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1、第五课 企业与劳动者第一框 公司的经营【三点透析】(一一)重点、重点、难点点问题分析分析1公司制企公司制企业这一部分是来自于公司法的相关规定，可以从以下三点加以理解：（1）公司的含义和特点。公司是依法设立的，由法定数额的股东组成的，以盈利为目的的企业法人，是众多企业形式中的一种；公司是一种经济组织，而不是国家机关或社会团体；大中型企业一般都采取公司形式。（2）我国公司的两种形式：股份有限公司和有限责任公司。重点掌握股份有限公司和有限责任公司的异同，可采取列表比较分析的方法。（3）公司的组织机构。公司的组织机构通常由三个部分构成：决策机构、执行机构和监督机构。（参见教材P38页公司的组织机构图以
2、加深认识。）2公司的经营公司以盈利为目的，因此，公司的经营事关重要，但如何才能经营得法以维持公司生存、发展，使公司保持长久的竞争力是一个关键的问题。公司的经营是指公司为向社会提供产品和服务并获取利润而进行的所有活动的总和。公司经营的好坏直接关系到公司未来的发展，公司经营的直接目的就是利润。公司经营成功与否取决于三个因素：（1）公司要制定正确的经营战略。这是公司经营的航标。但是正确的经营战略要出自高素质的决策群，他们必须能把握市场动向，引领市场先机，确立开发有市场前景的产品。（2）在公司经营中要依靠科技进步和科学的管理手段，形成自己公司的竞争优势。这是现代企业发展最重要的方法和途径，也是提高我国
3、的整体科技竞争力与国民经济整体素质的主要途径。科技进步与管理是不可分的，管理本身就是一种科学，同时提高管理水平也要依靠先进的科技手段。（3）公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。良好的信誉和企业形象对企业的生存竞争至关重要，是公司经营成败的重要因素。尤其在竞争激烈的今天，企业信誉和形象地位更加突出。企业信誉是指企业在一切经济交往中要诚实守信，反对失信和欺诈。企业形象是指企业的产品、服务在社会中留下的印象，以及所受到的评价与认同。他们是企业的无形资产。企业的信誉和形象集中体现在产品和服务的质量上。创立名牌产品，实行优质服务，是企业信誉和形象的表现，也是企业开展正当竞争的主要手段。搞好公司经营
4、是一个系统工程，应从多方面采取措施。除上述三点外，还必须建立健全现代企业制度，实现所有权与经营权的分离，建立起对经营者的有效监督制约机制；筹集发展资金；进行“强强联合”和企业兼并，优化组织结构，实现生产的集中和优化；加强领导队伍建设，提高决策者的素质等等。3正确认识企业的兼并和破产（1）企业兼并与企业破产的涵义。兼并与破产只是一种经济现象，是企业参与市场竞争，并接受价值规律促使商品生产者在竞争中优胜劣汰的结果。在社会主义市场经济条件下，企业都是平等的市场主体。在市场竞争中，按照优胜劣汰的原则，出现企业的兼并和破产是必然的。随着改革的深入，这一点会更加突出。企业兼并和破产是把企业推向市场，让其参
5、与市场竞争，接受优胜劣汰选择的有效形式，符合社会化大生产的客观要求。（2）企业兼并与破产的意义和作用。如：可以淘汰长期亏损企业，减轻国家财政负担；实现资源优化配置和产业结构调整；强化企业职工的竞争风险意识，激活企业活力，促进职工素质提高；提高企业的国际竞争力，促进民族工业发展，增强整个国家经济实力；提高企业经济效益，维护工人的整体、长远利益；减少亏损企业占有资源的浪费，使经营失败者在经济上解脱出来等等。（3）企业兼并与破产的目的是优化资源配置，提高经济效益，增强企业竞争力。要注意兼并与破产只是一种手段，不是目的。（4）企业的所有活动都是为了盈利，兼并的核心是竞争，兼并与“强强联合”都是为了提高
