最新安全生产知识人员2ppt课件

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1、安全生产知识安全生产知识( (管理人员管理人员) ) (2)(2)1 1 一一. .安安 全全 生生 产产 法法 二二. .公公司司安安全全生生产产核核心心制制度度 三三 . . 消消 防防 安安 全全 知知 识识 四四 . . 交交 通通 安安 全全 知知 识识 五五. .职职业业健健康康安安全全管管理理体体系系2 23 34 45 56 67 78 8 2 2、立法原则、立法原则1）效能原则法律是对待某一个具体的事物、群体价值观规范的行为准则。一部法律要求大家遵守，首先要法律正确。效能原则就是指这样做效果最好，所花费的资源最少。法律的根本目的，就是希望这方面的管理能最优化。安全生产法就是安

2、全管理的最优化管理方法。经济不搞清楚，不但安全管不好，其它工作也做不好。 安全生产法安全生产法安全生产法安全生产法9 9管理就是决策。目标决策就是对事物的价值判断。比如一个人，来到一个路口，面临两条路可以选择，必须作一个取舍，只能选择其中的一条走，这时候就要做目标决策，判断哪一条路的更有价值，成本低。组织决策指决定投入多少资源使其满足要求。安全生产法规定，目标决策正确（比如严禁发生死亡和重伤事故，轻伤频率控制在千分之二十以下），但投入不够，资源不足，要负法律责任。 安全生产法安全生产法安全生产法安全生产法10102 2）责任原则）责任原则决策解决了，就要明确责任。以便违法时能追究责任。这一条非

3、常重要。目标决策责任。谁决策谁承担责任。组织决策责任。企业在生产时，有关规范、制度必须齐全、完善。资源保障必须有规范的文件加以保证。 安全生产法安全生产法安全生产法安全生产法1111 3 3）法律规范与违法）法律规范与违法三条规范：a、依法自由。在保障安全的前提下可以自由生产。b、必须依法行为。必须保证安全生产。c、禁止违法行为。不安全不得生产。对于政府部门来说，对于一些存在安全隐患的企业，该查封的不查封，要追究政府责任。两条违法：a、作为违法。做了不许做的事情，属违法行为。比如与员工签定生死合同。b、不作为违法。该做的事情不做，属违法行为。这是本次讲课中反复强调的一个地方。比如一名工长，看见

4、一名工人违反安全操作规程生产，不进行制止，而是以为这是安全员的事情，这是错误的，属于不作为违法。 安全生产法安全生产法安全生产法安全生产法1212 4）法律责任a、民事责任。工商保险不足以保证员工的生活，员工有权要求企业赔偿。安全生产法归根到底是一部人权法案。违反合同法的民事责任以事先约定的债务为前提。侵权责任，对于危险源，要加上明显的安全标志、说明，否则视为侵权（知情权）。b、行政责任。不以后果判断是非，以是否违规判断是非。c、刑事责任。 安全生产法安全生产法安全生产法安全生产法1313二、二、安全生产法安全生产法要点要点第一章 总则共15条，是这部法律的模型，是概括的、总体的说明。分为两个

5、大的部分，总体说明的总体要求。总体说明有四个内容：1、立法的目的：保障安全，促进发展。任何一部法律的颁布，都是为了促进发展，而不是为了处罚。2、立法所确定的安全管理方针：安全第一，预防为主，综合治理。第一，安全优先准则。安全和生产有矛盾的时候，安全优先，不做做到安全第一，有权处罚，停业整顿。第二，不安全，禁止生产。那么怎样做才称为做到了安全第一呢？第二章的第16条给出了规定，“应当具备本法、行政法规和国家标准规定的安全生产条件，不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。” 安全生产法安全生产法安全生产法安全生产法14143、适用范围：适用于生产经营单位（指有工商执照的）及其从业人员，政府和政

6、府有关部门，中介机构。2002年11月1日以前发生的事本法无效，不追溯过去，这是本法和别的法律不同的地方。4、所执行的政策：第一，严格控制。第二，加强教育。这是和一些国外的法规显著不同地方，这是因为我们国家过去长期是一个行政指令国家。本法许多地方充满了加强教育的条文，如第83条，违规后，首先是责令限期改正，逾期未改正的，才是责令停业整顿、罚款，最后才到追究刑事责任。再如第93条，不具备安全生产条件的，先停产整顿，整顿后仍不具备安全生产条件的，才予以关闭。第三，提倡科研，加强科学研究。第四，表彰先进。第五，对于违法行为，严厉追究责任。（但实际上，本法的处罚仍然很轻，违法生产的机会成本很低，估计本

7、法的推广执行并不会改变目前我国安全事故不断的现状。） 安全生产法安全生产法安全生产法安全生产法1515有六个总体要求： 1、对生产经营单位的要求：第17条给企业的负责人制定了专门的要求。“安全是个老大难，老大抓了就不难。”2、对从业人员的要求：第一，享有安全生产的权力。第二，承担责任。3、对政府和政府有关部门的要求：第一，严格执法。不严格要承担责任。第二，严格律已，秉公执法。4、对中介组织的要求：要保证所提供服务的质量。5、群众监督：这和发扬民主不是一回事，有举报，必须立案进行调查并有处置措施。6、国家监察。 安全生产法安全生产法安全生产法安全生产法1616第二章 生产经营单位的安全生产保障阅

8、读法律，有三个角度，普通人的角度、律师的角度、法官的角度。从普通人的角度来说，要明确三个内容：第一，一个条文的法律主体是谁。第二，要明确法律的要求是什么，法律规范是什么。（依法自由、依法行为、禁止违法。）第三，法律的责任是什么。 安全生产法安全生产法安全生产法安全生产法1717本章是本法的重点，主要有十个内容。1、第16条提出了安全第一的条件，做到了，就算为达到了安全第一的要求。2、第18条、39条，规定了组织决策的要求。要求投入充足的资金。3、第19条规定了建筑施工为高风险单位，必须配专职安全管理机构提供安全服务，任务可以分配，责任不能分担。第38条明确了安全管理人员的责任，检查及处理情况应

9、当记录在案，处理不了的可以往上推。这里讲了一个很大的原则问题。 安全生产法安全生产法安全生产法安全生产法18184、第17条、20条，强调领导素质和职责。 建立安全生产责任制，要求横向到边，纵向到底。 组织决策有两项内容。第一，制定规范。第二，投入资源。 应急救援，我国目前几乎没有准备，而国外这方面的工作占安全费用的三分之一。应急可分为两项。第一，事故临界应急，及时处理可有效降低严重性。第二，事故发生过程的应急。事故发生分为四个步骤，两个管理阶段。第一步，存在安全隐患。第二步，出现危险前兆。这两个步骤对应着预防管理阶段。第三步，事故临界。第四步，事故过程。这两个步骤对应着应急管理阶段。 安全生

10、产法安全生产法安全生产法安全生产法1919 5、第21条、23条、28条、36条、37条、43条，强调对从业人员的安全教育和培训。这一项内容非常重要。安全教育和培训的内容主要有三项。第一，保证从业人员具备必要的安全知识。第二，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程。第三，掌握本岗位的安全操作技能。这里的“熟悉”，指能背下来，能记住，不是对着工人读一遍操作规程就完事了。因为不可能要求工人拿着书本或操作规程作业。管理人员如不能使工人做到以上三项，则算不作为违法。操作过程中，管理人员看见工人违章作业不管（比如认为这是安全员的事，和自己无关），就算承认、默许，也算不作为违法（该做的事情不做，属违法行

11、为）。 安全生产法安全生产法安全生产法安全生产法2020 应向从业人员如实告知工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施。否则算不作为违法。最近的一项调查表明这方面的状况非常严重。比如某外企生产的运动鞋，使用的胶水含苯，有毒，这种胶水在当地已被禁用，厂家为了获利，就把厂子搬到了中国，同时向工人隐瞒了这一情况，而且还和工人只签三个月的合同（因为超过三个月，易得败血症）。设置安全警示标志也属于向从业人员和非从业人员如实告知存在的危险因素。否则将被视为侵权（知情权），要负侵权责任。 安全生产法安全生产法安全生产法安全生产法2121 6、第24条、25条、26条、27条，是对有关设施的要求。比过去

12、的“三同时”增加了资金投入的要求。7、第22条、29条、30条、31条，是对设备的要求。强调定期检测。8、第32条、33条、34条、35条，对危险品（源）的处置、监管。9、第40条、41条，对经营活动的要求。讲课时强调了任务可以分配，责任不能减免。10、第42条，对事故处理的要求。 安全生产法安全生产法安全生产法安全生产法2222第三章 从业人员的权利和义务权利：1、合同权。劳动合同至少要包括两项内容。第一，安全与健康。第二，保险。2、知情权。包括三项内容。第一，所在岗位都存在那些危险因素。第二，对于这些危险因素，应采取那些防范措施。第三，事故应急措施。3、培训权。包括三项内容。第一，保证从业

