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1、2024年劳务派遣合同样本电子版 签订合同可以建立双方或多方之间的信任关系，促进双方的合作。怎样写劳务派遣合同样本电子版？这里提供劳务派遣合同样本电子版分享，供大家参考。 劳务派遣合同样本电子版篇1 劳务协议 限公司 甲方： 乙方： 甲方（用工企业）：地址：联系电话： 乙方（劳务输出企业）：_公司联系电话：_甲、乙双方根据根据中华人民共和国合同法、劳动法和有关法律、法规及相关规定，按照自愿互利、公平合理的原则，为明确双方劳务协议中的责任权利，经协商一致签订本协议。 一、劳务派遣协议的签订 1、协议期限：自2017年2月29日起至2018年2月28日止。劳务协议期限届满即行终止，如需续订协议双方
2、提前协商。 2、乙方按照甲方的岗位需求，向甲方派遣符合条件并能胜任该项工作的劳务工，同时提供派遣员工相关管理信息和情况资料；发放派遣员工的劳动报酬、缴纳社保费用，并代扣员工个人应承担社保费用。甲方安排劳务人员的具体工作，除支付派遣员工的劳动报酬及社保费用外，另乙方支付派遣服务费用。 3、派遣员工在服从甲方统一管理的前提下完成工作任务。派遣期1年，含试用期3个月。 二、甲乙双方的费用结算地址：_ （一）甲方应支付的费用包括：1派遣劳务人员的劳务报酬； 2派遣劳务人员的相关社会保险费用(养老、医疗、失业、工伤、生育)； 3乙方的劳务派遣服务费用； 4经甲方同意用于劳务人员的其他费用：如劳务合同公证
3、费、入职体检费、其他保险费等。 （二）费用的标准： 1派遣劳务人员的报酬标准由甲方确定，主要根据考勤、工作完成的数量和质量、劳动纪律及甲方相关规定来考核结算人员薪酬。 2甲方应支付的相关社保费用按双方约定基数由乙方书面通知甲方。 3劳务派遣服务费标准：根据当月派遣人数收80元/人月的派遣服务费。 每月应支付的劳务派遣服务费=当月实际使用的派遣人数派遣服务费标准/人月 派遣工作期不超过半月的，按半月计算，派遣期超过半月、不满一月的，按一个月计算。 4劳务人员的其他费用，如劳动合同鉴证费用、体检费等一次性费用，需甲方支付乙方办理的双方应事先商定，乙方提供相关单据甲方按实际发生数支付。 四、双方的责
4、任和义务 （一）甲方的权利和义务 1、派遣期间，甲方有义务提供派遣劳务人员工作岗位应具备的劳动条件和劳动保护措施；同时有权监督、管理、指派和考核劳务人员完成工作的情况，并进行工作时间内的 管理；实施其劳动纪律、业绩考核、薪酬分配等的管理权。 2、因乙方派遣劳务人员的不胜任或失职过错，造成甲方经济损失的，或违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方可依照甲方规章管理制度对乙方派遣人员进行经济处罚，乙方应配合依法对其进行教育、警告、相应处罚或辞退处理。 3、甲方出资对劳务人员进行业务、技能培训的，甲方有权与劳务人员签订培训服务合同，约定服务期及违约责任，并书面通知乙方。 4、甲方应按双方约定及时支付各项
5、费用，同时有权监督核查相关费用的使用情况，追究因乙方履约不当而造成的违约责任和对甲方造成的经济损失。 5、甲方如果需要将乙方派遣人员招收为正式员工，乙方应当予以认可并配合甲方的工作，并出具相关的离职证明以方便该员工方便办理入职甲方的手续，甲方无需承担任何费用。 （二）乙方的权利和义务 1、乙方须派遣符合甲方招聘岗位条件的员工到甲方工作，并保证提供的员工信息真实、证件齐全、身体健康、无违法违纪等不良记录；保证派遣劳务工的相对稳定，不能随意变更派遣人员，也不得将被派遣劳务人员再派遣到其他用人单位。 2、乙方须按国家劳动法和劳动合同管理的有关规定与派遣到甲方的员工建立劳动关系签订劳动合同；负责劳务人
6、员的档案管理，负责建立、接转劳务人员档案；处理派遣劳务人员涉及劳动争议方面的事宜。相关文件乙方应交甲方留存副本。 3、乙方须有责任教育派遣员工履行岗位职责，须保证 派遣劳务人员在甲方工作期间应遵守国家法律法规和甲方的各项管理规章，服从管理，保守甲方工作秘密，积极完成甲方分配的各项工作任务。 4、乙方根据双方约定向甲方收取各项费用，根据甲方的工资政策向劳务员工发放工资、缴纳社保及扣缴个人所得税。乙方如有拖欠、克扣、不交之行为，因此产生的法律责任将由乙方承担。 5、乙方应要求其派遣员工由于个人原因终止服务，应提前30日通知甲方，并按照甲方要求办理相关手续。如派遣员工未办理终止派遣的相关手续就离开甲
7、方的，甲方通知乙方并停止支付该派遣人员的一切劳务费用及管理费直至其办理完正常离职手续。若乙方在收到甲方通知后未停止支付相关费用的，由此引起的损失应由乙方承担。 6、乙方须教育其派遣员工爱护甲方提供的设备、机械（机具）、备品、材料、工具、办公用品、电器设施等。由于乙方派遣员工的失职或过错，造成甲方经济损失的，乙方应积极协助甲方进行处罚或索赔事宜。 7、劳务人员发生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按工伤保险条例妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜。 五、工伤事故处理 1、甲方应加强劳务派遣人员的安全培训，预防工伤事故的发生； 2、劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现场，并且
