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1、第六章第六章 就业结构就业结构就业结构的概念就业结构的概念就业结构的变化规律就业结构的变化规律我国的就业结构我国的就业结构1就业结构课件第一节第一节 就业结构的意义就业结构的意义一、就业结构的涵义一、就业结构的涵义1、概念、概念所谓就业结构，指的是社会劳动力的分布状况。所谓就业结构，指的是社会劳动力的分布状况。即社会劳动力在国民经济各产业与部门、各个地即社会劳动力在国民经济各产业与部门、各个地区、各种职业等方面的就业比例及其相互联系。区、各种职业等方面的就业比例及其相互联系。2、分类：、分类：从不同的角度，可以对就业人员作出不同的分类，从不同的角度，可以对就业人员作出不同的分类，因而就业结构就
2、包含若干方面。因而就业结构就包含若干方面。2就业结构课件 二、就业结构的意义二、就业结构的意义就业结构在国民经济全局运动中和在就就业结构在国民经济全局运动中和在就业活动中具有极其重要的意义，它可以业活动中具有极其重要的意义，它可以反映国民经济的总体发展水平，反映社反映国民经济的总体发展水平，反映社会劳动力资源投入方向的总体状况，其会劳动力资源投入方向的总体状况，其变化也可以反映经济发展的一般趋势。变化也可以反映经济发展的一般趋势。3就业结构课件第二节第二节 就业结构规律就业结构规律一、工业化阶段与就业结构变化一、工业化阶段与就业结构变化1、库兹涅茨库兹涅茨的各国的经济增长的各国的经济增长随着现
3、代经济的增长，即在国民生产总值不断增长和人均随着现代经济的增长，即在国民生产总值不断增长和人均国民收入不断提高的情况下，国民经济各产业不论是产值国民收入不断提高的情况下，国民经济各产业不论是产值结构，还是劳动力结构都会发生变化，其变动的一般趋势结构，还是劳动力结构都会发生变化，其变动的一般趋势是农业部门的产值份额和劳动力份额都趋于下降；而工业是农业部门的产值份额和劳动力份额都趋于下降；而工业部门和服务业部门的产值份额和劳动力份额都趋于上升，部门和服务业部门的产值份额和劳动力份额都趋于上升，但在这两个部门中，产值份额和劳动力份额的变化趋势略但在这两个部门中，产值份额和劳动力份额的变化趋势略有区别
4、，工业部门在产值份额持续上升的同时，劳动力份有区别，工业部门在产值份额持续上升的同时，劳动力份额处于大体不变或略有上升，服务业部门在产值份额处于额处于大体不变或略有上升，服务业部门在产值份额处于大体不变或略有上升的同时，劳动力份额上升幅度较大。大体不变或略有上升的同时，劳动力份额上升幅度较大。4就业结构课件 不仅如此，这三大部门各自内部也会发生显著的不仅如此，这三大部门各自内部也会发生显著的结构性变动，其变动趋势是：制造业上升幅度最结构性变动，其变动趋势是：制造业上升幅度最大，大约占工业部门份额上升的大，大约占工业部门份额上升的2/3；在制造业；在制造业内部，与现代技术密切联系的新兴部门增长得
5、最内部，与现代技术密切联系的新兴部门增长得最快，其在整个制造业总产值和劳动力中占的相对快，其在整个制造业总产值和劳动力中占的相对份额都是上升的，相反，一些传统生产部门的产份额都是上升的，相反，一些传统生产部门的产值和劳动力的比重则是下降的；在服务部门内部，值和劳动力的比重则是下降的；在服务部门内部，教育、科研和政府部门的相对份额趋于上升。教育、科研和政府部门的相对份额趋于上升。5就业结构课件 产业结构的上述变化趋势，主要是由经济增长过程中科学产业结构的上述变化趋势，主要是由经济增长过程中科学技术进步引起的。技术进步引起的。科学技术引起产业结构的变化；科学技术引起产业结构的变化；科学技术进步带来
6、新材料的使用、新产品的开发和新工艺科学技术进步带来新材料的使用、新产品的开发和新工艺的采用，从而带动新的产业部门出现；的采用，从而带动新的产业部门出现；科学技术进步带来工业化，引起农村人口迅速向城市转移，科学技术进步带来工业化，引起农村人口迅速向城市转移，促进了城市化。城市化促进工业和服务业的发展，引起产促进了城市化。城市化促进工业和服务业的发展，引起产业结构的变化。业结构的变化。技术进步对产业结构变化的影响，往往同需求的改变交织技术进步对产业结构变化的影响，往往同需求的改变交织在一起。在一起。6就业结构课件 2、钱纳里钱纳里等等工业化和经济增长的比较研究工业化和经济增长的比较研究多国模型、钱