13、人员具备必要的安全知识。第二，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程。第三，掌握本岗位的安全操作技能。4、取得合格劳动保护用品的权利。 安全生产法安全生产法安全生产法安全生产法23235、建议权。这里的建议不是发扬民主，这是法律赋与的权利，对于这些建议，不管是什么情况，有关方面必须立案，并有处理措施。6、批评权。同上。对于这一类的批评，不得报复。7、拒绝危险权。有权拒绝进入危险区作业，企业不得报复。8、紧急避险权。这里不提倡“一不怕死，二不怕苦。”9、工伤索赔权。10、工会监督权。 义务：1、遵章守纪，服从管理。2、认真接受教育培训。3、正确使用劳动用品。4、发现隐患险情，必须尽快报告。 安

14、全生产法安全生产法安全生产法安全生产法2424第四章 安全生产的监督管理有三个内容。1、对地方政府的的规定。2001年颁布302号文件有详细规定。2、对国务院安全生产监督管理局的规定。3、举报制度。第五章 生产安全事故的应急救援与调查处理1、应急本法规定了县级以上各级人民政府的职责。建筑施工属高风险企业，应当建立应急救援组织。 安全生产法安全生产法安全生产法安全生产法25252、三项行动第一，保护现场。第二，及时上报。重大事故要报国务院，第三，立即组织抢救。3、追究责任第一，事故调查。第二，追究责任。非责任事故不追究责任，如天灾、人为破坏（如投毒等）、不可预见事故，不可预见事故主要存在于科研部

15、门（如做试验时发生了不可预见的爆炸），一般的企业通常不存在不可预见事故。 安全生产法安全生产法安全生产法安全生产法2626第六章 法律责任受到处罚有三个条件。第一，法律主体有过错，违反了法律规范。第二，违法行为已实施。第三，有后果，后果越严重，处罚也越严重。处罚的目的有三个。第一，预防为主。第二，引以为戒。第三，铲除后患。要引起重视的是，企业要主动去收集相关文件、法规，不能以没有接到通知为借口而不遵守有关的规定。 安全生产法安全生产法安全生产法安全生产法2727第七章 附则本章定义了危险物品和重大危险源的概念。按本法规定，对于这一类物品，要建立专门的安全管理制度，有关的安全措施、应急措施要报地

16、方人民政府负责安全生产监督部门和有关部门备案。还没有做这些工作的，要及时做了。危险物品和重大危险源的判断标准详重大危险源辩识标准（GB18218-2000）。 安全生产法安全生产法安全生产法安全生产法2828二二. .公公司司安安全全生生产产核核心心制制度度安全生产责任制职业健康安全教育制度安全检查制度安全管理奖惩制度2929安全生产责任制安全生产责任制安全生产责任制安全生产责任制（一）（一）安全生产责任制安全生产责任制1 目的目的 规范公司全体员工的安全职责，确保安全生产。规定了公司总经理到规范公司全体员工的安全职责，确保安全生产。规定了公司总经理到普通员工的安全职责。普通员工的安全职责。4

17、 制造部部长安全生产职责制造部部长安全生产职责4.1生产经理和制造部部长是公司安全生产的直接责任人。按照生产经理和制造部部长是公司安全生产的直接责任人。按照“谁主管、谁主管、谁负责谁负责”的原则，对主管业务范围内的生产安全负责。的原则，对主管业务范围内的生产安全负责。4.2在工作中坚持贯彻在工作中坚持贯彻“五同时五同时”的原则，监督检查分管部门对职业安全的原则，监督检查分管部门对职业安全卫生各项规章制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。卫生各项规章制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。4.3组织制订、修订分管部门的安全规章制度、安全技术规程和编制安全组织制订、修订分管部门的安全规章制度、安

18、全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。技术措施计划，并认真组织实施。4.4组织分管业务范围内的安全大检查、落实重大事故隐患整改。组织分管业务范围内的安全大检查、落实重大事故隐患整改。3030安全生产责任制安全生产责任制安全生产责任制安全生产责任制4.5组织开展各类安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验，奖组织开展各类安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验，奖励先进单位和个人。励先进单位和个人。4.6负责分管部门的安全教育与考核工作。负责分管部门的安全教育与考核工作。4.7组织分管部门对报上级安全主管部门以上事故的调查处理，并及时向组织分管部门对报上级安全主管部门以上事故

19、的调查处理，并及时向上级主管部门报告。上级主管部门报告。4.8定期召开分管部门安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全定期召开分管部门安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。生产中存在的问题。工作中心主任、主任助理安全生产职责工作中心主任、主任助理安全生产职责5.1工作中心主任是本车间的安全生产第一责任人，对本工作中心安全生工作中心主任是本车间的安全生产第一责任人，对本工作中心安全生产全面负责；主任助理对分管业务的安全工作负责。产全面负责；主任助理对分管业务的安全工作负责。5.2保证国家和企业安全生产法规、指示和规章制度在本车间内贯彻执行，保证国家和企业安全生产法规、

20、指示和规章制度在本车间内贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做好把职业安全卫生工作列入议事日程，做好“五同时五同时”。 31315.3组织制订并实施车间安全管理规定、安全操作规程和安全技术措施组织制订并实施车间安全管理规定、安全操作规程和安全技术措施计划。计划。5.4负责组织对新工人（包括实习、代培人员、复工人员）进行车间级负责组织对新工人（包括实习、代培人员、复工人员）进行车间级安全教育和班组级安全教育；对员工进行经常性的安全思想、安全安全教育和班组级安全教育；对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育：开展岗位技术练兵；定期组织安全考核；组知识和安全技术教育：开展岗位技术练兵

21、；定期组织安全考核；组织并参加班组安全活动，及时处理工人提出的意见。织并参加班组安全活动，及时处理工人提出的意见。5.5每月至少组织每月至少组织2次全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、次全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器材等处于完好，教育职工安全装备、消防设施、防护器材和急救器材等处于完好，教育职工做好日常维护，正确使用。做好日常维护，正确使用。5.6组织、参加各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰先进组织、参加各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。班组和个人。安全生产责任制安全生产责任制安全生产责任制安全生产责

22、任制 32325.7对本车间内发生的事故及时处理和上报，注意保护现场。事故发生对本车间内发生的事故及时处理和上报，注意保护现场。事故发生后，应在事故发生当天组织事故现场分析会，查清原因、分清责任、后，应在事故发生当天组织事故现场分析会，查清原因、分清责任、提出安全防范措施并对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批提出安全防范措施并对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。准后执行。5.8负责组织落实好本单位动火、高空等危险作业时的安全措施。负责组织落实好本单位动火、高空等危险作业时的安全措施。5.9建立和健全本车间安全管理网络，配备合格的专（兼）职车间安全建立和健全本车间安全管理网络，

23、配备合格的专（兼）职车间安全管理员和班组安全管理员，充分发挥车间和班组安全管理员的作用。管理员和班组安全管理员，充分发挥车间和班组安全管理员的作用。5.10严格执行有关劳动保护用品的发放标准，督促员工遵守进入生产岗严格执行有关劳动保护用品的发放标准，督促员工遵守进入生产岗位必须穿戴好劳动保护用品的规定。做好女工特殊保护工作。位必须穿戴好劳动保护用品的规定。做好女工特殊保护工作。安全生产责任制安全生产责任制安全生产责任制安全生产责任制33336 工位长、班组长安全生产职责工位长、班组长安全生产职责6.1贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本工位、贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和

24、要求，全面负责本工位、本班组的安全生产。本班组的安全生产。6.2组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。6.3组织并参加班组安全活动和公司组织的其它安全活动。坚持班前安组织并参加班组安全活动和公司组织的其它安全活动。坚持班前安全讲话、班中安全检查、班后安全总结。全讲话、班中安全检查、班后安全总结。6.4负责对新工人（包括实习、代培人员、复工人员）进行岗位（班组负责对新工人（包括实习、代培人员、复工人员）进行岗位（班组级）安全教育

25、。级）安全教育。6.5负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并做好详负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并做好详细记录、报告上级。细记录、报告上级。 安全生产责任制安全生产责任制安全生产责任制安全生产责任制34346.6搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育员工合理使用维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材。劳保用品、用具，正确使用灭火器材。6.7搞好班组安全生产竞赛，表彰先进，总结、推广经验。

