教育方法概论2章

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1、一、专业的概念与教师专业（一）教师的职业特点（一）教师的职业特点（一）教师的职业特点（一）教师的职业特点“专业专业专业专业”1 1 1 1、1966196619661966年联合国教科文组织在巴黎召开的年联合国教科文组织在巴黎召开的年联合国教科文组织在巴黎召开的年联合国教科文组织在巴黎召开的“教师地教师地教师地教师地位与政府间特点会议位与政府间特点会议位与政府间特点会议位与政府间特点会议”提出，应当把教师工作看作是提出，应当把教师工作看作是提出，应当把教师工作看作是提出，应当把教师工作看作是一门一门一门一门专业专业专业专业。2 2 2 2、1986198619861986年霍尔姆斯小组和卡内基

2、教学专业研究工作年霍尔姆斯小组和卡内基教学专业研究工作年霍尔姆斯小组和卡内基教学专业研究工作年霍尔姆斯小组和卡内基教学专业研究工作小组明确提出了教学专业化概念。小组明确提出了教学专业化概念。小组明确提出了教学专业化概念。小组明确提出了教学专业化概念。3 3 3 3、澳大利亚专业委员会对专业的界定是、澳大利亚专业委员会对专业的界定是、澳大利亚专业委员会对专业的界定是、澳大利亚专业委员会对专业的界定是“应时时将应时时将应时时将应时时将对社会福利、健康和安全的责任放在第一位对社会福利、健康和安全的责任放在第一位对社会福利、健康和安全的责任放在第一位对社会福利、健康和安全的责任放在第一位”。 第二章：

3、教师第二章：教师Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.14 4 4 4、戴维斯和艾利斯顿在、戴维斯和艾利斯顿在、戴维斯和艾利斯顿在、戴维斯和艾利斯顿在伦理与合法的专业伦理与合法的专业伦理与合法的专业伦理与合法的专业一书一书一书一书中提出：专业工作者的任务之一是寻求社会利益，只中提出：专业工作者的任务之一是寻求社会利益，只中提出：专业工作者的任务之一是寻求社会利益，只中提出：专业工作者的任务之一是寻求社会利益

4、，只有当具备社会公益意识后才能成为专业人员。有当具备社会公益意识后才能成为专业人员。有当具备社会公益意识后才能成为专业人员。有当具备社会公益意识后才能成为专业人员。5 5 5 5、美国学者科尔提出的专业特征、美国学者科尔提出的专业特征、美国学者科尔提出的专业特征、美国学者科尔提出的专业特征vv为公众服务，可成为终身投入的事业为公众服务，可成为终身投入的事业为公众服务，可成为终身投入的事业为公众服务，可成为终身投入的事业vv具有专门的知识和技能具有专门的知识和技能具有专门的知识和技能具有专门的知识和技能vv能够投入大量的精力进行研究并将理论应用于实践能够投入大量的精力进行研究并将理论应用于实践能

5、够投入大量的精力进行研究并将理论应用于实践能够投入大量的精力进行研究并将理论应用于实践vv有足够长的专业受训时间有足够长的专业受训时间有足够长的专业受训时间有足够长的专业受训时间vv对工作和顾客负责并注重服务质量对工作和顾客负责并注重服务质量对工作和顾客负责并注重服务质量对工作和顾客负责并注重服务质量 第二章：教师第二章：教师Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.26 6 6 6、教师追求的社会利益是：、教

6、师追求的社会利益是：、教师追求的社会利益是：、教师追求的社会利益是：“通过满足每个学生的通过满足每个学生的通过满足每个学生的通过满足每个学生的需要、考虑其兴趣、挑战其能力，教学专业使每个学需要、考虑其兴趣、挑战其能力，教学专业使每个学需要、考虑其兴趣、挑战其能力，教学专业使每个学需要、考虑其兴趣、挑战其能力，教学专业使每个学生的学习机会最大化，以实现其知识、个性、情感、生的学习机会最大化，以实现其知识、个性、情感、生的学习机会最大化，以实现其知识、个性、情感、生的学习机会最大化，以实现其知识、个性、情感、道德、精神和其他方面的充分发展。道德、精神和其他方面的充分发展。道德、精神和其他方面的充分

7、发展。道德、精神和其他方面的充分发展。”7 7 7 7、教师专业的发展空间是无限的，我国著名教育家、教师专业的发展空间是无限的，我国著名教育家、教师专业的发展空间是无限的，我国著名教育家、教师专业的发展空间是无限的，我国著名教育家吕型伟说：吕型伟说：吕型伟说：吕型伟说： “ “ “ “教育是事业，事业的意义在于献身；教育是事业，事业的意义在于献身；教育是事业，事业的意义在于献身；教育是事业，事业的意义在于献身；教育是科学，科学的价值在于求真；教育是艺术，艺教育是科学，科学的价值在于求真；教育是艺术，艺教育是科学，科学的价值在于求真；教育是艺术，艺教育是科学，科学的价值在于求真；教育是艺术，艺术

8、的生命在于创新术的生命在于创新术的生命在于创新术的生命在于创新”，此番话道出了教师职业的终身，此番话道出了教师职业的终身，此番话道出了教师职业的终身，此番话道出了教师职业的终身发展过程。发展过程。发展过程。发展过程。 第二章：教师第二章：教师Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.3（二）教师专业素养的内涵（二）教师专业素养的内涵（二）教师专业素养的内涵（二）教师专业素养的内涵1 1 1 1、职业道德职业道德

9、职业道德职业道德教师专业化发展成败的关键教师专业化发展成败的关键教师专业化发展成败的关键教师专业化发展成败的关键 “ “ “ “身正垂范身正垂范身正垂范身正垂范”2 2 2 2、学科知识学科知识学科知识学科知识“授业、解惑授业、解惑授业、解惑授业、解惑”3 3 3 3、文化素养文化素养文化素养文化素养具备渊博的文化知识是作为教师的具备渊博的文化知识是作为教师的具备渊博的文化知识是作为教师的具备渊博的文化知识是作为教师的重要前提条件，教师专业发展的最佳体现是教师对文重要前提条件，教师专业发展的最佳体现是教师对文重要前提条件，教师专业发展的最佳体现是教师对文重要前提条件，教师专业发展的最佳体现是教

10、师对文化底蕴的领会和把握以及对文化知识的领悟化底蕴的领会和把握以及对文化知识的领悟化底蕴的领会和把握以及对文化知识的领悟化底蕴的领会和把握以及对文化知识的领悟4 4 4 4、教学能力教学能力教学能力教学能力包括对知识的处理能力和对教学的包括对知识的处理能力和对教学的包括对知识的处理能力和对教学的包括对知识的处理能力和对教学的监控能力等监控能力等监控能力等监控能力等5 5 5 5、终身学习能力终身学习能力终身学习能力终身学习能力 第二章：教师第二章：教师Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5

11、.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.46 6 6 6、参与精神参与精神参与精神参与精神世界经济合作与发展组织提出，未来人应具备三本教世界经济合作与发展组织提出，未来人应具备三本教世界经济合作与发展组织提出，未来人应具备三本教世界经济合作与发展组织提出，未来人应具备三本教育护照，一本是学术性的，一本是职业性的，另一本育护照，一本是学术性的，一本是职业性的，另一本育护照，一本是学术性的，一本是职业性的，另一本育护照，一本是学术性的，一本是职业性的，另一本是证明人的事业心、进取精神、创新能力和协调组织是证明人的事业心、进取精神、创新能力和协调组织是证明

12、人的事业心、进取精神、创新能力和协调组织是证明人的事业心、进取精神、创新能力和协调组织能力的。事业心、进取精神等都是通过参与精神来实能力的。事业心、进取精神等都是通过参与精神来实能力的。事业心、进取精神等都是通过参与精神来实能力的。事业心、进取精神等都是通过参与精神来实现的。现的。现的。现的。7 7 7 7、科研意识科研意识科研意识科研意识教师专业化训练的最佳手段是让教师参与研究，对自教师专业化训练的最佳手段是让教师参与研究，对自教师专业化训练的最佳手段是让教师参与研究，对自教师专业化训练的最佳手段是让教师参与研究，对自身的日常教学行为和学生的学习进行系统、深入的研身的日常教学行为和学生的学习

