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1、 Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.1 1本篇将有助于以下阶层群体走向本篇将有助于以下阶层群体走向成功的人生路成功的人生路l即将跨进大学的高中生即将跨进大学的高中生即将跨进大学的高中生即将跨进大学的高中生l刚刚踏入社会的大学生刚刚踏入社会的大学生刚刚踏入社会的大学生刚刚踏入社会的大学生l深受工作困扰的失业者深受工作困扰的失业者深受工作困扰的失业者深受工作困扰的失业者l驰骋职场的成功人士驰骋职场的成功人士
2、驰骋职场的成功人士驰骋职场的成功人士l所有渴望从职业中得到快乐与回报的人们所有渴望从职业中得到快乐与回报的人们所有渴望从职业中得到快乐与回报的人们所有渴望从职业中得到快乐与回报的人们Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.2 2N01.概念理解概念理解l职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯 一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工一个人一生的工作经历，特别是
3、职业、职位的变动及工一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。作理想实现的整个过程。作理想实现的整个过程。作理想实现的整个过程。l职业生涯规划职业生涯规划职业生涯规划职业生涯规划 具体设计以及实现个人合理的职业生涯计划。具体设计以及实现个人合理的职业生涯计划。具体设计以及实现个人合理的职业生涯计划。具体设计以及实现个人合理的职业生涯计划。 职业规划师职业规划师职业规划师职业规划师 2007 2007 2007 2007年国家职业资格鉴定委员会正式提出新型的职业年国家职业资格鉴定委员会正式提出新型的职业年国家职业资格鉴定委员会正式提出新型的职业年国家职业资格鉴定委员会
4、正式提出新型的职业职业规划师职业规划师职业规划师职业规划师Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.3 3N01.概念追溯概念追溯生涯规划“三字经”-人之初，性本善，性相近，习相远。人的本性是善的，但后天熏染的习性很可能背离了本善的心性，这时如果不加以导正，就会发生“苟不教，性乃迁：的悲剧。Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Clien
5、t Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.4 4NO2.职业生涯规划的意义l按照时间长短，职业生涯规划可以分为人生规划、长期按照时间长短，职业生涯规划可以分为人生规划、长期按照时间长短，职业生涯规划可以分为人生规划、长期按照时间长短，职业生涯规划可以分为人生规划、长期规划、中期规划与短期规划。规划、中期规划与短期规划。规划、中期规划与短期规划。规划、中期规划与短期规划。人生规划人生规划人生规划人生规划40404040年左右，设定整个人生的年左右，设定整个人生的年左右，设定整个人生的年左右，设定整个人生的发展目标发展目标发展目标发展
6、目标 如规划成为一个有数亿资产的公司如规划成为一个有数亿资产的公司如规划成为一个有数亿资产的公司如规划成为一个有数亿资产的公司董事董事董事董事长期规划长期规划长期规划长期规划5-105-105-105-10年的规划，主要设定较年的规划，主要设定较年的规划，主要设定较年的规划，主要设定较长远的目标长远的目标长远的目标长远的目标 如规划如规划如规划如规划30303030岁时成为一家中型公司的岁时成为一家中型公司的岁时成为一家中型公司的岁时成为一家中型公司的部门经理，规划部门经理，规划部门经理，规划部门经理，规划40404040岁时成为一家大岁时成为一家大岁时成为一家大岁时成为一家大型公司的副总经理
7、。型公司的副总经理。型公司的副总经理。型公司的副总经理。中期规划中期规划中期规划中期规划一般为一般为一般为一般为3-53-53-53-5年内的目标与任年内的目标与任年内的目标与任年内的目标与任务。务。务。务。 如规划到不同业务部门作经理，规如规划到不同业务部门作经理，规如规划到不同业务部门作经理，规如规划到不同业务部门作经理，规划从大型公司部门经理到小公司作划从大型公司部门经理到小公司作划从大型公司部门经理到小公司作划从大型公司部门经理到小公司作总经理等。总经理等。总经理等。总经理等。短期规划短期规划短期规划短期规划3 3 3 3年内的规划，主要是确定年内的规划，主要是确定年内的规划，主要是确
8、定年内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的近期目标，规划近期完成的近期目标，规划近期完成的近期目标，规划近期完成的任务。任务。任务。任务。 如对专业知识的学习，掌握哪些业如对专业知识的学习，掌握哪些业如对专业知识的学习，掌握哪些业如对专业知识的学习，掌握哪些业务知识等。务知识等。务知识等。务知识等。Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.5 5NO2.职业生涯规划的意义l传说中传说中马努杰的死亡回旋梯马
9、努杰的死亡回旋梯马努杰的死亡回旋梯马努杰的死亡回旋梯 亚美尼亚的马努杰是一名平凡的推销员，在他的职业亚美尼亚的马努杰是一名平凡的推销员，在他的职业亚美尼亚的马努杰是一名平凡的推销员，在他的职业亚美尼亚的马努杰是一名平凡的推销员，在他的职业生涯中，曾经为生涯中，曾经为生涯中，曾经为生涯中，曾经为207207个公司工作，平均一年换个公司工作，平均一年换个公司工作，平均一年换个公司工作，平均一年换5 5次工作。次工作。次工作。次工作。而这个纪录，已经成为职业生涯规划的一个案例而这个纪录，已经成为职业生涯规划的一个案例而这个纪录，已经成为职业生涯规划的一个案例而这个纪录，已经成为职业生涯规划的一个案例
