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1、2024年实习生签署实习合同完整版模板 实习生签署实习合同完整版模板5篇 实习：顾名思义，是在实践中学习。 现在你是否对一筹莫展呢？以下是我收集整理的实习生签署实习合同完整版模板，欢迎大家的借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 实习生签署实习合同完整版模板（篇1） 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方经友好协商，就甲方学生赴乙方实习事宜，根据劳动部门和教育部门等的有关规定，达成以下合同以便双方共同遵照执行。 一、双方资质认定： 1、甲方是经当地教育或劳动行政部门批准，具有合格办学资质的各类学校； 2、乙方是在当地工商行政机关注册，并经劳动行政部门认可，有资格向各类企业提供劳务服务的公司。 甲乙双方均应提供
2、相应证件（复印件）作为本合同的附件。 二、实习生要求： 1、实习生共_名，其中男生_名，女生_名； 2、实习期限：_年_月_日至_年_月_日； 3、甲方所输送实习生必须符合下列要求：_ 4、甲方所输送之实习生必须经过乙方面试，并在开始实习前经乙方指定医院体检，合格后方能开始实习。 三、甲方的权利和义务： 1、甲方所输送的实习生必须是本校所属的符合实习生身份的全日制学历教育学生； 2、甲方需保证所输送之实习生按照乙方指定时间到乙方指定医院参加体检，且学生流失率不得超过10%（剔除当地已体检不合格人员，需出具医院体检不合格证明）； 3、体检结果需由乙方确认，体检不合格者由甲方负责带回； 4、甲方需
3、向乙方提供实习生实习推荐表（盖有学校公章、贴有照片）、学籍证明、身份证复印件或户籍证明复印件（户籍证明由当地派出所出具，附有本人照片并在照片上加盖派出所公章），如甲方提供的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定，乙方有权随时通知甲方退回学生； 5、学生从面试到体检、签订合同、报到的整个过程中，甲方需指定一名教师全权负责管理并配合乙方直至学生进入企业工作； 6、在试用期内考核不合格之实习生由甲方负责接回并另行安排其实习或学习，乙方提供具体考核不合格原因； 7、在学生实习期间，甲方应定期了解学生意见、工作表现及在生活、工作中遇到的困难，协助乙方做好学生的思想工作，负责与学生家长进行沟通，保证让学生
4、安心实习，并将意见及时反馈给乙方； 8、甲方应向乙方支付学生安置费_元/人，具体金额按照实际体检合格人数计算，其中80%费用应在学生到乙方所在地且体检合格之后、进厂报到之前缴纳，剩余20%费用在学生进厂当天缴纳； 9、学生发生工伤事故，甲方需主动协助乙方处理； 10、甲方所输送实习生发生下列问题将被解除实习合同，解除实习合同之实习生由甲方负责接回，自实习合同解除之日起乙方不再承担任何责任： （1）学生严重违反劳动纪律或者规章制度的； （2）学生严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损失的； （3）学生发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的； （4）学生有精神病、病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史
5、或正在治疗中，未向乙方在报到进厂前如实说明或隐瞒真实情况的； （5）学生冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件，经查实确凿者； （6）学生患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的； 四、乙方的权利和义务 1、本着公平、公正的原则，乙方根据一定要求和标准，对甲方输送的学生进行面试及相关技能和知识培训，最终择优录取，确定正式实习的人员； 2、乙方保证实习生薪资待遇与事前宣传的相符，如有不实之处直接影响到学生实习意愿的，由乙方负责，并重新安置； 3、实习生工资由乙方确定，因生产需要延长工作时间的，按国家劳动法有关规定支付加班工资； 4、实习生工资由乙
6、方按时发放，如无擅自离职、违法违纪行为或其他特殊原因的，乙方不得扣发实习生工资； 5、乙方按照劳动法有关规定为甲方输送之实习生提供必要的劳动保障，负责在工厂工作期间的劳动安全；发生工伤事故时，乙方根据劳动法并结合有关规定负责协调处理； 6、乙方为甲方输送之实习生提供有偿宿舍，并负责宿舍的日常管理： （1）实习生在来_时需带足现金以支付住宿费及当月生活费。住宿费在入住当天缴纳，以后逐月交付。如不及时缴纳，将直接影响学生的实习，同时乙方将通过书面形式通知学校和当事人，同时在学生当月工资中按照实际发生费用扣除； （2）实习需遵守宿舍各项规章制度，若有违反且情节恶劣者将被开除出宿舍，并终止其实习行为，
7、由甲方负责带回； （3）实习生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、学校的同意，并提交书面申请报乙方批准后方可搬出，同时乙方不再承担在工作时间以外的任何责任；如实习生不经允许擅自搬出宿舍，一经发现将终止其实习，同时乙方也不承担在此期间的任何责任； 7、实习期未满而乙方无正当原因辞退实习生的，乙方负责另行安排工作； 8、实习生不得擅自离职，如有正当原因确需离职的，需提前一周提交书面申请，经乙方批准后方可离职，学生离职后乙方不再承担任何责任；如无正当原因而离职的，乙方有权扣留学生的实习推荐表并扣发学生当月工资； 9、在学生实习结束后，乙方负责协助为学生进行实习鉴定； 10、实习期内，甲方要求解除本