13、进行系统、深入的研身的日常教学行为和学生的学习进行系统、深入的研身的日常教学行为和学生的学习进行系统、深入的研究。当前世界各国在教师培训中，都提出了究。当前世界各国在教师培训中，都提出了究。当前世界各国在教师培训中，都提出了究。当前世界各国在教师培训中，都提出了“教师即教师即教师即教师即研究者研究者研究者研究者”的口号来作为提高教师专业能力的有效途径。的口号来作为提高教师专业能力的有效途径。的口号来作为提高教师专业能力的有效途径。的口号来作为提高教师专业能力的有效途径。 第二章：教师第二章：教师Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NE

14、T 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.5二、教师专业发展与知识结构的变化教师的知识一般包括三个方面，即教师的教师的知识一般包括三个方面，即教师的教师的知识一般包括三个方面，即教师的教师的知识一般包括三个方面，即教师的本体性知识本体性知识本体性知识本体性知识、条件性知识条件性知识条件性知识条件性知识和和和和实践性知识实践性知识实践性知识实践性知识。（一）本体性知识（一）本体性知识（一）本体性知识（一）本体性知识教师所具有的特定的学科知识教师所具有的特定的学科知识教师所具有的特定的学科知识教师所具有的特定的学

15、科知识1 1 1 1、是教师作为职业的最基本知识；是教师成长的必、是教师作为职业的最基本知识；是教师成长的必、是教师作为职业的最基本知识；是教师成长的必、是教师作为职业的最基本知识；是教师成长的必要条件，但不是充分必要条件。要条件，但不是充分必要条件。要条件，但不是充分必要条件。要条件，但不是充分必要条件。2 2 2 2、教师的本体性知识与学生的成就之间在统计上没、教师的本体性知识与学生的成就之间在统计上没、教师的本体性知识与学生的成就之间在统计上没、教师的本体性知识与学生的成就之间在统计上没有显著的相关性。有显著的相关性。有显著的相关性。有显著的相关性。3 3 3 3、条件性知识和实践性知识

16、才是决定教师专业水平、条件性知识和实践性知识才是决定教师专业水平、条件性知识和实践性知识才是决定教师专业水平、条件性知识和实践性知识才是决定教师专业水平高低的重要因素。高低的重要因素。高低的重要因素。高低的重要因素。 第二章：教师第二章：教师Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.6（二）条件性知识（二）条件性知识（二）条件性知识（二）条件性知识教师所具有的教育学、心理学教师所具有的教育学、心理学教师所具有的

17、教育学、心理学教师所具有的教育学、心理学方面的知识，一般是动态性的，是目前教师所普遍缺方面的知识，一般是动态性的，是目前教师所普遍缺方面的知识，一般是动态性的，是目前教师所普遍缺方面的知识，一般是动态性的，是目前教师所普遍缺乏的。乏的。乏的。乏的。1 1 1 1、“儿童可以接受的方式儿童可以接受的方式儿童可以接受的方式儿童可以接受的方式”、“生动活泼生动活泼生动活泼生动活泼”就是教就是教就是教就是教师的条件性知识。师的条件性知识。师的条件性知识。师的条件性知识。2 2 2 2、条件性知识是保障教师成功的前提条件。、条件性知识是保障教师成功的前提条件。、条件性知识是保障教师成功的前提条件。、条件

18、性知识是保障教师成功的前提条件。3 3 3 3、条件性知识一般包括、条件性知识一般包括、条件性知识一般包括、条件性知识一般包括学生身心发展的知识学生身心发展的知识学生身心发展的知识学生身心发展的知识、学与学与学与学与教的知识教的知识教的知识教的知识以及以及以及以及学生成绩评定学生成绩评定学生成绩评定学生成绩评定等方面的知识。等方面的知识。等方面的知识。等方面的知识。4 4 4 4、教师对条件性知识的掌握必须在教育、教学过程、教师对条件性知识的掌握必须在教育、教学过程、教师对条件性知识的掌握必须在教育、教学过程、教师对条件性知识的掌握必须在教育、教学过程中逐渐地了解和习得，需要动态性地去把握和领

19、会。中逐渐地了解和习得，需要动态性地去把握和领会。中逐渐地了解和习得，需要动态性地去把握和领会。中逐渐地了解和习得，需要动态性地去把握和领会。 第二章：教师第二章：教师Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.7（三）实践性知识（三）实践性知识（三）实践性知识（三）实践性知识教师在面临实际的课堂情境时教师在面临实际的课堂情境时教师在面临实际的课堂情境时教师在面临实际的课堂情境时所具有的课堂背景知识以及与之相关的

20、知识，更多地所具有的课堂背景知识以及与之相关的知识，更多地所具有的课堂背景知识以及与之相关的知识，更多地所具有的课堂背景知识以及与之相关的知识，更多地来自教师的教学实践，是教师教学经验的累积。来自教师的教学实践，是教师教学经验的累积。来自教师的教学实践，是教师教学经验的累积。来自教师的教学实践，是教师教学经验的累积。1 1 1 1、实践性知识对于教师的专业发展具有决定性的作、实践性知识对于教师的专业发展具有决定性的作、实践性知识对于教师的专业发展具有决定性的作、实践性知识对于教师的专业发展具有决定性的作用，当前中小学教师的学历层次和整体能力严重脱节用，当前中小学教师的学历层次和整体能力严重脱节

21、用，当前中小学教师的学历层次和整体能力严重脱节用，当前中小学教师的学历层次和整体能力严重脱节的现象，主要是忽视的现象，主要是忽视的现象，主要是忽视的现象，主要是忽视实践性知识实践性知识实践性知识实践性知识的学习造成的。的学习造成的。的学习造成的。的学习造成的。2 2 2 2、教师的专业发展既是工具性和技术性相结合的活、教师的专业发展既是工具性和技术性相结合的活、教师的专业发展既是工具性和技术性相结合的活、教师的专业发展既是工具性和技术性相结合的活动，又是教师在实践中不断作出思考与研究的过程。动，又是教师在实践中不断作出思考与研究的过程。动，又是教师在实践中不断作出思考与研究的过程。动，又是教师

22、在实践中不断作出思考与研究的过程。教师不能仅凭所学的本体性知识和条件性知识进行专教师不能仅凭所学的本体性知识和条件性知识进行专教师不能仅凭所学的本体性知识和条件性知识进行专教师不能仅凭所学的本体性知识和条件性知识进行专业的实践尝试，还必须面对充满不确定性的教育环境业的实践尝试，还必须面对充满不确定性的教育环境业的实践尝试，还必须面对充满不确定性的教育环境业的实践尝试，还必须面对充满不确定性的教育环境在实践中不断进行研究，把所学的知识与教学实践有在实践中不断进行研究，把所学的知识与教学实践有在实践中不断进行研究，把所学的知识与教学实践有在实践中不断进行研究，把所学的知识与教学实践有效地结合起来。

23、效地结合起来。效地结合起来。效地结合起来。 第二章：教师第二章：教师Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.8n n基础：文化素养基础：文化素养n n核心：本体性知识核心：本体性知识n n催化剂与活化剂：催化剂与活化剂： 条件性知识条件性知识( (教育专业知识教育专业知识教育专业知识教育专业知识) )n n风格：实践性知识风格：实践性知识 条件性知识 文化素养实践性知识 本体性知识 v知识结构及其意义知识结构

24、及其意义 第二章：教师第二章：教师Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.9三、教师类型及其特征教师的专业化发展是一个连续的过程教师的专业化发展是一个连续的过程教师的专业化发展是一个连续的过程教师的专业化发展是一个连续的过程师范生师范生师范生师范生职初教师职初教师职初教师职初教师有经验教师有经验教师有经验教师有经验教师专家型（科研型）教师专家型（科研型）教师专家型（科研型）教师专家型（科研型）教师 第二章：教

25、师第二章：教师Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.10（一）职初教师（一）职初教师（一）职初教师（一）职初教师1 1 1 1、知识结构以、知识结构以、知识结构以、知识结构以原理知识原理知识原理知识原理知识（明确知识明确知识明确知识明确知识）为主）为主）为主）为主vv明确知识明确知识明确知识明确知识文字性的，陈述性的，能言传的文字性的，陈述性的，能言传的文字性的，陈述性的，能言传的文字性的，陈述性的，能言传

