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1、全国4月高等教育自学考试警察组织行为学试题课程代码：00859第一部分 选择题一、单项选择题(本大题共10小题，每题1分，共10分。在每题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内)1.下列人性假设中，含有辩证法思想的是( ) A.经济人假设 B.社会人假设 C.自感人假设 D.复杂人假设2.动机的强化功效又称为动机的( ) A.维持功效 B.始发功效 C.指向功效 D.选择功效3.与参考群体相对应的群体类型是( ) A.假设群体 B.一般群体 C.涣散群体 D.正式群体4.警察领导者要有高度的事业心、强烈的进取心、坚强的意志和稳定的情绪，这是有效领导者( ) A.
2、品德方面的心理素质 B.智力方面的心理素质 C.非智力方面的心理素质 D.组织管理方面的心理素质5.在领导行为四分图中，效果最佳的领导方式是( ) A.低工作高关系 B.高工作低关系 C.低工作低关系 D.高工作高关系6.激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和( ) A.期望型激励理论 B.行为改造型激励理论 C.高成就激励理论 D.双原因激励理论7.提出“双原因理论”的是( ) A.麦克利兰 B.马斯洛 C.亚当斯 D.赫茨伯格8.下列各项中，不属于组织理论发展新趋向的是( ) A.把组织视为信息处理系统 B.对系统理论的采取 C.对控制论的采取 D.采取权变观点9.部门内部结构的要
3、素设计不包括( ) A.准备阶段 B.工作定向分析阶段 C.人员定向分析阶段 D.总结阶段10.人们把警察组织文化具备使警察组员从内心产生一个情绪高昂、奋发进取的效应，称为组织文化的( ) A.激励功效 B.约束功效 C.目标导向功效 D.凝聚功效二、多项选择题(本大题共10小题，每题2分，共20分。在每题的五个备选答案中，选出二至五个正确的答案，并将正确答案的序号分别填在题干的括号内，多项选择、少选、错选均不得分。)11.警察组织行为学研究的体系重要包括警察组织中的( ) A.个体行为 B.群体行为 C.组织领导行为 D.协调统一行为 E.特性行为12.我国古代有关人性观的理论派别有( )
4、A.性善论 B.性恶论 C.性无善无不善论 D.性有善有恶论 E.性三品说13.警察行为过程系统包括( ) A.指向 B.需要 C.动机 D.行为 E.目标14.影响警察个体理想水平的外部原因有( ) A.社会和集体的影响 B.人际关系的影响 C.距离目标的远近程度 D.角色的影响 E.对指标提法的影响15.社会认知的效应有( ) A.第一印象 B.近因效应 C.晕轮效应 D.社会刻板印象 E.升华效应16.态度的心理结构重要包括( ) A.认知成份 B.情感成份 C.能力成份 D.性格成份 E.意向成份17.按信息沟通方向可将信息沟通划分为( ) A.上行沟通与下行沟通 B.单向沟通与双向沟
5、通 C.直接沟通与间接沟通 D.平行沟通与斜向沟通 E.语言沟通与非语言沟通18.人际关系的基本规律重要有( ) A.吸引接近规律 B.趋同离异规律 C.互需互酬规律 D.交往深化规律 E.交互中和规律19.一般以为，衡量管理层次、管理幅度合理化的标准有( ) A.权威的有效性 B.监控的有效性 C.信息沟通的灵活性 D.责、权、利的一致性 E.层次与幅度的平衡性20.影响组织效率的基本变项有( ) A.独立变项 B.居间变项 C.从属变项 D.过渡变项 E.精神变项第二部分 非选择题三、填空题(每题1分，共15分)21.马克思主义以为，_是人的本质属性。22.态度的变化有两种，一个是方向性的
6、变化，另一个是_的变化。23.需要和_是警察最基本的行为动力。24.人们把群体组员为了达成预期目标而从可供选择的行动方案中，故意识地选定某种方案的活动称为_。25.领导效率是领导者、被领导者和_三者之间相互作用的成果。26.领导生命周期理论的特点是领导者的行为要与被领导者的_相适应。27.调感人的积极性的实质就是激发人的_。28.阿德佛的ERG理论把人的需要分为生存需要、相互关系需要和_。29.佛鲁姆的期望理论以为，一个人积极性被调动的程度取决于_和期望值的乘积。30.归因可依照一贯性、普遍性和_三个标准来进行推断。31.依据利用权力、权威的控制程度，可将组织划分为功利型组织、规范型组织和_。
7、32.工作设计是指对组织中某一详细的_的设计。33.管理幅度是指上一级管理人员所直接领导和管理的下级人数，体现为组织的_。34.组织效率是指组织管理工作投入的劳动量与_之间的比率。35.警察组织管理精神世界中最核心、最本质的是_。四、名词解释(每题3分，共15分)36.目标导向行为37.角色理论38.从众行为39.群体沟通40.挫折五、简答题(每题5分，共20分)41.简析个体行为动力与动因的区分。42.简述费德勒模式的实质是什么?43.简述目标管理法的作用。44.简述警察组织设计的重要意义。六、论述题(每题10分，共20分)45.怎样利用气质、性格、能力方面的知识做好警察组织管理工作?46.
