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1、2024年大学生的就业实习协议书 大学生的就业实习协议书7篇 大学生的就业实习协议书该怎么写？在学习、工作生活中，用到协议书的地方越来越多，协议书对双方的事务履行起到积极作用。下面是我为大家精心收集整理的大学生的就业实习协议书，希望对大家有所帮助。 大学生的就业实习协议书篇1 甲方：_ 乙方：_ 为保证工作的顺利进行，甲乙双方本着自愿合作的原则，经友好协商，甲乙双方达成如下协议： 一、甲方因工作需要委托乙方为其介绍学生从事寒假实习工作，其中： 1、工作期限：_。 2、工资待遇：_。 二、甲方在学生实习期间，不得无故克扣学生的劳动报酬。甲方需按规定支付学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。 三
2、、甲方负责为学生提供食宿，但学生在住宿期间应遵守_的宿舍管理规定。如违纪造成的后果则自行承担责任。 四、学生在工作期间甲方不得安排学生从事违法活动。 五、学生在实习工作期间要遵守酒店的管理及各项规章制度，如违反制度则要受到相应的处罚。 六、学生在工作期间要服从工作分配及安排。 七、甲方有权要求学生不得泄露_的商业机密。保密义务等。 甲乙任何一方若需解除本协议，应提前_日通知对方进行协商。协议期满前_日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行延续一个周期。否则，期限届满，协议即行终止。 八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。 九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
3、甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_ _年_月_日 大学生的就业实习协议书篇2 甲方(实习单位)： 乙方(实习生姓名)： 为使大学生更好地了解企业，宣传企业，理论联系实际，完善知识结构，甲、乙双方进行双向选择，甲方同意乙方于_年_月_日至_年_月_日到甲方进行就业实习。在实习期间各方权利和义务及相关事宜如下： 一、甲方拥有的权利和需履行的义务： 甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方有义务教育并监督丙方执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼。 1.给实习生进行必要的安全
4、教育，讲明应牢记的注意事项。给实习生安排工作时不得违背劳动法之有关规定。 2.可以根据需要，调配实习生从事不同的实习岗位；如实习生由于个人能力和身体原因，不能参加正常的实习活动，或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止实习活动。 3.结合实际情况，为实习生提供学习专业知识，从事专业实践活动的机会，并委派专业技术人员进行指导。实习结束，甲方对乙方的实习情况进行考核鉴定，并为乙方填写大学生实习鉴定表，作为参加实习的经历凭证。 4.为实习生提供一定的生活保障，具体事宜，根据各自实际，双方商定并在协议书相关条款中注明。 5.实习期结束时，根据现实表现，为每位实习生提供一份客观的
5、实习鉴定； 6.对实习合格的实习生，甲方应优先录用。 二、乙方拥有的权利和需履行的义务： 1.在允许的范围内，学习与实习岗位相关的专业技术知识，参与实践活动。 2.遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度；保守技术秘密及商业秘密；在实习结束后，及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。 3.就业实习是学生自愿行为，因此，实习生在实习期间，应遵纪守法，严格自律，爱护身体，端正行为。在工作时间外(上下班必经路途中所发生的意外伤害除外)发生的，或与工作无关的一切行为和后果(含患病)，皆由实习生自负，甲方不承担连带责任。 4.实习生应珍惜实习机会，多思考，多请教，多总结。
6、 5.实习生要对甲方全面了解，择业时优先到甲方就业。 可以根据需要，调配实习生从事不同的实习岗位；如实习生由于个人能力和身体原因，不能参加正常的实习活动，或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止实习活动。 乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并做好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求规定等情况的，可以向乙方提出终止实习，解除本协议。 三、甲方为乙方所提供的一些保障： _ 四、双方约定的其他条款： 甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的
7、基础上，依法达成如下协议： _ 五、其他未尽事宜，甲乙双方协商解决。本协议的有效期与实习期同。(一式贰份，实习单位，实习生各存一份) 甲方(单位)：_ 乙方(实习生)_ _年_月_日 大学生的就业实习协议书篇3 甲方：_大学学院 乙方（用人单位）：_ 丙方（学生）：_ 为保证就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方承认_大学大学生就业实习管理规定对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议： 一、工作内容： 乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，丙方在乙方处主要从事_工作岗位，具体工作内容是_。 二、工作时间： 经甲方介
8、绍，丙方自_年_月_日起至_年_月_日止在乙方处工作，共记_天。 三、实习期待遇： 1、乙方依其规章制度对丙方的实习进行考核评价，丙方按照实习计划或乙方规定完成实习内容的，乙方给予丙方实习补贴，补贴标准为_元/工作日，补贴发放在实习结束时发放。 2、丙方实习期间因从事实习范围内的工作发生的正常费用，经乙方认可后，可凭票据实报销。 3、在实习期间，丙方不享受乙方员工依据劳动合同和乙方规章制度所享受的福利待遇。考虑到实习生的实际经济状况，解决实习生的生活困难，乙方根据具体情况和现有资源，给予实习生住宿和生活方面的补贴。 四、其他费用：在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用_
9、元（即按实际聘用人数，每人管理费_元或按学生酬金的_%计）。管理费用于为丙方购买人身保险等。 五、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。 六、乙方在_年_月_日以前，将丙方的报酬付给甲方，统一由甲方发放，乙方不直接与丙方发生经济关系。 七、丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动；乙方应对丙方的
10、人身安全提供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。否则，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承担责任。在工作期间，乙方对丙方的故意行为造成的自身人身伤害事故不负责任。有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。 八、甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼。 九、乙方有权与丙方签定有关知识产权、保密义务等协议。甲方督促丙方执行上述协议。 十、本协议发生的
11、争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。 十一、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。 甲方（盖章）：_ 负责人（签字）：_ _年_月_日 乙方（盖章）：_ 负责人（签字）：_ _年_月_日 丙方（签字）：_ 负责人（签字）： _年_月_日 签订地点：_ 大学生的就业实习协议书篇4 甲方：(实习单位) 乙方：_学院 实习学生姓名：_学历专业：_ 为明确实习大学生与实习单位的权利与义务，根据国家法律、法规以及有关规定，甲乙双方按照自愿、平等的原则，协商一致，签订如下协议： 一、实习期限 经甲方同意，乙方自年月日起至年月日止到甲方实习，甲方按本单位规章制度，合理安排乙方的实习岗位和实习内容
12、。 二、实习岗位 甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到岗位，从事工作。 三、实习内容 甲方负责为乙方制定实习方案，明确实习内容要求，指定实习指导老师; 甲方负责对乙方进行日常管理，并负责组织开展大学生实习的各项活动。 实习结束，甲方对乙方的实习情况进行考核鉴定，并为乙方填写大学生实习鉴定表，作为参加实习的经历凭证。 四、实习期间的劳动保护和劳动条件 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。 甲方根据实习岗位实际情况，按国家规定向乙方提供必需的劳动防护用品。 甲方为乙方提供人身意外伤害保险。 五、实习期间乙方应遵守以下规定： 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和甲方的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。 因乙方原因造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。按照国家有关规定和甲方规定，乙方应为甲方保守商业秘密和技术秘密，若有泄漏，按国家有关法规和甲方规定处理。