26、搞好班组安全生产竞赛，表彰先进，总结、推广经验。6.8发生工伤事故后，要立即报告、组织抢救，并保护现场，做好记录；发生工伤事故后，要立即报告、组织抢救，并保护现场，做好记录；参加和协助事故调查、分析；落实安全防范措施。参加和协助事故调查、分析；落实安全防范措施。6.9做好班组的思想教育工作，抓好班组建设，提高班组管理水平。保做好班组的思想教育工作，抓好班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整洁、清洁，实现文明生产。持生产作业现场整洁、清洁，实现文明生产。9 工位、班组安全管理员安全生产职责工位、班组安全管理员安全生产职责9.1工位、班组安全管理员可由工位长、班（组）长兼任，接受上级安工位

27、、班组安全管理员可由工位长、班（组）长兼任，接受上级安全员的业务指导，负责做好本工位、本班（组）的安全工作全员的业务指导，负责做好本工位、本班（组）的安全工作 安全生产责任制安全生产责任制安全生产责任制安全生产责任制35359.2组织开展本工位、本班（组）的各种安全活动，认真做好安全活动组织开展本工位、本班（组）的各种安全活动，认真做好安全活动记录，提出改进安全工作意见和建议。坚持班前安全讲话、班中安记录，提出改进安全工作意见和建议。坚持班前安全讲话、班中安全检查、班后安全总结。全检查、班后安全总结。9.3对新工人（包括实习、代培人员、复工人员）进行班组（岗位）安对新工人（包括实习、代培人员、

28、复工人员）进行班组（岗位）安全教育。负责岗位技术练兵和开展事故预知训练。全教育。负责岗位技术练兵和开展事故预知训练。9.4严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。报告。9.5检查监督本工位、本班组人员正确使用和管理好劳动保护用品、各检查监督本工位、本班组人员正确使用和管理好劳动保护用品、各种防护器具及灭火器材。种防护器具及灭火器材。9.6发生事故时，及时救护伤员，维护好现场，了解情况，并向领导报发生事故时，及时救护伤员，维护好现场，了解情况，并向领导报告。配合事故调查并落实安全防范措施。告。配合事故调查并落实安全

29、防范措施。安全生产责任制安全生产责任制安全生产责任制安全生产责任制363613 公司员工通用安全生产职责公司员工通用安全生产职责13.1认真学习和严格遵守各项安全规章制度，不违反劳动纪律，不违章认真学习和严格遵守各项安全规章制度，不违反劳动纪律，不违章指挥、不违章作业，对本岗位的安全生产直接负责。指挥、不违章作业，对本岗位的安全生产直接负责。13.2精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录，交接班精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造良好的安全生产条件。必须交接安全情况，交班要为接班创造良好的安全生产条件。13.3上岗必须按规定着

30、装，妥善保管、正确使用各种劳动保护用品、安上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种劳动保护用品、安全防护用具和消防器材。全防护用具和消防器材。13.4按照按照安全检查制度安全检查制度规定认真进行班前、班中和交班前的安全检规定认真进行班前、班中和交班前的安全检查，发现异常情况及时处理和报告。查，发现异常情况及时处理和报告。安全生产责任制安全生产责任制安全生产责任制安全生产责任制373713.5正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，并保护现场，发生事故，要果断正确处理，及

31、时如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。做好详细记录。13.6积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预知积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预知13.7正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好安全文明生产。正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好安全文明生产。13.8有权拒绝违章作业的指令并向上级报告，对他人违章作业有权劝阻有权拒绝违章作业的指令并向上级报告，对他人违章作业有权劝阻和制止。和制止。安全生产责任制安全生产责任制安全生产责任制安全生产责任制3838（二）（二）职业健康安全教育制度职业健康安全教育制度1 目的目的安全教育是安全管理中最重要的基础性工作。为不断提

32、高公司全员的安全思想意识和安全生产水平。2 范围范围本文件适用于三一集团所有部门。3 安全教育的分类、职责和内容安全教育的分类、职责和内容3.1新员工和复工人员的三级安全教育3.1.1 公司所有新招（聘）、调入的员工、见习期大中专毕业生、实习生以及临时务工人员都必须进行公司、车间、班组三级安全教育。经考试合格者方可上岗工作。职业健康安全教育制度职业健康安全教育制度职业健康安全教育制度职业健康安全教育制度39393.1.2由于外出学习、外借、产假、病休等原因脱岗半年以上的人员和由于外出学习、外借、产假、病休等原因脱岗半年以上的人员和工伤痊愈的上岗人员，必须重新进行三级安全教育。未进行三级安工伤痊

33、愈的上岗人员，必须重新进行三级安全教育。未进行三级安全教育的，单位领导不得安排其工作；否则单位主管和本人负相应全教育的，单位领导不得安排其工作；否则单位主管和本人负相应违章责任。违章责任。3.1.3三级安全教育由公司人事专干负责通知、组织，未经过三级安全三级安全教育由公司人事专干负责通知、组织，未经过三级安全教育或考试不合格者，不得安排上岗。教育或考试不合格者，不得安排上岗。3.1.4公司安全专干负责进行公司级安全教育和考试。内容应包括：国公司安全专干负责进行公司级安全教育和考试。内容应包括：国家安全生产方针、有关法规知识；公司情况介绍及特殊、危险部位家安全生产方针、有关法规知识；公司情况介绍

34、及特殊、危险部位的安全规定；公司安全生产规章制度和安全要求；事故案例教育。的安全规定；公司安全生产规章制度和安全要求；事故案例教育。职业健康安全教育制度职业健康安全教育制度40403.2二级单位主管负责安排开展车间级安全教育和考试。内容应包括：二级单位主管负责安排开展车间级安全教育和考试。内容应包括：本单位工作特点及相关的安全生产规章制度；本单位危险作业场所、本单位工作特点及相关的安全生产规章制度；本单位危险作业场所、危险源及应注意的事项；本单位曾经发生的工伤事故案例教育。危险源及应注意的事项；本单位曾经发生的工伤事故案例教育。3.3班组长负责进行班组安全教育和考试。由班组长或班组安全管理员班

35、组长负责进行班组安全教育和考试。由班组长或班组安全管理员负责开展班组级安全教育。班组工作性质及职责范围；设备、设施负责开展班组级安全教育。班组工作性质及职责范围；设备、设施的性质及安全装置；本岗位的安全操作规程及规章制度；劳动防护的性质及安全装置；本岗位的安全操作规程及规章制度；劳动防护用品的正确使用和保管。用品的正确使用和保管。职业健康安全教育制度职业健康安全教育制度41414 日常安全教育日常安全教育4.1公司和二级单位安全管理人员应适时组织各级主管、班组长和全员公司和二级单位安全管理人员应适时组织各级主管、班组长和全员的分批、分期安全教育。的分批、分期安全教育。4.2日常安全教育内容包括

36、：结合生产实际学习国家安全生产法规、方日常安全教育内容包括：结合生产实际学习国家安全生产法规、方针、意义；学习安全规章制度、安全生产责任制；安全工作针、意义；学习安全规章制度、安全生产责任制；安全工作“五同五同时时”原则；工伤事故的分析、处理及原则；工伤事故的分析、处理及“四不放过四不放过”的原则；安全管的原则；安全管理和技术知识；劳动保护；工伤事故的紧急救护、处理、报告程序；理和技术知识；劳动保护；工伤事故的紧急救护、处理、报告程序；应急措施；事故案例及教训等。应急措施；事故案例及教训等。4.3日常安全教育应进行相应考核，不合格者必须经过二次培训或待岗日常安全教育应进行相应考核，不合格者必须

37、经过二次培训或待岗处理。处理。职业健康安全教育制度职业健康安全教育制度42425 特种作业人员的持证上岗特种作业人员的持证上岗电工、焊工、行车工、厂内机动车辆司机及国家规定的其它特种作业人电工、焊工、行车工、厂内机动车辆司机及国家规定的其它特种作业人员必须持国家规定的有效操作证方可上岗。无操作证、操作证未按员必须持国家规定的有效操作证方可上岗。无操作证、操作证未按期复审或过期进行特种作业的人员，视为严重违章。期复审或过期进行特种作业的人员，视为严重违章。6 变换工种教育变换工种教育6.1变换工种人员在进入新岗位前，相关单位必须对其进行变换工种教变换工种人员在进入新岗位前，相关单位必须对其进行变

38、换工种教育。未经教育者，单位主管及责任者按违章指挥与违章作业处罚。育。未经教育者，单位主管及责任者按违章指挥与违章作业处罚。6.2一般工种变更为特种作业工种，必须严格做到持证上岗。一般工种变更为特种作业工种，必须严格做到持证上岗。职业健康安全教育制度职业健康安全教育制度43437 新工艺、新产品、新设备、新材料投产使用前的安全教育新工艺、新产品、新设备、新材料投产使用前的安全教育公司相关部门在组织新工艺、新产品、新设备、新材料使用前的培训时，公司相关部门在组织新工艺、新产品、新设备、新材料使用前的培训时，同时负责进行安全教育培训。同时负责进行安全教育培训。内容包括：内容包括：“四新四新”投产过