26、的vv默会知识默会知识默会知识默会知识意会的，实践中的，情境性的，个别意会的，实践中的，情境性的，个别意会的，实践中的，情境性的，个别意会的，实践中的，情境性的，个别化的，不能言传的化的，不能言传的化的，不能言传的化的，不能言传的2 2 2 2、在我国的中小学课堂教学实践中，、在我国的中小学课堂教学实践中，、在我国的中小学课堂教学实践中，、在我国的中小学课堂教学实践中，教师中心、书教师中心、书教师中心、书教师中心、书本中心、课堂中心本中心、课堂中心本中心、课堂中心本中心、课堂中心仍是最基本的特征。仍是最基本的特征。仍是最基本的特征。仍是最基本的特征。3 3 3 3、在大力倡导创新精神和实践能力

27、的今天，教师要、在大力倡导创新精神和实践能力的今天，教师要、在大力倡导创新精神和实践能力的今天，教师要、在大力倡导创新精神和实践能力的今天，教师要注重注重注重注重默会知识默会知识默会知识默会知识的学习。（详见第四章）的学习。（详见第四章）的学习。（详见第四章）的学习。（详见第四章） 第二章：教师第二章：教师Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.11（二）有经验教师（二）有经验教师（二）有经验教师（二）有经验

28、教师1 1 1 1、有经验教师在教学实践中逐步积累、有经验教师在教学实践中逐步积累、有经验教师在教学实践中逐步积累、有经验教师在教学实践中逐步积累案例知识案例知识案例知识案例知识，即，即，即，即学科教学中的特殊案例、个别经验。学科教学中的特殊案例、个别经验。学科教学中的特殊案例、个别经验。学科教学中的特殊案例、个别经验。2 2 2 2、案例具有的作用、案例具有的作用、案例具有的作用、案例具有的作用（1 1 1 1）是解决教学问题的源泉是解决教学问题的源泉是解决教学问题的源泉是解决教学问题的源泉（2 2 2 2）是教师成长的阶梯是教师成长的阶梯是教师成长的阶梯是教师成长的阶梯（3 3 3 3）是

29、教学理论的源泉是教学理论的源泉是教学理论的源泉是教学理论的源泉 第二章：教师第二章：教师Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.12（三）专家型教师（三）专家型教师（三）专家型教师（三）专家型教师1 1 1 1、具有丰富的、具有丰富的、具有丰富的、具有丰富的策略知识策略知识策略知识策略知识，即运用教育学、心理学的，即运用教育学、心理学的，即运用教育学、心理学的，即运用教育学、心理学的原理于特殊案例的策略，其核

30、心是对教学实践的反思。原理于特殊案例的策略，其核心是对教学实践的反思。原理于特殊案例的策略，其核心是对教学实践的反思。原理于特殊案例的策略，其核心是对教学实践的反思。这种这种这种这种“个人化的实践知识个人化的实践知识个人化的实践知识个人化的实践知识”往往隐含在教学实践过程往往隐含在教学实践过程往往隐含在教学实践过程往往隐含在教学实践过程中。中。中。中。案例知识案例知识案例知识案例知识和和和和策略知识策略知识策略知识策略知识大部分是教师亲身经验的积累，大部分是教师亲身经验的积累，大部分是教师亲身经验的积累，大部分是教师亲身经验的积累，以以以以默会知识默会知识默会知识默会知识居多。因此，在教师教育

31、中应当采用居多。因此，在教师教育中应当采用居多。因此，在教师教育中应当采用居多。因此，在教师教育中应当采用“基基基基本课程本课程本课程本课程+ + + +案例教学案例教学案例教学案例教学+ + + +实践反思实践反思实践反思实践反思”的模式，它是造就有经的模式，它是造就有经的模式，它是造就有经的模式，它是造就有经验教师和专家型教师的必由之路。验教师和专家型教师的必由之路。验教师和专家型教师的必由之路。验教师和专家型教师的必由之路。 第二章：教师第二章：教师Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile

32、 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.13四、教师教学技能的发展（一）开展微格教学（一）开展微格教学 微格教学是一种利用现代化教学技术手段微格教学是一种利用现代化教学技术手段来培训师范生和在职教师教学技能的系统方法。来培训师范生和在职教师教学技能的系统方法。爱伦认为微格教学：爱伦认为微格教学：“是一个缩小了的、可控是一个缩小了的、可控制的教学环境，它使准备成为或已经是教师的制的教学环境，它使准备成为或已经是教师的人有可能集中掌握某一特定的教学技能和教学人有可能集中掌握某一特定的教学技能和教学内容内容”。 第二章：教师第二章：教师Evaluati

33、on only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.141 1 1 1、微格教学是一种运用教育技术来培养师范生教学、微格教学是一种运用教育技术来培养师范生教学、微格教学是一种运用教育技术来培养师范生教学、微格教学是一种运用教育技术来培养师范生教学技能，训练和提高在职教师专业水平的方法。技能，训练和提高在职教师专业水平的方法。技能，训练和提高在职教师专业水平的方法。技能，训练和提高在职教师专业水平的方法。2 2 2 2、微格教学是一个有控

34、制的教学实践系统，使教师、微格教学是一个有控制的教学实践系统，使教师、微格教学是一个有控制的教学实践系统，使教师、微格教学是一个有控制的教学实践系统，使教师的课堂教学基本技能、技巧得到系统的培养和训的课堂教学基本技能、技巧得到系统的培养和训的课堂教学基本技能、技巧得到系统的培养和训的课堂教学基本技能、技巧得到系统的培养和训练。练。练。练。3 3 3 3、微格教学强调课堂教学基本技能、技巧是形成教、微格教学强调课堂教学基本技能、技巧是形成教、微格教学强调课堂教学基本技能、技巧是形成教、微格教学强调课堂教学基本技能、技巧是形成教师教学能力的基础。一般来说，从各个技能的训师教学能力的基础。一般来说，

35、从各个技能的训师教学能力的基础。一般来说，从各个技能的训师教学能力的基础。一般来说，从各个技能的训练，到综合课的实践，是较为符合教师成长规律练，到综合课的实践，是较为符合教师成长规律练，到综合课的实践，是较为符合教师成长规律练，到综合课的实践，是较为符合教师成长规律的。的。的。的。Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.154 4、微格教学以明确具体和便于操作的基本技、微格教学以明确具体和便于操作的基本技能、

36、技巧训练为目标，使教师便于模仿和尝试能、技巧训练为目标，使教师便于模仿和尝试实践，减少了教学的复杂程度和对真实教学所实践，减少了教学的复杂程度和对真实教学所产生的心理压力。产生的心理压力。5 5、微格教学使得过去思辨性的、纯经验性和、微格教学使得过去思辨性的、纯经验性和个体性的教师培养方式向客观性的、系统性的个体性的教师培养方式向客观性的、系统性的和具体性的教师培养方式转化，从而真正促进和具体性的教师培养方式转化，从而真正促进教师的专业发展。教师的专业发展。 第二章：教师第二章：教师Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5

37、Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.16 第二章：教师第二章：教师事前的学习和研究事前的学习和研究事前的学习和研究事前的学习和研究提供示范提供示范提供示范提供示范确定培训技能、编写教案确定培训技能、编写教案确定培训技能、编写教案确定培训技能、编写教案微格教学实践（角色扮演）微格教学实践（角色扮演）微格教学实践（角色扮演）微格教学实践（角色扮演）反馈评价反馈评价反馈评价反馈评价修改教案修改教案修改教案修改教案微格教学环微格教学环Evaluation only.Created with Aspose.Slides fo

38、r .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.17n n微格教学的特点微格教学的特点 微格教学的特点用一句话微格教学的特点用一句话概括就是概括就是“训练课题微型化，技能动作规训练课题微型化，技能动作规范化，记录过程声像化，观摩评价及时化范化，记录过程声像化，观摩评价及时化”。n n“微微”，是微型、片断及小步的意思；，是微型、片断及小步的意思；“格格”取自取自“格物致知格物致知”，是推究、探讨及，是推究、探讨及变革的意思，又可理解为定格或规格，它变革的意思，又可理解为定格或规格，它还限制着还限制着“微微