10、“ “马努杰死亡回旋梯马努杰死亡回旋梯马努杰死亡回旋梯马努杰死亡回旋梯” ”。 和和和和“ “职场跳蚤职场跳蚤职场跳蚤职场跳蚤” ”马努杰一样，不知道自己想要做什马努杰一样，不知道自己想要做什马努杰一样，不知道自己想要做什马努杰一样，不知道自己想要做什么的其实大有人在。么的其实大有人在。么的其实大有人在。么的其实大有人在。l现实中现实中现实中现实中北森测评网、新浪网与中国大学生就业杂志在北森测评网、新浪网与中国大学生就业杂志在北森测评网、新浪网与中国大学生就业杂志在北森测评网、新浪网与中国大学生就业杂志在2004200420042004年年年年4 4 4 4月联月联月联月联合调查合调查合调查合
11、调查来自新华网的消息：沪上年轻人跳槽频率惊人，换工作象换月份来自新华网的消息：沪上年轻人跳槽频率惊人，换工作象换月份来自新华网的消息：沪上年轻人跳槽频率惊人，换工作象换月份来自新华网的消息：沪上年轻人跳槽频率惊人，换工作象换月份牌。牌。牌。牌。Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.6 6NO2.职业生涯规划的意义l职业生涯周期职业生涯周期阶段（年龄）阶段（年龄）阶段（年龄）阶段（年龄）愉悦人生愉悦人生愉悦人
12、生愉悦人生痛苦人生痛苦人生痛苦人生痛苦人生尝试期（尝试期（尝试期（尝试期（18-2818-2818-2818-28岁）岁）岁）岁）主动转换主动转换主动转换主动转换随波逐流随波逐流随波逐流随波逐流积累期（积累期（积累期（积累期（20-3020-3020-3020-30岁）岁）岁）岁）坚持、少转换坚持、少转换坚持、少转换坚持、少转换随遇而安随遇而安随遇而安随遇而安创业攀登期（创业攀登期（创业攀登期（创业攀登期（25-3525-3525-3525-35岁）岁）岁）岁）波折兼成绩波折兼成绩波折兼成绩波折兼成绩外强中干外强中干外强中干外强中干发展期（发展期（发展期（发展期（30-5030-5030-50
13、30-50岁）岁）岁）岁）获取足量成就获取足量成就获取足量成就获取足量成就失志颓废失志颓废失志颓废失志颓废成熟期（成熟期（成熟期（成熟期（40-5540-5540-5540-55岁）岁）岁）岁）守成守成守成守成抱残守缺抱残守缺抱残守缺抱残守缺总结顾问期（总结顾问期（总结顾问期（总结顾问期（50-6550-6550-6550-65岁）岁）岁）岁）传授传授传授传授阻止青年创业阻止青年创业阻止青年创业阻止青年创业退休期（退休期（退休期（退休期（60-7060-7060-7060-70岁）岁）岁）岁）乐观式超脱乐观式超脱乐观式超脱乐观式超脱心境阴郁心境阴郁心境阴郁心境阴郁Evaluation only
14、.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.7 7NO.2NO.2职业生涯规划的意义职业生涯规划的意义 垂钓的快乐规则垂钓的快乐规则l垂钓的快乐规则：垂钓的快乐规则：垂钓的快乐规则：垂钓的快乐规则：第一：钓鱼；第一：钓鱼；第一：钓鱼；第一：钓鱼；第二：钓到鱼；第二：钓到鱼；第二：钓到鱼；第二：钓到鱼；第三：钓到大鱼。第三：钓到大鱼。第三：钓到大鱼。第三：钓到大鱼。l任何事物都有其快乐规则。任何事物都有其快乐规则。任何事物都有其快乐规则。任何事
15、物都有其快乐规则。一旦你选择了钓鱼，就必须遵守钓鱼的快乐规则。不要去回一旦你选择了钓鱼，就必须遵守钓鱼的快乐规则。不要去回一旦你选择了钓鱼，就必须遵守钓鱼的快乐规则。不要去回一旦你选择了钓鱼，就必须遵守钓鱼的快乐规则。不要去回避这些规则。避这些规则。避这些规则。避这些规则。Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.8 8NO2.职业生涯规划的意义l对个人对个人对个人对个人以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供
16、奋斗的策略；以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略；以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略；以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略；突破并塑造清新充实的自我；突破并塑造清新充实的自我；突破并塑造清新充实的自我；突破并塑造清新充实的自我；准确评价个人特点和强项；准确评价个人特点和强项；准确评价个人特点和强项；准确评价个人特点和强项；评估个人目标和现状的差距；评估个人目标和现状的差距；评估个人目标和现状的差距；评估个人目标和现状的差距；准确定位职业方向；准确定位职业方向；准确定位职业方向；准确定位职业方向；重新认识自身的价值并使其重新认识自身的价值并使其重新认识
17、自身的价值并使其重新认识自身的价值并使其增值增值增值增值；自我的价值的增值自我的价值的增值自我的价值的增值自我的价值的增值-工作的激情与愉悦工作的激情与愉悦工作的激情与愉悦工作的激情与愉悦, , , ,上司的赏识、同事的赞同、下属的上司的赏识、同事的赞同、下属的上司的赏识、同事的赞同、下属的上司的赏识、同事的赞同、下属的拥戴拥戴拥戴拥戴 市场价值的增值市场价值的增值市场价值的增值市场价值的增值-薪酬水平的提升薪酬水平的提升薪酬水平的提升薪酬水平的提升. . . .有的人每年都能获得两次加薪有的人每年都能获得两次加薪有的人每年都能获得两次加薪有的人每年都能获得两次加薪 发现新的职业机遇；发现新的
18、职业机遇；发现新的职业机遇；发现新的职业机遇；增强职业竞争力；增强职业竞争力；增强职业竞争力；增强职业竞争力；将个人、事业与家庭联系起来。将个人、事业与家庭联系起来。将个人、事业与家庭联系起来。将个人、事业与家庭联系起来。Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.9 9NO2.职业生涯规划的意义l对公司对公司可以更深的了解员工的可以更深的了解员工的可以更深的了解员工的可以更深的了解员工的兴趣兴趣、愿望、理想，以
