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1、全国人力资源和社会保障法律法规知识网络竞赛题库（单项选择题）劳动法1、依照中华人民共和国劳动法要求，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之（）的工资酬劳。A （一百） B （一百五十） C （二百） D （三百）正确答案：（D）2、依照中华人民共和国劳动法要求，劳动者依照法律要求，通过职工大会、（）或者其他形式，参加民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。A （职工代表大会） B （股东大会） C （日常工作会议） D （职工工作会议）正确答案：（A）3、依照中华人民共和国劳动法要求，（）劳动行政部门主管全国劳开工作。A （国务院） B （人力资源社会保障部） C
2、（省级人力资源和社会保障厅） D （市级人力资源和社会保障局）正确答案：（A）4、依照中华人民共和国劳动法要求，用人单位应当确保劳动者每七天最少休息（）日。A （半） B （一） C （两） D （三）正确答案：（B）5、依照中华人民共和国劳动法要求，用人单位在下列（）节日期间应当依法安排劳动者休假。A （元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规要求的其他休假节日。） B （元旦；元宵节；国际劳动节；国庆节；法律、法规要求的其他休假节日。） C （元旦；建军节；国际劳动节；国庆节；法律、法规要求的其他休假节日。） D （元旦；春节；重阳节；国庆节；法律、法规要求的其他休假节日。）正确答案：（
3、A）6、依照中华人民共和国劳动法要求，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之（）的工资酬劳。A （一百） B （一百二十） C （一百五十） D （二百）正确答案：（C）7、依照中华人民共和国劳动法要求，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之（）的工资酬劳。A （一百） B （一百二十） C （一百五十） D （二百）正确答案：（D）8、依照中华人民共和国劳动法要求，劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。详细措施由国务院要求。A （六个月） B （一年） C （一年半） D （两年）正确答案：（B）9、依照中华人民共和国劳动法要求，工资应当以（）形式按月支付
4、给劳动者本人。不得克扣或者无端拖欠劳动者的工资。A （货币） B （实物） C （代金券） D （购物卡）正确答案：（A）10、依照中华人民共和国劳动法要求，国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。（）级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病情况，进行统计、报告和处理。A （街道） B （县） C （市） D （省）正确答案：（B）11、依照中华人民共和国劳动法要求，未成年工是指年满（）周岁未满十八周岁的劳动者。A （十四） B （十五） C （十六） D （十七）正确答案：（C）12、依照中华人民共和国劳动法要求，对怀孕
5、（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A （五） B （六） C （七） D （八）正确答案：（C）13、依照中华人民共和国劳动法要求，（）级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。A （街道） B （县） C （市） D （省）正确答案：（B）14、依照中华人民共和国劳动法要求，用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令更正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。A （十四） B （十五） C （十六） D （十八）正确答案：（C）15、中华人民共
6、和国劳动法自（）年1月1日起施行。A （1995） B （1996） C （1997） D （1998）正确答案：（A）公务员法1、（）依照中华人民共和国公务员法，对于具备职位特殊性，需要单独管理的，能够增设其他职位类别。各职位类别的合用范围由国家另行要求。A （国务院） B （国家公务员局） C （人力资源社会保障部） D （民政部）正确答案：（A）2、依照中华人民共和国公务员法要求，公务员录用考试采取（）的方式进行，考试内容依照公务员应当具备的基本能力和不一样职位类别分别设置。A （笔试和面试） B （笔试和口试） C （口试和面试） D （笔试后直接录用）正确答案：（A）3、依照中华人民
7、共和国公务员法要求，新录用的公务员试用期为（）年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。A （半） B （一） C （两） D （三）正确答案：（B）4、依照中华人民共和国公务员法要求，公务员的考核分为（）。A （平时考核和定期考核） B （月度考核和年终考核） C （季度考核和年终考核） D （平时考核和年终考核）正确答案：（A）5、中华人民共和国公务员法自（）年1月1日起施行。A （） B （） C （） D （）正确答案：（A）劳动协议法1、全国人民代表大会常务委员会有关修改中华人民共和国劳动协议法的决定已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于12月28
