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1、2024年煤矿年度工作总结 新的一年就要起先，回顾一年来的工作感慨万千，既有客观条件限制的无奈，亦有主观努力胜利的欣慰，现在就来写写工作总结吧。下面就是我给大家带来的煤矿年度工作总结（7篇），欢迎大家阅读转发! 煤矿年度工作总结篇1 20_年煤炭行业的市场行情对我们煤矿工人来说，并没有什么好消息，煤炭的行情不好干脆影响了我们采煤的数量和工资。在这一年里，我们的境况好像更加的艰难，但是我们照旧光荣的完成了任务。 经过这一年艰苦的工作，我立志成为一名合格的煤矿工人，除了在身体上要能够反抗住恶劣的工作环境之外，对自己的思想品质和职业道德修养也要重视，这都是领导们平日的教育给我的信念。良好的职业道德让
2、人仔细负责，不仅能够保证工作任务的按时完成，还能够削减事故的发生，提高自己的生命平安的质量。通过这一年的磨练，我在实际的矿井工作岗位上，已经可以根据这个要求来工作了。 井下每个工作都是特别重要的，我们的工作是一个团队的合作，自己的工作干脆关乎着团队的效率，甚至是同事的生命，因此就须要对自己的工作实力有提高，要具备肯定的专业学问和良好地工作实力。因此在工作之余，我除了学习自己的工作技能之外，还向师傅讨教相关的工作技能，在这一年的时间里，虽然没有正规的培训，但是我已经驾驭了井下各种机电设备的操作以及基本的修理与维护，这是我这一年最大的收获。 煤炭在这一年的销量并没有往年好，这干脆关乎到了我们煤炭工
3、人的工资收入，虽然今年我的工资不及往年，但这只是一时的，国家关注我们这些煤矿工人的生活，肯定会赐予我们必要的支持，煤炭行业的行情肯定会有好转的一天；另外我也养成了一个良好的心态，对这些工资有一个更加正确的相识。不能够仅仅以工资来衡量自己的工作和价值，作为一名煤矿工人，虽然在刚起先的时候是出于生活的须要，但是经过在煤矿工作岗位上的成长，我已经更加的相识到这个工作的重要性，而且也会始终的做下去。 我很荣幸进入了_煤矿公司，这也让我有更多学习和培训的机会，不仅让我的职业规划得到发展的机会，更让我的思想上有了一个很大的提高，我不再是一个只是到出卖体力的工人，而是成为一个有思想、有目标的工人，这样巨大的
4、变更不仅给了我工作上的帮助，为我的生活也增加了很大的信念。 煤矿年度工作总结篇2 一年的时间很快过去了，在一年里，我在矿领导、部门领导及同事们的关切与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项： 1、思想政治表现、品德素养修养及职业道德。能够仔细贯彻党的基本路途方针政策，通过报纸、杂志、书籍主动学习政治理论；遵纪遵守法律，仔细学习法律学问；爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，主动主动仔细的学习专业学问，工作看法端正，仔细负责。 2、专业学问、工作实力和详细工作。我是六月份来到煤矿工作，担当矿行政秘书，帮助办公室主任做好工作。行政工作琐碎，但为了
5、搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟识了各项工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作实力，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。 在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，主动圆满的完成了以下本职工作： （1）帮助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件供应了很大便利。 （2）做好了各类信件的收发工作，20_年底帮助好办公室主任顺当地完成了20_年报刊杂志的收订工作。为了不耽搁工作，不怕辛苦每天按时取信
6、取报，把公函，便函刚好分发到部门及个人。 （3）帮助好办公室主任做好科室的财务工作。财务工作是一项重要工作，须要仔细负责，看法端正、头脑清楚。我仔细学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并仔细登记，年底以前完成了学院20_年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。科室的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。 （4）做好公章的管理工作。公章运用做好具体登记，严格执行公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。 （5）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不奢侈，按时清点，以便能刚好补充办公用品，满意大家工作的须要
7、。 （6）仔细、按时、高效率地做好领导及办公室主任交办的其它工作。 为了矿工作的顺当进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还主动协作其他同事做好工作。 3、工作看法和勤奋敬业方面。酷爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，须要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。 4、工作质量成果、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作安排，有主次的先后刚好的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努