19、使他感觉到愿望、理想，以使他感觉到愿望、理想，以使他感觉到愿望、理想，以使他感觉到自己是受到重视的人，从而发挥更大的作用；自己是受到重视的人，从而发挥更大的作用；自己是受到重视的人，从而发挥更大的作用；自己是受到重视的人，从而发挥更大的作用；由于管理者和员工有时间接触，使得员工产生积极的上进由于管理者和员工有时间接触，使得员工产生积极的上进由于管理者和员工有时间接触，使得员工产生积极的上进由于管理者和员工有时间接触，使得员工产生积极的上进心，从而为单位的工作做出更大的贡献；心，从而为单位的工作做出更大的贡献；心，从而为单位的工作做出更大的贡献；心，从而为单位的工作做出更大的贡献；由于了解了员工
20、希望达到的目的，管理者可以根据具体情由于了解了员工希望达到的目的，管理者可以根据具体情由于了解了员工希望达到的目的，管理者可以根据具体情由于了解了员工希望达到的目的，管理者可以根据具体情况来安排对员工的培训；况来安排对员工的培训；况来安排对员工的培训；况来安排对员工的培训；可以适时地用各种方法引导员工进入单位的工作领域，从可以适时地用各种方法引导员工进入单位的工作领域，从可以适时地用各种方法引导员工进入单位的工作领域，从可以适时地用各种方法引导员工进入单位的工作领域，从而使得个人目标和单位的目标更好的统一起来，降低了员而使得个人目标和单位的目标更好的统一起来，降低了员而使得个人目标和单位的目标
21、更好的统一起来，降低了员而使得个人目标和单位的目标更好的统一起来，降低了员工的失落感和挫折感；工的失落感和挫折感；工的失落感和挫折感；工的失落感和挫折感；能够使员工看到自己在这个单位的希望、目标，从而达到能够使员工看到自己在这个单位的希望、目标，从而达到能够使员工看到自己在这个单位的希望、目标，从而达到能够使员工看到自己在这个单位的希望、目标，从而达到稳定员工队伍的目的。稳定员工队伍的目的。稳定员工队伍的目的。稳定员工队伍的目的。Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copy
22、right 2004-2011 Aspose Pty Ltd.1010NO.3NO.3选择的力量选择的力量 如果你确定要钓什么鱼，你就准备着做一系列如果你确定要钓什么鱼，你就准备着做一系列如果你确定要钓什么鱼，你就准备着做一系列如果你确定要钓什么鱼，你就准备着做一系列的选择！的选择！的选择！的选择！l选择水域选择水域选择水域选择水域l选择池塘选择池塘选择池塘选择池塘l选择一个教练选择一个教练选择一个教练选择一个教练l选择一个位置选择一个位置选择一个位置选择一个位置l选择钓鱼工具选择钓鱼工具选择钓鱼工具选择钓鱼工具 选择是一种力量。任何人都具备这种力量。我选择是一种力量。任何人都具备这种力量。我
23、选择是一种力量。任何人都具备这种力量。我选择是一种力量。任何人都具备这种力量。我们必须随时作出选择，这种选择也许并非唯一，也们必须随时作出选择，这种选择也许并非唯一，也们必须随时作出选择，这种选择也许并非唯一，也们必须随时作出选择，这种选择也许并非唯一，也并非完全正确。但正是这种不确定，构成了选择之并非完全正确。但正是这种不确定，构成了选择之并非完全正确。但正是这种不确定，构成了选择之并非完全正确。但正是这种不确定，构成了选择之美。美。美。美。Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0
24、.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.1111NO.3NO.3钓鱼与人生钓鱼与人生钓鱼和人生之间，也许有一条线连着。钓鱼和人生之间，也许有一条线连着。钓鱼的选钓鱼的选钓鱼的选钓鱼的选择择择择职业生涯的选职业生涯的选职业生涯的选职业生涯的选择择择择准则准则准则准则一片水域一片水域一片水域一片水域一份适合自己一份适合自己一份适合自己一份适合自己的职业的职业的职业的职业一份合适的职业是个人的梦想与现实环一份合适的职业是个人的梦想与现实环一份合适的职业是个人的梦想与现实环一份合适的职业是个人的梦想与现实环境中的一种平衡，是由多种因素组合在境中的一种平衡，是由多种因
25、素组合在境中的一种平衡，是由多种因素组合在境中的一种平衡，是由多种因素组合在一起的价值体系。一起的价值体系。一起的价值体系。一起的价值体系。一口池塘一口池塘一口池塘一口池塘一家有发展前一家有发展前一家有发展前一家有发展前途的公司途的公司途的公司途的公司好职业必须有好平台，好公司才能为个好职业必须有好平台，好公司才能为个好职业必须有好平台，好公司才能为个好职业必须有好平台，好公司才能为个人提供更大的发展空间人提供更大的发展空间人提供更大的发展空间人提供更大的发展空间一位教练一位教练一位教练一位教练一个能帮助自一个能帮助自一个能帮助自一个能帮助自己的老板己的老板己的老板己的老板选择公司从某种意义上
26、说就是选择老板选择公司从某种意义上说就是选择老板选择公司从某种意义上说就是选择老板选择公司从某种意义上说就是选择老板Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.1212广东新宝电器股份有限公司发展历程广东新宝电器股份有限公司发展历程广东新宝电器年销售额趋势广东新宝电器年销售额趋势年度年度 2002 2002年年 20032003年年20042004年年20052005年年20062006年年20072007年年销
27、售额销售额( (亿元亿元) )3.63.65.85.816.816.8252536364040Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.1313NO.4NO.4钓鱼指南：寻找一幅职业地图钓鱼指南：寻找一幅职业地图钓鱼路线图钓鱼路线图如果你不知道你要到哪儿去，如果你不知道你要到哪儿去，如果你不知道你要到哪儿去，如果你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。那通常你哪儿也去不了。那通常你哪儿也去不了。那通常你哪儿
28、也去不了。自我发现自我发现职业选择职业选择评估调整评估调整设定目标设定目标职业发展职业发展计划计划Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.1414NO.4NO.4钓鱼指南：寻找一幅职业地图钓鱼指南：寻找一幅职业地图 归零思考归零思考l我是谁？我是谁？我是谁？我是谁？l我想做什么？我想做什么？我想做什么？我想做什么？l我会做什么？我会做什么？我会做什么？我会做什么？l环境支持或者允许我做什么？环境支持或者允许我
