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1、如何成为领导者辰联电子姜文鹏2014.11Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.概述Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.概述Evaluation only.Created with Aspose.Slides for
2、.NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.概述Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.领导应该不断提供梦想和希望领导应该不断提供梦想和希望1、所谓指导就是共同畅谈梦想、所谓指导就是共同畅谈梦想领导应热情洋溢地谈理想危机时常是机会碰壁后可沿螺旋线回到初始点Evaluation only.Created with Aspo
3、se.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.领导应该不断提供梦想和希望领导应该不断提供梦想和希望2、有魄力说有魄力说“跟我来跟我来”只有“见习”没有“听习”反复明示清晰可见的目标要改变别人先改变自己Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.领导应该不断提供梦想和希望领导应该不断提供梦想和希望3、
4、人生只有一次，应使它尽善尽美、人生只有一次，应使它尽善尽美慢慢的相互探讨人生让别人认识自己存在的价值从物质、金钱的富足进至心灵的富有Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.领导应该不断提供梦想和希望领导应该不断提供梦想和希望4、用技术领导现场工作、用技术领导现场工作成为所有工作的行家“三实主义使你永为先锋亲临实地，亲自考察实物，深入了解实际以不断改善的努力变革工作现场Evaluation only.Creat
5、ed with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.概述Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.领导应该深入人心领导应该深入人心1、感谢天赐之缘、感谢天赐之缘相逢是缘分每个人都是潜在的人才教育即共育，即互相启发Evaluation only.Created with Aspos
6、e.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.领导应该深入人心领导应该深入人心2、首先要和部下深入交谈、首先要和部下深入交谈领导才能从倾听开始Listening聆听 Educate教育 Assist帮助Discuss讨论 Evaluate评价 Respond回答或负责倾听部下诉苦成为无话不谈的领导Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-
7、2011 Aspose Pty Ltd.领导应该深入人心领导应该深入人心3、用体谅改变别人、用体谅改变别人“黄金法则”是人生至高的法则也就是同理心“了解自己”的原则了解自己也就了解别人学习抓住人心的两种方法内省反思也叫自省；观察他人行为Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.领导应该深入人心领导应该深入人心4、调动生命的原动力、调动生命的原动力“进取心进取心”人的“进取心”是永远的动力心灵之火源于灵魂的燃烧创
8、造富有激情的工作环境激发别人先让自己激情每一天Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.领导应该深入人心领导应该深入人心5、人际关系是善意关系、人际关系是善意关系人是三分理智、七分感情的动物使“士为知己者死”现代化可以认为讨厌的人其实和自己有几分相似讨厌点就是自己的反面教材，另外肯定有优点是我们需要的Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5
9、Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.领导应该深入人心领导应该深入人心6、通过认可、鼓励、褒奖、斥责培养下属、通过认可、鼓励、褒奖、斥责培养下属人都希望得到承认用五分教、三分奖、二分责备培育下属间接的听到表扬更令人感动Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.领导应该深入人心领导应该深入人心7、要知道部下是自己的镜子、要知道部下是自己
10、的镜子领导的嫌隙马上就反映到部下身上将心比心古今同理是否先看到部下长处Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.领导应该深入人心领导应该深入人心8、发挥女性的超凡才能、发挥女性的超凡才能要认识到现在是女性时代合理的男女组合能产生三倍的力量发挥女性直觉以领导时代Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.
