2024年学生会干事新学期工作计划

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1、2024年学生会干事新学期工作计划 学生会干事新学期工作计划(精选2篇) 5负责各部门之间的协调工作,发挥好桥梁纽带作用,使各部门之间建立良好的工作群体,方便工作顺利进行。 6.由于我们学生会各部门之间分工不分家,所以我们除了做好本职工作外,在其它部门组织活动时给予大力配合。各部门在活动前的计划和活动后的总结应整理好后交予副主席处,由副主席正确摆放在团委书架的相关档案盒中。以便各部门其他人员参阅。 二、开展丰富多彩的校园活动 3月份,学生会组织爬山活动和校内放风筝比赛! 4月份,清明节烈士陵园进行扫墓,校内的足球比赛。还有月底系部卡拉OK大赛。 5月份,一年一度的校运动会要拉开帷幕。 6月份,

2、在中旬我们系部的毕业文艺汇演要准时开幕。在下旬,校级的辩论赛要准备充实。 7月份,学期即将结束,准备期末考试。 三、工作要求: 1、工作时要认真仔细,在速度的同时保质量完成工作。 2、要讲文明礼貌,在工作中注意自己的言谈举止和形象。 以上是学生会本学期的工作计划,希望同学能经常向我们提出宝贵的意见和建议,让我们的工作能不断进步,不断完善,更好的为同学们服务。 学生会干事新学期工作计划篇1 尊敬的老师和同学们,新的学期又一次的到来了哦。我们学生会将以最快的速度运转起来,为老生,新生,学院服务起来。充分的发挥学生会的本职的义务和责任。在这个学期里我们有和以往一样的常规性的活动,同样更重要的活动则是

3、围绕学校的迎评促进,本科评估做出的一系列的活动。从而展现我们质量人的风采。让大家都知道我们质量人与学校的进步共同进步。 本学期的计划如下: 一,做好迎接新生入校工作 1,新生报名接待站 2,军训工作:发军训服装,训练场值班 3,新生动员大会 4,专业知识讲座 5,去宿舍看望新生,了解他们离开家适应新环境的情况,了解他们的困难,并通过有效的途径帮他们解决。 二,做好学生会纳新工作 1,让新生了解学生会 2,各部纳新计划,新生申请 3,面试与录用结果公布 三,完善学生会规章制度 1,建立学生会成员档案(成员名单,联系方式) 2,进一步明确三会制度 3,工作计划公开栏 4,工作情况备案 5,工作简报

4、 四,做好德育评估准备工作 1,思想政治工作入宿舍(特色宿舍评比) 2,优良学风班,先进个人班级体等 五,为校文化艺术节做好准备 六,切实做好学生会工作 1,英语四,六级培训班; 计算机二,三级培训班; 学习经验交流会 2,干部培训; 学生会全体成员大会(强调素质问题) 3,学校的迎新晚会; 质量工程学院的迎新生晚会。 4,校运动会; 篮球联赛; 常工杯篮球联赛; 其它体育活动 5,常工杯辩论赛 学生会干事新学期工作计划篇2 转眼间告别了大学生活的前三年,在这次学校学生会竞选中我被当选为学生会主席一职。作为学生会主席,我身感荣幸和压力,因为这是一个严峻的挑战,我所管理的近两万名的学生团。在八位

5、副主席的紧密配合下,我做下了如下的学生会主席工作计划: 一、指导思想: 与时俱进,开拓创新。(抓好学生会内部基础,巩固各方面工作) 二、主要工作任务: 组织、引导各部门开展活动,创造良好的校园氛围。 1、组织各班干部、学生会干部、各部门骨干到大电教室,邀请领导开展知识讲座。 2、为增强学生实践能力,定期开展活动。 (1)强化学生会自身建设 (2)加强对学生会干部的培养和锻炼发挥其骨干作用。 3、实行学生干部考核制度和奖惩办法,提高学生干部的组织纪律 三、工作要点: 1、年度学校工作计划所赋予学生会工作的重点,加强自身作风、制度建设。 2、督促配合举办“演讲比赛”、“文艺汇演”、“才艺展示”等活

6、动,创造活跃、和谐的校园氛围。 3、着重以工作来宣传学生会(多开展有意义的活动)。 4、协调各部之间的工作,营造各司其职、团结协作的氛围。 5、落实完成学校交办的各项工作。 四、实施战略 1、组织、配合各部门、社团加强自身建设,培养良好的工作作风,建立完善的工作制度。 2、记者团(记者摄影师)一个月出一份校刊。 (1)利用海报、板报同步发行。 (2)校刊发行到每一个班,每一个部门。 3、在开展的活动中融入更多的互动元素,使更大范围内的同学感到学生会工作给他们带来的快乐。 4、对学校布置的突击性工作,调动各方力量,全力以赴,按时完成。 备注: (1)第二学期开学初,全面做好宣传工作(主席团成员及

7、宣传部联合做好1、海报、2、传单、板报、网上宣传(学校网站)。 (2)第二或第三周举办学生会旧干部欢送会(主席团成员及各部部长联合组织好)。 (3)设一个主席团秘书(责任:负责做好每次主席团成员及各部部长会议记录,以及做好每次会议的通知等工作)。 (4)记者团招一名摄影师(责任:负责做好每次工作、会议的摄影及宣传等工作)。 (5)每两周讨论一次近期工作重点(理清观念、目的、制度以及工作的路径方针)。 (6)发掘各部门的新一届人才。(拓展视野,激发兴趣,启迪新的思想、新的思维方法)。 (7)工作需求:A、明确目标;B、编排有序;C、提升能力。 第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页

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