29、做什么？环境支持或者允许我做什么？环境支持或者允许我做什么？l我的职业与生活规划是什么？我的职业与生活规划是什么？我的职业与生活规划是什么？我的职业与生活规划是什么？Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.1515NO.4NO.4钓鱼指南：寻找一幅职业地图钓鱼指南：寻找一幅职业地图归零思考归零思考lS S先生愿望的实现过程先生愿望的实现过程S S S S先生，先生，先生，先生，1999199919991999
30、年年年年27272727岁时，弟弟从美国为他办岁时，弟弟从美国为他办岁时，弟弟从美国为他办岁时，弟弟从美国为他办好了某名校的好了某名校的好了某名校的好了某名校的MBAMBAMBAMBA入学通知书，他在走与不走的犹入学通知书，他在走与不走的犹入学通知书，他在走与不走的犹入学通知书，他在走与不走的犹豫中，使用以上方法对自己进行了职业生涯规划。豫中，使用以上方法对自己进行了职业生涯规划。豫中，使用以上方法对自己进行了职业生涯规划。豫中，使用以上方法对自己进行了职业生涯规划。经过整理顺序的各组答案如下：经过整理顺序的各组答案如下：经过整理顺序的各组答案如下：经过整理顺序的各组答案如下：Evaluati
31、on only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.1616NO.4NO.4钓鱼指南：寻找一幅职业地图钓鱼指南：寻找一幅职业地图 归零思考归零思考l我是谁？我是谁？我是谁？我是谁？一家管理咨询公司的客户服务部经理（已任职一年多，称职，上下关系一家管理咨询公司的客户服务部经理（已任职一年多，称职，上下关系一家管理咨询公司的客户服务部经理（已任职一年多，称职，上下关系一家管理咨询公司的客户服务部经理（已任职一年多，称职，上下关系不错，业绩和
32、收入都令人满意）；不错，业绩和收入都令人满意）；不错，业绩和收入都令人满意）；不错，业绩和收入都令人满意）；做经理前先做了一年多客户服务员（开发业务，曾连续做经理前先做了一年多客户服务员（开发业务，曾连续做经理前先做了一年多客户服务员（开发业务，曾连续做经理前先做了一年多客户服务员（开发业务，曾连续6 6 6 6个月业绩第一）个月业绩第一）个月业绩第一）个月业绩第一）；来这家公司前曾在一家保险公司做过一年多的人寿保险顾问，赚了些钱，来这家公司前曾在一家保险公司做过一年多的人寿保险顾问，赚了些钱，来这家公司前曾在一家保险公司做过一年多的人寿保险顾问，赚了些钱，来这家公司前曾在一家保险公司做过一年
33、多的人寿保险顾问，赚了些钱，但觉得在保险业做太容易受到误会和蔑视，有点受不了，所以遇到管但觉得在保险业做太容易受到误会和蔑视，有点受不了，所以遇到管但觉得在保险业做太容易受到误会和蔑视，有点受不了，所以遇到管但觉得在保险业做太容易受到误会和蔑视，有点受不了，所以遇到管理咨询公司招人就来了；理咨询公司招人就来了；理咨询公司招人就来了；理咨询公司招人就来了；现在越来越感到这一行的人如果工作尽责、又有一定水平，会受到客户现在越来越感到这一行的人如果工作尽责、又有一定水平，会受到客户现在越来越感到这一行的人如果工作尽责、又有一定水平，会受到客户现在越来越感到这一行的人如果工作尽责、又有一定水平，会受到
34、客户很高的尊重，比较合乎自己的性情，也能赚到一些钱；很高的尊重，比较合乎自己的性情，也能赚到一些钱；很高的尊重，比较合乎自己的性情，也能赚到一些钱；很高的尊重，比较合乎自己的性情，也能赚到一些钱；Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.1717NO.4NO.4钓鱼指南：寻找一幅职业地图钓鱼指南：寻找一幅职业地图 归零思考归零思考愿做一个正派而有尊严的人；愿做一个正派而有尊严的人；愿做一个正派而有尊严的人；愿做
35、一个正派而有尊严的人；很爱我的父亲（退休的地区行署副专员）和母亲（普通退休干部），很很爱我的父亲（退休的地区行署副专员）和母亲（普通退休干部），很很爱我的父亲（退休的地区行署副专员）和母亲（普通退休干部），很很爱我的父亲（退休的地区行署副专员）和母亲（普通退休干部），很担心他们患有慢性病的身体，每年几乎都要回家去看望他们；担心他们患有慢性病的身体，每年几乎都要回家去看望他们；担心他们患有慢性病的身体，每年几乎都要回家去看望他们；担心他们患有慢性病的身体，每年几乎都要回家去看望他们；不要求很多的钱，但需要体面而丰富的生活，过去不太注意储蓄，现在不要求很多的钱，但需要体面而丰富的生活，过去不太注意
36、储蓄，现在不要求很多的钱，但需要体面而丰富的生活，过去不太注意储蓄，现在不要求很多的钱，但需要体面而丰富的生活，过去不太注意储蓄，现在只存了只存了只存了只存了30303030多万元，不知先买汽车还是先买住房。多万元，不知先买汽车还是先买住房。多万元，不知先买汽车还是先买住房。多万元，不知先买汽车还是先买住房。弟弟去年大学毕业就径直出国留学了，我有点羡慕他；弟弟去年大学毕业就径直出国留学了，我有点羡慕他；弟弟去年大学毕业就径直出国留学了，我有点羡慕他；弟弟去年大学毕业就径直出国留学了，我有点羡慕他；我很爱我的女朋友，我们准备结婚，但尚未想好时机；我很爱我的女朋友，我们准备结婚，但尚未想好时机；我
37、很爱我的女朋友，我们准备结婚，但尚未想好时机；我很爱我的女朋友，我们准备结婚，但尚未想好时机；大学毕业五年；身体健康；心理较正常；性格较外向，情绪较乐观；好大学毕业五年；身体健康；心理较正常；性格较外向，情绪较乐观；好大学毕业五年；身体健康；心理较正常；性格较外向，情绪较乐观；好大学毕业五年；身体健康；心理较正常；性格较外向，情绪较乐观；好奇心较强，学习能力不错；奇心较强，学习能力不错；奇心较强，学习能力不错；奇心较强，学习能力不错；喜欢唱歌；有时会幻想。喜欢唱歌；有时会幻想。喜欢唱歌；有时会幻想。喜欢唱歌；有时会幻想。Evaluation only.Created with Aspose.S