6、自身竞争力，获取更大利益。衡量一个兼并是否成功，要看是否提高了企业的竞争力和经济效益。总之，社会主义国家同样要遵循价值规律，尤其是国企改革步伐加大的今天，出现兼并与实行破产制度是大势所趋，具有客观必然性，不要人为地加以阻挠，否则势必引起经济的停滞不前甚至倒退。（二）易错点问题分析（二）易错点问题分析1对法人、自然人、企业法人、非企业法人的认识问题（可参考下表）法人法人自然人自然人含含义义是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，是社会组织在法律上的人权利和承担民事义务的组织，是社会组织在法律上的人格化。格化。以
7、生命或以生命或血缘为血缘为其存在其存在特征的特征的单个人；单个人；依法享依法享有民事有民事权利和权利和承担民承担民事义务事义务的个人。的个人。分分类类按照财产所按照财产所有权性质有权性质不同划分不同划分国有型法人：国家机关、事业单位、国有国有型法人：国家机关、事业单位、国有企业、其他全民所有制机关。企业、其他全民所有制机关。集体型法人：集体企业和单位。集体型法人：集体企业和单位。私人型法人：外资、侨资和其他私人开设私人型法人：外资、侨资和其他私人开设的公司或其他法人组织。的公司或其他法人组织。混合型法人：不同所有制成分组成的企业混合型法人：不同所有制成分组成的企业法人。法人。根据设立的根据设立
8、的目的和活目的和活动内容划动内容划分分企业法人：以盈利为目的。包括国有企业、企业法人：以盈利为目的。包括国有企业、集体企业、三资企业、混合企业、私人企集体企业、三资企业、混合企业、私人企业。业。非企业法人：不以盈利为目的。包括机关非企业法人：不以盈利为目的。包括机关法人、事业单位法人、社会团体法人。法人、事业单位法人、社会团体法人。2提高企业竞争力就是提高企业的信誉和形象吗？简单地说，企业竞争力即是由企业的一系列特殊资源组合而形成的占领市场、获得长期利润的能力。这些特殊资源包括：企业的人力资本、企业声誉、营销技术、营销网络、管理能力、经营者驾驭财务杠杆的能力、研究开发能力以及企业文化。它们涵盖
9、了企业竞争力的大部分。企业竞争力的大小最终体现为获利能力、市场份额、企业形象及公众对企业产品和服务的认同等。因此，不能简单地认为企业竞争力的提高就是提高了企业的信誉和形象。【生活浪花】问题情境情境关于三鹿奶粉事件关于三鹿奶粉事件探究平台探究平台可从企可从企业生存与生存与发展所展所应具具备的各种条件（如的各种条件（如诚信、信、产品品质量、科技水平等）入手量、科技水平等）入手进行思考，也可从消行思考，也可从消费者的角度者的角度进行分析，可将自己扮演成生行分析，可将自己扮演成生产者，也可将者，也可将自己看作是消自己看作是消费者，增者，增强探究的直探究的直观性。性。（思路点（思路点拨：商品是使用价商品
10、是使用价值与价与价值的的统一体，二一体，二者缺一不可。商品的者缺一不可。商品的质量关系到企量关系到企业的生存与的生存与发展。展。公司要公司要诚信信经营，树立良好的信誉和企立良好的信誉和企业形象。）形象。）第五课 企业与劳动者第二框 新时代的劳动者【三点透析】（一）重点、（一）重点、难点点问题分析分析1树立正确的就立正确的就业择业观面对严峻的就业压力，我们每一个劳动者和未来的劳动者都正在思考、也不得不思考。正确的就业择业观能够指导我们在面对巨大的就业压力时，该怎么迎接挑战并脱颖而出。这是一个很有实际意义的问题，因而是本课的重点。（1）如何解决就业问题？第一，对国家而言，首先，必须努力发展经济，因
11、为保持经济快速、持续、健康发展是解决就业问题的根本前提,经济增长是增加就业的长久动力；其次，国家政策的改善，法律法规的健全等社会综合治理，如实施积极的就业政策，改善就业环境等；第二，对劳动者自身来说，必须发扬自强不息、艰苦奋斗的精神，树立正确的就业择业观，同时努力提高自身素质，靠自己的勤劳和智慧开拓新的生活。（2）劳动者应树立哪些正确的择业就业观？要树立自主择业、竞争就业、职业平等、多种方式就业等观念。可以通过了解、学习普通劳动者的创业事迹来加深认同，如青岛工人许振超，坚持干好本职工作的上海工人徐虎，以及许多下岗再就业再创辉煌的普通劳动者等。（3）如何正确认识我国就业的意义？我国的人口总量和劳