8、试论正确的领导决议应遵照的标准有哪些?全国4月高等教育自学考试警察组织行为学试题参考答案课程代码：00859一、单项选择题(本大题共10小题，每题1分，共10分)1.D 2.A 3.B 4.C 5.D6.B 7.D 8.C 9.D 10.A二、多项选择题(本大题共10小题，每题2分，共20分)11.ABC 12.ABCDE 13.BCDE 14.ADE 15.ABCD16.ABE 17.AD 18.ABCDE 19.ABCE 20.ABCE三、填空题(本大题共15小题，每题1分，共15分)21.社会性22.强度性23.动机24.群体决议25.环境26.成熟程度27.创造性思维28.成长需要29
9、.目标的效价30.特殊性31.强制型组织32.工作岗位33.横向结构34.劳动效果35.组织文化四、名词解释(本大题共5小题，每题3分，共15分)36.是指在主导动机支配下，为了达成目标所体现的行动。37.按照人们所处的地位、身份，并依照人们对角色的了解、期望和要求以及与之有关的群体来解释人的社会行为的理论。38.指个体的行为顺从于群体行为，或者说，它是因为他人的压力所引起的行为变化。39.是指组织内部人与人之间的信息传递和交流，以达成相互了解、相互认识的过程。40.是指个体从事有目标的活动时，在环境中遇到不可克服的障碍或干扰，致使其动机不能取得满足时的情绪状态。五、简答题(本大题共4小题，每
10、题5分，共20分)41.行为动力是指行为的推进力，即动机，它与需要亲密联系，不可分割；行为动因有两种解释：一个是针对人的行为而言，指个体行为动力产生的原因，分为直接原因和间接原因；另一个解释则泛指引致人某种行为的重要原因。42.费德勒提出一个“有效领导的权变模式”即费德勒模式。这种理论以为，任何类型的领导方式都也许有效，核心是要与环境情景相适应，有效领导者必须是一位具备适应能力的人。他以为领导行为效果的好坏，重要取决于三种情景原因： 领导者与被领导者之间的关系； 工作任务(工作结构)是否明确，即被领导者对组织任务的了解程度； 领导者所固有的地位和权力的大小。费德勒依照上述三个条件把领导者所处的
11、环境从最有利到最不利分为八种类型。三个条件都齐备是最有利的环境，三者俱缺是最不利的环境，有一项或两项具备是一般环境。43.目标管理法对于激发组织组员的积极性和达成组织目标有重要作用： 有利于上下级之间建立起相互信任的体制。 目标管理过程含有目标的制定、目标的实行和目标的考核三个步骤，在每一步骤的详细操作中，都需要上下级之间的充足的、坦诚的协商，才能确保目标管理的顺利进行。 有利于个体行为的自我控制。 目标管理是自主管理，它要求目标执行者依照目标管理卡进行自我检查、自我分析和自行纠正偏差。这么能够增强目标执行者的主人翁责任感，调动其工作积极性。 有利于组员看到自身的价值和责任。 在目标制定中，会明确自身的工作目标及责任；在实行目标中，会想方设法去实现目标；在目标考核中，会看到自身价值，从行为成果中受到激励。44.它是警察组织选人、用人、合理调配人才的依据； 它为警察组织建设提供了基本框架； 警察组织设计成果的制度化和稳定性使其具备可信度； 合理的警察组织关系是发挥警察组织系统功效的基础。六、论述题(本大题共2小题，每题10分，共20分) 45.(1)搞好警察组织管理工作要注意气质类型的差异。 管理者协助警察个体了解自身气质特点，发挥自己气质中的积极品质，克服悲观品质，培养个性健康发展；