11、0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.领导应该深入人心领导应该深入人心9、人心深不可测、人心深不可测人是一本读不完的书人是多面的、多重的，更是深奥的不可凭第一印象轻下结论Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.概述Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Co
12、pyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.领导应该强化部下的支持领导应该强化部下的支持1 1、提高、提高协作精神作精神领导能力和成员能力其实是一体的合作就应遇事多商量领导能力不是有多数决定的少数服从多数未必是对的Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.领导应该强化部下的支持领导应该强化部下的支持2、强化作为代表的交涉能力、强化作为代表的交涉能力对上、对外强有力的才能对下也强有力领导就是
13、说客，就是谈判者获得支持越多，工作越顺利Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.领导应该强化部下的支持领导应该强化部下的支持3 3、最高的智慧是集思广益、最高的智慧是集思广益排除万难参加集训领导应首先发表愚论轻松的氛围能产生好想法Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 20
14、04-2011 Aspose Pty Ltd.领导应该强化部下的支持领导应该强化部下的支持4、以多能化强化集体协作以多能化强化集体协作实现一人三职以上的多能化多能化源于现场经验以少数精锐突破难关Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.领导应该强化部下的支持领导应该强化部下的支持5、充分发挥部下的各种长处，获得成果充分发挥部下的各种长处，获得成果调动年长部下的智慧调动年轻部下的感觉和活力Evaluation o
15、nly.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.领导应该强化部下的支持领导应该强化部下的支持6、通过战略会议提高组织层次通过战略会议提高组织层次知彼知己，百战不殆团结对外才能产生相乘的活力Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.领导应该强化部下的支持领导应
16、该强化部下的支持7、与非正式领导合作与非正式领导合作非正式领导具有强大的力量让非正式领导分担自己的压力Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.概述Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.领导应该善于培养人领导应该善于培养人1
17、、领导就任后就任后应马上指定代行人上指定代行人培养两个以上的助手才算合格领导全力培养接班人领导应主动休假Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.领导应该善于培养人领导应该善于培养人2、成为善于委派、善于辅佐的领导、成为善于委派、善于辅佐的领导委派工作最能培养人没有指导的委派就是强人所难领导认为有70%的可能性就可以果断委派Evaluation only.Created with Aspose.Slides f
18、or .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.领导应该善于培养人领导应该善于培养人3、激发无限大的、激发无限大的“潜能力潜能力”人的“脑力”只发挥了一成把能力提高到脑力水平越是面对困难就越能提高脑力Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.领导应该善于培养人领导应该善于培养人4、使部下自悟、自信、使部下自悟、自信教育的
19、的根本是增强对方的自信自悟到自信，再提高到自主、自立培养出一百个总经理的公司就是全球级别的公司Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.领导应该善于培养人领导应该善于培养人5、通过编制手册培养专业人才、通过编制手册培养专业人才与定规则相比，编手册更能锻炼人谋求分解、图解、例解、理解的综合化通过编手册提高能力Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3
20、.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.领导应该善于培养人领导应该善于培养人6、完善的最高教育完善的最高教育-在在职培培训经营教育的99%是在职培训个别指导是尊重人的教育方式在职培训的核心是示范和感化教育Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.领导应该善于培养人领导应该善于培养人7、领导应创造令职员快乐的公司、领导应创造令职员快
21、乐的公司全体职员都是开发工程师的“神奇公司”把戏剧写作活用于经营上市公司设置“创梦部”创立受欢迎的公司Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.概述Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.1、成为不断坚持自我开发的人材成为不断
22、坚持自我开发的人材所谓人材就是启发自己的人通过自我启发不断蜕变、成长形成自己的特色Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.2、超越模仿、精湛、达到创造超越模仿、精湛、达到创造从“低成本制造优质品”到“创造新产品”掌握创造性开发的基础对“有趣”一词理解的重要性Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.
23、0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.3、自满是堕落的开始自满是堕落的开始自卑感能催人成长自满、傲慢就是愚蠢人外有人Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.4、互相启互相启发时也要也要发挥领导才能才能在学习会上主动承担联络人之职把学到的知识经过整理再反馈给别人坚持就是胜利Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET
24、3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.5、掌握上司无限接近的思考方法、掌握上司无限接近的思考方法养成站在上司的立场考虑问题的习惯如果我是分公司经理不断向最高领导层建议Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.6、哲学和思想最终决定领导者的水平、哲学和思想最终决定领导者的水平时代需要高理念的领导哲学和思想的学习是最大的幸福之一一
25、起畅谈梦想Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.结束语 领导者就是带头人，是带领大家共同进步，取得胜利的人，因此如何带头，如何让大家进步至关重要，需要 “想成为将军”的每一个人必须反复修炼，最终成为合格的领导者。谢谢大家！谢谢大家！Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.