39、程中存在投产过程中存在的危险因素、危险区；有害物质散发部位以及预防方法；新的安全的危险因素、危险区；有害物质散发部位以及预防方法；新的安全防护装置的特点和使用方法；新的安全操作规程和安全要求；正确防护装置的特点和使用方法；新的安全操作规程和安全要求；正确使用个人防护用品等。使用个人防护用品等。8 工作考核工作考核公司安全专干负责对各种安全教育的情况进行检查，对未履行安全教育公司安全专干负责对各种安全教育的情况进行检查，对未履行安全教育职责的，根据相关规定予以处罚。职责的，根据相关规定予以处罚。职业健康安全教育制度职业健康安全教育制度4444（三）（三）安全检查制度安全检查制度1 目的目的为规范

40、公司安全生产检查工作，拟制定为规范公司安全生产检查工作，拟制定安全检查制度安全检查制度。2 范围范围适用于三一集团各公司的所有部门。适用于三一集团各公司的所有部门。3 职责职责3.1公司各级领导对主管范围内的安全生产检查情况总体负责。公司各级领导对主管范围内的安全生产检查情况总体负责。3.2各级安全管理员根据各级安全管理员根据安全管理人员工作制度安全管理人员工作制度负责在职责范围内负责在职责范围内组织开展各种安全检查。负责督促、落实本单位安全检查的正常进组织开展各种安全检查。负责督促、落实本单位安全检查的正常进行。行。3.3电气、设备管理人员负责进行各种电气设备的专业性安全检查。电气、设备管理

41、人员负责进行各种电气设备的专业性安全检查。安全检查制度安全检查制度45453.4其他员工负责进行与本岗位相关的各种安全检查。其他员工负责进行与本岗位相关的各种安全检查。4 程序要求与关键控制节点程序要求与关键控制节点4.1 日常安全检查日常安全检查4.1.1所有员工应在上班工作前、下班离岗前对与本岗位有关的安全注所有员工应在上班工作前、下班离岗前对与本岗位有关的安全注意事项进行检查。发现问题要及时处理或报告。意事项进行检查。发现问题要及时处理或报告。4.1.2班组长和安全管理员在上班后应督促检查本班组人员对各种班组长和安全管理员在上班后应督促检查本班组人员对各种规章制度的执行情况，发现不安全因

42、素应及时处理或报告。规章制度的执行情况，发现不安全因素应及时处理或报告。 4.1.3在交接班时，必须同时认真交接安全方面的问题。接班后要认真在交接班时，必须同时认真交接安全方面的问题。接班后要认真检查，发现问题及时解决，解决不了的要及时上报，同时将情况写检查，发现问题及时解决，解决不了的要及时上报，同时将情况写在交接班日记上。在交接班日记上。安全检查制度安全检查制度46464.1.4各级安全管理员做好每日安全巡查，发现不安全问题，及时督促各级安全管理员做好每日安全巡查，发现不安全问题，及时督促有关部门加以解决。有关部门加以解决。4.1.5各级领导应经常通过现场检查、在生产会议上和交接班日记各级

43、领导应经常通过现场检查、在生产会议上和交接班日记上检查、夜间值班检查等形式，对本单位进行安全检查。检查的内上检查、夜间值班检查等形式，对本单位进行安全检查。检查的内容主要包括：容主要包括：a 生产前的安全情况和安全准备工作；生产前的安全情况和安全准备工作；b生产中安全操作规程、岗位责任制、工艺要求和劳动纪律的执行情况；生产中安全操作规程、岗位责任制、工艺要求和劳动纪律的执行情况；c劳动保护用品、消防器材等的配备和使用情况。劳动保护用品、消防器材等的配备和使用情况。安全检查制度安全检查制度47474.2 安全大检查安全大检查4.2.1公司每月至少组织一次安全大检查，各二级单位每月至少组公司每月至

44、少组织一次安全大检查，各二级单位每月至少组织织2次安全自查次安全自查。检查出的问题要以书面形式要求限期整改。检查出的问题要以书面形式要求限期整改。4.2.2季节性安全大检查内容：季节性安全大检查内容：a春季以防雷、防静电、防触电、防倒塌为重点；春季以防雷、防静电、防触电、防倒塌为重点；b 夏季以防暑降温、防触电、防中毒、防火防爆、防汛为重点；夏季以防暑降温、防触电、防中毒、防火防爆、防汛为重点；c 秋季以防火防爆、防职业病、安全防护为重点；秋季以防火防爆、防职业病、安全防护为重点；d冬季以防火防爆、防职业病、防滑、防冻为重点。冬季以防火防爆、防职业病、防滑、防冻为重点。安全检查制度安全检查制度

45、48484.2.3节假日前安全联合检查：由董办运营部组织有关单位和人员参加，节假日前安全联合检查：由董办运营部组织有关单位和人员参加，主要是检查节日的值班、安全保卫、消防、电气、设备、生产准备主要是检查节日的值班、安全保卫、消防、电气、设备、生产准备等。等。4.3 专业性安全检查专业性安全检查4.3.1电气设备管理人员应根据生产特点，适时组织有关部门和人员进电气设备管理人员应根据生产特点，适时组织有关部门和人员进行电气、起重、机床、压力容器等各种设备的专业性安全检查。以行电气、起重、机床、压力容器等各种设备的专业性安全检查。以便重点发现某些专业的不安全问题，通过检查整改加以消除便重点发现某些专

46、业的不安全问题，通过检查整改加以消除4.3.2专业性安全检查的每一个项目，必须作好详细登记。对发现的问专业性安全检查的每一个项目，必须作好详细登记。对发现的问题应以书面形式提出整改建议和整改期限。题应以书面形式提出整改建议和整改期限。安全检查制度安全检查制度49491目的目的为落实安全生产责任，实现安全生产为落实安全生产责任，实现安全生产“责、权、利责、权、利”结合，特制定本制结合，特制定本制度。度。2主题内容及适用范围主题内容及适用范围2.1明确安全奖励和处罚的范围、形式、标准、程序。明确安全奖励和处罚的范围、形式、标准、程序。2.2适用于公司对所有单位和员工的安全奖惩。适用于公司对所有单位

47、和员工的安全奖惩。3安全职责安全职责3.1公司安全委员会，全面领导公司内的安全生产工作。公司安全委员会，全面领导公司内的安全生产工作。（四）四）安全管理奖惩制度安全管理奖惩制度安全管理奖惩制度安全管理奖惩制度50503.2各级主管是本部门安全生产的第一责任人，各级管理人员对自己所各级主管是本部门安全生产的第一责任人，各级管理人员对自己所管理范围内的安全生产负责，工人对自己所从事工作范围内的安全管理范围内的安全生产负责，工人对自己所从事工作范围内的安全生产负责。生产负责。3.3根据国家根据国家“五同时五同时”原则，公司领导、制造部长、车间主任、科室原则，公司领导、制造部长、车间主任、科室主管、工

48、段长、班组长在管理生产的同时，必须负责管理安全工作。主管、工段长、班组长在管理生产的同时，必须负责管理安全工作。3.4全体员工不得违反安全操作规程和工艺规定、劳动纪律；对违反安全体员工不得违反安全操作规程和工艺规定、劳动纪律；对违反安全要求的命令有权拒绝执行并应及时向安全管理人员或上级领导报全要求的命令有权拒绝执行并应及时向安全管理人员或上级领导报告。告。4控制办法控制办法4.1奖励与处罚范围见附件奖励与处罚范围见附件1。4.2工伤事故责任追溯原则工伤事故责任追溯原则4.2.1发生未遂事故、轻伤事故，责任追溯到部长级。发生未遂事故、轻伤事故，责任追溯到部长级。 安全管理奖惩制度安全管理奖惩制度

49、51514.2.2发生重伤事故、伤亡事故，责任追溯到总经理级（一级部门主管）。发生重伤事故、伤亡事故，责任追溯到总经理级（一级部门主管）。4.3发生伤亡、重大火灾事故、爆炸事故，对主要责任人按附件发生伤亡、重大火灾事故、爆炸事故，对主要责任人按附件1进行罚进行罚款与人力资源负责进行行政处分相结合的考核方式。款与人力资源负责进行行政处分相结合的考核方式。5奖罚的形式、基本标准和程序奖罚的形式、基本标准和程序5.1奖罚形式奖罚形式5.1.1奖励实行精神鼓励和物质奖励并举。精神鼓励包括通报表扬、通奖励实行精神鼓励和物质奖励并举。精神鼓励包括通报表扬、通令嘉奖等；物质奖励为发放奖金。令嘉奖等；物质奖励

