《某汽车销售服务有限公司招聘方案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某汽车销售服务有限公司招聘方案（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、DYL招聘介绍v一、一、招聘情况说明v二、职位说明v三、招聘信息发布时间v四、报名方法v五、招聘方式v六、考核方式v七、招聘小组v八、招聘费用预算及效果分析一、招聘情况说明一、招聘情况说明 根据各部门填写的人员增补/需求表，人力资源部考虑公司在职人员离职产生的岗位空缺，并结合公司目前的发展状况，认真审核、分析，现制订2011招聘计划。现确定招聘工种及人数:v 总经理助理 1名v 维修车间主任 3名v 汽车维修人员 20名 二二、职位说明职位职位薪酬薪酬工作内容工作内容任职资格任职资格总经理助理总经理助理30004000元/月协助行程确认等事宜本科以上学历较强的人际交往和社会活动能力维修车间主任
2、维修车间主任40005000元/月负责合理安排维修人员的工作企业管理概念，沟通协调能力，维修服务人员维修服务人员20003000元/月能熟练的操作和维修汽车大专以上文化，汽车维修保养知识三、三、招聘信息发布时间招聘信息发布时间v1、将2011年9月份定为本公司的“招聘宣传月”。v2、在中国人才网发布招聘需求、各职业学校发布招聘广告。 v1、公司前台填写资料公司网站报名。v2、公司网站报名。v3、中国人才网。 v4、学校设点报名点。时间：2011年某月某日截止至2011年某月某日四、四、报名方法五五、招聘方式、招聘方式v1、在网站上发布广告。v2、中介、猎头公司。v3、职业介绍所和劳务市场等渠道
3、招聘员工。v4、联系各中专院校，招聘技术人才。v5、各人才市场招聘会。六、考核方式六、考核方式总经理助理总经理助理设立笔试和面试两道关卡维修车间主维修车间主任任设立笔试和面试两道关卡汽车维修服汽车维修服务人员务人员通过现场实践考察七、招聘小组七、招聘小组小组成员： 组长：人力资源部经理 组员：人力资源部人员小组职责：组长负责制定外出宣传时间表及宣传内容，提出招聘建议和方法；组员负责准备宣传物品，执行宣传任务等。 八八、招聘费用预算及效果分析、招聘费用预算及效果分析各种招聘费用清单：各种招聘费用清单：v中介机构招聘费用：4000元；v联系各中专院校，帮助学生就业，原则上不付给报酬；v招聘会摊位费：700元/场。v网络广告发布费：1000元。v招聘宣传工作费用：1000元。v预计招聘总费用为：6700元。招聘效果分析：招聘效果分析：
