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1、2024年人员增补工作汇报第1篇：人员增补申请报告 关于申请增加人员编制的请示 公司领导： 随着公司项目进度的推进，业务量的增加，现有的人员无法满足公司正常管理的需求，人力资源部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下： 以上请示妥否，请批示。 人力资源部 二o一二年八月九日篇2：人员增补申请表)人员增补申请表 善思源话费充值店欢迎你的使用 本表用于下级部门向主管单位申请增加员工。能使主管单位了解增加员工所具备的条件及增员原因。 免费招聘、找工作、找兼职、毕业生求职
2、、找实习单位，上都有工作人才网()善思源话费充值店欢迎你的使用 工程部人员增加申请报告 尊敬的公司领导： 工程部原有四人：经理1人，水电维修工2人，网络维修工1人。现因酒店开业在即，开业后酒店工程部就需要24小时有人上班，故要把现有的人员分为两班。因为工作的需要，本部门需要增加一人。增加人员的原因如下： 一、因为酒店的网络设备和监控音响消防等弱电设备之多，网络维修工1个人的工作任务已经很紧了，所以根本就没有时间再从事水电维修工作。 二、酒店的面积有10000多平方，客房、餐饮、茶楼、洗浴等的灯具、洁具、门锁等等设施之多，另有厨房设备、中央空调、锅炉、发电机、高低压配电盘、各楼层的管道线路等设备
3、也需要维护维修，所以水电维修工需要3人，白班2人，夜班一人。 三、原有加经理一共四人，除去网络维修工一人，还有水电维修工加经理3人，经理要负责日常的管理和上传下达以及有人休假的贴班工作，还有水电维修工2人，白班一人肯定应付不了。为了保证酒店的正常运转就还需要增加一人，不然每人每月的4天休假时间就没有人贴班，就会出现白班一人上班的现象。 综合上述三点原因，特向有关领导提出增加一个水电维修工的申请，希望有关领导能够批准，为之非常感谢！ 申请人：工程部经理夏福樟 二零一零年四月七日篇4：关于申请增加人员的报告 关于申请增加人员的报告 修水县机构编制委员会： 根据省机构编制委员会办公室等部门关于省以下
4、食品药品监督管理系统下划移交有关问题的通知（赣编办发201022号）和修水县机构编制委员会关于调整县卫生局和食品药品监管局部分职能的通知（修编字201023号）文件精神，我局由省以下垂直管理改为县政府管理，同时增加食品卫生许可、餐饮业、食堂等消费环节食品安全管理和保健食品、化妆品的卫生许可和监督管理的职责。并将承担以后市局下划的部分行政许可事项（企业发证、换证、gsp、gmp认证）。 为确保全县人民饮食用药安全，比照兄弟县局的做法，我局请求增加一个下属副科级事业机构，即食品药品安全稽查大队，其主要职责是负责查处药品、医疗器械、保健品、化妆品研制、生产、经营使用和消费环节食品安全的违法行为，受理
5、保健品、化妆品和消费环节食品安全的举报、投诉以及突发事件的应急处置等。根据国家食品药品监管局、中编办、人事部关于省以下药品监督管理机构编制和人员问题的通知（国药监办200193号）文件精神，县级药监部门按照0.4/万的比例配置人员编制，我局应配备33人。现因职责调整、工作任务增大，本应相应增加人员编制，但考虑到我县实际情况，请求配备人员编制33人（其中现有行政编制9人、事业编制1人不变），增加事业编制23人。为使我局新增职能基本运转，目前最少需要一次性增编10人。新增人员年龄要求在 30周岁以下，特殊专业人员年龄 不超过40周岁，要求政治品质好、身体健康、工作敬业，具有食品、药品、法律、医学等