7、纳里标准结构多国模型、钱纳里标准结构在经济发展的不同阶段，有着不同的经济在经济发展的不同阶段，有着不同的经济结构与之相对应；随着经济的不断发展，结构与之相对应；随着经济的不断发展，产业结构和就业结构呈现出有规律的变化。产业结构和就业结构呈现出有规律的变化。 7就业结构课件 通常表现为随着工业化进程的演进，产业结构中第一产业通常表现为随着工业化进程的演进，产业结构中第一产业比重持续下降，第二产业的比重则迅速上升，同时拉动第比重持续下降，第二产业的比重则迅速上升，同时拉动第三产业比重提高。三产业比重提高。当第一产业的比重下降到当第一产业的比重下降到20%或以下，第二产业比重上或以下，第二产业比重上
8、升至高于第三产业而在升至高于第三产业而在GDP构成中占最大比重时，工业构成中占最大比重时，工业化就进入了中期阶段；当第一产业的比重再降到化就进入了中期阶段；当第一产业的比重再降到10%以以下，第二产业的比重上升至最高水平转为相对稳定或有所下，第二产业的比重上升至最高水平转为相对稳定或有所下降，第三产业成为下降，第三产业成为GDP构成中最大比重时，工业化就构成中最大比重时，工业化就到了成熟期，开始向后工业化阶段即发达经济过渡。这是到了成熟期，开始向后工业化阶段即发达经济过渡。这是世界各国产业结构变化的一般趋势。世界各国产业结构变化的一般趋势。工业或制造业比重的上升就是工业化进程最直接的表现。工业
9、或制造业比重的上升就是工业化进程最直接的表现。8就业结构课件 二、经济发展过程中劳动力在三次产业中的变动二、经济发展过程中劳动力在三次产业中的变动配第配第-克拉克克拉克定理定理1 1、内容内容：不同产业间相对收入的差异，会促使劳动力向能不同产业间相对收入的差异，会促使劳动力向能够获得更高收入的部门移动，随着人均国民收入水平的提够获得更高收入的部门移动，随着人均国民收入水平的提高，劳动力首先由第一次产业向第二次产业移动；当人均高，劳动力首先由第一次产业向第二次产业移动；当人均国民收入水平进一步提高时，劳动力便向第三次产业移动。国民收入水平进一步提高时，劳动力便向第三次产业移动。结果，劳动力在产业
10、间的分布呈现出第一次产业人数减少、结果，劳动力在产业间的分布呈现出第一次产业人数减少、第二次和第三次产业人数增加的格局。第二次和第三次产业人数增加的格局。2 2、主要形成机制主要形成机制：收入弹性差异收入弹性差异投资报酬（技术进步）差异投资报酬（技术进步）差异9就业结构课件 三、就业结构规律的内容三、就业结构规律的内容工业化的不同发展阶段有不同的就业结构与之相适应；工业化的不同发展阶段有不同的就业结构与之相适应；每一产业的产值份额与劳动力分额不等，且二者间的差额每一产业的产值份额与劳动力分额不等，且二者间的差额也不等；随着经济发展，同一产业的产值份额与劳动力份也不等；随着经济发展，同一产业的产
11、值份额与劳动力份额下降的速度也不等；额下降的速度也不等；三次产业间就业份额变化是相互联系的。第一产业是变化三次产业间就业份额变化是相互联系的。第一产业是变化的起点，随着农业劳动生产率的提高，第一产业劳动力减的起点，随着农业劳动生产率的提高，第一产业劳动力减少，第二、三产业劳动力增加；随着科学技术进步，工农少，第二、三产业劳动力增加；随着科学技术进步，工农业劳动生产率的提高，第三产业就业人数不断增加。业劳动生产率的提高，第三产业就业人数不断增加。10就业结构课件 四、西方劳动力市场结构理论四、西方劳动力市场结构理论（一）托宾的劳动力市场技术结构理论（一）托宾的劳动力市场技术结构理论劳动力市场的技