50、为发放奖金。5.1.2处罚实行罚款、行政处分、通报批评的形式。处罚实行罚款、行政处分、通报批评的形式。5.1.3安全绩效与个人和单位的每月绩效考核及年终考核挂钩。安全绩效与个人和单位的每月绩效考核及年终考核挂钩。安全管理奖惩制度安全管理奖惩制度52525.2基本标准基本标准5.2.1日常安全奖励和处罚的基本标准见附件日常安全奖励和处罚的基本标准见附件1。5.2.2安全绩效考核每月与部门生产绩效考核同时进行。安全绩效考核每月与部门生产绩效考核同时进行。5.3程序程序5.3.1日常奖励和处罚：由安全专干提出，报公司领导审批后立即落实。日常奖励和处罚：由安全专干提出，报公司领导审批后立即落实。5.3

51、.2月度考核：由安全专干提供单位和个人安全绩效奖罚建议，报公月度考核：由安全专干提供单位和个人安全绩效奖罚建议，报公司领导审批后立即落实。司领导审批后立即落实。5.3.3年终考核：每年年初由安全专干根据上年度单位安全目标达成情年终考核：每年年初由安全专干根据上年度单位安全目标达成情况，进行安全奖罚报公司安全委员会讨论、批准后执行况，进行安全奖罚报公司安全委员会讨论、批准后执行 安全管理奖惩制度安全管理奖惩制度5353安全管理奖惩制度安全管理奖惩制度附件1 安全奖惩基本标准安全奖惩基本标准序序号号奖罚范围奖罚范围奖罚资金（元）奖罚资金（元）处罚对象处罚对象1认真履行安全职责、安全生产绩效明显+（

52、100200）个人+（10002000）单位2在事故处理、抢险、救助中表现突出，有效防止事态扩大和恶化+（100500）个人+（10002000）单位3发现、消除重大安全隐患+（100500）个人+（5001000）单位4主动关心支持安全生产、积极提出安全生产方面的有效建议+（50200）个人5对安全生产有特殊贡献+（10003000）个人、单位6一般未遂事故0个人、单位7恶性未遂事故-（100500）5454安全管理奖惩制度安全管理奖惩制度8轻伤事故制造部长：-200个人车间主任：-200班长：-100班组成员：-200事故责任人：-2009重伤事故总经理：-2000个人制造部长：-1000

53、车间主任：-500班长：-200班组成员：-500事故责任人：-2000-10000单位5555安全管理奖惩制度安全管理奖惩制度10死亡事故总经理：-5000个人制造部长：-2000车间主任：-1000班长：-500班组成员：-1000事故责任人：-2000-20000单位5656安全管理奖惩制度安全管理奖惩制度11一般火灾事故（损失在1万元以下的）-(200500)个人、单位12重大火灾事故（损失在1万元以上的）-(50010000)个人、单位13急性中毒、职业病-(1005000)个人、单位14环境污染-(1005000)个人、单位15违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的-(2001000)

54、个人16不履行自己安全职责的-(501000)个人17其它影响安全生产正常进行的-(501000)个人5757安全管理奖惩制度安全管理奖惩制度18事故不上报-(50200)个人19故意隐瞒事故真相和故意破坏事故现场-(2003000)个人、单位20不在规定时间内上报安全事故-(2001000)个人、单位21无正当理由没有召开事故现场分析会-100个人22特殊工种无证操作的-(100200)个人23安全生产混乱、安全隐患频繁出现-(5002000)单位5858三三 . . 消消防防安安全全知知识识消防报审验收程序消防报审时应提供的资料消防基础知识灭火救援火灾事故处理方法5959一、消防报审验收程

55、序消防报审验收程序 有资质的设计单位出图报消防部门审批（3-15天）出审核意见按审核意见修改图纸重新报审出同意施工意见把施工图原件及审校意见复印件报物管公司存档施工调试专业单位检测出检测报告（2-7天）报原审核单位验收现场验收出合格意见开业前消防检查出同意开业意见开业。 消防安全知识消防安全知识消防安全知识消防安全知识6060二、消防报审时应提供的资料二、消防报审时应提供的资料： 装修平面图及施工图；照明、用电平面图及施工图；装修材料清单，防火材料合格证；装修单位资质证明书。消防安全知识消防安全知识消防安全知识消防安全知识6161三、消防基础知识三、消防基础知识1、公司消防工作的基本方针：“预

56、防为主，防消结合预防为主，防消结合”。宗旨是：A，人人必须遵守消防规章制度；B，爱护消防设施和器材，学会灭火器的使用，；C，把消防工作与生产放在同等重要位置；D，加强消防意识，时刻保持警惕；E，预防为主。 安全生产法安全生产法安全生产法安全生产法消防安全知识消防安全知识消防安全知识消防安全知识62622、消防工作的基本原则：“谁主管，谁负责谁主管，谁负责”和和“专门机关与群众监督专门机关与群众监督相结合相结合”。3、火灾是指在时间和空间上失去控制的燃烧造成的损失。4、燃烧是可燃物与氧化剂发生的一种氧化放热反应，通常伴有光、烟、或火焰。5、燃烧的三要素： 可燃物、助燃物及着火源可燃物、助燃物及着

57、火源。防火的主要措施就是：控制可燃物、隔绝助燃物、消除着火源。控制可燃物、隔绝助燃物、消除着火源。6、建筑物耐火等级分几级？ 根据建筑物各部位燃烧性能及耐火时间一共分四级，一级最高，四级最低。消防安全知识消防安全知识消防安全知识消防安全知识63637、商业物业消防安全布局有什么要求？a, 附设在其它建筑物内的商场，宜采用耐火极限不低于2h的不燃烧体墙和耐火极限不低于1h的楼板与其它场所隔开。b, 食品加工、家电维修部位应避开主要安全出口。c, 自选商品超市宜设置在商场的首层、二层或三层。d, 住宅建筑底层设置的商场，应采用耐火极限不低于3h的不燃烧体墙和耐火极限不低于1h的楼板与住宅部分隔开。

58、商场的安全出口应与住宅部分隔开。e, 商场营业厅、仓库区不应设置员工集体宿舍。消防安全知识消防安全知识消防安全知识消防安全知识64648、商业物业安全出口有什么规定？a, 商场安全出口数不应少于2个。b, 商场的安全出口或疏散出口应分散布置，相邻2个安全出口或疏散出口最近边缘之间的水平距离不应小于5m。 消防安全知识消防安全知识消防安全知识消防安全知识65659、商业物业对各种走道、楼梯、通道的疏散宽度有哪些要求？a, 商场内疏散楼梯、走道的净宽应按实际疏散人数确定,b, 单层、多层商场楼梯和走道最小净宽不应小于1.1m；高层商场楼梯最小净宽不应小于1.2m，走道最小净宽不应小于1.3m（走道

59、单面布房）或1.4m（走道双面布房）；地下人防商场楼梯最小净宽不应小于1.4m，走道最小净宽不应小于1.5m（走道单面布房）或1.6m（走道双面布房）。首层疏散外门最小净宽不应小于1.4m。c, 商场营业厅货架、柜台的布置应便于人员安全疏散，主要疏散通道净宽不应小于3m，其它疏散通道净宽不应小于1.8m。消防安全知识消防安全知识消防安全知识消防安全知识666610、商业物业的疏散距离有哪些要求？a, 最远点至最近安全出口的最大直线距离不应超过30m。b, 办公等其它房间内最远点至该房间门的最大直线距离不应大于15m（单层、多层商场不应大于22m）。c, 房间门至最近安全出口的最大直线距离不应超

60、过40m。位于袋形走道两侧或尽端的房间，其最大直线距离应为上述距离的一半。消防安全知识消防安全知识消防安全知识消防安全知识676711、商业物业对疏散楼梯间有什么要求？a, 设在超过5层的公共建筑、建筑高度不超过32m的二类高层民用建筑、高层民用建筑裙房及建筑面积大于1000m2且底层室内地坪与室外出入口地面高差大于10m的地下人防工程内时，应设有封闭楼梯间。b, 封闭楼梯间、防烟楼梯间的门应采用不低于乙级的防火门。疏散门应向疏散方向开启，不应采用卷帘门、转门、吊门、侧拉门。c, 疏散楼梯和走道上的阶梯不应采用螺旋楼梯和扇形踏步，疏散走道上不应设置少于3个踏步的台阶。d, 安全出口处不应设置门