6、相关专业。可由县劳动人事局、县食品药品监管局从县卫生监督所公开选招1-2人，从大专以上毕业生和退伍军人中招聘3-4人，从乡镇政府事业干部、乡镇卫生院医生、药师中招聘3-4人。 第2篇：增补维修人员申请 *物业服务部 关于配置维修人员的请示 服务处： *物业服务部维修工作队伍由于人员减少，现已难以保证小区维修工作的实际需求，住户对此反映较大。因此，需要配置维修人员以保证园区住宅、办公点维修工作正常进行，现将具体情况上报如下： 一、小区基本情况 *小区建成时间为1994年，现有住宅楼29栋，其它各类综合服务楼7栋（建工大楼、*物业服务部综合服务楼、社区居委会、文体活动中心、老年大学、“440”服务
7、中心、十一厂二层综合楼），住户1202户，常住人口3600余人，由于小区建成时间较早，楼房管线老化比较严重，跑冒滴漏现象发生频繁。但同时近年来维修人员自然减员幅度较大，维修力量非常薄弱，虽然也依靠零星维修工队加强维修力量，但由于零星工队人员不能固定，在接到报修信息后，才临时组织维修力量，因此造成入户维修工作常常滞后，居民意见较大。 二、目前维修工作力量现状 截止2017年5月，*物业服务部供应维修班仅有2名女职工负责日常电路维护，而管路维修人员截至今年5月份已全部离岗。已完全失去自行保障小区管路维修工作能力。 三、人员增补需求和工作性质 1.增加综合维修工作人员4名，工作关系隶属于*物业服务部
8、。 2.具备水、暖管线维修常识、电路维修知识，并可实际操作。具备土建小型破拆工具的使用，并可实际操作。 3.工作性质为临时性用工，工作时间为每周7天24小时，由服务部具体安排人员上岗时间。 请示妥否，请批示！ 二一七年六月二十日 第3篇：人员增补申请单 人员增补申请单 尊敬的领导: 由于公司业务扩展(或其它原因)，我部门现人手紧缺,即使全体员工尽可能加班加点也无法完成手头现有工作。鉴于公司发展需要，我部门特此申请增加名员工，该员工岗位职责是。 妥否，请领导批示！ 年 月 日 部门 第4篇：保安科工作人员增补申请书 保安科工作人员增补申请书 为确保公司财产不受侵害，确保公司各项工作顺利进行，防止
9、冬季盗窃行为的发生，根据我公司实际情况，特做如下安排： 公司现有保安人员玖人，严重缺员，难以完成公司交给的各项保安工作任务，故需增加保安人员67名，充实保安队伍，以便更好的完成保安工作任务，特请示公司请领导批准。 注：保安人员准备从外地招收 2007年10月29日 保安科 第5篇：增补人员工资调整申请书 增补人员工资调整申请书 由于规划展览馆项目秩序维护员王焕富离职，外围缺少一名秩序维护。因工资原因外围秩序维护员无人应聘。特申请本单位保洁员王槐兼职秩序维护员一职，工资由原来的1500元上调到2200元，另一名秩序维护员张文明工资由原来的1500员上调到1700元。请领导批准。 申请人：张向荣
10、2105年11月24日 第6篇：工作报告之增补人员请示报告 增补人员请示报告 关于要求增加人员的请示 xx县卫生局： xx县人民医院是我县内唯一的一所集医疗、预防保健和计划生育服务于一体的非盈利性综合医院。肩负着全县及周边十几万人口的医疗、预防、保健工作。今年以来，随着我们新医院的投入使用，医院业务量激增。现有人员和技术力量已不能满足病员需求。各岗位现有人员超负荷工作，为了确保医疗安全，最大限度的降低医疗事故和医疗隐患，申请为医院招聘新人员。 以上请示，请予批复。xx县人民医院 2013-8-5 附1、医院岗位需求一览表 附2、医院拟招聘人员一览表 医院岗位需求一览表 关于申请增加工作人员编制