39、”的量级标准（即每的量级标准（即每“格格”都要限制在可观察可操作、可描述的最小都要限制在可观察可操作、可描述的最小范围内）。范围内）。Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.18n n微格教学就是把复杂的教学过程分微格教学就是把复杂的教学过程分解为许多容易掌握的单一教学技能，解为许多容易掌握的单一教学技能，如导入、应变、提问、媒体使用、如导入、应变、提问、媒体使用、学习策略辅导、学生学业成就评价学习策略辅导、

40、学生学业成就评价等。对每项教学技能进行逐一研讨等。对每项教学技能进行逐一研讨并借助先进音像设备、信息技术，并借助先进音像设备、信息技术，对师范生或在职教师进行教学技能对师范生或在职教师进行教学技能系统培训的微型、小步教学。系统培训的微型、小步教学。Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.19n n（1 1）学习目标明确、具体）学习目标明确、具体 与传统的与传统的教学方法有明显不同就在于对教学过教学方法有明显不

41、同就在于对教学过程进行分解，从简单的单项教学技能程进行分解，从简单的单项教学技能入手，制定科学的训练计划。每一项入手，制定科学的训练计划。每一项技能的达成目标要求翔实、具体，常技能的达成目标要求翔实、具体，常用行为目标表述，具有可操作性。在用行为目标表述，具有可操作性。在对教学技能进行科学分类的基础上构对教学技能进行科学分类的基础上构成完善的目标系统。成完善的目标系统。 Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd

42、.20n n（2 2）学习规模小、参与性强）学习规模小、参与性强 参加培训的教参加培训的教师采取分组的方式，小组人数一般师采取分组的方式，小组人数一般3 35 5人，人，最我不超过最我不超过1010人，每人讲课时间一般人，每人讲课时间一般5 51010分分钟，听讲人由指导教师和其他受培训者组成。钟，听讲人由指导教师和其他受培训者组成。在教学的实施过程中，每一位受培训者不仅在教学的实施过程中，每一位受培训者不仅有权会登台讲课，展示自己对某项技能的理有权会登台讲课，展示自己对某项技能的理解、掌握及运用情况，感受作教师的真实体解、掌握及运用情况，感受作教师的真实体验，同时又可作为学生学习其他人的讲课

43、技验，同时又可作为学生学习其他人的讲课技巧，并参与对教学效果的自评与他评，不断巧，并参与对教学效果的自评与他评，不断总结经验。这种小组式教学机动灵活，并可总结经验。这种小组式教学机动灵活，并可穿插其他教学方法，从而使教学方法体系化。穿插其他教学方法，从而使教学方法体系化。 Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.21n n（3 3 3 3）教学实践过程声像化，反馈及时、客观）教学实践过程声像化，反馈及时、客观

44、）教学实践过程声像化，反馈及时、客观）教学实践过程声像化，反馈及时、客观 微格微格微格微格教学的形成与声像技术的教学应用是分不开的。利教学的形成与声像技术的教学应用是分不开的。利教学的形成与声像技术的教学应用是分不开的。利教学的形成与声像技术的教学应用是分不开的。利用声像设备把每一位受培训者的讲课过程如实客观用声像设备把每一位受培训者的讲课过程如实客观用声像设备把每一位受培训者的讲课过程如实客观用声像设备把每一位受培训者的讲课过程如实客观地记录下来，为小组讨论及自评提供了直观的现场地记录下来，为小组讨论及自评提供了直观的现场地记录下来，为小组讨论及自评提供了直观的现场地记录下来，为小组讨论及自

45、评提供了直观的现场资料。受培训者能及时看到自己的教学行为，获得资料。受培训者能及时看到自己的教学行为，获得资料。受培训者能及时看到自己的教学行为，获得资料。受培训者能及时看到自己的教学行为，获得自我反馈信息。有些不太注意的教学细节如多余的自我反馈信息。有些不太注意的教学细节如多余的自我反馈信息。有些不太注意的教学细节如多余的自我反馈信息。有些不太注意的教学细节如多余的习惯性动作、口头禅，经细节放大以后一目了然、习惯性动作、口头禅，经细节放大以后一目了然、习惯性动作、口头禅，经细节放大以后一目了然、习惯性动作、口头禅，经细节放大以后一目了然、印象深刻，利于及时修正，收到印象深刻，利于及时修正，收

46、到印象深刻，利于及时修正，收到印象深刻，利于及时修正，收到“旁观者清旁观者清旁观者清旁观者清”的效的效的效的效果，产生果，产生果，产生果，产生“镜像效应镜像效应镜像效应镜像效应”。同时也在一定程度上减轻。同时也在一定程度上减轻。同时也在一定程度上减轻。同时也在一定程度上减轻了指导教师的教学负担，以便腾出更多的时间用于了指导教师的教学负担，以便腾出更多的时间用于了指导教师的教学负担，以便腾出更多的时间用于了指导教师的教学负担，以便腾出更多的时间用于对学生教学行为进行评价和指导，提高了培训质量对学生教学行为进行评价和指导，提高了培训质量对学生教学行为进行评价和指导，提高了培训质量对学生教学行为进行

47、评价和指导，提高了培训质量和效率。和效率。和效率。和效率。Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.22n n也可利用录音带、录像带的存储功能，也可利用录音带、录像带的存储功能，经过一定阶段后再次视听音像带，实现经过一定阶段后再次视听音像带，实现延时反馈，对受训人员进行教学技能的延时反馈，对受训人员进行教学技能的再强化，可达到提高教学效果的作用。再强化，可达到提高教学效果的作用。利用积累的大量教学声像素材，可编

48、辑利用积累的大量教学声像素材，可编辑制作典型的微格教学片，构成微格教学制作典型的微格教学片，构成微格教学系列教材，用于微格教学实录前的观摩系列教材，用于微格教学实录前的观摩及第二课堂学习。及第二课堂学习。Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.23n n（4 4 4 4）评价技术科学合理）评价技术科学合理）评价技术科学合理）评价技术科学合理 传统的教师技能培训中的传统的教师技能培训中的传统的教师技能培训中的传

49、统的教师技能培训中的评价主要是凭经验和印象，评价指标也不明确、系评价主要是凭经验和印象，评价指标也不明确、系评价主要是凭经验和印象，评价指标也不明确、系评价主要是凭经验和印象，评价指标也不明确、系统。微格教学中不仅对教学技能进行系统分类、明统。微格教学中不仅对教学技能进行系统分类、明统。微格教学中不仅对教学技能进行系统分类、明统。微格教学中不仅对教学技能进行系统分类、明确学习内容，并对教学技能要达到的目标尽量做到确学习内容，并对教学技能要达到的目标尽量做到确学习内容，并对教学技能要达到的目标尽量做到确学习内容，并对教学技能要达到的目标尽量做到细化，提高可操作性，制定科学具体的评价指标体细化，提

50、高可操作性，制定科学具体的评价指标体细化，提高可操作性，制定科学具体的评价指标体细化，提高可操作性，制定科学具体的评价指标体系，运用一定的评价技术，对每项技能进行公正评系，运用一定的评价技术，对每项技能进行公正评系，运用一定的评价技术，对每项技能进行公正评系，运用一定的评价技术，对每项技能进行公正评价。参评人员不仅仅是指导教师，而且包括试讲人价。参评人员不仅仅是指导教师，而且包括试讲人价。参评人员不仅仅是指导教师，而且包括试讲人价。参评人员不仅仅是指导教师，而且包括试讲人自己和其他受训教师，使信息反馈多元化、教学评自己和其他受训教师，使信息反馈多元化、教学评自己和其他受训教师，使信息反馈多元化

51、、教学评自己和其他受训教师，使信息反馈多元化、教学评议民主化。评价方式定量评价与定性评价相结合，议民主化。评价方式定量评价与定性评价相结合，议民主化。评价方式定量评价与定性评价相结合，议民主化。评价方式定量评价与定性评价相结合，自我评价与集体评价相结合，评价与议论相结合，自我评价与集体评价相结合，评价与议论相结合，自我评价与集体评价相结合，评价与议论相结合，自我评价与集体评价相结合，评价与议论相结合，构成综合评价系统，而且评价是对照着声像记录结构成综合评价系统，而且评价是对照着声像记录结构成综合评价系统，而且评价是对照着声像记录结构成综合评价系统，而且评价是对照着声像记录结果，更有针对性、更直

