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1、2024年职工劳动合同个人总结 合同可以明确双方在合作关系中的权益和责任，保护双方的合法权益。职工劳动合同个人总结怎么写，这里给大家分享职工劳动合同个人总结，供大家参考。 职工劳动合同个人总结篇1 甲方:_住所地:_ 法定代表人:_ 乙方:_性别:_身份证号码:_ 根据等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。 第一条劳动合同期限 本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_起至_止。 第二条工作内容及要求 乙方安排在_部门，从事_工作。 甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。 乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职
2、工作。 第三条劳动报酬及支付方式与时间 1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。 2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。 3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。 4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。 第四条社会保险 甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 第五条劳动纪律 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。 第六条劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商一致，可以解
3、除本合同; 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的; 严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的; 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 3、具有下列情形之一的.，乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的; 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 4、因其它法律规定解除劳动合同,须提前三十天书面通知对方。 5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。 第七条故意或者重大过失责任保证 如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损
4、失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。 在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。 第八条商业保密及竞业禁止 1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。 2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。 3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿万元违约金。 第九条违约责任 本合同如因一方当事人
5、严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方承担违约金十万元。 第十条其他事项 1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。 2、甲方依法制定的规章制度、员工守则与本合同具有同等法律效力。 3、通知:如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。 第十一条合同效力及文本 本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双
6、方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。 甲方:_ 法定代表人:_ 乙方:_ 合同订立日期:_年_月_日 职工劳动合同个人总结篇2 甲方：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 身份证地址：_ 现住址：_ 联系电话：_ 在平等自愿的基础上，经双方协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协议： 1、自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到_年_月_日。 甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至20_年_月_日止。 2、甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离
7、职证明。 3、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在_年_月_日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续时按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥_元(大写：_)。 4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币￥_元(大写：_)。 5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。 6、本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。 7、上述协议符合法律法规规定，自双方
8、签署之日起成立并生效。本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。 甲方：_公司乙方：_(签字盖章) (盖章)：_身份证号码：_ 授权代表住址：_ 签字盖章：_联系电话：_ 签订日期：_年_月_日 职工劳动合同个人总结篇3 甲方： 乙方： 根据中华人民共和国合同法及有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商。 一、聘用期限 聘用期限_年，自_年_月_日至_年_月_日。 二、职位及职责范围 根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。 (一)岗位职务名称： (二)直接上级： (三)直接下级： (四)职责范围：认真完成项目组分配的工作，配合、协调项目组其他设计人员工作，保证及时、高质
9、量地完成客户委托的设计成果。遵守员工守则、保密制度及其他公司管理规定。 三、工作时间 乙方工作时间以固定工作时间与非固定时间相结合，具体按照员工守则 规定执行。 四、工作地点 受聘期间，乙方应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责： 1、甲方公司总部; 2、甲方客户要求的工作场所; 3、甲方委派乙方出差工作之场所; 4、根据项目需要和上级指示乙方应当履行职责的其他场所。 五、薪酬 乙方薪酬采取月薪制，每月底薪人民币_元，每月_号前支付 六、甲方权利及责任 1、监督乙方履行职责情况，按期对乙方工作进行考评，根据公司及项目需 2、乙方不能胜任甲方工作、乙方违反本合同职责和禁止条款或者违反公司 3
10、、按照合同规定及乙方工作表现支付乙方薪酬。 4、监督乙方履行本合同的情况，如乙方有违反本合同约定、员工守则及公司其他管理规定的，一经甲方发现，甲方有权根据具体情况对乙方采取罚款、降职、调动、辞退(解除合同)等处理。 七、乙方权利及岗位职责 1、按甲方规章制度履行职责，遵守并严格执行员工守则，服从甲方对工作时间的安排，接受甲方监督。 2、配合甲方上级负责人及公司各部门协调工作，按期向公司汇报工作情况和公司经营状况。 3、对甲方提出的工作要求及时实施，接受甲方合理化建议并积极改进。 4、保管好工作中的客户信息、图纸、设计方案等数据资料，如有伪造、丢失或泄漏等损害甲方的行为，甲方有权对乙方处于不低于
11、5000元的罚款，情节严重的甲方有权辞退乙方，单方解除合同。 5、保守甲方公司秘密，遵守保密制度及保密协议。 6、乙方主动提出解除本合同时须提前三个月通知甲方，调离时乙方须按甲方公司规定办理离职手续并将工作交接完毕，薪酬付至乙方办理离职手续之日。乙方主动离职的不享有年终奖、全勤奖等本合同履行完毕才享有的各项报酬。 9、乙方离职前应将掌握的甲方公司全部资料(包括但不限于纸质文件、电子文档、视听资料等)交回公司，否则甲方有权对乙方处以罚款并追究乙方的法律责任。 八、禁止事项 乙方有以下甲方禁止行为，经甲方查证属实，甲方有权辞退乙方，立即解除合同，对乙方处以十万元以上罚款并要求乙方赔偿甲方全部损失;
12、乙方情况严重涉嫌行政违法或刑事犯罪的，甲方有权将乙方送交有关机关处理： 1、私下接单，或私下向客户收款 乙方在职期间应做好本职工作，不得私自接单，一经发现，甲方有权解除本合同，如因此给甲方造成不良影响的，乙方负责赔偿甲方全部损失。 2、与公司同业竞争 员工在职期间及离职后两年内，员工不得直接或间接地对外经营、与他人合伙经营与公司业务相同或类似业务，禁止员工私下与客户接触，私自承揽客户业务，如经公司查证属实，则公司有权立即辞退员工，不发放任何工资、奖金，员工违规经营所得归公司所有，同时公司保留对员工法律上的索赔权。 3、泄露公司重要信息及商业秘密 乙方在职期间或离职后应为甲方保守秘密，做到： 1、不刺探非本职工作所需要的商业秘密。 2、不向不承担相应保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密。 3、不许可(包括但不限于出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为)或协助不承担相应保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密。 4、不利用所知悉的甲方的商业秘密从事有损甲方或甲方关联企业利益的经营、交易等行为。 5、如发现甲方商业秘密被他人泄露或者因自身原因泄露商业秘密，应采取有效措施防止泄密进一步扩大，并第一时间向甲方的相关部门报告。 6、对涉及甲方经营中的重大决策、客户资料、策划设计方案、图纸、预(决)算单、招投标标底(包括纸质及电子文档)以及甲方财务数据信息予以保密。 7、其他经甲
