2024年高校毕业生就业协议书样本

上传人:大米 文档编号:568984783 上传时间:2023-06-19 格式:DOCX 页数:16 大小:23.92KB
返回 下载 相关 举报
2024年高校毕业生就业协议书样本_第1页
第1页 / 共16页
2024年高校毕业生就业协议书样本_第2页
第2页 / 共16页
2024年高校毕业生就业协议书样本_第3页
第3页 / 共16页
2024年高校毕业生就业协议书样本_第4页
第4页 / 共16页
2024年高校毕业生就业协议书样本_第5页
第5页 / 共16页
点击查看更多>>
资源描述

《2024年高校毕业生就业协议书样本》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2024年高校毕业生就业协议书样本(16页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2024年高校毕业生就业协议书样本 写协议时需要明确协议的目的和内容,有助于确定协议的条款和细节,并确保协议符合需求。这里给大家分享高校毕业生就业协议书样本,方便大家写高校毕业生就业协议书样本时参考。 高校毕业生就业协议书样本篇1 甲方:_ 乙方:_ 性别_ 毕业学校:_ 专业:_ 一、乙方因未落实就业单位,将人事档案委托甲方保管。乙方从毕业离校时至就业前两年免缴档案保管费,超过两年乙方应向甲方一次性缴纳毕业生档案保管费_元。 二、乙方如落实了就业单位,应凭市人事局签章的“报到证”或毕业生就业申报表、户口迁移证的复印件、接收单位调档函及时到甲方办理档案转移手续。 三、甲方可为乙方出具人事档案中

2、的有关证明,办理因私出国(境)探亲、旅游、自费留学等政审。根据省、市物价部门规定,出具各种证明材料每次_元;办理出国政审每次_元。 四、上述收费项目与收费标准皆依据省、市物价部门现行规定。在本协议期间,如遇上述部门重新核定收费项目与收费标准,则从变更之月起执行新的规定。 五、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签字盖章后生效。 甲方(盖章):_ 乙方(签字):_ 代表人(签字):_ 家庭地址:_ 地址:_ 邮编:_ 邮编:_ 电话:_ 电话:_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点:_ 签订地点:_ 高校毕业生就业协议书样本篇2 甲方(见习单位)名称: 地址:联系电话: 乙方(见习生)姓名:

3、身份证号码:联系电话: 根据民法通则、合同法、劳动法、就业促进法及陕西有关高校毕业生就业见习的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。 第一条 协议期限及工作安排 1、本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。 2.甲方根据本单位具体情况,安排乙方见习活动包括提供必要的培训。 第二条 见习岗位 甲方按乙方见习内容及要求,安排在 岗位见习,乙方应按照见习岗位要求,努力完成见习任务。见习岗位职责与任务为,甲方可以根据需要和乙方的具体情况对乙方见习岗位进行调整。 第三条 工作时间及休息 1、乙方在甲方见习期间每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作时间。 2、甲方保证乙方按国家有关规定享

4、受各种休息、休假。 第四条 劳动保护和劳动条件 1、在见习期间甲方应根据国家及陕西省有关规定为乙方提供安全卫生的见习条件,为乙方配备必须的劳动防护用品。 2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训,见习学生不得从事特种作业。 3、甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害和国家规定的第四级体力劳动强度的工作。 4、甲方不得安排女见习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。 5、乙方在见习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。 6、甲方通过省人才交流服务中心为

5、乙方购买意外伤害保险。 第五条 劳动纪律 1、甲方有权按照国家有关规定及本单位的规章制度对乙方实行管理。 2、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,保守甲方的商业秘密。 第六条 见习补贴 执行政府有关规定,对符合条件者,甲方负责向政府有关部门申请政府补贴并及时发放至乙方,同时甲方应另外支付乙方生活补贴 元月。 第七条 本协议的解除、变更、终止 1、经甲乙方协商同意,本协议可以变更或解除。 2、有下列情形之一,甲方可以单方解除协议: (1)乙方已落实工作单位或被见习单位选中正式招用的; (2)乙方由于患病等原因不宜继续从事就业见习的; (3)乙方不遵守见习纪律且教育无效的; (4)乙方

6、主观过失给见习单位造成一定损失的。 3、有下列情形之一,乙方可以单方解除协议: (1)甲方未按相关规定足额支付乙方补贴的; (2)甲方有违反本协议第四条相关规定的。 4、本协议到期即终止。 第八条 违约责任 1、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承担的职责和义务,即为违约,守约方有权终止本协议。 2、甲方未能及时足额为乙方办理人身意外伤害保险,致使乙方受损的,应予赔偿。 3、乙方违反甲方管理制度,给甲方造成损失的,应予赔偿。 4、甲方未能按时足额向乙方支付见习生活补贴,乙方有权追偿。 第九条 争议解决途径 甲乙双方履行本协议发生争议先经见习学生所在学校或省人才交流服务中心进行调解,调解未

7、成按中华人民共和国民事诉讼法办理。 第十条 其他规定 1、本协议未尽事宜,甲乙双方可补充约定或协商解决。 2、本合同一式三份,见习单位和见习毕业生双方各执一份,一份报当地主管部门备案。 甲方(盖章):乙方(签):法人代表签: 年 月 日年 月 日 高校毕业生就业协议书样本篇3 甲方(省级见习基地): 乙方(见习人员): 为帮助乙方提升职业技能和增强就业竞争力,根据江苏省高校毕业生就业见习基地管理办法等有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方就业见习有关事项签订协议如下: 一、甲方同意接收乙方为见习人员,见习岗位为,见习期限为个月,自年月日至年月日。 二、甲方的权利、义务 (

