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1、安庆市考核员培训考试单项选择题题库答案1.理论知识题库判定点数量要有 400 2.国家题库中理论知识逐渐采取客观试题，以 选择题为主，判断题为辅3.不属于职业技能命题判定测评工详细系 组卷模型4.各地区、各部门在组织题库中已经有职业技术判定期，一律从（）提取试题 国家题库5.新版中华人民共和国职业分类大典，中类 756.计算机高新技术考试，取得操作员、高级操作员，视同 技师 高级技师7.国家职业标准中工作要求 ，从 和 两个方面 知识和技能8.考核人员职业道德基本标准 公正9.国家职业标准的核心部分 工作要求10.国家要求对考核人员实行 年度考核和评议11.职业技能判定教授委员会实在人社部行政
2、部分指引和部职业技能判定中心 领导下，为国家职业技能判定工作提供专业技术指引、咨询、评审及其他技术服务的（）教授工作机构 直接 全国性12.标准化理论知识试卷题量 20013.考核人员职业道德的基本标准是公正标准，基本要求是 24（公平正直，没有偏私）14.考生参加判定的必备条件 准考证 身份证15.国家统筹协调职业技能判定工作的综合管理部门 国务院劳动保障行政部门16.国家职业标准制定的标准 整体性、等级性、规范性、实用性、可操作性17.职业技能判定命题质量评价的目标不包括 促进职业技能判定命题管理的规范化18.如下属于判定内容目标体系的是 1234519.职业技能判定命题的理论依据 测量学
3、基础20.建立国家职业资格证书制度的意义不包括 落实国家人力资源开发的目标21.下列对考核人员的权利的说法不正确的 考核人员在发觉考核现场违纪行为时应交由考核组优点理22.考核组组员轮换制度每次轮换不得少于 轮换采取 三分之一 不定期23.树立国家职业资格证权威性的核心在于 （答案不确定）完善判定工作的质量督导制度和社会监督机制24.我国职业标准分为知识和技能两部分，属于知识部分的类型 24 识记和应用25.考核员分为 考核员和高级考核员26.如下属于考核人员职业道德规范的是 123427.职业技能判定教授委员会实行委员 ，由 审定 聘任制 人社部职业技能判定中心28.国际证书在我国办理注册，
4、应向 提出申请 （答案不确定）人力资源与社会保障部29.，人力资源与社会保障部废止了如下哪部与职业技能判定有关的法律 招用技术工种从业人员要求30.决定我国国家职业资格证书制度属性的原因不包括 它是我国社会生产方式和就业方式发展的必然成果31.如下哪种原因不会影响职业技能判定质量 考生技能水平32.国家职业资格的等级分为 初、中、高级、技师、高级技师33.如下有关考核人员的任务说法不正确的是 按照评分标准和要求，经多人协商对判定成果进行评审34.如下不属于题库的技术要素的是 国家题库计算机管理系统35.下列行为符合阅卷评分管理要求的是 质量督导人员对阅卷评分过程进行监督检查36.职业技能判定命
5、题是指以国家 为内容依据，按照 考试命题规则，标志用于判定考试的试题试卷过程 职业标准 标准参考考试37.职业技能判定是一项技术性、政策性很强的工作，同事，职业技能判定制度也会伴随技能判定实践的发展不停地改进和完善，因此考核人员要做到 钻研技术。精益求精38.考核人员资格培训的重要内容是 职业技能判定理论及有关政策与专业技能39.职业技能判定是按照国家要求的职业标准，通过政府授权的考核判定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行 ，科学规范的评价与认证 客观公正40.为协助考核组组员熟悉档次考核判定职业的标准和考核判定项目、内容、要求、考核措施及评分标准，要求考核员执行考核任务实行 制度 集训4
6、1.职业技能判定的组织形式分为 形式 统一组织 非统一组织42.在判定过程中出既有争议的技术问题时，由（）负责最后裁决 考核组组长43. 如下哪一行为未违背考核员守则 对判定成果进行独立评审44.我国职业技能判定制度发生根本性转折的历史时期是 转轨阶段 45.职业资格证书的生效日期是 发证日期46.职业道德的基本内核是 职业道德规范47.在考核人员管理中建立（），有利于提升考核员素质和纯洁考核员队伍 奖惩机制48.我国第一部中华人民共和国职业分类大典颁布于 199949.职业技能的养成不一样于知识学习的特点在于 职业技能一定要在详细工作实践中或模拟条件下的实际操作中进行训练和培养50.（）确立
7、了职业分类、职业标准、资格证书以及职业考核判定机构的法律地位 劳动法51.如下履行国家职业资格证书制度的重要措施中不符合实际的是 加大工作力度，提升职业标准52. 通用工种职业技能判定所经（）资格审查合格后，报（）审批并核发职业技能判定许可证 职业技能判定指引中心 劳动保障行政部门53.影响理论知识试题质量的重要原因是 考核内容和考核方式的有效性54.由职业技能判定领域的内容教授依照培训考核要求文献直接编制试题、试卷的命题模式称为 经验型命题55.为确保判定质量，如下工作中不可取的是 激励行会组织通过自由竞争开展判定工作56.如下属于职业技能判定考务管理工作内容的是 对报名人员进行资格审查57