61、槛、台阶、屏风等影响疏散的遮挡物。e, 疏散门内外1.4m范围内不应设置踏步。消防安全知识消防安全知识消防安全知识消防安全知识686812、装修材料分几级，分别指什么？ 装修材料根据燃烧性能分为四级：A级：不燃性材料；B1级：难燃性材料；B2级：可燃性材料；B3级：易燃性材料。13、商业物业对装修材料有什么要求？a, 商场地下营业厅的顶棚、墙面、地面以及售货柜台、固定货架应采用A级装修材料，隔断、固定家具、装饰织物应采用不低于B1级的装修材料。b, 每层建筑面积3000m2或总建筑面积9000m2的商场营业厅，其顶棚、地面、隔断应采用A级装修材料，墙面、固定家具、窗帘应采用不低于B1级的装修材

62、料。c, 每层建筑面积1000m23000m2或总建筑面积3000m29000m2的商场营业厅，其顶棚应采用A级装修材料，墙面、地面、隔断、窗帘应采用不低于B1级的装修材料。d, 其它商场营业厅，其顶棚、墙面、地面应采用不低于B1级的装修材料。e, 当单层、多层商场装有自动灭火系统时，除顶棚外，其内部装修材料的燃烧性能等级可降低一级；当同时装有火灾自动报警装置和自动灭火系统时，其顶棚装修材料的燃烧性能等级可降低一级，其它装修材料的燃烧性能等级可不限制。消防安全知识消防安全知识消防安全知识消防安全知识696914、商业物业对消防栓配置有什么要求？a, 设有单层、多层商场的公共建筑超过5层、底层设

63、有商业服务网点的住宅建筑超过6层、其他民用建筑体积10000m3的应设有消火栓系统。b, 高层商场和建筑面积大于300m2的地下人防商场应设有消火栓系统。 c, 室内消火栓的布置，应保证有两支水枪的充实水柱同时到达室内任何部位。(消防箱水带按20米计，水柱按10米计)消防安全知识消防安全知识消防安全知识消防安全知识707015、商业物业对自动喷淋灭火系统有什么要求？a, 每层建筑面积3000m2或总建筑面积9000m2的单层、多层商场应设有自动喷水灭火系统。b, 建筑面积大于500m2的地下商场应设有自动喷水灭火系统。c, 设置在地下、半地下；设置在建筑的首层、二层和三层，且建筑面积超过300

64、m2；设置在建筑的地上四层及四层以上的歌舞娱乐放映游艺场所应设自动喷水灭火系统。消防安全知识消防安全知识消防安全知识消防安全知识717116、商业物业对火灾自动报警系统有什么要求？a, 每层建筑面积超过3000m2的单层、多层商场应设有火灾自动报警装置。b, 建筑面积大于500m2的地下商场应设有火灾自动报警系统。c, 设置在地下、半地下及设置在建筑的地上四层及四层以上的歌舞娱乐放映游艺场所应设火灾自动报警装置。消防安全知识消防安全知识消防安全知识消防安全知识727217、商业物业对火灾应急照明系统有什么要求？下列部位应设有火灾应急照明：a) 封闭楼梯间、防烟楼梯间及其前室、消防电梯间及其前室

65、或合用前室；b) 设有封闭楼梯间或防烟楼梯间的建筑物的疏散走道及其转角处；c) 疏散出口和安全出口；d) 单层、多层商场建筑面积1500m2的营业厅、建筑面积300m2的地下商场及高层商场营业厅；e) 消防控制室、自备发电机房、消防水泵房以及发生火灾仍需坚持工作的其它房间。消防安全知识消防安全知识消防安全知识消防安全知识7373火灾应急照明的设置应符合下列要求：a) 火灾应急照明灯宜设置在墙面或顶棚上；b) 应急照明灯间距不应大于20m；c) 火灾应急照明灯应设玻璃或其它不燃烧材料制作的保护罩；d) 火灾应急照明灯的电源除正常电源外，应另有一路电源供电，当采用蓄电池作备用电源，其连续供电时间不

66、应少于20min（设置在高度超过100m的高层民用建筑和地下建筑内，不应少于30min）；或选用自带电源型应急灯具；消防安全知识消防安全知识消防安全知识消防安全知识747418、商业物业对疏散指示标志有什么要求？a, 商场的安全出口或疏散出口的上方、疏散走道应设有灯光疏散指示标志。b, 每层建筑面积大于1000m2的商场，疏散楼梯间的墙面上应连续设置蓄光自发光型疏散指示标志。c, 地下商场的疏散走道和主要疏散路线的地面或靠近地面的墙上应设有发光疏散指示标志 消防安全知识消防安全知识消防安全知识消防安全知识7575疏散指示标志的设置应符合下列要求：a) 疏散指示标志的方向指示标志图形应指向最近的

67、疏散出口或安全出口；b) 设置在安全出口或疏散出口上方的疏散指示标志，其下边缘距门的上边缘不宜大于0.3m；c) 设置在墙面上的疏散指示标志，标志中心线距室内地坪不应大于1m（不易安装的部位可安装在上部），蓄光自发光型标志间距不应大于5m，灯光疏散指示标志间距不应大于20m（设置在地下建筑内，不应大于15m）；d) 设置在地面上的疏散指示标志，宜沿疏散走道或主要疏散路线连续设置；当间断设置时，蓄光自发光型标志间距不应大于1.5m，灯光型疏散指示标志不应大于3m；e) 灯光疏散指示标志应设玻璃或其它不燃烧材料制作的保护罩；f) 灯光疏散指示标志可采用蓄电池作备用电源，其连续供电时间不应少于20m

68、in（设置在高度超过100m的高层民用建筑和地下建筑内，不应少于30min）。工作电源断电后，应能自动接合备用电源。消防安全知识消防安全知识消防安全知识消防安全知识767619、商业物业对灭火器的配置有什么要求？a, 应选用ABC干粉灭火器等适于扑救商场火灾的灭火器。b, 一个灭火器配置场所内的灭火器不应少于2具，每个设置点的灭火器不宜多于5具。消防安全知识消防安全知识消防安全知识消防安全知识777720、灭火器的数量怎样确定？计算公式： Q=KSU式中 Q 灭火器配置场所的灭火级别， A 或 B ； S 灭火器配置场所的保护面积， m2; U A 类或 B 类火灾的灭火器配置场所相应危险等级

69、的灭火器配置基准，m2/A 或 m2/B；（见表一、二） K 修正系数。 无消火栓和灭火系统的， K=1.0；设有消火栓的， K=0.7；设有灭火系统的， K=0.5 ； 设有消火栓和灭火系统的或为可燃物露天堆垛，甲、乙、丙类液体贮罐的， K=0.3 。 地下建筑灭火器配置场所所需的灭火级别应按下式计算：地下建筑灭火器配置场所所需的灭火级别应按下式计算： Q=1.3KSU消防安全知识消防安全知识消防安全知识消防安全知识7878消防安全知识消防安全知识消防安全知识消防安全知识A 类火灾配置场所灭火器的配置基准类火灾配置场所灭火器的配置基准 （表一）（表一）危险等级危险等级严重危险级严重危险级中危

70、险级中危险级轻危险级轻危险级 每具灭火器最小配置灭火级别5A5A3A最大保护面积（ m2/A ） 1015207979消防安全知识消防安全知识消防安全知识消防安全知识B 类火灾配置场所灭火器的配置基准类火灾配置场所灭火器的配置基准 （表二）（表二）危险等级危险等级严重危险级严重危险级中危险级中危险级轻危险级轻危险级 每具灭火器最小配置灭火级别 8B4B1B最大保护面积（ m2/B） 57.510C类火灾配置场所灭火器的配置基准，应按B类火灾配置场所的规定执行。 8080四、四、 灭火救援灭火救援发生火灾时的处理程序：1、报警；2、疏散，救援，灭火；3、安全警戒和防护；4、善后处理。发生火灾时具

71、体应做到“三查，九步骤”即三查指：1，查火源烟雾、发光点、起火位置、起火周边的环境等；2，查火质燃烧物的性质（固体物质、化学物质、气体、油料等），有无易燃易爆品，助燃物是什么；3，查火势即查火灾处于燃烧的哪个阶段 （燃烧分三个阶段：A起火阶段5-7分钟内，是扑灭火灾的最佳时间； B蔓延阶段7-15分钟内 C扩大阶段15分钟以上九步骤指： 报警、灭火、救人、疏散物资、防爆、防塌、排烟、警戒、救护消防安全知识消防安全知识消防安全知识消防安全知识8181发生火灾时怎样报警？1、一般情况下，发生火灾后应一边组织灭火一边及时报警；2、当现场只有一个人时，应一边呼救，一边进行处理，必须尽快报警，边跑边呼叫