8、一)按照江苏省高校毕业生就业见习基地管理办法的要求,制定见习方案,确定指导老师,在就业见习期间为乙方提供良好的学习、工作、生活条件,通过就业见习培训切实提高乙方的职业技能; (二)加强对乙方的思想政治教育,引导其树立正确的人生观、价值观、就业观; (三)负责对乙方见习期间的考勤管理和考核工作,出具见习考核意见,协助发放江苏省高校毕业生就业见习合格证书; (四)见习期内甲方原则上不得变更乙方的见习岗位,如因特殊情况需变更的,应由甲、乙双方协商后以书面形式确定; (五)乙方见习合格后,甲方应协助安排、推荐就业; (六)见习期间乙方有下列情形之一的,经江苏省高校毕业生就业见习基地管理办公室审批同意后

9、,甲方可与乙方中止见习协议: 1.无故旷工连续3天或累计旷工5天以上的; 2.严重违反甲方有关规章制度,不遵守见习纪律且教育无效的; 3.有主观重大过失给甲方造成严重损失的; 三、乙方的权利、义务 (一)严格遵守江苏省高校毕业生就业见习基地管理办法和甲方有关规章制度; (二)服从甲方的管理,主动接受指导老师的见习指导与培训,努力提高自身的职业技能。 (三)经考核合格,可获得江苏省高校毕业生就业见习合格证书,作为用人单位优先聘(录)用见习合格人员的依据。 (四)见习期间,乙方应保护甲方的商业秘密和知识产权。 (五)见习期间,乙方因病或已落实工作等原因不能在甲方继续从事见习的,本人提出书面申请并出

10、具相关证明,经与甲方协商,并报江苏省高校毕业生就业见习基地管理办公室审批同意后可以中止见习协议,不再享受见习人员待遇。 (六)见习期间,甲方违反有关法律和规章制度,对乙方造成严重伤害的,乙方有权报请所在地省辖市人才服务机构(毕业生就业指导机构)协调处理,情形严重的,可报请江苏省高校毕业生就业见习基地管理办公室批准,中止见习协议。 四、本协议未尽事宜,由甲乙双方协商解决,协商未果的由甲方所在地省辖市人才服务机构(毕业生就业指导机构)协调处理。 五、本协议一式三份,由甲方所在地省辖市人才服务机构(毕业生就业指导机构)负责鉴证,甲乙双方各执一份,人才服务机构(毕业生就业指导机构)留存一份。 甲方(签

11、章):乙方(签字): 年月日年月日 省辖市人才服务机构(毕业生就业指导机构)(签章) 年月日 高校毕业生就业协议书样本篇4 甲方:_ 乙方:_ 为了使学生快速练就过得硬的职业技能,从根本上提高人才培养质量,必须加强同产业的结合,建立校企合作平台,使学生尽快将所学专业知识与能力同生产实际相结合,因此,我们在人才培养方案中设计了顶岗实习教学环节,根据企业生产需要,组织学生进入企业进行一线生产,实现学工一体的实训教学目标,有效提升职业素质,取得实训教学的最佳实效。 为加强实习的组织管理,提高实训质量河南工业职业技术学院建筑环境设备工程系系(部)与就学生顶岗实习签订协议如下: 一、甲方责任与义务 1、

12、甲方负责提供实习计划、要求及共同制定实训方案。 2、甲方可派实习指导教师到现场进行指导。 3、甲方学生遵守乙方的一切规章制度。 4、甲方实训结束按规定办理离厂手续。 二、乙方责任与义务 1、乙方负责提供实训场地、设备、实习用具及材料。 2、乙方负责对实训学生的实训活动进行合理安排并给予指导。 3、乙方应保证实习学生的安全。 4、乙方按学生工作实绩付给相应的劳动报酬。 5、实习学生有违规行为,乙方有权处罚,情节严重有权解除合同。 6、学生实习期满乙方应同意学生回校完成其他教学环节。 为保证订单培养教学的顺利进行,加强订单培养期间的学生教育和管理,维护学生合法权益,维护实习企业、学校和学生的正当权

13、益,经三方协商签订以下订单培养协议: 乙方的定向培养和预就业期限为一年,时间自_年_月起至_年_月。 乙方在甲方实习期间,甲方应给予乙方一定的待遇,预就业期间每月为_元,签订就业协议后,按甲方聘用试用期本科生的相关规定执行,学生取得毕业证书后即转为正式员工。 三、经甲乙双方考核合格的学生 由甲乙双方共同颁发工作经历证书。 四、协议时间与所派送学生: 单位情况部分:检查用人单位名称是否与用人单位的.有效印鉴名称一致;单位联系人、电话、通讯地址及性质要写清楚;档案转寄地址一栏,一定要将人事档案保管单位的全称和地址填写清楚,有人事档案保管权的单位可填写单位地址,无人事保管权的单位应填写其委托保管档案的地址(人才市场、人才交流中心主要指挂靠到人

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 活动策划

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号