12、术结构是指劳动力市场可以按工劳动力市场的技术结构是指劳动力市场可以按工人的技术状况细分为若干个局部市场，每一个局人的技术状况细分为若干个局部市场，每一个局部市场主要代表一定的技术工种、一定技术水平部市场主要代表一定的技术工种、一定技术水平的劳动力供给与需求的关系。由于局部市场的不的劳动力供给与需求的关系。由于局部市场的不可替代性发生失业和职位空缺的并存。职位空缺可替代性发生失业和职位空缺的并存。职位空缺存在时，会导致工资上涨。存在时，会导致工资上涨。解决结构性失业最重要的对策即人力政策。解决结构性失业最重要的对策即人力政策。11就业结构课件 （二）希克斯劳动力市场部门和区域结构理论（二）希克斯
13、劳动力市场部门和区域结构理论1、对劳动力市场部门结构的分析、对劳动力市场部门结构的分析劳动力市场结构是按部门的经济状况和劳动生产劳动力市场结构是按部门的经济状况和劳动生产率状况所做的划分；率状况所做的划分；在一个社会中，劳动力市场部门结构变动的原因在一个社会中，劳动力市场部门结构变动的原因在于行业经济的发展状态和劳动生产率的增长速在于行业经济的发展状态和劳动生产率的增长速度。度。调整产业结构，使各部门协调发展。调整产业结构，使各部门协调发展。12就业结构课件 2、对劳动力市场区域结构的分析、对劳动力市场区域结构的分析一国的劳动力市场可以按不同地区划分为若干地一国的劳动力市场可以按不同地区划分为
14、若干地方性劳动力市场；方性劳动力市场；由于劳动力供求的地区差异，在全国范围内会产由于劳动力供求的地区差异，在全国范围内会产生失业和职位空缺并存的现象；生失业和职位空缺并存的现象；办法：减少和消除劳动力区域流动的障碍，需求办法：减少和消除劳动力区域流动的障碍，需求劳动力的地区以较好的条件吸引劳动力流入，以劳动力的地区以较好的条件吸引劳动力流入，以工厂的迁移代替劳动力的迁移。工厂的迁移代替劳动力的迁移。13就业结构课件第三节：我国就业结构状况分析第三节：我国就业结构状况分析一、就业的产业结构状况一、就业的产业结构状况1、三次产业间从业人员份额、三次产业间从业人员份额2、三次产业就业弹性、三次产业就
15、业弹性14就业结构课件 3、产业结构与就业结构的关系、产业结构与就业结构的关系（1）结构偏离度）结构偏离度结构偏离度是指各产业的增加值比重和就结构偏离度是指各产业的增加值比重和就业比重之比与业比重之比与1的差。的差。用公式表示为：用公式表示为：结构偏离度结构偏离度=GDP的产业构成百分比的产业构成百分比/就业的产业构成百就业的产业构成百分比分比-1。15就业结构课件 结构偏离度可以反映产业就业结构与产值结构偏离度可以反映产业就业结构与产值GDP比比重结构之间的不对称程度。运用这一指标可以判重结构之间的不对称程度。运用这一指标可以判断劳动力就业状况是否协调。它的绝对值越大，断劳动力就业状况是否协
16、调。它的绝对值越大，表明产业结构和就业结构越不对称。结构偏离度表明产业结构和就业结构越不对称。结构偏离度大于零时，产业产值份额大于就业份额；结构偏大于零时，产业产值份额大于就业份额；结构偏离度小于零时，产业产值份额小于就业份额；等离度小于零时，产业产值份额小于就业份额；等于零则表明二者均衡。于零则表明二者均衡。16就业结构课件 （2）分产业相对劳动生产率）分产业相对劳动生产率相对劳动生产率是指各产业的增加值比重与就业比重之比。相对劳动生产率是指各产业的增加值比重与就业比重之比。用公式表示为：用公式表示为：相对劳动生产率相对劳动生产率=GDP的产业构成百分比的产业构成百分比/就业的产业构成百分比就业的产业构成百分比相对劳动生产率是对产业结构与就业结构之间的协调性分相对劳动生产率是对产业结构与就业结构之间的协调性分析，表明每析，表明每1%的劳动人口对应能创造百分之几的产值。的劳动人口对应能创造百分之几的产值。数值越大，表明该产业劳动生产率越高，劳动力就会流向数值越大，表明该产业劳动生产率越高，劳动力就会流向劳动生产率高的部门。劳动生产率高的部门。17就业结构课件2009年我国年我国GDP和从业人员的构成和从业人员的构成 项目第一产业第二产业第三产业GDP10.346.343.4从业人员38.127.834.1根据根据2010年统计年鉴计算年统计年鉴计算18就业结构课件