11、的报告 索引号 ： aao-010-02-00-03-000-2010-0xx 信息名称：关于申请增加工作人员编制的报告 文号： 发布日期：2006/3/23 时限： 内容概述：关于申请增加工作人员编制的报告 发布单位：规划局 关于申请增加工作人员编制的报告 市机构编制委员会： 根据 x 政办发2001143 号文“关于印发市规划局职能配置内设机构和人员编制规定的通知”要求，我局于 2001 年底正式成立。截止目 前，我局内设 9 个职能科室，6 个局属事业单位，两个规划分局。局机关现有公务员 27 名。通过近五年的工作实践，并参照其他省会城市规划局人员编制情况，我们认为现有人员与编制已不适应
12、我市的城市规划运行机制： 一、机关内无具有本局工作身份的财务、人事、秘书工作人员。现有 2 名财务工作人员，1 名人事工作人员，2 名秘书均属借调工作，其身份与工作岗位不相符合。二、按照 x 机编发200330 号文“关于在 x 和浩特经济技术开发区、x 桥经济技术开发区设置规划分局的批复”意见，我局于 2003 年 7 月组建了“x 和浩特经济技术开发区规划分局”和“x 和浩特 x 桥经济技术开发区规划分局”，并进驻两个开发区履行规划管理和审批职能。由于批复中未核定人员编制，两个分局现借调工作人员 12 名，不具备承担行政许可的资格。三、为了规范人事管理、明晰权责，杜绝人岗分离，编制与职责不
13、统一等弊端，提高工作效率，特申请： 1、增加财务工作人员编制 2 名，人事教育工作人员编制 1 名，党务秘书、行政秘书编制各 1 名，合计增加工作人员编制 5 名。2、两个规划分局各增加工作人员编制 6 名，两个分局合计增加工作人员编制 12 名。共需增加人员编制 17 名，请市机构编制委员会根据我局的实 际情况予以增加人员编制。特此报告 附件：x 机编发200330 号文2006 年 3 月 23 日 关于增加人员编制的申请报告索引号： jg059-3100-2012-000xx 发布机构： 93 文号： 尉社险201145 号主题分类： 发文日期： 关键词：主动公开 2012-04-11
14、增加 编制 申请 报告关于增加人员编制的申请报告xx 县编制委员会办公室： 根据自治区开展新型农村养老保险工作的安排部署，我县将于 2011 年正式启动此项工作。我 局作为新农保业务经办机构，主要负责新型农村养老保险的参保登记、保险费收缴、基金划拨、个 人账户管理、待遇支付、基金管理、保险关系转移接续、统计管理等具体业务。目前我县农村人口 约为 4.2 万人，按照自治区新型农村养老保险业务经办要求，每位工作人员服务参保人员的比例为 1:2300，据此我局需要工作人员 18 人，现申请增加参照公务员管理事业编制 18 名。特此申请！xx 县社会保险管理局 二一一年四月二十五日 索取号：jg*0x
15、x 发布文号：内容分类： 人事信息 发文日期：2011-07-05要求增加工作人员的报告关于迫切要求增加工作人员的报告 县编办： 按照国家人事部、国家档案局关于档案馆人员编制标准的要求，每增加 5000 卷馆藏量要增加 1 人。目前，我局（馆）档案总量为 5 万余卷，因此至少需配 10 人才能满足日常的工作需要。现在我局 只有 7 名工作人员，其中 2 人（女 1 人）年龄为 55 岁（今年 8 月有 1 名女干部将到龄退休）。人 员结构也极不合理，如不及时配备和培养年轻的档案业务骨干，我县档案工作将出现脱节，严重影 响我县的档案事业发展。同时因为工作人员少，结构不是合理，我局各项工作的正常开展已是举步 维艰。急需增加 2 人，才能维持基本的工作运转。特请县编委考虑我局的实际困难，尽快解决人员 问题。人员要求：人数 2 人（女性 1 人）；年龄 35 岁以下；大