52、观、具体，评价结果更客观、果，更有针对性、更直观、具体，评价结果更客观、果，更有针对性、更直观、具体，评价结果更客观、果，更有针对性、更直观、具体，评价结果更客观、符合实际。符合实际。符合实际。符合实际。Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.24n n随着计算机技术的发展，计算机大量运随着计算机技术的发展，计算机大量运用于教学实践。我们可以把大量评价数用于教学实践。我们可以把大量评价数据输入计算机，从而构建

53、评价模型，使据输入计算机，从而构建评价模型，使评价结果更直观、可靠。评价是教学过评价结果更直观、可靠。评价是教学过程的关键环节之一，评价指标体系的建程的关键环节之一，评价指标体系的建立是微格教学的难点，也是重点。立是微格教学的难点，也是重点。 Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.25n n（5 5）观摩示范与模仿创新相结合，新时期训练与）观摩示范与模仿创新相结合，新时期训练与）观摩示范与模仿创新相结合，新

54、时期训练与）观摩示范与模仿创新相结合，新时期训练与综合训练相结合综合训练相结合综合训练相结合综合训练相结合 为了增加对教学技能的感性认识，为了增加对教学技能的感性认识，为了增加对教学技能的感性认识，为了增加对教学技能的感性认识，对某项技能除做理论阐述外，同时提供一些优秀对某项技能除做理论阐述外，同时提供一些优秀对某项技能除做理论阐述外，同时提供一些优秀对某项技能除做理论阐述外，同时提供一些优秀范例（文字的或声像的）。在观摩、评论的基础范例（文字的或声像的）。在观摩、评论的基础范例（文字的或声像的）。在观摩、评论的基础范例（文字的或声像的）。在观摩、评论的基础上结合给定的题目进行教学设计，并鼓励

55、受培训上结合给定的题目进行教学设计，并鼓励受培训上结合给定的题目进行教学设计，并鼓励受培训上结合给定的题目进行教学设计，并鼓励受培训者积极发挥主动性，在模仿的基础上勇于创新，者积极发挥主动性，在模仿的基础上勇于创新，者积极发挥主动性，在模仿的基础上勇于创新，者积极发挥主动性，在模仿的基础上勇于创新，体现教学的灵活性、创造性，避免过于机械的学体现教学的灵活性、创造性，避免过于机械的学体现教学的灵活性、创造性，避免过于机械的学体现教学的灵活性、创造性，避免过于机械的学习。由于听讲习。由于听讲习。由于听讲习。由于听讲“ “学生学生学生学生” ”是指导教师和其他受培训是指导教师和其他受培训是指导教师和

56、其他受培训是指导教师和其他受培训者，即使在执都过程中出现差错也不必担心对学者，即使在执都过程中出现差错也不必担心对学者，即使在执都过程中出现差错也不必担心对学者，即使在执都过程中出现差错也不必担心对学校教学或学生造成不良影响，心理压力小，有利校教学或学生造成不良影响，心理压力小，有利校教学或学生造成不良影响，心理压力小，有利校教学或学生造成不良影响，心理压力小，有利于增强掌握教学技能的信心。每一阶段的训练项于增强掌握教学技能的信心。每一阶段的训练项于增强掌握教学技能的信心。每一阶段的训练项于增强掌握教学技能的信心。每一阶段的训练项目要尽量集中，在重点进行单项训练的同时，注目要尽量集中，在重点进

57、行单项训练的同时，注目要尽量集中，在重点进行单项训练的同时，注目要尽量集中，在重点进行单项训练的同时，注意多种教学技能的组合运用，由线性训练转向综意多种教学技能的组合运用，由线性训练转向综意多种教学技能的组合运用，由线性训练转向综意多种教学技能的组合运用，由线性训练转向综合训练，使各种教学技能运用自如，达到融会贯合训练，使各种教学技能运用自如，达到融会贯合训练，使各种教学技能运用自如，达到融会贯合训练，使各种教学技能运用自如，达到融会贯通。通。通。通。 Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile

58、5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.26n n（6）教育技术的掌握、应用）教育技术的掌握、应用 师范生师范生或在职教师通过观摩录像示范片、施或在职教师通过观摩录像示范片、施教前的教学设计、操作摄录机进行教教前的教学设计、操作摄录机进行教学实况录像、重放教学实况、计算机学实况录像、重放教学实况、计算机教学评价分析等一系列活动，增强了教学评价分析等一系列活动，增强了其对教育技术的应用意识和技能。其对教育技术的应用意识和技能。 Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client

59、 Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.27vv事前的学习和研究，学习的内容主要是微格教学的事前的学习和研究，学习的内容主要是微格教学的事前的学习和研究，学习的内容主要是微格教学的事前的学习和研究，学习的内容主要是微格教学的训练方法、各项教学技能的教育理论基础、教学技能训练方法、各项教学技能的教育理论基础、教学技能训练方法、各项教学技能的教育理论基础、教学技能训练方法、各项教学技能的教育理论基础、教学技能的功能和行为模式。的功能和行为模式。的功能和行为模式。的功能和行为模式。vv微格教学的教案不仅是教学活动过程的详尽描述，微格教学

60、的教案不仅是教学活动过程的详尽描述，微格教学的教案不仅是教学活动过程的详尽描述，微格教学的教案不仅是教学活动过程的详尽描述，更重要的是要求说明应用教学技能训练的目标，并详更重要的是要求说明应用教学技能训练的目标，并详更重要的是要求说明应用教学技能训练的目标，并详更重要的是要求说明应用教学技能训练的目标，并详尽地说出教学行为的来龙去脉。尽地说出教学行为的来龙去脉。尽地说出教学行为的来龙去脉。尽地说出教学行为的来龙去脉。vv对教学经验的把握是形成教学技能的前提条件。角对教学经验的把握是形成教学技能的前提条件。角对教学经验的把握是形成教学技能的前提条件。角对教学经验的把握是形成教学技能的前提条件。角

61、色扮演就是让受训人员轮流扮演教师角色、学生角色色扮演就是让受训人员轮流扮演教师角色、学生角色色扮演就是让受训人员轮流扮演教师角色、学生角色色扮演就是让受训人员轮流扮演教师角色、学生角色和评价者角色，并由摄象机进行教学实录。和评价者角色，并由摄象机进行教学实录。和评价者角色，并由摄象机进行教学实录。和评价者角色，并由摄象机进行教学实录。vv反馈和评价可帮助教师找到一种符合课堂教学基本反馈和评价可帮助教师找到一种符合课堂教学基本反馈和评价可帮助教师找到一种符合课堂教学基本反馈和评价可帮助教师找到一种符合课堂教学基本规范的教学技能或教学行为。规范的教学技能或教学行为。规范的教学技能或教学行为。规范的

62、教学技能或教学行为。 第二章：教师第二章：教师Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.286 6、通过微格教学的方法来培训教师，使教师、通过微格教学的方法来培训教师，使教师的教学基本技能真正得到提高。的教学基本技能真正得到提高。7 7、英国微格教学专家布朗指出、英国微格教学专家布朗指出“微格教学将微格教学将帮助教师加强、改进教学技能和方法，减少失帮助教师加强、改进教学技能和方法，减少失误，并使教师尽快地建立信

63、心。它可以把一个误，并使教师尽快地建立信心。它可以把一个普通的教师变成一个好一点的教师。普通的教师变成一个好一点的教师。” 第二章：教师第二章：教师Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.29（二）从事课堂观察（二）从事课堂观察（二）从事课堂观察（二）从事课堂观察课堂观察指的是课堂观察指的是课堂观察指的是课堂观察指的是“听课听课听课听课”，是教师专业技能发展的重，是教师专业技能发展的重，是教师专业技能发展的重

64、，是教师专业技能发展的重要途径之一。要途径之一。要途径之一。要途径之一。1 1 1 1、课堂观察的类型、课堂观察的类型、课堂观察的类型、课堂观察的类型vv参与型观察参与型观察参与型观察参与型观察观察者能获得对被观察者比较具体观察者能获得对被观察者比较具体观察者能获得对被观察者比较具体观察者能获得对被观察者比较具体的感性认识，能深入到被观察者的内心世界，了解导的感性认识，能深入到被观察者的内心世界，了解导的感性认识，能深入到被观察者的内心世界，了解导的感性认识，能深入到被观察者的内心世界，了解导致他自身教学行为的思想。观察者具有双重身份，既致他自身教学行为的思想。观察者具有双重身份，既致他自身教