8、及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力签定申请以及协调工作，甲方应积极配合。 3、因发生工伤而引起的所有费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其他费用由甲方支付，乙方负责办理。 六、保密责任 1、乙方有责任对其所派遣人员进行必要的教育和管理，乙方及其派遣人员应严格遵守甲方的保密制度，严禁将甲方商业秘密以任何形式泄漏给甲方以外的单位和个人，也不得用于甲方以外的其他用途。甲方商业秘密的范围包括但不限于：技术信息、经营计划和经营状况，双方共同签署的文件资料，商业操作手段，业务经办流程，收费标准和财务数据，以及其他依法受到保护的事项。 2、甲方也不能把乙方的资料、流程、本协议及乙方的商业经营机
9、密的任何资料以任何形式泄漏给甲方以外的单位和个人。 3、本协议的终止或解除均不影响甲乙双方保密义务的承担；若因违反保密约定，受害方有权追究违约方的一切经济赔偿及刑事责任。 七、派遣人员工作关系的解除或终止 协议期间，劳务员工有下列情况之一的，甲方可以无条件将派遣人员退还给乙方，有权立即要求解除其派遣工作关系且无需承担任何赔偿或费用。甲方以书面形式通知乙方和本人，由乙方与其办理解除劳动或劳务关系的手续： 1、派遣人员在试用期内，被证明不符合工作岗位的要求； 2、派遣人员派遣期内不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位仍不能胜任的； 3、派遣人员严重违反劳动纪律、操作规范或规章制度以及严重失职、渎职
10、，给甲方造成损失的； 4、派遣人员因健康原因造成甲方认为无法继续在甲方工作者。 5、派遣人员考入全日制院校的； 6、派遣人员被涉嫌违法或依法追究刑事责任的； 7、派遣期满未续签合同的，工作关系自然终止； 8、经甲方与员工协商一致而解除派遣工作关系的。 9、法律法规规定的其他情形。 八、劳务派遣协议的解除 有效期内，任何一方无权单方提前解除或终止本协议，若要求提前解除协议，必须有正当的理由，并提前1个月以书面或电子邮件形式通知对方；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，经双方协商一致后，方可对合同进行变更或解除，双方做好善后工作。 九、争议处理和违约责任 在履行本
11、协议时发生争议，双方应及时协商解决，协商末形成一致辞意见，任何一方均可向法院进行起诉。 十、其他 1、本协议经双方法定代表人或委托代理人签字盖章后生效。委托代理人应出示相应委托证明书。 2、本协议未尽事宜可经双方协商后列入补充条款，补充条款与正文有同等效力。其他未尽事宜，按国家有关法律、法规、政策、相关规定执行。 3、本协议正副本各二份，双方各执一份，副本一份。 甲方：（盖章） 法定代表人或委托代理人：（盖章） 乙方：（盖章） 法定代表人或委托代理人：（盖章） 签订日期： 年月日 劳务派遣合同样本电子版篇2 甲方： 乙方： 为充分调动和发挥员工的工作积极性、主动性、创造性。确保岗位工作任务和各
12、项业绩指标的达成，根据甲乙双方自愿的原则，特签订本协议。 第一条甲方聘任乙方从事_部_岗位的工作。 聘任期自_年_月_日起生效。 第二条甲方的权利与义务 1.甲方有权根据企业经营状况及经营目标与计划制定绩效考核方案。 2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考评，并依据考评结果对乙方进行相关人事调整，包括： 1)核发乙方绩效工资; 2)调整乙方薪酬，包括调整薪资结构、加薪、降薪等; 3)兑现奖惩，包括表彰、奖励、处罚、通告等; 4)调整乙方工作岗位，包括晋升、调岗、降职等; 5)调整劳动合同关系，包括续聘、终止、解聘等。 3.甲方有义务向乙方提供必需的工作条件; 4.甲方有义务创造条件，提高乙方的政治
13、思想素质和业务技术水平; 第三条乙方的权利与义务 1.乙方认同并接受甲方的工作安排，乙方确认对甲方的各项规章制度及该岗位工作职责已充分了解，并能正确履行权利与义务。 2.乙方接受甲方的绩效考核制度，该岗位的岗位工资(含绩效工资)，试用期为_(大写：_)，转正后为_(大写：_); 3.乙方享有参加与本岗位工作密切相关的业务培训、提出合理化建议的权利; 4.乙方有义务服从甲方的经营组织管理，遵守公司规定和劳动纪律，员工手则，尽职尽责，努力完成工作任务; 5.乙方有义务保守甲方商业秘密、恪守职业道德; 6.乙方有义务自觉提高工作技能，提升专业技术水平，参与甲方的各项工作培训; 第四条当乙方工作岗位调整时，本协议自动失效。 甲方(盖章)：_乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 劳务派遣合同样本电子版篇3 甲方（用人单位）名称：住所： 法定代表人（或主要负责人）: 乙方（劳动者）姓名： 性别： 居民身份证号码： 住所: 根据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平 等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同期限 一、本合同为固定期限劳动合同。 合同自年月日起至年月日止。
