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1、2024年招聘护士劳动合同书 招聘护士劳动合同书范文5篇 在签订一份正确的合法的合同之后，双方应该要去严格遵守招聘护士劳动合同书。我在这里为大家整理了招聘护士劳动合同书，欢迎你的阅读，希望能够帮助到有需要的同学。 招聘护士劳动合同书篇1 甲方： 乙方： 根据民法典及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守。 第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第_项形式： 固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。 无固定期限：自_年_月_日起。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。 以完成一
2、定工作任务为期限：自_年_月_日起至_时止。 第二条乙方的工作区域或工作地点为：_。 第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任临床护理岗位工作，具体工作内容和要求是： 1、具体工作内容按岗位工作职责执行； 2、依法执业、严格遵守法律法规和行政规章制度；严格遵守甲方建立的医院管理制度。 第四条甲方安排乙方执行标准工作工时制度，休息、休假参照同等岗位正式人员执行。 第五条甲方每月10日前以法定货币足额支付乙方上月工资。甲乙双方约定： 严格执行重庆市关于工资水平的规定，不得低于当地的最低工资标准。 岗位工资：_元/月； 绩效奖励工资：临床科室根据本人实际工作业绩，分配科室奖金。 临床值班补助费参照同等岗
3、位正式人员标准据实发放。 第六条乙方在婚假、丧假、探亲假等各种休假期间的工资支付标准按医院规定执行。 第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费按医院规定执行。 第八条甲方支付乙方加班工资的计算按照医院规定参照同等岗位人员执行。 第九条甲乙双方对工资的其他约定按医院规定执行。 第十条甲乙双方按国家和重庆市的规定参加城镇企业职工基本养老保险。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。 第十二条乙方患职业病或因工负伤的
4、待遇按国家和重庆市的有关规定执行。 第十三条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十四条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。 第十五条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照民法典等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。 第十六条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作
5、交接时支付。 第十七条甲乙双方约定的其他事项： 严格遵守医院管理制度。 服从甲方工作岗位安排、调动。 乙方有下列情形之一的，甲方予以解除本合同。 违反临床护士岗位责任书的要求，或违背本人承诺，经教育后仍然不改正的； 违反护士条例等相关法律法规和医院管理制度的规定，给医院造成严重不良影响的； 缺乏责任心，违反操作规程、护理常规或规章制度，给患者或医院造成严重损失的； 违反医院劳动纪律管理制度，每年违纪超过5次的；或旷工累计达5天的； 工作懒惰或服务态度差，患者投诉达5次/年，或科室负责人投诉达5次/年； 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的； 不服从工作安排的，或连续三个临
6、床科室都拒绝接纳的； 不按规定参加“三基三严”培训与考试，每年缺考达5次，或每年三基考试补考不合格达5次的； 连续5年没有完成医学继续教育学分管理规定的； 在护士岗位责任书的'规定年限内不能晋升职称的；或工作表现差，调整3个科室仍没有进步，连续3年绩效考核排名倒数10名的。 第十八条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十九条以下材料作为本合同的补充条款。 乙方的执业护士资格证书； 乙方的身份证复印件； 乙方的毕业证书复印件； 临床护士岗位责任书； 乙方的承诺书； 第二十条本合
7、同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。 第二十一条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。 甲方：乙方： 合同签订时间：_年_月_日 招聘护士劳动合同书篇2 甲方：(以下简称甲方) 乙方(以下简称乙方) 身份证号： 电话： 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上、签订本协议、并共同遵守。 一、甲方根据工作需要聘用乙方在本公司打扫清洁、乙方自愿接受甲方聘用为临时工。并服从甲方安排，保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。 二、上班时间：周一至周五(除法定日) 1.上午 7：30-9：30 2.下午 14:00-16:00 三、工