65、学行为的思想。观察者具有双重身份，既致他自身教学行为的思想。观察者具有双重身份，既是研究者又是参与者，双方会形成良好的合作关系。是研究者又是参与者，双方会形成良好的合作关系。是研究者又是参与者，双方会形成良好的合作关系。是研究者又是参与者，双方会形成良好的合作关系。vv非参与型观察非参与型观察非参与型观察非参与型观察观察比较观察比较观察比较观察比较“客观客观客观客观”，避免观察者，避免观察者，避免观察者，避免观察者把自己的价值观介入到被观察者身上。把自己的价值观介入到被观察者身上。把自己的价值观介入到被观察者身上。把自己的价值观介入到被观察者身上。 第二章：教师第二章：教师Evaluation

66、 only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.302 2 2 2、课堂观察的内容、课堂观察的内容、课堂观察的内容、课堂观察的内容在课堂观察中，我们可以围绕教师和学生之间的关系在课堂观察中，我们可以围绕教师和学生之间的关系在课堂观察中，我们可以围绕教师和学生之间的关系在课堂观察中，我们可以围绕教师和学生之间的关系来进行。来进行。来进行。来进行。vv教学一般有三个层面：教学一般有三个层面：教学一般有三个层面：教学一般有三个层面：知识传授知

67、识传授知识传授知识传授、启迪智慧启迪智慧启迪智慧启迪智慧和和和和情感情感情感情感关怀关怀关怀关怀，若教师能将这三者融为一体，则是最好的教学，若教师能将这三者融为一体，则是最好的教学，若教师能将这三者融为一体，则是最好的教学，若教师能将这三者融为一体，则是最好的教学境界。境界。境界。境界。 第二章：教师第二章：教师学学学学 生生生生教教教教 师师师师参与状态参与状态参与状态参与状态组织能力组织能力组织能力组织能力交往状况交往状况交往状况交往状况教学机智教学机智教学机智教学机智思维状况思维状况思维状况思维状况教学态度教学态度教学态度教学态度情绪状态情绪状态情绪状态情绪状态教学境界教学境界教学境界教

68、学境界Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.313 3 3 3、课堂观察的记录、课堂观察的记录、课堂观察的记录、课堂观察的记录P62P62P62P62vv笔录笔录笔录笔录vv录像录像录像录像vv录音录音录音录音vv抄本抄本抄本抄本 第二章：教师第二章：教师Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.

69、0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.32（三）反思教学实践（三）反思教学实践（三）反思教学实践（三）反思教学实践1 1 1 1、反思是教师以自己的教学活动为思考对象，来对、反思是教师以自己的教学活动为思考对象，来对、反思是教师以自己的教学活动为思考对象，来对、反思是教师以自己的教学活动为思考对象，来对自己所做出的行为、决策以及由此产生的结果进行审自己所做出的行为、决策以及由此产生的结果进行审自己所做出的行为、决策以及由此产生的结果进行审自己所做出的行为、决策以及由此产生的结果进行审视和分析的过程，是一种通过提高参与者的自我觉察视和分析的过程，是一种通过提高

70、参与者的自我觉察视和分析的过程，是一种通过提高参与者的自我觉察视和分析的过程，是一种通过提高参与者的自我觉察水平来促进能力发展的途径。水平来促进能力发展的途径。水平来促进能力发展的途径。水平来促进能力发展的途径。2 2 2 2、波斯纳的教师成长公式、波斯纳的教师成长公式、波斯纳的教师成长公式、波斯纳的教师成长公式“经验经验经验经验+ + + +反思反思反思反思= = = =成长成长成长成长”。3 3 3 3、反思性教学不仅要求教师从教学技术上思考、质、反思性教学不仅要求教师从教学技术上思考、质、反思性教学不仅要求教师从教学技术上思考、质、反思性教学不仅要求教师从教学技术上思考、质疑或评价自己教

71、学的有效性，而且还要求教师运用反疑或评价自己教学的有效性，而且还要求教师运用反疑或评价自己教学的有效性，而且还要求教师运用反疑或评价自己教学的有效性，而且还要求教师运用反思的结果矫正其不良的教学行为，并在今后的教学实思的结果矫正其不良的教学行为，并在今后的教学实思的结果矫正其不良的教学行为，并在今后的教学实思的结果矫正其不良的教学行为，并在今后的教学实践中加以运用。践中加以运用。践中加以运用。践中加以运用。 第二章：教师第二章：教师Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Cop

72、yright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.334 4 4 4、美国教育家布鲁巴赫将反思性教学实践分为三类：、美国教育家布鲁巴赫将反思性教学实践分为三类：、美国教育家布鲁巴赫将反思性教学实践分为三类：、美国教育家布鲁巴赫将反思性教学实践分为三类：（1 1 1 1）对实践的反思对实践的反思对实践的反思对实践的反思（反思在实践之后）（反思在实践之后）（反思在实践之后）（反思在实践之后）（2 2 2 2）实践中反思实践中反思实践中反思实践中反思（反思在实践过程中）（反思在实践过程中）（反思在实践过程中）（反思在实践过程中）（3 3 3 3）为实践反思为实践反思为实践反思为实践反思

73、（前两种反思的预期结果）（前两种反思的预期结果）（前两种反思的预期结果）（前两种反思的预期结果）5 5 5 5、斯巴克斯、斯巴克斯、斯巴克斯、斯巴克斯兰格提出了反思的三种内容成分：兰格提出了反思的三种内容成分：兰格提出了反思的三种内容成分：兰格提出了反思的三种内容成分：（1 1 1 1）认知的成分认知的成分认知的成分认知的成分（2 2 2 2）批判的成分批判的成分批判的成分批判的成分（3 3 3 3）教师的陈述教师的陈述教师的陈述教师的陈述 第二章：教师第二章：教师Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Pr

74、ofile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.346 6 6 6、布鲁巴赫等人提出了五种反思的方法、布鲁巴赫等人提出了五种反思的方法、布鲁巴赫等人提出了五种反思的方法、布鲁巴赫等人提出了五种反思的方法（1 1 1 1）课后备课课后备课课后备课课后备课：有助于教师从正反两方面及时总结：有助于教师从正反两方面及时总结：有助于教师从正反两方面及时总结：有助于教师从正反两方面及时总结经验教训，有效地增强教学效果，提高教学专业水平。经验教训，有效地增强教学效果，提高教学专业水平。经验教训，有效地增强教学效果，提高教学专业水平。经验教训，有效地增强教学效

75、果，提高教学专业水平。（2 2 2 2）写反思日记写反思日记写反思日记写反思日记：实际上是具备：实际上是具备：实际上是具备：实际上是具备“挑剔问题挑剔问题挑剔问题挑剔问题”的意的意的意的意识，为有针对性地制定改进的计划创造良好的条件。识，为有针对性地制定改进的计划创造良好的条件。识，为有针对性地制定改进的计划创造良好的条件。识，为有针对性地制定改进的计划创造良好的条件。（3 3 3 3）观摩与分析观摩与分析观摩与分析观摩与分析（4 4 4 4）职业发展职业发展职业发展职业发展（5 5 5 5）开展行动研究开展行动研究开展行动研究开展行动研究：不仅能改善教学实践，而且有：不仅能改善教学实践，而且

76、有：不仅能改善教学实践，而且有：不仅能改善教学实践，而且有助于在学校范围内使教师形成调查研究的氛围和风气。助于在学校范围内使教师形成调查研究的氛围和风气。助于在学校范围内使教师形成调查研究的氛围和风气。助于在学校范围内使教师形成调查研究的氛围和风气。 第二章：教师第二章：教师Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.35（四）形成教学案例（四）形成教学案例（四）形成教学案例（四）形成教学案例案例是对一个有趣论题

77、的生动再现，具有时间、地点、案例是对一个有趣论题的生动再现，具有时间、地点、案例是对一个有趣论题的生动再现，具有时间、地点、案例是对一个有趣论题的生动再现，具有时间、地点、人物等按一定的结构展现的特征，蕴含着教师和学生人物等按一定的结构展现的特征，蕴含着教师和学生人物等按一定的结构展现的特征，蕴含着教师和学生人物等按一定的结构展现的特征，蕴含着教师和学生典型的行为、思想、感情等在内的故事。典型的行为、思想、感情等在内的故事。典型的行为、思想、感情等在内的故事。典型的行为、思想、感情等在内的故事。1 1 1 1、案例的作用、案例的作用、案例的作用、案例的作用vv高度的拟真性高度的拟真性高度的拟真