8、合同的，需提前30天通知乙方，并向乙方赔偿违约金_元/人，具体金额按实际解约人数而定。 五、争议的解决 因违反或终止本合同而引起的对对方损失和损害的赔偿，双方应当协商解决，如未能达成一致，可提交当地有关仲裁机关仲裁。 六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。在执行过程中一方如需变更条款，必须与对方协商一致，否则将承担相应的经济责任和法律责任。 甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_ 甲方代表（签字）：_乙方代表（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 签订地点：_签订地点：_ 实习生签署实习合同完整版模板（篇2） 甲方(用人单位)： 乙方(实习生)： 身份证号码： 现居住地址：
9、 为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据民法通则、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。 一、协议期限 本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、实习岗位 甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生为 岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。 三、实习津贴 依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习生的实习津贴。具体支付方法如下：实习津贴 元/月。 四、工作时间及休息假日 1、甲方实行每日8小时工作制，保证乙方按照国家和本市有关规定享受各种休息、休假; 2、甲乙双方具体约定：如有项目需要，本着自愿原则加
10、班。 五、保险福利待遇 1、由于乙方还是在校学生，甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作; 2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业; 3、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品; 4、实习学生患职业病、工伤事故的按工伤保险条例规定执行。 六、劳动纪律 1、甲方有权按照国家、省和统筹地有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。 2、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。 七、合同解除、变更、终止 1、订立本协议所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协
11、议应变更相关内容。 2、经订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经协议双方协商同意，可以变更本协议相关内容，并以书面形式确定。 3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本协议： (1)在实习期间被证明不符合工作要求的; (2)严重违反甲方规章制度的，泄露甲方商业秘密的; (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (4)乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (5)被依法追究刑事责任的。 4、在实习期间，乙方不得随意中断实习、实践活动。若乙方擅自解除合同，则须支付管理费用500元。若因特殊情况离开甲
12、方，须提前三十天以书面形式向甲方提出申请，并经甲方主管领导批准，经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 5、本合同期满，应当即行终止。由于工作需要，经双方协商一致，可以续订本合同。 八、其它。 1、乙方应提供身份证复印件一份，作为合同附件。 2、本合同共叁页，一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。 甲方盖章： 乙方签名： 年 月 日 年 月 日 实习生签署实习合同完整版模板（篇3） 甲方：_ 地址：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 地址：_ 经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。 一、甲方聘任乙方为_部。 二、试用时间为_年，自_年_月_日始，至_年_月_日止。试用期为_个月，试用期
13、的薪资为_元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式员工。 三、三天无薪入职培训期。从签订入职协议当天开始计算，若因个人原因在一周内提出离职，不支付薪资。 四、乙方的转正薪资为底薪_元/月。(在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定。提成根据各部门的具体规定给付。) 五、乙方的薪资由甲方在每月的_日前发放(若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放)。 六、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。 七、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据)。 八、乙方在职期间，根据工作需要和乙方
