2024年公司兔年年会策划方案

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1、2024年公司兔年年会策划方案 公司兔年年会策划方案(精选4篇) 三、年会地点 待定 四、年会目的及意义 1、对20_年公司发展成绩总结,以及制定20_年公司总体规划,包括新年度计划、方向、目标等; 2、加强员工之间的交流,增强团队协助的意识,提升公司的综合竞争能力; 3、表彰优秀,通过奖励方式,调动员工工作积极性,鼓励大家在新的一年,工作都有出色的表现; 4、丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。 5、让员工充分的展现自我,在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 6、加强领导与员工之间的互动,让我们在同一舞台共同交流、联欢。 五、年会参会人员公司领导、华南区全体员工、无锡

2、和昆山各两名(70人左右) 六、年会流程与安排 本次年会的流程与安排包括以下三部分: (一) 年终大会议程安排 12:50 全体参会员工到达会议指定地点,按指定排座就位,各部门清点本部门到场人数,等待年会开始; 13:3013:35 大会进行第一项,主持人致欢迎词,宣布大会开始。 13:3513:45 大会进行第二项,总经理针对20_年度总结及20_年的公司战略部署讲话。 13:4516:30大会进行第三项,各部门年终工作总结、下年工作计划和优秀员工颁奖。 (二)娱乐文艺节目 16:4019:00 联欢会文艺汇演、互动游戏穿插抽奖环节。 (三) 晚宴安排 用餐地点: 待定 19:00 晚宴正式

3、开始,晚宴主持人引导大家共同举杯,祝福大家新年快乐,祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐) 19:3021:00 用餐时段:公司领导及员工到各桌敬酒,同事间交流沟通,拉近彼此距离。 21:0021:30 组织离开。 七、 年会准备及相关注意事项 (一) 年会的通知与宣传:公司行政人事部将本次年会活动进行公示和宣传,达到全员知悉,争取全民参与。 (二) 条幅的制作:红底黄字字幅,具体文字内容:“东宝软件20_年度总结、表彰暨20_年迎新会” (三) 物品的采购准备:游戏奖品、笔、签到表、会场布置游戏所需物料等;会议所需糖果、晚宴所需酒水、投影仪、节目背景音乐。 (四) 现场拍照:提前安排好相关人员

4、携带数码相机,做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。 备注:因为考虑到费用和方便,决定年终总结大会、娱乐文艺节目和晚宴地点都在晚宴地点。 六、 年会筹办任务 公司兔年年会策划方案精选篇1 时间: _-_-_(17:30-19:30)小年夜 地点: _大酒店 预计参加人数: 100左右 年会主题: 融合梦想赢在未来 目的: 1、弘扬企业文化理念,增强企业员工的凝聚力和向心力。 2、增强员工相互间的友谊和了解,和谐人际关系。 3、表彰企业优秀团体和先进个人。 4、喜迎春节,欢度新年。 一、筹备阶段 一)酒店预定 1、提前15天预定好酒店并协商好年会场地等各项内容。 二)节目编排 1、排练时间:_-_-

5、_-_-_-_期间的下班后 2、排练地点:办公楼顶楼、外运办公室或其他合适地点 3、年会节目确定后,人事部分别负责几个大型节目的排练效果跟踪与反馈,及时解决遇到的问题,若解决不了,及时上报。 4、各店的大型节目(两人以上)自行推荐一个人负责安排本节目的排练地点和时间,并每2天向人事部相关负责人反馈排练效果。所需背景音乐自备,服装道具向人事部相关负责人列出清单,及时反映遇到问题并尽快解决。 5、歌曲类节目自己准备伴奏并拷贝一份给人事部,自己抽时间练习,按要求(提前通知)到外运办公室汇演一次成果。 6、主持人参与节目顺序的编排,并组织串台词。 三)与会公司领导的安排 1、提前告知领导年会的具体时间

6、和地点以及致辞准备和颁奖顺序安排。 2、领导及其家属座位的安排。公司领导胸花的准备。礼仪迎接及引导入座。 四)与会嘉宾的邀请与安排 1、年会开始前5-7天把邀请函附年会节目单一并送至嘉宾本人,并确定其能否参加,晚会当天再次确认嘉宾能否准时参加。 2、嘉宾胸花的准备。嘉宾的迎接与引导入座。 五)会场布置与酒店协调 1、负责人应提前1-2小时(或更早)到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排。 2、请酒店人员帮忙配合摆放会场的桌椅及安排公司领导和嘉宾的座位。 3、横幅悬挂及年会舞台的装饰和布置。 4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。 六)与会人员的安全返回 领导和嘉宾,公司包车和自驾车。员工

7、,公司包车。 七)可能出现问题及解决方案 1、路上堵车 可提前2-3个小时出发,避开下班高峰期。 2、公司领导或嘉宾迟到 尽量提前去接,若迟到可先开始节目。 3、演员迟到或缺席 若有平时陪练者可替代,演出照旧;否则,通知主持人跳过或取消该节目。 4、音响设备故障 提前调试好设备保证运转正常,若出现故障及时联系酒店专业音响设备维修人员排除故障。 5、出现醉酒 通知其家人、朋友或找专人陪护送回休息。 二、年会流程 员工入席(领取年会节目评选票及幸运抽奖号码票)暖场音乐 公司领导及嘉宾入席公司历程展示(短宣传片) 开场舞蹈快乐崇拜 主持人开场白,介绍嘉宾及领导领导致辞、嘉宾发言 歌曲好日子(暂无)节