78、性高度的拟真性（案例的关键特征：（案例的关键特征：（案例的关键特征：（案例的关键特征：典型性典型性典型性典型性、代表性代表性代表性代表性、非偶发性非偶发性非偶发性非偶发性）vv灵活的启发性灵活的启发性灵活的启发性灵活的启发性vv鲜明的针对性鲜明的针对性鲜明的针对性鲜明的针对性 第二章：教师第二章：教师Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.362 2 2 2、教学案例的形成、教学案例的形成、教学案例的形成、教

79、学案例的形成对教师来说，形成案例有两个基本途径对教师来说，形成案例有两个基本途径对教师来说，形成案例有两个基本途径对教师来说，形成案例有两个基本途径（1 1 1 1）搜集教）搜集教）搜集教）搜集教学案例；（学案例；（学案例；（学案例；（2 2 2 2）自己撰写教学案例。）自己撰写教学案例。）自己撰写教学案例。）自己撰写教学案例。一般来说，教师搜集案例可从以下几个方面来展开：一般来说，教师搜集案例可从以下几个方面来展开：一般来说，教师搜集案例可从以下几个方面来展开：一般来说，教师搜集案例可从以下几个方面来展开：师生交往、提问策略、教学中的反馈与监控艺术、学师生交往、提问策略、教学中的反馈与监控艺

80、术、学师生交往、提问策略、教学中的反馈与监控艺术、学师生交往、提问策略、教学中的反馈与监控艺术、学习动机的激发与培养、学习任务的布置与分配、课堂习动机的激发与培养、学习任务的布置与分配、课堂习动机的激发与培养、学习任务的布置与分配、课堂习动机的激发与培养、学习任务的布置与分配、课堂管理、学习的评价与评定等。管理、学习的评价与评定等。管理、学习的评价与评定等。管理、学习的评价与评定等。把一个事件转变成案例的过程是教师重新认识这一事把一个事件转变成案例的过程是教师重新认识这一事把一个事件转变成案例的过程是教师重新认识这一事把一个事件转变成案例的过程是教师重新认识这一事件，与其他教师分享教育经验的过

81、程，也是促进教师件，与其他教师分享教育经验的过程，也是促进教师件，与其他教师分享教育经验的过程，也是促进教师件，与其他教师分享教育经验的过程，也是促进教师对自身行为的反思、提升教学工作专业化水平的过程。对自身行为的反思、提升教学工作专业化水平的过程。对自身行为的反思、提升教学工作专业化水平的过程。对自身行为的反思、提升教学工作专业化水平的过程。 第二章：教师第二章：教师Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.

82、373 3 3 3、教学案例的分析、教学案例的分析、教学案例的分析、教学案例的分析vv理解并掌握案例中所蕴含的某一理论的原理或基本理解并掌握案例中所蕴含的某一理论的原理或基本理解并掌握案例中所蕴含的某一理论的原理或基本理解并掌握案例中所蕴含的某一理论的原理或基本概念。概念。概念。概念。vv了解案例中的典型事例，掌握某些教育教学及其管了解案例中的典型事例，掌握某些教育教学及其管了解案例中的典型事例，掌握某些教育教学及其管了解案例中的典型事例，掌握某些教育教学及其管理的策略等。理的策略等。理的策略等。理的策略等。vv对案例的分析能为其他教师讨论、对话提供一个范对案例的分析能为其他教师讨论、对话提供

83、一个范对案例的分析能为其他教师讨论、对话提供一个范对案例的分析能为其他教师讨论、对话提供一个范例。例。例。例。 第二章：教师第二章：教师Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.38接受式和活动式教学理论体系比较接受式和活动式教学理论体系比较接受式和活动式教学理论体系比较接受式和活动式教学理论体系比较 第二章：教师第二章：教师要素要素要素要素接受式教学理论体系接受式教学理论体系接受式教学理论体系接受式教学理论体

84、系活动式教学理论体系活动式教学理论体系活动式教学理论体系活动式教学理论体系知识知识知识知识强调积累知识强调积累知识强调积累知识强调积累知识重视掌握知识的量重视掌握知识的量重视掌握知识的量重视掌握知识的量强调通过自我发现去掌握知识强调通过自我发现去掌握知识强调通过自我发现去掌握知识强调通过自我发现去掌握知识重视掌握知识的质重视掌握知识的质重视掌握知识的质重视掌握知识的质学习方式学习方式学习方式学习方式重视学习的结果重视学习的结果重视学习的结果重视学习的结果重视思维的结果重视思维的结果重视思维的结果重视思维的结果重视学习的过程；重视思维的重视学习的过程；重视思维的重视学习的过程；重视思维的重视学习

85、的过程；重视思维的过程；强调掌握知识的方法过程；强调掌握知识的方法过程；强调掌握知识的方法过程；强调掌握知识的方法动机形式动机形式动机形式动机形式 强调外在动机强调外在动机强调外在动机强调外在动机强调内在动机强调内在动机强调内在动机强调内在动机重视对知识本身的兴趣与热爱重视对知识本身的兴趣与热爱重视对知识本身的兴趣与热爱重视对知识本身的兴趣与热爱教师角色教师角色教师角色教师角色重视教师的讲授重视教师的讲授重视教师的讲授重视教师的讲授教师是讲授者教师是讲授者教师是讲授者教师是讲授者重视教师的引导重视教师的引导重视教师的引导重视教师的引导教师是顾问、咨询者教师是顾问、咨询者教师是顾问、咨询者教师是

86、顾问、咨询者学生角色学生角色学生角色学生角色学生是主动的或被动学生是主动的或被动学生是主动的或被动学生是主动的或被动的学习者的学习者的学习者的学习者学生是主动的分析者、探索者学生是主动的分析者、探索者学生是主动的分析者、探索者学生是主动的分析者、探索者代表人物：赫尔巴特、凯洛夫代表人物：赫尔巴特、凯洛夫代表人物：赫尔巴特、凯洛夫代表人物：赫尔巴特、凯洛夫 代表人物：杜威、布鲁纳代表人物：杜威、布鲁纳代表人物：杜威、布鲁纳代表人物：杜威、布鲁纳Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.

87、0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.39“活动式教学活动式教学活动式教学活动式教学”重视教师的引导，强调内在动机，重重视教师的引导，强调内在动机，重重视教师的引导，强调内在动机，重重视教师的引导，强调内在动机，重视对科学知识本身的兴趣与热爱，注重渗透式、跳跃视对科学知识本身的兴趣与热爱，注重渗透式、跳跃视对科学知识本身的兴趣与热爱，注重渗透式、跳跃视对科学知识本身的兴趣与热爱，注重渗透式、跳跃式地掌握知识，强调通过学生自我发现，重视知识的式地掌握知识，强调通过学生自我发现，重视知识的式地掌握知识，强调通过学生自我发现，重视知识的式地掌握知识，强调通过学生自

88、我发现，重视知识的质和掌握知识的方法。掌握知识必须经过学生的积极质和掌握知识的方法。掌握知识必须经过学生的积极质和掌握知识的方法。掌握知识必须经过学生的积极质和掌握知识的方法。掌握知识必须经过学生的积极思考，教学过程是教师引导下学生主动探究知识的过思考，教学过程是教师引导下学生主动探究知识的过思考，教学过程是教师引导下学生主动探究知识的过思考，教学过程是教师引导下学生主动探究知识的过程。教师要积极创设条件使学生在兴趣的驱使下积极程。教师要积极创设条件使学生在兴趣的驱使下积极程。教师要积极创设条件使学生在兴趣的驱使下积极程。教师要积极创设条件使学生在兴趣的驱使下积极进取，主动地对学习内容进行进取