38、lides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.1818NO.4NO.4钓鱼指南：寻找一幅职业地图钓鱼指南：寻找一幅职业地图 归零思考归零思考l我想做什么？我想做什么？做管理咨询公司合伙人与职业经理人；做管理咨询公司合伙人与职业经理人；做管理咨询公司合伙人与职业经理人；做管理咨询公司合伙人与职业经理人；管理咨询顾问；管理咨询顾问；管理咨询顾问；管理咨询顾问；先去国外读先去国外读先去国外读先去国外读MBAMBAMBAMBA，再回国来干管理咨询，甚至开自己的咨询公司；，再回国来干管理咨询，甚至
39、开自己的咨询公司；，再回国来干管理咨询，甚至开自己的咨询公司；，再回国来干管理咨询，甚至开自己的咨询公司；和妻子共同住在属于自己的舒适的住房里，每天开着自己的汽车去工作；和妻子共同住在属于自己的舒适的住房里，每天开着自己的汽车去工作；和妻子共同住在属于自己的舒适的住房里，每天开着自己的汽车去工作；和妻子共同住在属于自己的舒适的住房里，每天开着自己的汽车去工作；在父母有生之年能够尽多一点孝心，可能的话把他们接到家里来住；在父母有生之年能够尽多一点孝心，可能的话把他们接到家里来住；在父母有生之年能够尽多一点孝心，可能的话把他们接到家里来住；在父母有生之年能够尽多一点孝心，可能的话把他们接到家里来住
40、；有时想与人合伙开咨询公司，自己负责业务开发，别人负责咨询专案，但现有时想与人合伙开咨询公司，自己负责业务开发，别人负责咨询专案，但现有时想与人合伙开咨询公司，自己负责业务开发，别人负责咨询专案，但现有时想与人合伙开咨询公司，自己负责业务开发，别人负责咨询专案，但现在的老板如果能吸收我做股东、并提供更大的事业空间似乎更好些；在的老板如果能吸收我做股东、并提供更大的事业空间似乎更好些；在的老板如果能吸收我做股东、并提供更大的事业空间似乎更好些；在的老板如果能吸收我做股东、并提供更大的事业空间似乎更好些；爱好唱歌，大学期间获得过全校歌咏比赛独唱男子冠军，做过当歌星的梦。爱好唱歌，大学期间获得过全校
41、歌咏比赛独唱男子冠军，做过当歌星的梦。爱好唱歌，大学期间获得过全校歌咏比赛独唱男子冠军，做过当歌星的梦。爱好唱歌，大学期间获得过全校歌咏比赛独唱男子冠军，做过当歌星的梦。Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.1919NO.4NO.4钓鱼指南：寻找一幅职业地图钓鱼指南：寻找一幅职业地图 归零思考归零思考l我能做什么？我能做什么？可管理公司更多的业务，并能协调公司各部门的关系；可管理公司更多的业务，并能协调公司
42、各部门的关系；可管理公司更多的业务，并能协调公司各部门的关系；可管理公司更多的业务，并能协调公司各部门的关系；是推广公司咨询业务的能手和指导下属开发客户的老师；是推广公司咨询业务的能手和指导下属开发客户的老师；是推广公司咨询业务的能手和指导下属开发客户的老师；是推广公司咨询业务的能手和指导下属开发客户的老师；会讲业务开发的课程和一些较容易的管理课程；会讲业务开发的课程和一些较容易的管理课程；会讲业务开发的课程和一些较容易的管理课程；会讲业务开发的课程和一些较容易的管理课程；会开汽车；会开汽车；会开汽车；会开汽车；唱卡拉唱卡拉唱卡拉唱卡拉OKOKOKOK很迷人；很迷人；很迷人；很迷人；相信还可以
43、学会很多东西。相信还可以学会很多东西。相信还可以学会很多东西。相信还可以学会很多东西。Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.2020NO.4NO.4钓鱼指南：寻找一幅职业地图钓鱼指南：寻找一幅职业地图 归零思考归零思考l环境支持或者允许我做什么？环境支持或者允许我做什么？现有公司提供升职，有可能获得一定的股份（公司计划明年就会扩大为集团，现有公司提供升职，有可能获得一定的股份（公司计划明年就会扩大为集团，现
44、有公司提供升职，有可能获得一定的股份（公司计划明年就会扩大为集团，现有公司提供升职，有可能获得一定的股份（公司计划明年就会扩大为集团，投资多个专业管理咨询与管理软件公司）；投资多个专业管理咨询与管理软件公司）；投资多个专业管理咨询与管理软件公司）；投资多个专业管理咨询与管理软件公司）；市内有多家同类公司挖我去做业务总监或副总，薪酬说得比现在高一、二倍市内有多家同类公司挖我去做业务总监或副总，薪酬说得比现在高一、二倍市内有多家同类公司挖我去做业务总监或副总，薪酬说得比现在高一、二倍市内有多家同类公司挖我去做业务总监或副总，薪酬说得比现在高一、二倍（现在我一年大约收入（现在我一年大约收入（现在我一
45、年大约收入（现在我一年大约收入20202020余万元），有的还说不用我投资就送我股份，但我余万元），有的还说不用我投资就送我股份，但我余万元），有的还说不用我投资就送我股份，但我余万元），有的还说不用我投资就送我股份，但我不知他们能否办好公司，而我如果真的去了后他们能否兑现承诺也还是个问不知他们能否办好公司，而我如果真的去了后他们能否兑现承诺也还是个问不知他们能否办好公司，而我如果真的去了后他们能否兑现承诺也还是个问不知他们能否办好公司，而我如果真的去了后他们能否兑现承诺也还是个问题；题；题；题；有的实业公司老板也拉我去做营销部门的负责人，许以高薪、股权等，但我有的实业公司老板也拉我去做营销部
46、门的负责人，许以高薪、股权等，但我有的实业公司老板也拉我去做营销部门的负责人，许以高薪、股权等，但我有的实业公司老板也拉我去做营销部门的负责人，许以高薪、股权等，但我觉得其他行业得到的尊重不如咨询业；觉得其他行业得到的尊重不如咨询业；觉得其他行业得到的尊重不如咨询业；觉得其他行业得到的尊重不如咨询业；可以去大学深造；可以去大学深造；可以去大学深造；可以去大学深造；也可以读在职也可以读在职也可以读在职也可以读在职MBAMBAMBAMBA，只要有好的课程与教师；，只要有好的课程与教师；，只要有好的课程与教师；，只要有好的课程与教师；弟弟可以帮助我联系国外的大学读书，但以后可能还要回来从头开始；弟弟
47、可以帮助我联系国外的大学读书，但以后可能还要回来从头开始；弟弟可以帮助我联系国外的大学读书，但以后可能还要回来从头开始；弟弟可以帮助我联系国外的大学读书，但以后可能还要回来从头开始；去练唱歌，也可以去酒吧唱，但专业成就很渺茫。去练唱歌，也可以去酒吧唱，但专业成就很渺茫。去练唱歌，也可以去酒吧唱，但专业成就很渺茫。去练唱歌，也可以去酒吧唱，但专业成就很渺茫。Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.2121NO.