8、目 10、游戏 11、节目 12、表彰颁奖典礼并合影,代表发言 _、幸运抽奖活动 14、节目 15、互动 16、节目 17、结束,全体家人合影留念 18、演员合唱难忘今宵或独唱越来越好 19、欢送领导及嘉宾离场 三、项目分工及时间进度 四、参会员工须知 (一)员工无特殊情况必须参加公司年会,年会进行当中有急事需要离开现场的,需报经办公室主任批准同意后方可离开。 (二)晚宴及活动中,员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上,建议主持人及参加述职的人员着正装出席。 (三)每位员工在大会、晚宴及休闲洗浴场合,都要注意人身安全及个人财物的保管。 (四)本次活动由办公室内负责组织,人力资源部协助,员工在

9、活动现场可就任何问题和办公室、人力资源部负责人取得联系 附1:_年度年会奖项设置表 一、年度大雁团队奖(1个) 二、年度爱因斯坦奖(1名) 三、年度伯乐奖(1名) 四、年度金算盘奖(1名) 五、年度小蜜蜂奖(若干) 六、年度老黄牛奖(1名) 七、年度新人奖(2名) 八、年度最佳店长、销售、业务、导购奖(各1名) 九、年会节目评选奖:状元奖、榜眼奖、探花奖(各1个) 十、现场幸运观众奖:一、二、三等奖分别(1、2、3名) 附2:颁奖说明 一、颁奖人员 颁奖人员的安排及安排获奖者的发言情况。 附3:服装道具及所需物品 奖券90张,双联。胸花,手捧花,喷花,拉花,气球,花环。邀请函,奖品,荣誉证书,

10、奖杯,条幅,签到桌,抽奖箱。投影机,笔记本电脑一台。瓜子,糖。礼品。摄影师,灯光师,照相机,话筒,矿泉水,纸巾,嘉宾坐牌。 主持人:西装礼服一套,衬衣,蝴蝶结。女礼服1套。卡片10张。胭脂水粉等。 理发室:假发2个(白色长直,黑色爆炸)镜子,桌子,椅子。朗诵相信未来:文件夹若干个小品相亲:帽子一个 总之就是要根据当天的表演来准备道具及物品。 公司兔年年会策划方案精选篇2 一、年会主题: _公司_年度年终总结会 二、年会时间 _年12月31日下午14点00分至21点30分会议时间:14:0017:30晚宴时间:18:0021:30 三、年会地点 西国贸酒店一层多功能宴会厅 四、年会参会人员公司全

11、体员工(41人) 五、年会流程与安排 本次年会的流程与安排包括以下两部分: (一)年终大会议程安排 13:50全体参会员工提前到达指定会堂,按指定排座就位,等待员工大会开始; 14:0015:30大会进行第一项,各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。 15:3015:45大会进行第二项,由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。 15:4516:00大会进行第三项,副总经理宣读_年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖,总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。 16:0017:30大会进行第四项,总经理做总结性发言

12、。 17:30大会结束,员工散会休息,酒店布置晚宴会场 (二)晚宴安排 18:00晚宴正式开始,晚宴主持人引导大家共同举杯,祝福大家新年快乐,祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐) 18:0019:00用餐时段:公司领导及员工到各桌敬酒,同事间交流沟通,拉近彼此距离。 19:0021:00娱乐时段:文艺节目(23个节目) 游戏1:坐气球比赛,用具:3把椅子、各装20支气球的3个箱子; 游戏规则:2人一组,共3组,一个人递球,一个人坐球,限定时间为3分钟,3分钟后,箱子内省的球最少的胜出; 文艺节目(23个节目); 游戏2:抢凳子;用具:5把椅子,围成一圈; 游戏规则:将椅子围成一圈,响音乐,6个

13、人转圈围着椅子走,音乐停,6个人抢坐,没有抢着的输; 文艺节目(23个节目) 游戏3:筷子运钥匙链;用具:12支筷子、2个钥匙链; 游戏规则:6个人一组,分为两组,每个人嘴里叼一只筷子,将钥匙链挂在第一个人的筷子上,第一个人将钥匙链传给第二个人,必须用筷子传,不能用手,哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上,为赢。 游戏4:呼啦圈传区别针;用具:呼啦圈3个、曲别针18个; 游戏规则:3个人,每人一个呼啦圈,手里6个曲别针,每个人在转呼啦圈的同时,要将手里的6个曲别针连在一起,谁先将6个曲别针连在一起,谁就胜出; 游戏5:踩气球;用具:100个气球 游戏规则:分为两组,一组5个人,每个人球上绑10个气球,主持人限定时间3分钟,互相踩对方队员腿上的气球,3分钟后,看哪个组队员总署气球省的多,就胜出。 幸运抽奖活动:用具:抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个 每个人手里有一张带数字的卡片,将乒乓球上写上相应的数字,放进抽奖箱,指派专人分别来抽一至四等

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