《2024年学生会的规章制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年学生会的规章制度（65页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2024年学生会的规章制度 学生会的规章制度（范本14篇） 通过制度的规范，人们能够清楚明确自己的任务和方向，从而使自己的行动更具有目的性和计划性。写学生会的规章制度有什么要注意的呢？这里给大家带来学生会的规章制度，希望对大家有所帮助。 学生会的规章制度篇1 7、决定终止事宜; 8、决定本会其它重大事项。 第十二条理事会每届一年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报学校主管部门审查并经社团登记管理机关批准同意。延期换届最长不超过1年。 第十三条理事会是本会管理的执行机构，负责组织领导本会开展日常工作。 第十四条理事会的职责是： 1、招收会员; 2、选举和罢免各部门负责人等; 3
2、、领导本会各机构开展工作; 4、决定内部管理制度; 5、决定其它重大事项。 第十五条理事会须有三分之二以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事三分之二以上表决通过方能生效。本会分为金融部、策划组、外联部三个主部，金融部下辖证券、银行、保险、会计四个分支。 第十六条理事会每年应召开一次会议;情况特殊的也可以采用通讯方式召开。 第十七条本会的会长、各部门负责人必须具备下列条件： 、坚持党的路线、方针、政策，政治素质好; 、在本会业务领域内有较大影响，积极为本学会的发展做出较大贡献; 、在校大二学生以上或在职教师; 、身体健康，能坚持正常工作; 、未受过学校处分; 、具有完全民事行为能力。 第十八条
3、本会会长为本会法定代表人。 本会法定代表人不兼任其他团体的法定代表人。 第十九条本会会长行使下列职权： 、召集和主持理事会; 、检查理事会的落实情况; 学生会的规章制度篇2 为提高学生会的工作水平，有效行使学生会的职权，使学生会的工作更加科学化、规范化、制度化，高效率的完成学生会工作的既定目标，特根据社会体育与管理系章程制定本条例。我系学生会各级组织及全体学生干部必须严格遵守本条例开展工作。 第一条、体育学院学生会开展的工作，接受院党委的领导和院团委的指导。 第二条、体育学院学生会，本着全心全意为同学服务、认真负责的态度开展工作，确立“人文”为主体的文化组织。 第三条、体育学院学生会组织的各项
4、活动，必须积极向上，体现时代精神和大学生素质，有利于展现新时代青年蓬勃向上的精神风貌。 第四条、学生会日常工作职能部门设有：主席团 (1)素质拓展部 (2)生活权益部 (3)科技学习部 (4)社团联合部 (5)文艺体育部 (6)新媒体中心 第五条、学生会各部之间团结合作，互助互爱;在职会员相互理解，协调工作。 第六条、学生会主席团行使下列职能： 1.召集学生会成员举行全体会议。 2.批准任免学生会各职能部门负责人。 3.组织学生会工作，统筹安排学生会全年工作，监督学生会各部工作的开展。 第七条、学生会各职能部门行使下列职权： 1.科技学习部：主要职能是协助主席处理日常事务，协调其他各部门的工作
5、。具体工作有：学生会财务管理、文档管理、编辑文稿。文档管理即学生会的各项活动、具有重要意义的事件和改革创新的措施，行使“史笔”的职能。编辑文稿即起草学生会的章程和有关事务性计划与报告。 2.新媒体中心：以海报、展牌等多种形式开展学生会的对内、对外宣传工作，使我院的各项工作更具影响力，以提高体育学院在全校师生心目中的地位。 3.生活权益部：以细心、谨慎的态度投入工作，及时完成如卫生检查等各项工作，关心同学生活，通过各种正当途径改善同学们的生活条件。生活部要以保障同学的基本权益为己任，奉献与排忧是其活动的准则。要特别关注困难学生的学习和生活情况，如遇有困难要在最短的时间里为之解决，使之充分感受到集
6、体的温暖。 4.社团联合部：主要负责各社团的管理，收集各社团的章程、制度、活动方案。对社团的管理要体现我系的生机，展示我系同学的活力与各班级保持密切的联系，各社团要健全管理制度，为大家创造清新活泼的氛围。 5.文艺体育部：根据自己的文艺特长和组织能力，组织各类大小型文艺活动，为同学们创造一个展示才艺的平台，以丰富同学们的课余文化生活，体现我系人文艺术特色。 6.素质拓展部：组织开展全院性的有利于专业学习的各种学习、科研、学术活动，如学习经验交流会、学术报告会、教学座谈会、学术活动月，学习竞赛等，发挥同学们的特长，提高学生的综合素质制订学习部年度的工作计划，认真、积极的开展学习的各项工作，并积极
7、配合学生会其它部门开展工作。加强对各系学生会部门的考核与指导。 第八条、学生会建立一个主席领导下，副主席协作分管，各部具体负责的统一整体。主席团设主席一名，副主席一名，副书记一名。分别负责各部工作。 第九条、学生会各部设部长一名、副部长一名，负责制定本部工作计划，并根据全系同学要求，领导本部开展活动。 第十条、学生会各部根据需要设干事若干名，协助部长完成本部工作。 第十一条、学生会各项会议及所组织的各项活动，学生会成员必须准时参加，不得迟到，不得无故缺席。 第十二条、学生会奖惩办法：为更好的激励学生会成员以无限的激情投入工作，学生会内部实施量划管理制度。 1.学生会每学期选举做事认真负责，组织