48、4NO.4钓鱼指南：寻找一幅职业地图钓鱼指南：寻找一幅职业地图 归零思考归零思考l我的职业与生活规划是什么？我的职业与生活规划是什么？ 继续在现在的公司好好干，不远的未来能有职位的晋升，并获得合继续在现在的公司好好干，不远的未来能有职位的晋升，并获得合继续在现在的公司好好干，不远的未来能有职位的晋升，并获得合继续在现在的公司好好干，不远的未来能有职位的晋升，并获得合伙创业的机会。伙创业的机会。伙创业的机会。伙创业的机会。工作的同时选择在职的工作的同时选择在职的工作的同时选择在职的工作的同时选择在职的MBAMBAMBAMBA进修；进修；进修；进修；买房，结婚，买汽车；买房，结婚，买汽车；买房，结
49、婚，买汽车；买房，结婚，买汽车；经常去看父母，以后接他们来住；经常去看父母，以后接他们来住；经常去看父母，以后接他们来住；经常去看父母，以后接他们来住；有时去唱歌玩玩；有时去唱歌玩玩；有时去唱歌玩玩；有时去唱歌玩玩；去其他公司做合伙创业者；去其他公司做合伙创业者；去其他公司做合伙创业者；去其他公司做合伙创业者；出国读书。出国读书。出国读书。出国读书。Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.2222NO.4NO
50、.4钓鱼指南：寻找一幅职业地图钓鱼指南：寻找一幅职业地图 归零思考归零思考S S S S先生对自己提出的先生对自己提出的先生对自己提出的先生对自己提出的10101010年、年、年、年、6 6 6 6年目标，他不愿明示与人。而年目标，他不愿明示与人。而年目标，他不愿明示与人。而年目标，他不愿明示与人。而3 3 3 3年的目标是：年的目标是：年的目标是：年的目标是：任所在公司的副总经理；任所在公司的副总经理；任所在公司的副总经理；任所在公司的副总经理；攻读在职攻读在职攻读在职攻读在职MBAMBAMBAMBA；年收入年收入年收入年收入50505050万元；万元；万元；万元；成为公司的正式股东；成为公
51、司的正式股东；成为公司的正式股东；成为公司的正式股东；拥有自己的住房与汽车；拥有自己的住房与汽车；拥有自己的住房与汽车；拥有自己的住房与汽车；结婚并接来父母。结婚并接来父母。结婚并接来父母。结婚并接来父母。Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.2323NO.5NO.5想钓什么鱼？想钓什么鱼？发现自己内在的需求发现自己内在的需求我们不知道 自己为何活着，沉重的付出 只带来微不足道的意义。我们到底需要什么东西，
52、什么才是我们心中所要的。佛说：一切都是身外之物Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.2424NO.5NO.5想钓什么鱼？想钓什么鱼？发现自己内在的需求发现自己内在的需求知道自己想要什么是所有人必须面对的问题。知道自己想要什么是所有人必须面对的问题。知道自己想要什么是所有人必须面对的问题。知道自己想要什么是所有人必须面对的问题。我的梦想是什么？我的梦想是什么？我的梦想是什么？我的梦想是什么？我对什么最感兴趣？
53、我对什么最感兴趣？我对什么最感兴趣？我对什么最感兴趣？我做人和做事的价值观是什么？我做人和做事的价值观是什么？我做人和做事的价值观是什么？我做人和做事的价值观是什么？我具有什么样特殊的天赋？我具有什么样特殊的天赋？我具有什么样特殊的天赋？我具有什么样特殊的天赋？Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.2525NO.5NO.5想钓什么鱼？想钓什么鱼？发现自己内在的需求发现自己内在的需求 梦想鱼梦想鱼l喷泉的高度
54、无法超过它源头的高度；同样，一个人的事业成就绝喷泉的高度无法超过它源头的高度；同样，一个人的事业成就绝不会超过他自信所能够达到的高度。如果一个人的梦想只是捡破烂，不会超过他自信所能够达到的高度。如果一个人的梦想只是捡破烂，那他永远只配捡破烂。那他永远只配捡破烂。 奥里森奥里森 马登马登l不想做将军的士兵，不是好士兵。不想做将军的士兵，不是好士兵。世上没有一样东西，是法兰西士兵所不配享有的。世上没有一样东西，是法兰西士兵所不配享有的。 拿破仑拿破仑l人有多大胆，地有多大产。人有多大胆，地有多大产。 毛泽东毛泽东Evaluation only.Created with Aspose.Slides
55、for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.2626NO.5NO.5想钓什么鱼？想钓什么鱼？发现自己内在的需求发现自己内在的需求 梦想鱼梦想鱼 取乎其上，得乎其中取乎其上，得乎其中这是孔子教育学生的话：“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，则无所得矣”。 同样对于我们选定职业目标有同样的借鉴意义。有两层涵义：一是说的是定高目标有利于激发人的动力和斗志；二是说要付出高于目标的努力才能达到目标。 Evaluation only.Created with Aspose.Slides for
56、 .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.2727NO.5NO.5想钓什么鱼？想钓什么鱼？发现自己内在的需求发现自己内在的需求 梦想鱼梦想鱼l人的使命人的使命l追随自己的梦想，就能找到自己内心真实的需要。追随自己的梦想，就能找到自己内心真实的需要。将自己所有曾经梦想过的东西和事情写出来；将自己所有曾经梦想过的东西和事情写出来；将梦想按照时间排序；将梦想按照时间排序；将这些梦想按照强烈程度排序；将这些梦想按照强烈程度排序；找出那些持续时间最长、程度最强烈的梦想。找出那些持续时间最长、程度最强烈的梦想。l
57、如果能善加利用自己的梦想，就相当于拥有了驱动引擎的燃料。如果能善加利用自己的梦想，就相当于拥有了驱动引擎的燃料。与朝着一个寒冷、陡峭的山顶跑去相比，你等于是走在回家的与朝着一个寒冷、陡峭的山顶跑去相比，你等于是走在回家的路上。路上。Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.2828NO.5NO.5想钓什么鱼？想钓什么鱼？发现自己内在的需求发现自己内在的需求 梦想鱼梦想鱼中央电视台精典广告语中央电视台精典广告语-