89、，主动地对学习内容进行进取，主动地对学习内容进行进取，主动地对学习内容进行“刨根问底刨根问底刨根问底刨根问底”式的探究，式的探究，式的探究，式的探究，使学生在获得较为丰富的知识信息时，增进创造性思使学生在获得较为丰富的知识信息时，增进创造性思使学生在获得较为丰富的知识信息时，增进创造性思使学生在获得较为丰富的知识信息时，增进创造性思维能力和动手操作能力。维能力和动手操作能力。维能力和动手操作能力。维能力和动手操作能力。 第二章：教师第二章：教师Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0

90、.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.40（五）开展行动研究（五）开展行动研究（五）开展行动研究（五）开展行动研究教育中的行动研究是广大教师或科研人员一起去研究教育中的行动研究是广大教师或科研人员一起去研究教育中的行动研究是广大教师或科研人员一起去研究教育中的行动研究是广大教师或科研人员一起去研究本校、本班的实际情况，解决日常教学中出现的问题，本校、本班的实际情况，解决日常教学中出现的问题，本校、本班的实际情况，解决日常教学中出现的问题，本校、本班的实际情况，解决日常教学中出现的问题，从而不断改进教育、教学工作的一种研究方法。从而不断改进教育、教学工作的一

91、种研究方法。从而不断改进教育、教学工作的一种研究方法。从而不断改进教育、教学工作的一种研究方法。1 1 1 1、行动研究具有如下特点：、行动研究具有如下特点：、行动研究具有如下特点：、行动研究具有如下特点：（1 1 1 1）要求教师结合自己的教学状况在行动（即教学）要求教师结合自己的教学状况在行动（即教学）要求教师结合自己的教学状况在行动（即教学）要求教师结合自己的教学状况在行动（即教学实践）中研究和解决问题，保证研究工作的实际意义；实践）中研究和解决问题，保证研究工作的实际意义；实践）中研究和解决问题，保证研究工作的实际意义；实践）中研究和解决问题，保证研究工作的实际意义；（2 2 2 2）

92、旨在改进的方法，比日常经验总结要完善；）旨在改进的方法，比日常经验总结要完善；）旨在改进的方法，比日常经验总结要完善；）旨在改进的方法，比日常经验总结要完善；（3 3 3 3）主要适用于教师教育教学实践中）主要适用于教师教育教学实践中）主要适用于教师教育教学实践中）主要适用于教师教育教学实践中“此时此地此时此地此时此地此时此地”的情境，以便更好地改善自身的实践。的情境，以便更好地改善自身的实践。的情境，以便更好地改善自身的实践。的情境，以便更好地改善自身的实践。 第二章：教师第二章：教师Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.

93、5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.412 2 2 2、行动研究渗透着两个基本的思想观念、行动研究渗透着两个基本的思想观念、行动研究渗透着两个基本的思想观念、行动研究渗透着两个基本的思想观念vv从经验中学习从经验中学习从经验中学习从经验中学习即通过各种方法、策略去研究自即通过各种方法、策略去研究自即通过各种方法、策略去研究自即通过各种方法、策略去研究自身的实践经验，以获得对实践情境的理解和改进。身的实践经验，以获得对实践情境的理解和改进。身的实践经验，以获得对实践情境的理解和改进。身的实践经验，以获得对实践情境

94、的理解和改进。应重视教师用所学习的知识对自身教育教学实践中具应重视教师用所学习的知识对自身教育教学实践中具应重视教师用所学习的知识对自身教育教学实践中具应重视教师用所学习的知识对自身教育教学实践中具体问题（即自身的实践经验）作出多层次、多角度的体问题（即自身的实践经验）作出多层次、多角度的体问题（即自身的实践经验）作出多层次、多角度的体问题（即自身的实践经验）作出多层次、多角度的分析和反省。分析和反省。分析和反省。分析和反省。vv实践者是研究者实践者是研究者实践者是研究者实践者是研究者要提倡要提倡要提倡要提倡“研究者研究者研究者研究者”深入到教学实践第一线，更重要的深入到教学实践第一线，更重要

95、的深入到教学实践第一线，更重要的深入到教学实践第一线，更重要的是要使教师成为自己实践情境的是要使教师成为自己实践情境的是要使教师成为自己实践情境的是要使教师成为自己实践情境的“研究者研究者研究者研究者”，通过行，通过行，通过行，通过行动研究把职业理想和科学理想统一起来，动研究把职业理想和科学理想统一起来，动研究把职业理想和科学理想统一起来，动研究把职业理想和科学理想统一起来，“教师即研教师即研教师即研教师即研究者究者究者究者”。 第二章：教师第二章：教师Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile

96、5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.423 3 3 3、开展行动研究的基本模式、开展行动研究的基本模式、开展行动研究的基本模式、开展行动研究的基本模式“问题筛选问题筛选问题筛选问题筛选理论筛选理论筛选理论筛选理论筛选运用和反思运用和反思运用和反思运用和反思”。（1 1 1 1）问题筛选问题筛选问题筛选问题筛选在学校统一组织下，对学校在教在学校统一组织下，对学校在教在学校统一组织下，对学校在教在学校统一组织下，对学校在教育教学上存在的问题进行调查分析，在此基础上对问育教学上存在的问题进行调查分析，在此基础上对问育教学上存在的问题进行调查分析，在此

97、基础上对问育教学上存在的问题进行调查分析，在此基础上对问题作出归纳、分类，形成一定时期内师生共同研究要题作出归纳、分类，形成一定时期内师生共同研究要题作出归纳、分类，形成一定时期内师生共同研究要题作出归纳、分类，形成一定时期内师生共同研究要解决的问题。解决的问题。解决的问题。解决的问题。（2 2 2 2）理论筛选理论筛选理论筛选理论筛选根据筛选出来的某一个时期内需根据筛选出来的某一个时期内需根据筛选出来的某一个时期内需根据筛选出来的某一个时期内需要解决的问题，从复杂的教育理论中有针对性地选取要解决的问题，从复杂的教育理论中有针对性地选取要解决的问题，从复杂的教育理论中有针对性地选取要解决的问题

98、，从复杂的教育理论中有针对性地选取合适的内容，为教师下一个阶段学习和运用提供现成合适的内容，为教师下一个阶段学习和运用提供现成合适的内容，为教师下一个阶段学习和运用提供现成合适的内容，为教师下一个阶段学习和运用提供现成的理论材料和操作性框架。的理论材料和操作性框架。的理论材料和操作性框架。的理论材料和操作性框架。 第二章：教师第二章：教师Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.43（3 3 3 3）运用与反思

99、运用与反思运用与反思运用与反思教师按照计划、行动、观察和教师按照计划、行动、观察和教师按照计划、行动、观察和教师按照计划、行动、观察和反思的一般过程，在教育科研人员的帮助下，创造性反思的一般过程，在教育科研人员的帮助下，创造性反思的一般过程，在教育科研人员的帮助下，创造性反思的一般过程，在教育科研人员的帮助下，创造性地运用自己已经筛选的、有针对性的教育理论，解决地运用自己已经筛选的、有针对性的教育理论，解决地运用自己已经筛选的、有针对性的教育理论，解决地运用自己已经筛选的、有针对性的教育理论，解决具体的教育教学问题，改善教学过程，并对实践的结具体的教育教学问题，改善教学过程，并对实践的结具体的

100、教育教学问题，改善教学过程，并对实践的结具体的教育教学问题，改善教学过程，并对实践的结果作出总结和反思，为下一个阶段的行动研究进行问果作出总结和反思，为下一个阶段的行动研究进行问果作出总结和反思，为下一个阶段的行动研究进行问果作出总结和反思，为下一个阶段的行动研究进行问题和理论筛选做准备。题和理论筛选做准备。题和理论筛选做准备。题和理论筛选做准备。行动研究将行动研究将行动研究将行动研究将“研究研究研究研究”和和和和“实践效果实践效果实践效果实践效果”有机结合，能在有机结合，能在有机结合，能在有机结合，能在较短的时间内促进教育教学指令的提高，促使教师由较短的时间内促进教育教学指令的提高，促使教师由较短的时间内促进教育教学指令的提高，促使教师由较短的时间内促进教育教学指令的提高，促使教师由“教书匠型教书匠型教书匠型教书匠型”向向向向“反思型反思型反思型反思型”教师转变，从而真正提高教师转变，从而真正提高教师转变，从而真正提高教师转变，从而真正提高教育教学质量。教育教学质量。教育教学质量。教育教学质量。 第二章：教师第二章：教师Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.44