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1、2024年单位临时工工作协议书 单位临时工工作协议书都有哪些？在中国，国有企业、机关、事业单位乃至民营企业中，有大量的临时工，往往拿着偏少的工资，享受着偏低的福利待遇和社会保险。下面是我为大家带来的单位临时工工作协议书七篇，希望大家能够喜欢！ 单位临时工工作协议书 聘用方：_(简称甲方) 受聘方：_(简称乙方) 身份证号码：_ 甲方因生产(工作)需要，聘用乙方，双方根据劳动法及相关管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签订本协议，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。如本人不愿意与企业签订劳动合同要写明情况。 一、甲方聘任乙方在分公司项目担任_岗位工作。 二、协议期限：_。 三、酬金： 1、甲
2、方按月给乙方付酬，工资实行月薪制，月薪为含法定公休日及其它福利报酬。(取得建造师、造价师、工程师、会计师资格证者，月薪增加_元)。 2、遵循按劳取酬原则，以工地考勤计算薪金。 四、甲方的权利与义务 1、甲方有权对乙方的工作进行检查、监督和指导，并根据工作需要可适当调动。 2、甲方根据乙方的实际工作能力和具体表现，对其岗位职务有权高聘或低聘，酬金标准也相应调整。 3、乙方如不服从甲方的领导和分配，不按自己的业务范围和受聘岗位履行职责，甲方有权解聘，解聘后扣发一个月的酬金。 4、受聘期间，乙方因自身疾病所发生的费用，由乙方自理。 5、合同期一个月内，甲方认为乙方不能胜任岗位工作，甲方提出终止协议，
3、解除乙方。 五、乙方的权利和义务 1、乙方必须遵守国家的法律、法规及公司的各项规章制度。 2、乙方应服从甲方按排，按聘任职务做好本职工作。 3、乙方应以国家法律、法规和标准作为依据，按公司有关文件规定的要求，在授权范围内，对所管辖的工程实施严格的管理，对责任范围内的所有的签字负终身的责任。 4、在工作中必须不断学习，廉洁自律，严禁一切损害国家利益，损害公司荣誉的行为。 5、乙方在工作中不负责任，造成经济损失时，应承担相应经济损失，造成重大责任事故的将移交司法机关，追究刑事责任。 6、乙方将月酬金作为责任抵押金。 7、乙方在聘任期间，按月计酬。 8、乙方应按国家规定缴纳个人所得税，由甲方财务科从
4、个人月薪中代扣缴。 9、乙方受聘期间，因私事离开工作岗位，应征得项目部负责人同意后，方可离开。 10、乙方要求提前终止协议，应提前30天以书面形式通知甲方，并征得甲方同意后，按合同有关条款做好工作交接后，方可终止协议。 六、协议书的生效，变更及终止。 1、协议书经甲、乙双方签字生效。 2、符合上述条款中的终止条件时，协议书自行终止。 3、其他未尽事宜，双方协商解决。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 单位临时工工作协议书 甲方： 乙方： 经甲乙双方友好协商，本着平等互惠的原则达成以下协议： 一、甲方招用乙方为临时性用工人员，用工时间： 年 月 日至 年 月 日，工资按乙方工作技能定为
5、元/天，工资结算方式工作到期结算工资。主要岗位为 工种。 二、甲方为乙方免费提供三餐和住宿，免费为乙方提供岗位用品工具。 三、乙方应服从甲方生产管理人员安排，按时保质保量完成工作任务，遵守甲方的各项管理制度，爱护使用生产操作工器具和设备，保障自身的安全生产，严禁违章操作，如乙方违章作业出现的安全事故所造成的损失全部由乙方承担。 四、乙方工作时间按甲方员工上下班时间执行。 五、乙方如长期在甲方工作，工资待遇另行协商。如因甲方工作需要延长临时用工时间，甲乙双方协商后另行签订临时性用工协议。 六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，双方签字后生效。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份
6、证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 单位临时工工作协议书 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 一、合同期限： 甲方聘用乙方担任锅炉房锅炉工岗位工作，合同期限为20_年取暖期. 二、甲方的权利与义务： 1、负责对乙方的日常管理和临时工作安排调配 2、负责支付乙方每月1500元基本工资，有事有病可找人顶替，不得空岗，不得旷工。 3、负责解决乙方的食宿问题 三、乙方的权利与义务 1、负责锅炉的操作使用及日常维护保养。 2、接受甲方的管理，并按协议要求认真履行岗位职责。 3、乙方因病或因违反操作规程致伤所产生的医疗费用由乙方自己承担，因工受伤按有关规定
