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1、劳动法学随堂练习题库 张凤凉第一章 劳动法概述一、单项选择题1劳动法律关系的核心和实质是（ ）。A劳动法律关系的主体 B劳动法律关系的客体 C劳动法律关系的内容 D劳动法律关系变化的原因 【答案：C】2劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（ ）。A用人单位 B事业单位C企业 D团体【答案：A】3公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（ ）。 A14周岁B15周岁 C16周岁D18周岁 【答案：C】4我国劳动法采（）形式。A成文法 B判例法C成文法为主，判例法为辅 D判例法为辅，成文法为主【答案：A】5我国劳动法严禁用人单位招用未满（）的未成年人。A14周岁 B15周岁C16周岁 D18周岁
2、【答案：C】6下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（）A某企业与其职工因支付加班费用问题而发生的关系 B某私营企业与职工因培训而发生的关系C作者与出版社之间的关系 D劳动监察大队执法人员查处某建筑企业雇佣童工的关系 【答案：C】7在我国，中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（）A国家机关 B社会团体法人C其他非法人组织 D企业法人 【答案：B】8下列项目中，存在劳动关系的是（）A领取矿山井下津贴 B签订集体协议C劳动争议仲裁 D劳动检查【答案：A】9劳动标准制度要求劳动关系当事人不能约定（）劳动标准的劳动条件A高于 B低于C平行于 D二者之间没有关系【答案：B】10从事非全日制工作的劳动者，
3、能够与（）用人单位建立劳动关系。A一个 B一个或一个以上C仅限两个 D以上都不对【答案：B】二、多项选择题1不属于劳动法合用范围的有（）A律师事务所文员 B现役军人C农业劳动者 D与事业单位建立劳动关系的人 【答案：BC】2劳动法的调整对象是（）A所有与劳动有关系的社会关系B劳动关系C与劳动关系有亲密联系的其他社会关系D由各种劳动关系而发生的关系【答案：BC】3下列人员中不合用劳动法的是（A?）A农村农业劳动者 B家庭保姆C现役军人 D事业单位工作人员【答案：BC】4如下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围（）A社会救助 B集体协议争议C军人优抚 D公共福利【答案：ACD】5劳动法学中的法律关系
4、包括（）A劳动法律关系 B劳动行政法律关系C劳动服务法律关系 D行政法律关系【答案：ABC】6劳动法律关系应当续延的情形有（）A劳动协议依法续订B内部承包协议期限内劳动协议期限已届满C职工被劳动教养期间，劳动协议期限已届满D职工在医疗期内，劳动协议期限已届满【答案：ABD】7属于劳动法律关系暂停的是（）A停薪留职 B停产息工C职工自费出国留学 D借调职工【答案：ABD】8引起劳动法律关系变更、终止的法律事实（）A能够是事件 B能够是一方的违法行为C一般是合法的双方行为 D能够是行为和事件同时发生【答案：BCD】9劳动行政相对人包括（）A职业简介机构 B劳动者C工会 D劳动争议仲裁机构【答案：A
5、BC】10下列劳动法律事实中，能够引起劳动法律关系终止的是（）A企业被依法撤消B劳动者完全丧失劳动能力C用人单位解聘职工D劳动争议仲裁机构裁决解除劳动协议【答案：ABCD】11依照劳动法要求，如下能够招用不满16周岁未成年人的用人单位是（）A新星歌舞团 B河南某杂技团C西部边远地区某企业 D国家体操队；【答案：ABD】12用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）A罚款； B责令更正C吊销营业执照； D警告【答案：AB】三、判断题1、劳动法是我国社会主义法律体系中一个相对独立的法律部门。【答案：】2、劳动法是只调整劳动关系的法律规范的总称。【答案：】3、国际劳工条约和提议书也是我国劳动法的
6、渊源。【答案：】4、劳动法律关系发生的方式有：行为方式、协议方式。【答案：】5、劳动法律关系的主体双方具备绝正确平等性。【答案：】第二章 劳动法的产生和发展一、单项选择题11944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了（ ）。A国际劳动宪章B有关严禁工厂女工夜间工作条约C费城宣言D有关严禁火柴制造中使用白（黄）磷会议【答案：C】2历史上出现的最早的劳动法规，是18英国议会颁布的（ ）。A暂行工厂规则 B学徒健康与道德法。C劳资关系法 D劳工仲裁条例【答案：B】3最早的“工厂立法”开始于（）A1661年 B17C18 D1839年【答案：C】4当代意义上的劳动法产生的标志是（）A法国的工厂法 B
7、前苏联的苏俄劳动法典C美国的劳动关系法 D英国的学徒健康与道德法【答案： D】5国际劳工组织正式宣布成立于（）A19 B19C19 D19【答案： D】6国际劳工组织的执行机构是（）A国际劳工组织理事会 B国际劳工局C国际劳工组织监事会 D国际劳工大会【答案：A】7中国自（）开始成为国际劳工组织的常任理事国之一A19 B1929年C1944年 D1983年【答案：C】8从（）年起中国正式恢复了与国际劳工组织的关系A1971年 B1949年C1983年 D1984年【答案：C】91987年国务院颁布了（），恢复了中断20数年的劳动争议处理制度。A企业劳动争议处理条例B劳动争议仲裁委员会办案规则C
8、国营企业劳动争议处理暂行要求D企业劳动争议调解委员会组织及工作规则【答案：C】10新中国成立后，政务院颁布的中华人民共和国劳动保险条例，在我国劳动法史上占有很重要的地位，该法规颁布于（）A1951年 B1950年C1952年 D1953年【答案：A】11中华人民共和国劳动法实行的时间是（）A1995年7月5日 B1994年1月1日C1994年7月5日 D1995年1月1日【答案： D】12香港调整劳资关系的基本法是（）A劳资关系条例 B工厂暨工业经营条例C雇佣条例 D工厂暨工业经营规例【答案：C】13澳门首部劳工法颁布于（）A1984年 B1849年C1976年 D1949年【答案：A】141
9、984年8月台湾当局公布的（）是台湾劳工立法史上的一部重要法律A劳动争议处理法 B劳动安全卫生法C劳动契约法 D劳动基准法【答案： D】二、多项选择题120世纪后半期，资本主义劳动立法在（）的发展尤为突出A就业保障 B社会保障C反对歧视 D劳动争议处理【答案：ABC】2国际劳工立法正式开始的标志是（）的通过A有关严禁工厂女工夜间工作的条约B有关女工和未成年工工作时间条约C有关严禁未成年工从事夜间工作条约D有关（在火柴制造中）使用白磷的条约【答案：AD】3国际劳工组织的“三方性标准”所包括的三方有（）A劳工代表 B雇主代表C劳工组织 D政府代表【答案：ABD】4国际劳工组织的组织机构重要有（）A国际劳工大会 B国际劳工组织理事会C国际劳工局 D国际劳动法协会【答案：ABC】5国际劳动立法的重要形式包括（）A国际劳工组织章程 B国际劳工条约C国际劳工提议书 D联合国有关文献【答案：BC】6香港的劳工法渊源重要有（）A国际劳工条约