72、，以便取得群众的帮助；3、报警电话：“119”消防安全知识消防安全知识消防安全知识消防安全知识8282报警时应注意什么问题？ 发现火灾迅速拨打火警电话119。报警时沉着冷静，要讲清详细地址、起火部位、着火物质、火势大小、报警人姓名及电话号码，并派人到路口迎候消防车。消防安全知识消防安全知识消防安全知识消防安全知识8383灭火的基本方法有哪些？1、窒息灭火法使燃烧物质断绝氧气的助燃而熄灭。2、冷却灭火法使可燃烧物质的温度降低到燃点以下而终止燃烧。3、隔离灭火法将燃烧物体附近的可燃烧物质隔离或疏散开，使燃烧停止。4、抑制灭火法使灭火剂参与到燃烧反应过程中去，使燃烧中产生的游离基消失而使燃烧反应停止

73、。消防安全知识消防安全知识消防安全知识消防安全知识8484灭火时应注意什么问题？ 1、首先要搞清起火的物质，再决定采用什么灭火器材。 2、运用一切能灭火的工具，就地取材 3、灭火器应对着火焰的根部喷射。 4、人员应站立在上风口。 5、应注意周围的环境，防止塌陷和爆炸。消防安全知识消防安全知识消防安全知识消防安全知识8585五、火灾事故处理方法五、火灾事故处理方法（一）火灾种类应根据物质及其燃烧特性划分为以下几类： 一、 A 类火灾：指含碳固体可燃物，如木材、棉、毛、麻、纸张等燃烧的火灾； 二、 B 类火灾：指甲、乙、丙类液体，如汽油、煤油、甲醇、乙醚、丙酮等燃烧的火灾； 三、 C 类火灾：指可

74、燃气体，如煤气、天然气、甲烷、乙炔、氢气等燃烧的火灾； 四、 D 类火灾：指可燃金属，如钾、钠、镁、钛、锆、锂、铝镁合金等燃烧的火消防安全知识消防安全知识消防安全知识消防安全知识8686灭火器类型的选择应符合下列规定：灭火器类型的选择应符合下列规定： 一、扑救 A 类火灾应选用水型、泡沫、磷酸铵盐干粉、卤代烷型灭火器； 二、扑救 B 类火灾应选用干粉、泡沫、卤代烷、二氧化碳型灭火器，扑救极性溶剂 B 类火灾不得选用化学泡沫灭火器； 三、扑救 C 类火灾应用干粉、卤代烷、二氧化碳型灭火器； 四、扑救带电火灾应选用卤代烷、二氧化碳、干粉型灭火器； 五、扑救 A 、 B 、 C 类火灾和带电火灾应选

75、用磷酸铵盐干粉、卤代烷型灭火器； 六、扑救 D 类火灾的灭火器材应由设计单位和当地公安消防监督部门商解决。消防安全知识消防安全知识消防安全知识消防安全知识8787（二）发生火灾时如何救人？ 1、缓和救人法：在被火围困人员较多时，可先将人员疏散到本楼相对较安全的其它地方，再设法转移到地面。 2、转移救人法：引导被困人员从屋顶到另一单元的楼梯转移到地面。 3、架梯救人法：利用各种梯和登高工具抢救被困人员。 4、绳管救人法：利用建筑物的室外各种管道或室内可利用的绳索实施滑 降。 5、控制救人法：用消防水枪控制防火楼梯的火势，将人员从防火梯疏散下来。 6、缓降救人法：利用专用的缓降器将被困人员抢救至地

76、面。 7、拉网救人法：发生有人急欲纵身跳楼时，可用大衣、被褥、帆布等拉成 一个“救生网”抢救人员。消防安全知识消防安全知识消防安全知识消防安全知识8888（三）发生火灾时如何逃生？1、当你处于烟火中，首先要想办法逃走。如烟不浓可俯身行走；如烟太浓，须卧地爬行，并用湿毛巾蒙着口鼻，以减少烟毒危害。2、不要朝下风方向跑，最好是迂回绕过燃烧区，并向上风方向跑。3、当楼房发生火灾时，如火势不大、可用湿棉被、毯子等披在身上，从火中冲过去，如楼梯已被火封堵，应立即通过屋顶由另一单元的楼梯脱险；如其他方法无效，可用绳子或撕开的被单连接起来，顺着往下滑；如时间来不及应先往地上抛一些棉被，沙发垫等物，以增加缓冲

77、。（适用于低层建筑）消防安全知识消防安全知识消防安全知识消防安全知识8989（四）发生火警时如何疏散人员？1、开启火灾应急广播，说明起火部位、疏散路线。2、组织处于着火层等受火灾危胁的楼层人员，沿火灾蔓延的相反方向，向疏散走道、安全出口部位有序疏散。3、疏散过程中，应开启自然排烟窗，启动防排烟设施，保护疏散人员的安全；若没有排烟设施则要提醒被疏散人员用湿毛巾捂住口鼻靠近地面有秩序的往安全出口前行。4、情况危急时，可利用逃生器材疏散人员。 消防安全知识消防安全知识消防安全知识消防安全知识9090（五）火场上怎样防爆？1、应首先查明燃烧区内有无发生爆炸的可能性。2、扑救密闭室内火灾时，应先用手摸门

78、的金属把手，如门把手很热，绝不能冒然开门或站在门的正面灭火，以防爆炸。3、扑救储存有易燃易爆物质的容器时，应及时关闭阀门或采用水冷却容器的方法。4、装有油品的油桶如膨胀至椭圆形时，可能很快就会爆燃，救火人员不能站在油桶接口处和正面，且应加强对油桶进行冷却保护。5、竖立的液化气石油气瓶发生泄漏燃烧时，如火焰从桔红变成银白，声音从“吼”声就“咝”声，那就会很快爆炸，应及时采取有力的应急措施和撤离在场人员。 消防安全知识消防安全知识消防安全知识消防安全知识9191（六）几种常见初起火灾的扑救方法：1、油锅起火。千万不能用水浇，因为水遇到热油会形成“炸锅”，使油火到处飞溅。扑救方法是，迅速将切好的冷菜

79、沿边倒入锅内，火就自动熄灭了。另一种方法是用锅盖或能遮住油锅的大块湿布遮盖到起火的油锅上，使燃烧的油火接触不到空气缺氧窒息。2、电器。电器发生火灾时，首先要切断电源。在无法断电的情况下千万不能用水和泡沫扑救，因为水和泡沫都能导电。应选用二氧化碳、1211、干粉灭火器或者干沙土进行扑救，而且要与电器设备和电线保持2米以上的距离，高压设备还应防止跨步电压伤人。3、燃气罐着火。要用浸湿的被褥、衣物等捂盖火，并迅速关闭阀门。消防安全知识消防安全知识消防安全知识消防安全知识9292（七）干粉灭火器适应火灾和使用方法。1、磷酸铵盐（ABC）干粉灭火器适用于固体类物质、易燃、可燃液体、气体及带电设备的初起火

80、灾，但都不能扑救金属燃烧火灾。2、灭火时，手提灭火器快速奔赴火场，操作者边跑边将开启把上的保险销拔下，然后握住喷射软管前端喷嘴部，站在上风方向，另一只手将开启压把压下，打开灭火器对准火焰根部左右扫射进行灭火，应始终压下压把，不能放开，否则会中断喷射。 消防安全知识消防安全知识消防安全知识消防安全知识9393（八）电器火灾发生的原因有： 电路老化、超负荷、潮湿、环境欠佳（主要指粉尘太大）等引起的电路短路、过载而发热起火。常见起火地方：电制开关、导线的接驳位置、保险、照明灯具、电热器具。作为公司的一员在预防火灾及灭火过程中应具体知道哪些知识？1、应懂得本公司有几种消防系统及分布情况；2、应明了各种

81、救火工具的摆放位置；3、应学会报火警；4、应学会最基本的灭火器的使用；5、应学会最基本的灭火方法和逃生方法消防安全知识消防安全知识消防安全知识消防安全知识9494（九）发生火灾时怎么办？1、首先报警和报告公司领导；2、争取时间就地取材组织灭火；3、迅速安排受困人员从安全的通道向安全的地方疏散消防安全知识消防安全知识消防安全知识消防安全知识9595四四 、 交交 通通 安安 全全 知知 识识 图解指令标志图解指令标志图解警告标志图解警告标志道路路面标线图解道路路面标线图解新标准中新添加的常见高速公路指路标志新标准中新添加的常见高速公路指路标志9696图解指令标志图解指令标志 9797图解指令标志

82、图解指令标志 9898图解指令标志图解指令标志 9999图解指令标志图解指令标志 准许试刹车准许试刹车10100 0图解警告标志图解警告标志Y型交叉路口环形交叉路口向左急转弯向右急转弯反向弯路连续弯路右侧变窄左侧变窄十字交叉路口T型交叉路口 T型交叉路口 T型交叉路口两侧变窄双向交通注意危险上坡路10101 1禁止标志图解禁止标志图解禁止标志图解禁止标志图解限制质量 限制速度 限制重量 会车让行禁止通行禁止进入禁止机动车通行禁止后三轮摩托车通行禁止某两种车通行禁止大客车通行禁止汽车拖挂车通行禁止手扶拖拉机通行10102 2道路路面标线图解道路路面标线图解 车道中心线 分隔对向行驶的交通流 中心