7、执行。 4、乙方因疏于管理造成财物损失或丢失，由乙方负全责，甲方不承担任何责任及费用。 本协议从签字之日起生效，有效期至取暖期结束此协议一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方：_ 乙方：_ 20_年_月_日 单位临时工工作协议书 甲方： 乙方： 甲、乙双方经过协商，在平等、自愿的基础上订立本合同。 一、甲方聘用乙方担任工作，聘用期限，从20_年3月1日起至20_年x月31日止。 二、甲方按为乙方丈付报酬，标准为提供早餐、午餐。甲方不再另外负责乙方的住房、医疗、养老保险等事宜。 三、甲方为乙方提供必要的工作条件，以保证乙方工作的顺利进行，并保障乙方的合法权益。甲方若有违国家的法律、法规的行为并给乙方
8、造成损害的，乙方有权解除本合同；由此给乙方造成的损失由甲方承担。 四、乙方工作期间应严格遵守国家的法律、法规及甲方的有关规章制度，按时、保质保量地完成甲方的工作任务。若乙方确实不胜任工作或有严重失职行为，甲方有权解除本合乱由此给甲方造成的损失，由乙方承担。 五、乙方在工作中应遵守相关保密制度，签订保密责任书及离岗保密协议书。如因乙方原因造成失、泄密，甲方将追究乙方法律责任。 六、乙方不得损害甲方的声誉和利益。否则，甲方将追究乙方的法律责任。 七、乙方有权享受法定的公休日、节假日。 八、甲、乙双方若有一方提出提前解除合同者，应提前30日通知对方，并在不损害双方的合法权益的情况下，对合同的善后事宜
9、做出妥善处理。 九、乙方在合同期内因事因病请假需经甲方批准，并扣发相应的报酬。乙方若无故旷工2天，或事（病）假超过1周（含1周）的，甲方有权提前解除本合同。 十、本合同期满，即行终止。若工作确实需要，经甲、乙双方协商，可以续签合同。 十一、本合同一式贰份，共同签字后生效，甲、乙双方各执一份。 甲方： 乙方： 日期： 单位临时工工作协议书 甲方（用人单位）名称：_ 法定代表人：_ 经费形式：_ 主管部门：_ 地址：_ 乙方（招用人员）姓名：_ 性别：_ 民族：_ 出生年月：_ 参加工作年月：_ 学历：_ 居民身份证号码：_ 住址：_ 根据中华人民共和国劳动法、杭州市劳动合同条例和区编委办、区人事
10、局、财政局关于规范机关事业单位临时用工管理的通知（余编办20_8号）精神以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，甲方招用乙方为临时工作人员，并订立本劳动合同。 一、合同期限 本合同为有限期的劳动合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作岗位 甲方招用乙方从事岗位的工作。（具体事项另行约定）乙方同意接受甲方工作需要，乙方必须根据甲方规定的工作岗位要求履行职责，完成任务。 三、工作条件和纪律 甲乙双方都必须遵守法律、法规、规章和政策，严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应当根据乙方的岗位及工作需要，为乙方提
11、供必要的工作条件和劳动保护设施。甲方制定的各项具体内部管理制度必须合法。乙方应当按照甲方制定的规章制度和岗位职责要求履行义务，服从甲方的管理，按时、按质、按量完成工作任务，严格遵守各项安全操作规程。 四、工作报酬 （一）试用期内每月工资_元，试用期满后每月工资_元。 （二）甲方每月_日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。 五、劳动保障 （一）甲乙双方依法参加社会保险并根据国家和省市有关政策、规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 （二）乙方的孕期、产期、哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同后的有关待遇，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度
12、执行。 （三）乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。 （四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法制定的规定执行。 六、劳动合同变更、终止、解除的条件 （一）本合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。 （二）本合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，合同即行终止。 （三）乙方有下列情况之一的，甲方可以随时单方解除劳动合同： 1、在试用期内被证明不符合招用条件的。 2、连续旷工超过10个工作日或一年内累计旷工超过20个工作日的。 3、严重失职、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的。渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。 （四）有下列情况之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方。 1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的。 2、乙方不能胜任工作，