8、力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为矿及部门工作做出了应有的贡献。 总结一年的工作，尽管有了肯定的进步和成果，但在一些方面还存在着不足。比如有创建性的工作思路还不是许多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将仔细学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为煤矿的发展做出更大更多的贡献。 煤矿年度工作总结篇3 20_年以来，在各级领导的大力支持和各部门的相互协作下，我们仔细实行国源集团有关平安会议及文件精神，坚持“平安第一、预防为主”的平安生产方针，坚固树立“以人为本、平安为首”理念，紧紧围绕全年平安工作目标，接着深化开
9、展“平安生产年”活动，进一步健全制度，夯实基础、强化管理，促进了矿井平安形势的持续稳定发展。杜绝了平安生产事故，现将工作状况总结如下： 一、坚持以人为本，实现平安形势根本好转 20_年，坚持“平安第一，预防为主”的方针，一切从零做起，从基础工作做起，坚持不懈地进行平安管理工作，基本实现了平安形势根本好转。全年稍微伤22人次，轻伤_人次，杜绝了重伤以上人身事故，查出“三违”人员398人次，惩罚金_万多元，嘉奖对平安生产有功人员86人次，奖金1.1600元，杜绝了各类上等级生产事故及地面责任事故。 一是开展平安宣扬教化活动。年初复产前召开了平安工作会议，依据不怜悯况，全年共召开平安办公会议45次，
10、专项平安管理睬议17次，平安例会335次。 二是制定平安工作规章制度。在全面总结历年来平安生产阅历教训的基础上，依据公司平安工作会议精神，结合我矿实际，制订了锦源煤矿20_年度平安工作实施看法和平安教化培训安排等平安生产方面的规定，较好地完善了矿井平安生产管理制度。矿与生产队组签订了平安目标责任状和平安生产经济目标责任书，把平安目标逐级分解到科队、班组和个人，形成了平安生产齐抓共管的目标管理考核机制，做到平安责、权、利明确，充分调动了全员抓好平安生产的主动性和主动性。 三是强化平安监督检查工作。全面落实平安责任制，加强现场平安管理，严格根据规定，定期不定期组织各种形式的监督检查。20_年度全矿
11、共组织平安质量检查46次，通防专项检查15次，机电专项检查16次，协作公司平安检查27次，接受省、市、县主管部门和化乐安监站检查47次。共排查各类平安隐患1628条，经矿跟踪落实，各类隐患整改率达93%。四是加大监督检查力度。坚持从严从重原则，实行罚教结合的方法，年内共查处各类“三违”360人次，努力遏制事故的发生。 五是突出重点部位，狠抓薄弱环节。20_年在停电频繁，地质改变不断的状况下，给通风、瓦斯排放等工作带来了许多困难。矿领导时刻紧绷平安弦，每项工作都做好周密部署，启动预警系统。今年有几次在停电后排放瓦斯时，领导干部、管理人员、技术人员以及一线操作人员，昼夜坚守岗位，力争做到万无一失，
12、确保矿井平安，职工平安。 六是提高平安科技含量。确保井下监控系统和人员定位系统正常工作，加大了井下生产的平安系数，为平安生产工作创建了更加有利的条件。 二、注意学习培训，增加职工全员业务素养 为提高全矿职工队伍的平安素养，增加依法自我平安爱护意识，预防和削减各类伤亡事故，围绕公司20_年平安工作奋斗目标，以培训平安生产管理人员、特种作业人员的平安生产基本学问和现场操作技能为重点，按安排完成了全年的培训任务。为促进我矿平安生产工作和创建本质平安型矿井供应了人才保证和智力支持。 一是加强平安培训的组织领导。把平安培训工作纳入煤矿平安生产一体化管理，加强和完善平安培训领导责任制和目标责任制。 二是做
13、好全员培训。新入井人员、新上岗人员都要做好岗前培训，让他们驾驭平安学问和现场操作技能，增加职工全员平安意识。节后复产前以矿组织了一次9天时间的职工平安学问全员培训。全年还举办各类培训班，参与培训职工380人次。外出培训12期88人次。 三是做好到期证件的复训审证工作。正副矿长、总工程师、专职平安检查人员、科队长、工程技术人员、特种作业人员和转岗、换岗、离岗一年以上重新上岗的一般工种人员和特种作业人员都按要求参与了培训和复训，考试合格后持证上岗。持证上岗率达100%。 四是提高培训质量。实行教考分别，加大对学员所学业务学问和实际操作技能的考核，每次培训都组织严格考试，考试不及格的要进行补考，提高
14、培训质量，杜绝不合格人员上岗。 三、平安工作不足 1、20_年虽然取得了可喜成果，但工作中还存在问题和不足。如平安基础工作还需进一步加强，职工习惯性违章现象还未能杜绝，少数管理干部作风不实，不能坚守岗位，企业管理工作需进一步改进，平安检查缺乏针对性与实效性，部分队组现场管理混乱，相关责任人把关不严等等。这些问题有待我们在新的一年里仔细加以解决。 2、在新的一年里，我们全矿干部员工要在公司的干脆领导下，团结一样，同心同德，自主创新，努力工作，抓好煤矿平安生产，全面完成公司支配的各项任务，为公司做出新的更大的贡献。 煤矿年度工作总结篇4 在集团公司、矿业公司的正确领导下，我矿始终坚持“平安第一、预
15、防为主、综合治理”的平安生产方针，坚固树立平安生产“零损害”理念，夯实基础，细化责任，强化平安监管，深化隐患排查治理，制定和修订了多项平安管理制度，依据实际状况扎实开展工作，确保20_年度平安目标的顺当完成。 一、加强干部作风建设，仔细落实平安生产责任制 平安管理机制建设，切实落实好“一把手”对平安工作负总责、负全责的领导责任，分管领导“管生产必需管平安”的分管责任，业务部门的业务保安责任，安监部门监督检查的监管责任，以及员工遵章守纪的岗位责任。 依据上级部门要求，我矿制定了矿领导入井带班制度，要求矿领导全部入井带班，深化现场、贴近一线，刚好发觉和解决生产中遇到的问题，并运用人员定位系统对矿领导及各级管理人员进行入井实时监控，确保跟班、带班工作落到实处。 加强制度建设，出台了李家壕煤矿动态平安检查管理方法、李家壕煤矿文明生产及质量标准化考核方法，依据考核方法，平安员分班汇报检查结果，于次日调度会上进行通报，除了对责任人进行相应的惩罚外，还要对责任人所在单位、单位的负责人、单位内部管理状况进行责任追究，使各项平安生产责任制落到实处。 二、加大隐患排查力度
