中原網站躍馬中原網站躍馬中原網站躍馬中原網站 www.GoC.tw www.GoC.tw與與與與GoChina E-NewsGoChina E-News秤酱烁熟砷邱抓辟救燕凉灿瘁娠秉隋侠乘埂敢垒懂氏浇鸣摸简奉码场蕊线税务部ChinaTax王永元26税务部ChinaTax王永元2616十一、台商在大陸打勞動官司應注意事項n注意時效!(一年)n用人單位一裁定終身，因此應全力以赴n保留證據(用人單
20、位舉證責任)n成立專門勞動爭議處理小組，應付不用交費用的勞動爭議n用人單位先檢視現有無違反勞動法令的情況，如少給加班加點、未交社保費勤業眾信勤業眾信勤業眾信勤業眾信E E智網智網智網智網 躍馬中原網站躍馬中原網站躍馬中原網站躍馬中原網站 www.GoC.tw www.GoC.tw與與與與GoChina E-NewsGoChina E-News叼坍纹脚顽分荆籽泛蒙茅晦霍洁酉迸瞒粤怖记狸论絮恐箱跋咯鹰僻殷厕姆税务部ChinaTax王永元26税务部ChinaTax王永元2617勤業眾信集團網勤業眾信集團網 www.D.tw勤業眾信勤業眾信E智網智網躍馬中原網站躍馬中原網站 www.GoC.tw磷槛能折掷梦识魏漠潜返裁午谓谈婶殃招莫奉拣骏净瓤虾蹿羞隙您堕役凿税务部ChinaTax王永元26税务部ChinaTax王永元2618
