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1、2024年单位临时用工合同(篇)单位临时用工合同1甲方：乙方：身份证号码：一、根据有关规定，经协商，甲、乙双方签订本协议。二、本协议期限为(年/月)，自_年_月_日起至_年_月_日止。三、工作任务1、甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;4、因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。5、甲方应为乙方提供必要岗前培训教育，经培训合格后方可上岗。四、劳动报酬1、甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，确定
2、乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写：)。其它各种福利、津贴(含社会保险费用)均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。五、劳动纪律1、乙方应严格遵守国家法律法规;遵守甲方各项规章制度;严格遵守安全操作规程;爱护甲方设备和公共财物，不无故损坏公物，如有损坏须照价赔偿。保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。2、乙方违反劳动纪律，甲方可视情节对其进行批评教育，按有关规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘。六、协议的终止、变更、续签和解除1、本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前5天办理续签协议手续。2、经双方协商同意，可以变更协议有关内容并
3、办理协议变更手续。3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。4、甲方违反本协议或国家法律、法规，侵害乙方合法权益，乙方可以解除本协议。5、任何一方提前解除协议，均应提前5日通知对方。七、任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。八、本协议未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。九、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)：乙方签字：法定代表或委托人(签字)：签订日期:_年_月_日签订日期:_年_月_日临时用工劳动合同单位临时用工合同2甲方：乙方
4、：身份证号码 ：1 、根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。2 、本协议期限为 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。3 、工作任务:3.1 甲方安排乙方在 ， 岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4 、劳动报酬：甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为 元(人民币)/月(大写： )
5、，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。5 劳动纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。6 、协议的终止、变更、续签和解除:6.1 本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续。6.2 经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议
6、变更手续。6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4 具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:6.4.1 经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的;6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。6.5 任何一方提前解除协议, 均应提前 15 日通知对方。7 、任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8 、协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。9、 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双
7、方各持一份,具有同等法律效力。甲方:乙方: 签订日期：年月日单位临时用工合同范本三甲方： （简称甲方）乙方： （简称乙方）为加强学校的安全管理,维护正常的教学工作和生活秩序，确保全校师生的人身财产安全，控制各类学生违纪事件、校园安全事故和治安案件的发生，切实承担起保一方平安的责任，甲方聘任乙方门卫临时用工。鉴于乙方现在属于临时用工人员，乙方不具备劳动法律关系的主体资格，无法与甲方建立劳动（合同）关系。甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。因此，本服务协议属于劳务协议，不在中华人民共和国劳动法调整范围内，而在中华人民共和国民法通则的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据民法通
8、则和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。一、协议期限本协议期限自_年_月_日起，至_年_月_日止）。二、工作条件甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合职业安全卫生条件的工作环境。三、工作要求1.乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求，尽职尽责做好工作。2. 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度和要求。3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。四、工作职责1.负责学校大门、学校后门
9、的开锁；2.负责学校进出人员的登记；3.负责校园内的安全巡查；4.负责报刊杂志和邮件快递的收发；5.负责上级来文的登记和村完小教学点文件资料的转发；6.负责学校花草树木的管理；7.负责学生寝室的就寝纪律的管理；8.负责学校水电的管理；9.负责学校大门及学校主干道的卫生保洁；10.负责校门附近及校内车辆的整齐摆放、严禁校门口摆摊；11.负责学生课间餐的发放；12.负责学生在校时间的值班保卫；13.负责周末、节假日、寒暑假的值班护校（适当补助）；14.负责值班室内部的卫生和整洁；15.负责来访人员的接待引导（交值周领导）；16.负责通知学校部分师生与家长学校领导见面；17.负责学校值班记录簿、外来
10、人员登记簿的填写；18.全天二十四小时保持通讯畅通；19.在值班室住宿，学生在校时间不离开学校，遇特殊情况离校需经行政值周领导、德育处同意后自行请人代替；20.接受学校德育处管理，对行政值周领导、德育处负责。 五、工作考核：1.每月如无责任事故和失职行为发生，工资全额支付；2.乙方违反学校的有关规定在工作中有失职行为，发现一次扣考核工资_ 元；3.乙方在工作中因个人行为给甲方造成经济损失或造成恶劣影响的，由乙方负责赔偿相应损失；4.乙方因未能履行职责或工作不负责任，工作态度不端正，甲方有权解除临时用工合同。六、劳务报酬甲乙双方约定，乙方的工资为_元/月，在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调
11、整后按新标准执行。乙方工作期间，甲方负责提供门卫业务培训。乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部制度中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。七、协议的解除与终止1在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需五个工作日提前通知乙方。3甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。4本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。5甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还
12、甲方财、物等离职手续。乙方离职时应按规定交还学校所有财物如钥匙等，学校才发放当月工资。八、其他1乙方工作时应注意方式方法，严禁殴打学生，出现责任事故，如殴打学生使其受伤，医药费等由乙方负责。2乙方应向甲方出具身体健康证明，因身患疾病导致不能胜任工作，甲方有权解除聘用合同，不承担任何责任。3因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务，也不承担相应的责任。4本协议一式两份，双方各持一份，具有同等效力，自双方签字之日起生效，合同期满，自行终止其效力。甲方（盖章）： 乙方（签字）：日期： 年月 日日期： 年 日 月单位临时用工合同3甲方(招用单位)名称
13、：法定代表人(主要负责人)：单位性质：主管部门：联系电话：地址：乙方(被招用人员)姓名：性别：民族：出生年月：参加工作年月：学历：何时毕业于何校何专业：何时获何专业技术职务任职资格：何时获何技工等级任职资格：住址：居民身份证号码人事劳动社会保障局印制说明：1、本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填写;2、本合同代签、冒签、涂改无效;3、本合同需用A3纸张双面打印使用，装订使用需加盖骑缝章;4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。一、合同期限。合同期从年_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日
14、止二、工作内容。乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作(具体事项另行约定)履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。三、劳动保护和工作条件。甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、劳动报酬。1、试用期内每月工资元，试用期满后每月工资元。2、甲方每月日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。五、社会保险和福利。(一)甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用。乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。(二)乙方的孕期、产期、哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助