58、心有多宽，舞台就有多大。心有多宽，舞台就有多大。武汉武汉“红金龙红金龙”-思想有多远，我们就能走多远。思想有多远，我们就能走多远。陈安之陈安之-激励大师激励大师我要成功！我要成功！Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.2929NO.5NO.5想钓什么鱼？想钓什么鱼？发现自己内在的需求发现自己内在的需求 兴趣鱼兴趣鱼l兴趣激发热忱，热忱是生命的炸药，能够将你的生命点燃。兴趣激发热忱，热忱是生命的炸药，能够将你
59、的生命点燃。兴趣激发热忱，热忱是生命的炸药，能够将你的生命点燃。兴趣激发热忱，热忱是生命的炸药，能够将你的生命点燃。奥里森奥里森奥里森奥里森 马登马登马登马登 l人们总是面带微笑，看着青年人所表现出的热忱。每当他们暗地人们总是面带微笑，看着青年人所表现出的热忱。每当他们暗地人们总是面带微笑，看着青年人所表现出的热忱。每当他们暗地人们总是面带微笑，看着青年人所表现出的热忱。每当他们暗地里回顾当初的这种热忱，未尝不带有一丝遗憾和惋惜，但他们却里回顾当初的这种热忱，未尝不带有一丝遗憾和惋惜，但他们却里回顾当初的这种热忱，未尝不带有一丝遗憾和惋惜，但他们却里回顾当初的这种热忱，未尝不带有一丝遗憾和惋惜
60、，但他们却没有意识到，这种热忱之所以离他们远去，至少部分原因在于他没有意识到，这种热忱之所以离他们远去，至少部分原因在于他没有意识到，这种热忱之所以离他们远去，至少部分原因在于他没有意识到，这种热忱之所以离他们远去，至少部分原因在于他们自己。们自己。们自己。们自己。 查尔斯查尔斯查尔斯查尔斯 金斯利金斯利金斯利金斯利Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.3030NO.5NO.5想钓什么鱼？想钓什么鱼？发现自
61、己内在的需求发现自己内在的需求 兴趣鱼兴趣鱼l对职业有浓厚个人兴趣的比勉强为了维持生存需要的对职业有浓厚个人兴趣的比勉强为了维持生存需要的对职业有浓厚个人兴趣的比勉强为了维持生存需要的对职业有浓厚个人兴趣的比勉强为了维持生存需要的更具有活力；更具有活力；更具有活力；更具有活力；更能抵挡住困难；更能抵挡住困难；更能抵挡住困难；更能抵挡住困难；他们在职场内更具有竞争力；他们在职场内更具有竞争力；他们在职场内更具有竞争力；他们在职场内更具有竞争力；所选的任何行业都注定会赚钱。所选的任何行业都注定会赚钱。所选的任何行业都注定会赚钱。所选的任何行业都注定会赚钱。 Evaluation only.Crea
62、ted with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.3131NO.5NO.5想钓什么鱼？想钓什么鱼？发现自己内在的需求发现自己内在的需求 兴趣鱼兴趣鱼l职业兴趣测试职业兴趣测试职业兴趣测试职业兴趣测试举例：美国公共关系专家的问题清单举例：美国公共关系专家的问题清单举例：美国公共关系专家的问题清单举例：美国公共关系专家的问题清单根据迄今为止的经历，你真正喜欢从事的工作是什么？根据迄今为止的经历，你真正喜欢从事的工作是什么？根据迄今为止的经历，你真正喜欢从事的工作
63、是什么？根据迄今为止的经历，你真正喜欢从事的工作是什么？闲暇时间你最爱从事的活动是什么？闲暇时间你最爱从事的活动是什么？闲暇时间你最爱从事的活动是什么？闲暇时间你最爱从事的活动是什么？什么令你筋疲力尽？什么能激发你的活力？什么令你筋疲力尽？什么能激发你的活力？什么令你筋疲力尽？什么能激发你的活力？什么令你筋疲力尽？什么能激发你的活力？你是重视质量，还是重视数量？你是重视质量，还是重视数量？你是重视质量，还是重视数量？你是重视质量，还是重视数量？你喜欢与人共事吗？你喜欢与人共事吗？你喜欢与人共事吗？你喜欢与人共事吗？你喜欢在工作时使用计算机吗？你喜欢在工作时使用计算机吗？你喜欢在工作时使用计算机
64、吗？你喜欢在工作时使用计算机吗？你喜欢写作吗？你喜欢写作吗？你喜欢写作吗？你喜欢写作吗？对于创作和销售，你更喜欢哪一种工作？对于创作和销售，你更喜欢哪一种工作？对于创作和销售，你更喜欢哪一种工作？对于创作和销售，你更喜欢哪一种工作？你喜欢助运气不佳的人一臂之力吗？你喜欢助运气不佳的人一臂之力吗？你喜欢助运气不佳的人一臂之力吗？你喜欢助运气不佳的人一臂之力吗？你喜欢旅游还是原地不动？你喜欢旅游还是原地不动？你喜欢旅游还是原地不动？你喜欢旅游还是原地不动？户内工作和户外工作，你更喜欢哪一种？户内工作和户外工作，你更喜欢哪一种？户内工作和户外工作，你更喜欢哪一种？户内工作和户外工作，你更喜欢哪一种？
65、你喜欢为别人的艰苦尝试提供指导吗？你喜欢为别人的艰苦尝试提供指导吗？你喜欢为别人的艰苦尝试提供指导吗？你喜欢为别人的艰苦尝试提供指导吗？Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.3232NO.5NO.5想钓什么鱼？想钓什么鱼？发现自己内在的需求发现自己内在的需求 兴趣鱼兴趣鱼什么对你更为重要，是赚钱的多少，还是从是什么样的工作？什么对你更为重要，是赚钱的多少，还是从是什么样的工作？什么对你更为重要，是赚钱的多少
66、，还是从是什么样的工作？什么对你更为重要，是赚钱的多少，还是从是什么样的工作？为了获得自己所期待的用独特方式赚的钱，你准备如何努力去工作？为了获得自己所期待的用独特方式赚的钱，你准备如何努力去工作？为了获得自己所期待的用独特方式赚的钱，你准备如何努力去工作？为了获得自己所期待的用独特方式赚的钱，你准备如何努力去工作？对你来说，空闲时间有多大的重要性？对你来说，空闲时间有多大的重要性？对你来说，空闲时间有多大的重要性？对你来说，空闲时间有多大的重要性？为了增强自己的职业能力，你准备在家庭和个人利益方面做什么样的牺牲为了增强自己的职业能力，你准备在家庭和个人利益方面做什么样的牺牲为了增强自己的职业