83、虚线 白色或黄色虚线。准许车辆越线超车或向左转弯 车道边缘线 白色实线或虚线。表示车道的边线车道边缘线 白色实线或虚线。表示车道的边线停止线 线为白色、表示车辆等候放行信号的停车位置10103 3中心虚实线 白色或黄色虚线。表示实线一侧禁止车辆越线超车或向左转弯，虚线一侧准许车辆越线超车或向左转弯 停止让行线 线为白色、表示车辆停止让行 的停车位置车道分界线 用来同向行驶的交通流车道分界线 白色虚线。表示车辆跨越超车或变更车道行驶人行横道线 线为白色（俗称斑马线）。表示准许行人横穿车行道的标线道路路面标线图解道路路面标线图解 10104 4导向车道线 白色或黄色单实线。 表示不准车辆变更车道行

84、驶线导流线线为白色、表示车辆按规定的线路行驶，不得压线或越线行驶中心圈，区分车辆大小、小转弯中心双实线 白色或黄色双实线。表示严格禁止越线或左转弯 减速让行线 白色双虚线。表示车辆让干路先行的让行位置道路路面标线图解道路路面标线图解 10105 5新标准中新添加的常见高速公路指路标志新标准中新添加的常见高速公路指路标志10106 6中华人民共和国道路交通安全法中华人民共和国道路交通安全法第一章总则第一章总则第二章车辆和驾驶人第二章车辆和驾驶人第一节机动车、非机动车第一节机动车、非机动车第二节机动车驾驶人第二节机动车驾驶人第三章道路通行条件第三章道路通行条件第四章道路通行规定第四章道路通行规定第

85、一节一般规定第一节一般规定第二节机动车通行规定第二节机动车通行规定第三节非机动车通行规定第三节非机动车通行规定第四节行人和乘车人通行规定第四节行人和乘车人通行规定第五节高速公路的特别规定第五节高速公路的特别规定第五章交通事故处理第五章交通事故处理第六章执法监督第六章执法监督第七章法律责任第七章法律责任第八章附则第八章附则中华人民共和国道路交通安全法中华人民共和国道路交通安全法10107 7第十六条第十六条 任何单位或者个人不得有下列行为：任何单位或者个人不得有下列行为：（一）拼装机动车或者擅自改变机动车已登记的结构、构造或者特征；（一）拼装机动车或者擅自改变机动车已登记的结构、构造或者特征；（

86、二）改变机动车型号、发动机号、车架号或者车辆识别代号；（二）改变机动车型号、发动机号、车架号或者车辆识别代号；（三）伪造、变造或者使用伪造、变造的机动车登记证书、号牌、行驶证、检（三）伪造、变造或者使用伪造、变造的机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志；验合格标志、保险标志；（四）使用其他机动车的登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志。（四）使用其他机动车的登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志。第六十三条第六十三条 行人不得跨越、倚坐道路隔离设施，不得扒车、强行拦车或者实行人不得跨越、倚坐道路隔离设施，不得扒车、强行拦车或者实施妨碍道路交通安全的其他行为。施妨碍

87、道路交通安全的其他行为。交通事故警示录交通事故警示录交通规范交通规范 乘车请系好安全带乘车请系好安全带 中华人民共和国道路交通安全法中华人民共和国道路交通安全法10108 8五五、职职业业安安全全健健康康管管理理体体系系 为什么会提出职业健康安全为什么会提出职业健康安全OHSAS18001职业健康安全基本概念三一重工职业健康安全管理体系一体化管理体系简介10109 9职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系检查与纠正措施职业健康安全方针 策 划实施与运行管理评审持续改进职业健康安全管理体系模式职业健康安全管理体系模式11110 0职业健康安全管理体系职业

88、健康安全管理体系职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系1、今日安全生产形式严峻 事故量大事故量大 特、重大事故频发特、重大事故频发 职业病上升职业病上升2、引起国际社会的关注 上升为政治问题、人权问题。上升为政治问题、人权问题。一、为什么会提出职业健康安全一、为什么会提出职业健康安全1111113、新世纪、新挑战刻不容缓 安全因素 择业标准独生子女生活、经 济发展与人。 新要求 加入WTO与世界接轨国际公约 新形势 经济成分用工形式生活方式的多元化。 新挑战 现代科技发掌新能源、高能量、高参数生产系统新危险。4、国际贸易的要求 世界各国希望能在相同成本下参与竞争；发达国家特别在意第三世界国家

89、使用廉价的童工，恶势的生产环境，简陋的厂房下生产的低成本产品，从而使竞争不平等。职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系11112 2二、OHSAS18001职业健康安全基本概念 1、事故造成死亡、职业病、伤害、财产损失或其他损失的意外事件。伤亡事故分类（1）按伤害程度分类 轻伤 重伤 死亡职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系11113 3（2）按事故严重程度分类 轻伤事故 重伤事故 一般死亡事故 较大死亡事故 重大伤亡事故 特大伤亡事故职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系职业健康安全管

90、理体系11114 42、事件造成或可能造成事故的事件。 事件的发生可能造成事故； 也可能并未造成任何损失，因此说事件包括事故； 对于没有造成职业病、死亡、伤害、财产损失或其他损失的事 件可称之为“未遂过失”，事件包括未遂过失职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系11115 53、危害可理解为危险源或事故隐患 可能造成以下结果的根源或状态 人员伤害 职业病 财产损失 作业环境破坏职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系11116 6按导致事故、危害直接原因进行分类： 1）物理性 2）化学性 3）生物性 4）心理与主

91、观性 5）生理性 6）行为性职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系11117 74 4、特定危险事件 是发生的可能性与严重性（后果）的结合。 可能性：是指导致事故发生的难易程度。 严重性：是指事故发生后能够组织带来多大的人员伤亡或 损失。 其中任何一个不存在，则认为这种危险不存在。职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系11118 85、危险源可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏或其组合之根源或状态。 6、安全免遭不可接受危险的伤害。职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系职业健康

92、安全管理体系11119 97、危险评价（风险评价）评价危险程度并确定其是否存在可承受范围的全过程。分析确定这种危害是否可接受。 是否可接受的判断需根据相关的知识，法律法规及组织具体情况加以确定。职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系12120 0危险源辨识、评价和控制流程危险源辨识、评价和控制流程职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系步骤步骤1危险源辨识危险源辨识步骤步骤2风险评价风险评价步骤步骤3控制措施控制措施12121 1危险源辨识、评价(职业健康安全重大、不可容忍风险及控制措施) 三种状态：正常、异常、

93、紧急状态 三个时态：过去（如遗留的危害）、现在、将来（潜在的法规要求）。 七种类型：物理、化学、生物、心理、生理、行为、其他。职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系12122 2三、三一重工职业健康安全管理体系 于2004年7月通过了OHSAS18001：1999认证公司为降低职业健康和安全风险，提高职业健康安全管理的绩效水平，提高经济效益和社会效益，正在推行OHSAS18001职业健康安全管理体系。 三一职业健康安全文化 生命是第一位的，财产是次要的！ 尊重人，爱护人的生命！ 关注安全，关爱生命！职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系职业健康安全管

94、理体系职业健康安全管理体系12123 3四、一体化管理体系简介1、“一体化管理体系”（IMS）概念 （Integrated Management System） 将不同的管理体系标准； 融合在一个统一的管理框架下运行； 分别符合不同的标准和运作的需要。职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系12124 42 2、一体化管理体系益处、一体化管理体系益处有利于减少体系文件的重复性和管理的混乱性；有利于减少重复性审核，降低认证费用；有利于各管理领域间协调管理，提高管理效率； 有利于提供全面、系统的体系解决方案；有利于资源的优化整合和共享；有利于培养复合型人才和

95、人力资源的充分发挥职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系12125 53 3、一体化管理体系的可行性、一体化管理体系的可行性 理论基础相同，戴明管理理论及持续改进； 指导思想相同，都强调预防为主； 部分要素相似，术语和词汇一致； 体系建立、实施及认证审核的一致性； 管理体系和其他体系的协调运作。职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系12126 6 4 4、公司环境和职业健康安全方针、公司环境和职业健康安全方针 提高全员安全环境素养 全面推行安全清洁生产 节能降耗控制环境污染 预防为主减少工伤事故 遵守安全健康环境法规 改进安全健康环境绩效职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系12127 7祝各位梦想成真！稍事休息,准备考试！ 结束语结束语谢谢大家聆听！谢谢大家聆听！128