8、日通过，自（）年7月1日起施行。A （） B （） C （） D （）正确答案：（C）2、依照中华人民共和国劳动协议法要求，签订劳动协议，应当遵照合法、（）、平等自愿、协商一致、老实信用的标准。A （公平） B （公开） C （公正） D （双方认可）正确答案：（A）3、依照中华人民共和国劳动协议法要求，用人单位（）即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。A （自用工之日） B （用工之日起一周内） C （用工之日起15个工作日内） D （用工之日起30天内）正确答案：（A）4、依照中华人民共和国劳动协议法要求，已建立劳动关系，未同时签订书面劳动协议的，应当自用工之日起（）内签订
9、书面劳动协议。A （3日） B （15日） C （20日） D （一个月）正确答案：（D）5、依照中华人民共和国劳动协议法要求，用人单位与劳动者在用工前签订劳动协议的，劳动关系自（）建立。A （用工之日起一周内） B （用工之日起15个工作日内） C （用工之日起30天内） D （用工之日起）正确答案：（D）6、依照中华人民共和国劳动协议法要求，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者签订书面劳动协议的，视为用人单位与劳动者已签订无固定期限劳动协议。A （一年） B （六个月） C （三月） D （一月）正确答案：（A）7、依照中华人民共和国劳动协议法要求，劳动协议期限三个月以上不满一年的，试用期
10、不得超出（）个月。A （半） B （一） C （二） D （三）正确答案：（B）8、依照中华人民共和国劳动协议法要求，劳动协议期限一年以上不满三年的，试用期不得超出（）个月。A （半） B （一） C （二） D （三）正确答案：（C）9、依照中华人民共和国劳动协议法要求，三年以上固定期限和无固定期限的劳动协议，试用期不得超出（）个月。A （一） B （二） C （三） D （六）正确答案：（D）10、依照中华人民共和国劳动协议法要求，以完成一定工作任务为期限的劳动协议或者劳动协议期限不满（）个月的，不得约定试用期。A （半） B （一） C （二） D （三）正确答案：（D）11、依照中华人
11、民共和国劳动协议法要求，劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动协议。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动协议。A （十） B （十五） C （二十） D （三十）正确答案：（D）12、依照中华人民共和国劳动协议法要求，经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。A （一） B （二） C （三） D （四）正确答案：（A）13、依照中华人民共和国劳动协议法要求，经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付（）个月工资的经济赔偿。A （一） B （半） C （两） D （三）正确答
12、案：（B）14、依照中华人民共和国劳动协议法要求，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济赔偿的标准按职工月平均工资（）倍的数额支付，向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。A （一） B （二） C （三） D （四）正确答案：（C）15、依照中华人民共和国劳动协议法要求，用人单位应当在解除或者终止劳动协议时出具解除或者终止劳动协议的证明，并在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。A （五） B （十） C （十五） D （二十）正确答案：（C）16、依照中华人民共和国劳动协议法要求，用人单位对已经解除或者终止的劳动
13、协议的文本，最少保存（）年备查。A （半） B （一） C （二） D （三）正确答案：（C）17、依照中华人民共和国劳动协议法要求，集体协议签订后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体协议文本之日起（）日内未提出异议的，集体协议即行生效。A （五） B （十） C （十五） D （二十）正确答案：（C）18、依照中华人民共和国劳动协议法要求，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超出（）小时，每七天工作时间累计不超出二十四小时的用工形式。A （一） B （二） C （三） D （四）正确答案：（D）19、依照中华人民共和国劳动协议法要求，非全日制
14、用工劳动酬劳结算支付周期最长不得超出（）日。A （五） B （十） C （十五） D （二十）正确答案：（C）20、依照中华人民共和国劳动协议法要求，（）以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动协议制度实行的监督管理。A （街道） B （县级） C （市级） D （省级）正确答案：（B）21、依照中华人民共和国劳动协议法要求，（）以上各级人民政府劳动行政部门在劳动协议制度实行的监督管理工作中，应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。A （街道） B （县级） C （市级） D （省级）正确答案：（B）22、依照中华人民共和国劳动协议法要求，用人单位自用工之日起超出一个月不
15、满（）未与劳动者签订书面劳动协议的，应当向劳动者每个月支付二倍的工资。A （三个月） B （六个月） C （十个月） D （一年）正确答案：（D）23、依照中华人民共和国劳动协议法要求，用人单位违背中华人民共和国劳动协议法要求不与劳动者签订无固定期限劳动协议的，自应当签订无固定期限劳动协议之日起向劳动者每个月支付（）倍的工资。A （一） B （二） C （三） D （四）正确答案：（B）24、用人单位违背中华人民共和国劳动协议法要求，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）百元以上二千元如下的标准处以罚款；给劳动者导致损害的，应当负担赔偿责任。A （一） B （二） C （四） D （五）正确答案：（D）25、中华人民共和国劳动协议法自（）年1
