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1、2024年毕业生实习协议书范文 2023毕业生实习协议书范文10篇 在充满活力，日益开放的今天，越来越多场合会要求签订协议书，那么相关的协议书到底应该怎么拟定呢？下面是我为大家精心收集整理的2023毕业生实习协议书范文，希望对大家有所帮助。 2023毕业生实习协议书范文（篇1） 甲方：_经济学院_系 乙方：_ 为了使学生快速练就过得硬的职业技能，从根本上提高人才培养质量，必须加强同产业的结合，建立校企合作平台，使学生尽快将所学专业知识与能力同生产实际相结合，在学习期间实现与企业、与岗位的零距离目标，并在为学生创造完成学业的同时，实现就业的良好环境，因此，我们在人才培养方案中设计了顶岗实习教学环
2、节。根据企业生产需要，组织学生进入企业进行一线生产，实现工学结合的实训教学目标，有效提升职业素质，取得实训教学的最佳实效。为加强实习的组织管理，提高实训质量，甲、乙双方就学生顶岗实习事宜签订协议如下： 一、甲方责任与义务 1、负责提供实习计划、要求及共同制定实训方案。 2、可派实习指导教师到现场进行指导。 3、学生遵守乙方的一切规章制度。 4、实训结束按规定办理离场手续。 二、乙方责任与义务 1、负责提供实训场地、设备、实习用具及材料。 2、负责对实训学生的实训活动进行合理安排并给予指导。 3、保证实习学生的安全。 4、按学生工作实绩付给相应的劳动报酬。 5、实习学生有违规行为，乙方有权处罚，
3、情节严重有权解除合同。 6、学生实习期满乙方应同意学生回校完成其他教学环节。 三、经甲、乙双方考核合格的学生，由甲乙双方共同颁发工作经历证书。 四、协议时间与所派送学生： 20_年_月_日起20_年_月_日止，济南经济学院_系_班共_名学生，进入_实习。 五、实习学生及实训岗位：根据学生所学专业及企业实际需求确定学生实习岗位。 六、其他未尽事宜由甲、乙双方协商解决。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方代表：_ _年_月_日 乙方代表：_ _年_月_日 2023毕业生实习协议书范文（篇2） 甲方（公司）： 乙方（学院）：广东交通职业技术学院汽车学院 丙方（实习生）： 经考核，甲方同意接收丙
4、方在甲方公司内实习，经三方协商一致签订本协议，并共同遵守执行。 一、实习期限： 1从 年 月 日起到 年 月 日止，共 个月。 2实习期超过3个月以上的实习生通过综合考评，表现优秀者可提前转为试用，其待遇福利按甲方薪酬制度执行。 二、实习期工作时间： 依照甲方制定的作息时间。 三、实习岗位： 1甲方根据丙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到 部门，从事 岗位的工作。 四、丙方实习津贴： 1甲方按考勤支付人均 元/月的实习津贴，食宿情况： 。 2工作时间缺勤者对其实习津贴进行扣减。 五、甲方责任： 1甲方负责安排丙方的实习岗位，向丙方提供劳动保护用品。 2对丙方进行公司的规章制度、劳动纪律、生
5、产安全和上岗前培训，指导丙方了解甲方的生产环境，熟悉生产技术，辅导丙方掌握生产工艺及操作方法。 3配合乙方对丙方进行思想品德教育和日常管理。 4根据丙方在甲方实习期间的表现，协助乙方如实填写广东交通职业技术学院汽车学院20_届毕业生预就业顶岗实习手册。 5丙方若违反甲方规章制度，甲方有权终止其实习；甲方应配合乙方对丙方进行考核，如不合适则将丙方退回学校重新学习。实习期满，甲方有权选择符合录用要求、表现良好的实习生予以录用，并与其签订劳动合同。 六、乙方责任： 1切实做好丙方的思想教育工作，让丙方树立良好的就业观、人生观。 2做好丙方因其它不良情况出现而被甲方退回的接收工作。 3如需实习生回校处
6、理学业问题，与甲方进行协商，尽量安排在甲方提供的时间内进行。并按甲方要求向甲方提出书面申请，注明返校日期、名单。 4协助甲方做好丙方在实习期间的管理工作，做好与甲方、丙方之间的沟通协调工作，了解丙方的思想动态并及时向甲方反映。 5非甲方同意，不得安排丙方的毕业去向（不包括被退回者）。 6责成丙方提前办理好实习期间的学生人身意外伤害保险。当发生保险事故时，由乙方、丙方根据保险合同进行有关理赔工作，甲方予以协助。 七、丙方责任： 1遵纪守法，遵守甲方的规章制度。 2严格遵守安全生产操作规程，不得违章作业。 3服从甲方管理人员的实习安排，勤学苦练，按甲方要求完成制定的工作及学习任务。 4丙方如在实习
7、期限内离岗，需要提供合理缘由并出具相关证明，提前一个月以书面形式向甲方提出申请。如无提前办理离岗手续者须赔偿甲方培训、管理等损失。 合理缘由包括：身体原因（须出具医院证明）；家庭原因（须家长出示证明），经学校审核，盖章同意。 5离校实习前应了解清楚汽车学院预就业顶岗实习学生行为规范（试行），并承诺严格遵守。 6离校实习前应办理好广东交通职业技术学院汽车学院20_届毕业生预就业顶岗实习手册的申请手续。 八、其他： 1甲、乙、丙三方均应遵守政府的有关法律和法规。 2丙方违约或因不良情况出现被甲方辞退的，甲乙双方进行协商，并视因违约造成的损失程度给予处理。 3丙方在实习期间不享受甲方员工的工资、社会