12、动力总量都比较大，而生产力发展水平比较低；劳动力素质和社会经济发展的需要不完全适应；劳动力市场不完善，就业信息不畅通。所有这些，使得我国的就业问题比任何一个国家都突出和紧迫。就业是民生之本，是劳动者谋生的重要手段，对整个社会生产和发展具有重要意义。就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富，使社会生产顺利地进行；劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产；劳动者的就业有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高人的境界，促使人的全面发展；劳动力与生产资料合理配置下的劳动就业，使劳动生产率得到提高，促使经济的发展。由于我国的特殊国情，决定了正
13、确解决就业问题无论是对国家的发展还是对人民生活水平的提高，都具有重要意义。（二）易错点问题分析（二）易错点问题分析我国当前我国当前经济生活中的生活中的职工下工下岗和失和失业问题是是由于我国由于我国实行市行市场经济造成的造成的吗？职工下岗问题、失业问题，是我国当前经济生活中的突出问题。我国当前部分职工下岗现象的发生，可以说是我国经济发展中的必然现象，是改革、发展过程中的必然现象。究其原因有以下几点：第一，伴随着我国经济体制由计划经济向市场经济的转轨，必然出现竞争，形成优胜劣汰，必然会造成劳动者因不能适应竞争环境而下岗、失业。第二，伴随着经济体制的转轨，使得在计划经济体制下造成的隐性失业明朗化。计
14、划经济体制下，国家选择的是低工资、多就业的思路，使得失业呈隐性化。伴随着改革，以及减员增效，使这一隐性失业明朗化。第三，由于改革中经济增长方式的转变，企业的产品、技术和组织结构需要调整，一些职工必然要调整和转移就业岗位。第四，多年来由于搞了许多盲目建设、重复建设，造成了不少国有企业招了许多职工，而产品却没有市场，经营难以维持，有些国有企业由于用人不当，管理不善，结果把企业搞垮了，造成停工停产，职工不得不下岗待业。第五，由于改革打破了城乡之间、地区之间、行业之间的壁垒，必然出现农村剩余劳动力的自由流动，大量农村剩余劳动力向城市转移，使我国城市的就业形势更加严峻。因此，我们不能认为我国当前经济生活
15、中的职工下岗和失业问题是由于我国实行市场经济造成的。同时，国家正在采取积极的措施去解决失业问题，开拓一条有中国特色的再就业工程之路。比如：加快社会保障制度的建立、健全；寻求新的经济增长点来促使职工就业；加快小城镇建设步伐以及加强农业深层次开发，以创造更多的劳动就业领域。我们要充分认识到，下岗分流和失业是当前经济结构调整和价值规律作用的必然结果。从眼前看，会影响到部分职工的利益，但从长远看，符合人民的利益。通过下岗分流，企业的经济效益提高了，劳动者的利益才能得到保护；国家经济发展了，人民的生活水平才能不断提高。【生活浪花】问题情境情境材料一：2007年大学生就业形势严峻，到三月份，毕业生就业率还
16、不到80%，全国仍有50多万毕业生没找到工作。材料二：一方面是大学生就业难，另一方面是许多企业招聘不到高素质的技术工人，劳动力市场的结构性矛盾突出。探究平台探究平台结合材料，合材料，谈谈如何解决大学生就如何解决大学生就业难的的问题。有条件的地方，同学有条件的地方，同学们可通可通过问卷卷调查、走、走访等方式了解等方式了解当地大学生就当地大学生就业情况，加深情况，加深对我国大学生就我国大学生就业问题的感性的感性认识。同学们可直接走访几所大学，或参加相关的大学毕业生招聘会现场，一方面了解用人单位对大学毕业生都有哪些素质与技能方面的要求，另一方面可了解大学生自身的就业思想和他们对用人单位的要求，从而对当前我国大学生就业难的原因作出理性判断。（思路点拨：党和政府要继续实施积极的就业政策，努力改善就业和创业环境。高等教育要注重培养适应市场需要的人才。大学生要努力学习，提高技能和素质，树立正确的择业观念。）