8、能力强，对学生会工作有见地、有想法，对系全体同学有突出贡献的优秀部长三名、部员五名，给予“体育学院学生会优秀会员”的表彰和一定的物质奖励。 2.学生会主席、部长级每周开一次会。学生会例会每两周开一次。学生会成员必须准时参加会议和各项活动，无故迟到记过一次，记过两次者给予勒令退会的处分。注：如因公迟到必须出示证明，因公缺席必须提前告知部长或主席，并出示证明;如因私迟到或缺席，经主席团审议视具体情况给予适当合理的处理。 3.学生会成员在外代表整个体育学院学生会，做出有损体育学院荣誉，有损学生会荣誉的事以及行为不检点者，视情节轻重给予内部通报批评、全系通报批评、勒令退会的处罚。 4.学生会成员如有单
9、科不及格者，给予无条件勒令退会的处罚。 第十三条、本条例自公布之日起施行。 学生会的规章制度篇3 第一章总则 第一条：我们的口号：展开科学的翅膀，放飞科学的梦想。 第二条：为进一步加强科技部内部管理、增强部里的凝聚力，强化科技部组织建设、明确成员责任、提高科技部成员的思想素质和工作能力、以便更好地开展科技部工作特定此制度。 第三条：科技部全体人员应自觉遵守此章程并且很好的执行下去。 第二章工作范畴 1、了解学院、同学需求的信息，根据信息策划，更好的完善科技部工作; 2、积极配合校团委以及各部门承担的校大型活动的运行工作; 3、加强和发展和校、院其他部门的关系，促进校团委工作的顺利开展。 第三章
10、成员职能 部门组成 部长一名，副部长二到四名，干事若干 部长职责 1、团结部内工作人员，增强部门的凝聚力，使部内工作人员充分发挥各自才能，让每位成员都有锻炼自我的机会。 2、协调科技部同其它部门的关系，。 3、主持本部门例会，传达任务。 副部长职责 1、协调部长做好各方面工作及协调部内成员关系。 2、监督部长及部内成员。 3、配合部长及老师完成工作。 部员职责 1、做好部内安排的任务，对工作提出建议和意见; 2、准时参加会议; 3、参加本部门，校组织的活动; 4、监督部长、副部长工作; 5、当其他部门工作人员需要帮助时，应积极给予协助。 6、尊敬院团委老师、书记、各部部长。 成员的基本权利 1
11、、在本部门工作有建议，批评和监督的权利; 2、在本部门的选举权，被选举权; 3、有参加本部门各项活动的权利 成员的基本义务 1、文明爱国，坚持四项基本原则; 2、自觉遵守法律，遵守校规校纪，文明自律，尊师爱校，自觉维护教学秩序; 3、遵守本部门章程执行本部门决议，积极参加本部门活动。 4、我部门所有成员工作中必须遵守国家法规和校纪校规，违者按相应规定处理。 5、部门成员要做到学习态度端正，政治思想上进，个人作风严谨，品格优良。 6、部门成员工作要积极主动，认真负责，服从上级指挥、领导。 7、部门成员认真做好自己本职工作，相互配合团结一致，工作中倡导团队合作精神，要保持工作的整体性和一致性，要服
12、从统一领导，统一指挥。 8、工作中实行分工不分家，所有成员要做到 9、工作中灵活变通，能够积极应对各种突发事件并妥善解决。 第四章工作制度 活动制度 第一条：决定开展活动前必须交部长及团委领导批准，经各成员讨论确定，活动方可实施，写好活动策划交团委领导批准。 第二条：开展活动时必须严格按照计划书的方案执行，如遇到特殊情况改变方案须经部长同意，例会中活动组织人要汇报活动开展情况。 第三条:活动结束后，应及时总结(大型活动须有照片等资料)，并如实写出总结并交于办公室存档。 第四条:因活动要求，进入办公室不得大声喧哗、不得抽烟、衣冠不整者不得进入办公室、借用团委公共物品着应做好记录，如有丢失、损坏需
13、照价赔偿。请假制度 第一条：因故不能参加活动或会议的必须履行请假手续。 第二条：必须在活动或会议前请假，且须本人请假。 第三条：各成员请假备案，事后补假，请人带假视为无效。 问责制度 第一条：在日常工作和开展活动过程中实行主要负责人问责制。在各项工作中，各组长应把具体工作细化到人，分工明确，以便在出现问题时追究责任，如因分工不明造成的事故，责任归咎于组长。 例会制度 第一条：每次例会必须实行考勤。 第二条：参加会议人员不可无故迟到、早退，不得随意出入。 第三条：开会是须关闭手机或调为震动，不许接电话。 第四条：开会时须遵守纪律。 物品管理制度 部门物品有部长和副部长统一管理，物品借用及转移需部
14、门负责人知晓并同意，物品借用需遵循固定的手续。 资料汇总制度 部门成员在完成信息采集工作以后，应在半个工作日之内将资料筛选完毕汇总到制定成员手中，统一收录至部门360网盘。 值班制度 部门成员每人每天按照制定的值班表轮流进行值班。 培训制度 部门由组建起1个月内，由部长副部长带领，每周进行培训，教授部门技术，要求全员到场，无特殊原因不得缺席。 奖惩制度 部门成员应严格遵守规章制度(具体见附录1量化管理制度)，表现较好者可视情况授予精神、物质奖励，对于违反规章制度的成员，轻者给予警告，情节严重者考虑除去部门成员资格。对于违规过程中出现的财务损失由当事人全额负责。 校学生会科技部 二_年十月 学生会