8、.为督促考核人员不停提升自身的技能和判定水平，自觉加强职业道德涵养，国家要求对考核人员实行（）制度 年度考核和评议58.模式型命题是指按符合（）要求的命题工作模式进行试题和试卷编制过程 测量学59. 操作技能的基本特性不包括 内容的规范性60.我国工人技术等级标准建立于（50）年代早期，是从（原苏联）移植的61.（）是职业技能判定工作的核心，是国家职业资格证书制度的生命线 职业技能判定质量确保系统62.对职业技能判定命题工作中包括的重要技术原因给与界定和阐明，并给出必要的技术要求、操作措施和实现步骤的是 国家职业技能判定命题技术标准63.如下属于职业技能判定命题质量评价的内容的是 123564
9、.下列行为不符合考核人员职业道德规范的是 依照个人经验和喜好对判定对象进行考核65.党的（十四届三中全会）中共中央有关建立社会主义市场经济体制若干问题的决定初次提出中初次提出“要制定各种职业资格标准和录用标准，实行学历文凭和职业资格两种证书制度”66.如下不属于考核人员守则的是 廉洁公正、爱岗敬业、精益求精67.（职业技能判定工作细则）对判定所、考核人员、试题、考务、证书等五大质量控制核心步骤的工作程序作了明确要求，并对上述步骤中劳动行政部门、职业技能判定指引中心和判定所得工作职责做了比较详尽的描述68.考核人员的聘任期为 1-3年69.在企业职工、职业学校毕业生、个体私营企业从业人员、乡镇企
10、业从业人员、高等院校毕业生等方面拓展职业资格证书的覆盖范围有利于 逐渐实行中央提出的两种证书制度并重的目标70.考核员由本专业的工程技术人员和技师、高级技师担任，其中技师、高级技师不少于 五分之一71.下列不符合职业技能判定试卷管理要求的是 试卷交由一般印刷厂印制72.高级考核员应具备（高级技师或高级专业技术职务）资格，并取得考核员资格（一）年以上 73.考核人员职业道德的内在精神是 贡献74.考核人员在同一职业技能判定所内连续从事考核工作不能超出 3次75.职业技能判定的特点 以职业活动为导向，以实际操作为重要依据。76.职业技能判定工作质量标准是 客观，公正，科学，规范77.通过文字论文形
11、式间接地对判定对象应用和处理问题的能力进行考核的方式称为 阅卷法78.实行职业技能判定期，要实行质量督导制度，如下有关质量督导员说法不正确的是 督导员负责裁决有争议的技术问题79.考核人员的管理试行 聘任制80.职业技能判定的重要工作领域是 1234581.经判定中心按高级工以上标准命题的企业局级竞赛前（3）名的高级工选手可直接授予技师资格 82.考核人员资格考核一般由（）组织实行 省级和行业职业技能判定指引中心83.考核人员上岗前必须进行资格培训，标准上应采取（）的方式 分职业84.我国的资格证书制度属于 国家职业资格证书制度85.职业资格证书采取（）位代码 1686.通用职业考核人员证卡由
12、（）颁发 省级职业技能判定指引中心87.工种是依照劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特性或服务活动的特点而划分的工作种类，下面不属于工种的是（）钻井司钻88.职业技能判定工作需要落实以（）为核心抓管理的工作方针 质量89.各省、自治区、直辖市的判定工作计划由（）制定 省级职业技能判定指引中心90.考核人员的基本义务不包括 考核前参加集训91.通过书面文字或图表（音像）组成的试卷对判定对象技能所需知识以及应用能力等进行考核，属于如下哪种考核措施 问卷法92.考生参加判定的必备证件是 准考证 身份证93.下列哪一行为违背了职业技能判定考务管理标准 拒绝考生复查成绩的申请94.职业道德的
13、特点是 12395.职业技能判定测量学基础对命题工作在技术指标体系方面的要求是建立 命题技术标准96.国家职业标准由职业概况、基本要求、工作要求和比重表四部分组成。其中（）是国家职业标准的核心部分 工作要求97.职业技能判定技术指引的重要内容有 1234598.以若干局部或种类的美发项目对美发师进行考核，对其操作过程和完成的成果进行质量评价，使用的是（）考核措施 操演法99.因为考核成果直接影响到判定对象的个人利益，为防止权钱互换意识对破坏判定工作的严肃性和公正性，要求考核人员要（）廉洁公正100.职业技能判定测量学基础对命题工作在判定内容目标体系方面的要求是建立 判定命题考核标准 101.国
14、家职业技能判定采取（）指引下的（）管理体制 政府方针政策 社会化102.国家职业技能判定（）共同成为近年来在判定技术方面取得重要进展的标志 职业分类大典、国家题库、质量管理体系103.通过现场（全真、半真、模拟）技能操作完成考核项目利用了（）考核技术 操作类104.职业分类是以（）为基本标准，对社会职业进行的系统划分与归类 工作性质的同一性105.考、评双方直接对话对判定对象知识和技能能力进行考核利用的是 口试法106.职业道德是人们在（）中应遵照的特定职业规范和行为准则 职业活动107.国家要求职业资格证书由（）统一印制 人力资源和社会保障部108.考核人员的证卡由（）统同样式 人力资源和社
15、会保障部109.如下工作，属于实行判定阶段的是（）123（不确定）110.职业技能判定国家题库由（）组成 人社部总库、行业分库、地方分库111.职业技能判定的（）性质，决定了职业技能判定命题内容应以国家职业标准为依据，命题措施应遵照（）测验命题技术规则的特点 标准参考 标准参考112.军队技术兵种职业技能判定由（）负责综合管理 解放军总参谋军务部113.确保职业培训和技能判定工作适应社会发展需要的前提条件是 （不确定）建立以职业活动为导向，以职业技能为核心的职业标准体系114.职业技能判定申报表第一联应交与 职业技能判定所（站）115.国家职业标准制定工作包括：，下列排序正确的是 1426375116.我国