8、作范围及职责 1.工作范围：清理垃圾、清扫办公室、办公桌、员工宿舍、楼梯、厕所卫生等; 2.工作职责：负责公司区域的卫生清洁、保洁工作，整理杂物以及公司交办的相关事情。 四、工资待遇 1.甲方按非全日制式支付乙方工资，每月包干工资为 元。 2.甲方按本区有关规定依法为乙方办理参加工伤医疗保险。 3.甲方的办公废品由乙方免费承包。 五、工资结算方式 甲方按乙方每月上班小时统计结算工资，于每月15日发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 六、甲乙双方特别约定事宜 1.乙方须遵守甲方公司规章制度，接受甲方领导，服从甲方的管理和工作安排。 2.乙方在甲方公司工作期间须严格遵守
9、甲方的'安全操作规范。 3.乙方每个工作日结束后，须向甲方考勤管理员提供考勤情况，作为结算工资的依据。 4.除上班期间以外，乙方的一切行为由乙方本人自行承担。 5.清洁工具由甲方负责购置。 5.乙方有下列情形者，甲方可以随时通知乙方解除本协议。 A.严重违反劳动纪律或甲方规章制度，被依法追究刑事责任的 B.严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的。 七、聘用期限 自20_年8月1日至20_ 年8月1日止，共1年。 八、本协议如有未尽事宜、由双方协商解决 九、本协议经甲乙双方签字后生效 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 招聘护
10、士劳动合同书篇3 第一条 为规范医院劳动用工，保障医院和职工的合法权益，根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，结合本医院实际，制定本管理办法。 第二条 依据中华人民共和国劳动合同法制定的劳动合同文本，是医院与职工确定劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。医院依据劳动合同对职工进行管理，职工依据劳动合同履行职责并使自己的权益得到法律保护。 第三条 医院和职工依法参加社会保险，缴纳社会保险费。其他保险和福利待遇按国家有关规定和劳动合同文本中的规定办理。 第四条 职工在签订劳动合同前，有权了解工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬，以及职工要求了解的其他情况，医院应当如实告知职工
11、。 医院在招聘用职工时，有权了解劳动者的年龄、健康状况、知识技能和工作经历等情况并查验有关证件，被聘用者应如实说明和提供。由于劳动者自己提供给医院的所在具体地址等资料不详或者有误而造成的后果由劳动者自己来承担。 本人不愿与医院签订劳动合同的不予录用;尚未与其他单位解除劳动合同的不予录用。 第五条 新招聘职工，经考核合格，被医院正式录用之日起，在平等自愿、协商一致的基础上与医院以书面形式签订劳动合同。并经医院与职工在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由医院与职工各执一份。 第六条 除劳动合同文本规定的条款内容外，医院与职工可以协商约定培训、保守秘密、福利待遇等其他事项。 具体约定的其
12、他事项主要是： 1、乙方在合同期内，因工作需要，与甲方签订的相关补充协议书都作为本劳动合同的补充。 2、甲方将根据岗位和乙方的需要，为乙方出资提供专项培训。并与乙方订立协议，同时约定服务期及乙方违反约定服务期应承担的违约金。 3、对负有保密义务的'职工，同时要与医院签订保密协议。 4、根据工作需要，甲方对乙方予以岗位变动时，经双方协商一致，变更其劳动合同中的工作内容。 5、外派、外借到其他单位工作的职工，由医院与其所在工作单位一方签订外派、外借工作协议，协议由本医院人力资源部保存。 6、乙方离职时，应归还聘用期间因工作需要领用的物品、交接有关工作和业务资料并结清所有债务。 第七条 劳动
13、合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同期限按下列情况与职工协商确定： 1、所有职工第一次与医院签订劳动合同的，其劳动合同期限为一至三年; 2、第二次签订劳动合同时，经双方协商，期限为三至五年。 3、距法定退休年龄五年以内的，签订无固定期限的劳动合同; 4、因特殊工作需要，以完成一项工作任务为目的招聘(用)人员，可以签订以完成一项工作任务为期限的合同。 第八条 有下列情形之一的，职工提出或者同意续订、订立劳动合同的，除职工提出订立固定期限劳动合同外，医院与职工订立无固定期限劳动合同： 1、职工在医院连续工作满十年的; 2、连续与医院订立二次固定期限劳动合同，且职工没有违反中华人民共和国劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形。 第九条 对初次就业、再次就业或改变劳动岗位(工种)的职工应在劳动合同中约定试用期。试用期按中华人民共和国劳动合同法第十九条执行。试用期的工资按劳动合同约定工资的百分之八十发放。 第十条 考虑到每月要对职工考核、计税和缴纳各项社会保险等，工资发放日为每月10日。 第十一条 医院人事部门自劳动合同订立之日起30日内，向市劳动保障部门办理职
