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1、题目编号题目内容选项A选项B选项C选项D题目答案一级分类二级分类三级分类难度系数题目类型AGBF0001职业成就礼金最少连续履约多少年才能够享受？10121520C个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0002正式营销员在最近一个考核期FYC（）元可晋升客户经理。2400350045006500C个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0003正式营销员在最近一个考核期FYC（）元可晋升高级客户经理。4500650067509750D个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0004正式营销员在自然季度内个人累计FYC（不含晋升为正式营销员前）达成（）元以上时，可取得季度销售
2、分红。70008000900010000C个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0005正式营销员于当考核季任职满一个月但未满整考核期的考核，如下描述正确的是（）。参加维持考核并参加晋升考核不参加维持考核，可参加晋升考核参加维持考核，不参加晋升考核维持考核及晋升考核均不参加B个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0006正式营销员于当考核季任职满两个月或满一个月但未满整考核期的，（）晋升客户经理的考核，（）晋升业务主任的考核，（）当考核季的维持考核。参加、不参加、不参加不参加、参加、不参加不参加、不参加、参加参加、参加、不参加A个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF00
3、07正式营销员跨级晋升高级客户经理，需个人FYC（）元、新契约（）件，继续率不低于（）。6500、3、75%7500、3、75%8000、3、85%9750、5、85%D个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0008正式营销员的维持考核标准：累计个人FYC1000元，新契约件数（）件。1234C个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0009增员奖的提取比率不包括下列哪一项？8%10%12%16%B个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0010在请假管理中，产假最多能够请（）时间。3个月4个月6个月9个月C个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0011再次签约营销
4、员签订委托代理协议时，且解约时间在（）月以上。不限1个月3个月6个月D个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0012再次签订委托协议要求解约时间（）以上。1年3个月6个月2个月C个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0013有效新契约件数指，符合有效新契约保费统计口径的（）及以上主险件数。一年期六个月期两年期三年期A个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0014有效新契约保单指：1、于本自然月内及此前承保出单，2、于下一自然月（）日前客户签收，且在下一自然月（）日前完成回单，3、未在犹豫期内退保。5、155、1410、1410、15B个险晋升正式营销员考试基本法1.0选
5、择AGBF0015有效新契约保单要求于下一自然月5日前客户签收且在下一自然月（）日前完成回单。10121415C个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0016有效新契约保单满足的条件之一是：于下一自然月（）日前客户签收，且在下一自然月（）日前完成回单。4；155；144；145；15B个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0017犹豫期退保：指投保人在签收保单之日起（）日内提出退保，企业解除保险协议并按照条款要求扣除手续费后全额无息退还客户已缴的保险费。571015C个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0018营销员职级确认书上报时限，自营销员出险之日起，最长不得超出
6、多久？4个月3个月2个月1个月B个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0019营销员标准上不允许进行内部异动，如确需异动，应坚持（）标准。合理、有序、协商、有利合理、合规、协商、有利合理、有序、合法、有利合理、有序、协商、协作A个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0020营销员与企业签订委托协议后，与企业之间形成（）关系。委托代理雇佣合作劳务派遣A个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0021营销员因生育未能参加会议管理的，最长予以（）月，免于维持考核。3个月6个月4个月5个月B个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0022营销员请假期间，对（）按照一定百分比
7、减少标准进行考核，其他指标及晋升考核不减少标准。FYC合格人次FYC和合格人次育成组或部A个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0023营销员签约时年龄要求是（）。20周岁-45周岁22周岁-45周岁20周岁-50周岁22周岁-50周岁B个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0024营销员签约年龄在（）周岁（）周岁之间，条件优秀者，经企业审批同意后，年龄可放宽至（）周岁？20、45、5022、45、5520、50、5522、45、50D个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0025营销员陪同展业中，替代新签约保险营销员推销其未被授权销售的产品的扣除对应分数为（）。1-3
8、2-55-101-5A个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0026营销员晋升考核时，标准上每次晋升一级，尤其优秀的营销员，若达成晋升本层级内更高级别的晋升标准且为该标准的（）倍时，可越一级晋升。21.52.53B个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0027营销员分为（）系列、（）层级、（）级别？2、5、162、6、182、5、182、6、16B个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0028营销员存在为客户洗钱行为或参加洗钱活动的，处罚是：（）口头警告一次大会批评，计入档案扣分解除代理协议D个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0029营销员层级请假天数小于1
9、5天，按照下列哪个标准对个人佣金进行考核？100%95%90%80%A个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0030营销员层级请假天数不小于30天，按照下列哪个标准对个人佣金进行考核？80%70%60%50%D个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0031营销员A在7月20日推荐B签约，营销员B折前FYC为3000元，则该营销员7月增员奖为（）元。2880480360B个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0032营销员A在7月15日签约，当月折后FYC6000,8月FYC6000,9月FYC6000，A季度销售分红为？960121621601152A个险晋升正式营销员
10、考试基本法1.0选择AGBF0033营销员A为签约时间7月20日的大专新人，当月折前FYC为3000，则该营销员7月佣金为（）。3000600002400D个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0034营销员A，签约时间为7月20日，当月折前FYC为3000，则A成为正式营销员的时间为？9月1日8月1日8月30日7月30日A个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0035营销员A，7月10日签约，当月晋升正式，其发放新锐奖的时间为？7月8月9月10月C个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0036营销员A(高中学历)，7月9日签约，当月FYC,则可取得新人责任津贴（）元？
11、120018002500A个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0037应销未销人员不享受除（）佣金项目之外的所有佣金项目。初佣续佣责任津贴继续率奖A个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0038应销未销人力不享受除哪个佣金项目之外的所有佣金项目？初佣续佣责任津贴继续率奖A个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0039如下属于降级营销员的佣金项目标有（）。季度销售分红个人继续率奖营业组经营津贴长期服务津贴B个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0040如下不属于解约范围的为？试用营销员连续3个月挂零试用营销员录入业务系统12个月内未晋升为正式营销员降级营销员考核
12、期满未晋升正式营销员降级营销员自降级之日起连续2个月挂零D个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0041新锐奖指试用营销员员录入业务系统起三个考核月内晋升正式营销员，于第（）个考核月佣金中取得试用期间打折部分初年度佣金。3469B个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0042新锐奖的计发是在（）个考核月晋升正式营销员，可于第四个月取得试用期间的打折部分佣金。1234C个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0043新人享受7-12个月责任津贴的基本条件为？签约且自录入业务系统起三个考核月内晋升正式营销员（含）以上级别签约且晋升正式营销员（含）以上级别签约且晋升正式营销员签约且自录入业务系统起六个考核月内晋升正式营销员（含）以上级别D个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0044新人三个月内晋升正式营销员发放（）元新锐奖。6007008001000A个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0045新人签约前六个月未晋升正式营销员，第七个月个人FYC元，则能够获取新人责任津贴（）元。018003000A个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0046新人签约的最低年龄为（）。22232425A个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0047新人签约的最