8、保险、住房公积金、商业性保险等待遇。 4丙方在工作期间发生工伤等安全事故，甲方、乙方和丙方三方按国家有关规定负相应的责任。甲方须及时完成现场救护、送院治疗和向乙方通报情况；乙方事前为实习生购买意外事故、工伤事故和重大疾病的保险，事发后共同积极救治处理。 5本协议未提及事宜，三方应以合作精神共同协商解决。 6本协议一式三份，签订后由甲、乙、丙三方各持一份。 7本协议有效期自 年 月 日起至 年 月 日。 甲方代表： 乙方代表： 丙方代表： （公章） （公章） 日期： 日期： 日期： 2023毕业生实习协议书范文（篇3） 用人单位： (以下简称甲方) 代理机构： (以下简称乙方) 丙方：由乙方代理
9、甲方招聘的暑假实习学生。 为满足甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方提供实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于暑假期间赴甲方的企业实习。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，就组织丙方暑假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议： 一、甲方责任 (一)乙方提供的学生(丙方)，_年暑假到甲方单位实习，在此期间，乙方将丙方转交给甲方管理并全权负责丙方实习期间的安全。工作调配及薪资等一切相关事项。 (二)甲方保证丙方在实习期间综合薪资不低于1200元/月，并按时如数发放其薪资。 (三)甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。 (四)丙方上岗前
10、，甲方应对乙方所派遣的人员进行安全知识培训，在此期间因设备事故出现的问题均与乙方无关。 (五)丙方上岗后，乙方负责安任命一个临时管理人员作为丙方和甲方的联络人员，为丙方提供跟踪服务，帮助甲方和丙方解决工作和生活中的出现的矛盾(临时管理人员也可有甲方任命). (六)丙方在实习期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助丙方妥善处理相关问题。 二、乙方提供给甲方实习的丙方学生人数、条件及责任 (一)乙方仅为甲方代理招聘，计划提供给甲方的学生(丙方)总人数为 人，其中男生不多于 人，女生不少于 人 。 (二)乙方所提供的丙方须具备以下条件： 1、年满18周岁，持真
11、实有效身份证正本。 2、身体健康，体检合格，无色盲色弱，无乙肝、肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影响甲方企业生产和其他员工健康的疾病。 3、必须服从甲方企业的安排和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。 (三)乙方责任 1、负责按照甲方提供的企业招聘条件做好招聘宣传、组织工作; 2、负责根据甲方提供用工信息，优先组织学生满足甲方的需求; 3、乙方承诺输送丙方学生到企业的时间如有变化，必须提前通知甲方作出合理安排; 4、在合作期间，乙方应保守甲方企业的商业机密，不得将商业信息透露给他人; 5、乙方应确保所提供的丙方学生证件的真实性和有效性; 6、乙方协助甲方派专人护送丙方学生到达用工单位
12、，并安排好丙方学生的住宿。 7、在丙方实习期间，自乙方将丙方转交给甲方之日起至实习期完丙方顺利返校，此期间由甲方管理丙方并全权负责将其组织安排至一定的岗位进行实习，包括丙方的住宿、工作安排、及安全。 三、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。 四、本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。 五、补充条款： 甲方： 乙方： 签字(盖章) 代理人签字(章) ： 电话： 电话： 签定日期： 年 月 日 签定日期： 年 月 日 2023毕业生实习协议书
13、范文（篇4） 甲 方（实习单位）： 乙 方（实 习 生）： 身证号码： 甲、乙双方经平等自愿协商一致，签订本实习协议, 并约定共同遵守执行。实习期间甲方将对乙方进行考核，实习结束后，若乙方成绩合格，达到甲方的录用条件，甲方优先录用乙方，并与乙方签订劳动合同，建立劳动关系。现双方就实习期间的相关事宜约定如下： 一、 实习协议期限： 本实习协议期限自 年 月 日至 年 月 日止。 二、 甲方权利和义务： 1. 甲方在乙方实习前，对乙方进行必要的岗前培训、安全教育和公司各项规章制度的培训； 2. 甲方有权根据乙方的能力和表现安排或调整其工作岗位； 3. 在乙方实习期间，甲方应为乙方提供一定的生活保障、补贴： （1）实习生活补贴： 元/； （2）销售提成：按汉庭销售相关规定提成； （3）食宿安排：提供食宿（提供当班工作餐，非工作时间不作安排；住员工宿舍，需支付水电费）。 4. 甲方于每月的6 日向乙方支付上月的实习生活补贴和销售提成。 5. 实习期结束且乙方正式毕业（以领取毕业证书为准）后，如乙方符合甲方对外招聘相同岗位要求，且乙方愿意在汉庭长期发展，可优先与甲方建立劳动关系。建立劳动关系后，双方应依法签订劳动合同，由甲方为乙方缴纳社会保险，并报销实习期间体检费用。 6. 实习期间，如乙方能力突出并能提前独立上岗、各方面素质能力较强、表现良好者，甲方可适当