67、能力，你准备在家庭和个人利益方面做什么样的牺牲为了增强自己的职业能力，你准备在家庭和个人利益方面做什么样的牺牲？这个清单可以无限长这个清单可以无限长这个清单可以无限长这个清单可以无限长Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.3333NO.5NO.5想钓什么鱼？想钓什么鱼？发现自己内在的需求发现自己内在的需求 兴趣鱼兴趣鱼兴趣，有时也是陷阱兴趣，有时也是陷阱兴趣，是个人长期坚持，还只是短暂的寄兴趣，是个人长期坚
68、持，还只是短暂的寄托（妻子与情人）托（妻子与情人）兴趣决定职业？兴趣决定职业？也许你说，我不缺钱！职业是一种体验！也许你说，我不缺钱！职业是一种体验！仅只是少数：北京城里的仅只是少数：北京城里的“二世祖二世祖”！Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.3434NO.5NO.5想钓什么鱼？想钓什么鱼？发现自己内在的需求发现自己内在的需求 价值鱼价值鱼l人生价值与工作价值的冲突，使我们身心和工作都受到了伤害。人生
69、价值与工作价值的冲突，使我们身心和工作都受到了伤害。人生价值与工作价值的冲突，使我们身心和工作都受到了伤害。人生价值与工作价值的冲突，使我们身心和工作都受到了伤害。l唯一的解决办法就是寻找一种职业，在个人兴趣和价值之间达到唯一的解决办法就是寻找一种职业，在个人兴趣和价值之间达到唯一的解决办法就是寻找一种职业，在个人兴趣和价值之间达到唯一的解决办法就是寻找一种职业，在个人兴趣和价值之间达到一种均衡一种均衡一种均衡一种均衡。Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright
70、 2004-2011 Aspose Pty Ltd.3535NO.5NO.5想钓什么鱼？想钓什么鱼？发现自己内在的需求发现自己内在的需求 天赋鱼天赋鱼l动物明白自己的特性：熊不会试着飞翔，驽马在跳过高高的栅栏动物明白自己的特性：熊不会试着飞翔，驽马在跳过高高的栅栏时会犹豫，狗看到又深又宽的沟渠会转身离去。但是人是唯一一种时会犹豫，狗看到又深又宽的沟渠会转身离去。但是人是唯一一种不知趣的动物，受到愚蠢与自负天性的左右，对着力所不能及的事不知趣的动物，受到愚蠢与自负天性的左右，对着力所不能及的事情大声地嘶吼情大声地嘶吼坚持下去！坚持下去！斯威夫特斯威夫特l宁可做鞋匠中的拿破仑，宁可做清洁工中的亚历
71、山大，也不要做宁可做鞋匠中的拿破仑，宁可做清洁工中的亚历山大，也不要做根本不懂法律的平庸律师。根本不懂法律的平庸律师。马修马修 阿诺德阿诺德l你的天赋，就是你命定的职业。你的天赋，就是你命定的职业。奥利森奥利森 马登马登Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.3636NO.5NO.5想钓什么鱼？想钓什么鱼？发现自己内在的需求发现自己内在的需求 天赋鱼天赋鱼天赋能力特征与适合职业对照表天赋能力特征与适合职业对照
72、表天赋能力特征与适合职业对照表天赋能力特征与适合职业对照表天赋能力天赋能力天赋能力天赋能力具体特征具体特征具体特征具体特征适合职业适合职业适合职业适合职业察觉细节的能力察觉细节的能力察觉细节的能力察觉细节的能力对物体和图形的有关细节具有正对物体和图形的有关细节具有正对物体和图形的有关细节具有正对物体和图形的有关细节具有正确的知觉能力确的知觉能力确的知觉能力确的知觉能力绘图员、工程师、艺术家、绘图员、工程师、艺术家、绘图员、工程师、艺术家、绘图员、工程师、艺术家、医生、护士等医生、护士等医生、护士等医生、护士等运动协调能力运动协调能力运动协调能力运动协调能力身体能够迅速而准确地作出动作身体能够迅
73、速而准确地作出动作身体能够迅速而准确地作出动作身体能够迅速而准确地作出动作反应反应反应反应舞蹈演员、健身教练、司机舞蹈演员、健身教练、司机舞蹈演员、健身教练、司机舞蹈演员、健身教练、司机等等等等动手能力动手能力动手能力动手能力手、手腕、手指能够迅速而准确手、手腕、手指能够迅速而准确手、手腕、手指能够迅速而准确手、手腕、手指能够迅速而准确地作出动作反应地作出动作反应地作出动作反应地作出动作反应技术工人、检修人员、模型技术工人、检修人员、模型技术工人、检修人员、模型技术工人、检修人员、模型制造人员、手工艺者等制造人员、手工艺者等制造人员、手工艺者等制造人员、手工艺者等书写能力书写能力书写能力书写能
74、力对词、印刷物、账目、表格等细对词、印刷物、账目、表格等细对词、印刷物、账目、表格等细对词、印刷物、账目、表格等细微部分具有正确的知觉能力微部分具有正确的知觉能力微部分具有正确的知觉能力微部分具有正确的知觉能力校对、录入人员等校对、录入人员等校对、录入人员等校对、录入人员等社会交往能力社会交往能力社会交往能力社会交往能力善于进行人与人之间的互相交往，善于进行人与人之间的互相交往，善于进行人与人之间的互相交往，善于进行人与人之间的互相交往，互相联系，互相帮助，能够协同互相联系，互相帮助，能够协同互相联系，互相帮助，能够协同互相联系，互相帮助，能够协同工作并建立良好的人际关系工作并建立良好的人际关
75、系工作并建立良好的人际关系工作并建立良好的人际关系公共关系人员、对外联络人公共关系人员、对外联络人公共关系人员、对外联络人公共关系人员、对外联络人员、政府新闻官、物业管理员、政府新闻官、物业管理员、政府新闻官、物业管理员、政府新闻官、物业管理人员等人员等人员等人员等组织管理能力组织管理能力组织管理能力组织管理能力擅长组织和安排各种活动，以及擅长组织和安排各种活动，以及擅长组织和安排各种活动，以及擅长组织和安排各种活动，以及协调参加活动中人的关系的能力协调参加活动中人的关系的能力协调参加活动中人的关系的能力协调参加活动中人的关系的能力企业经理、基金管理人等企业经理、基金管理人等企业经理、基金管理
76、人等企业经理、基金管理人等Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.3737NO.5NO.5想钓什么鱼？发现自己内在的想钓什么鱼？发现自己内在的需求需求你能钓到什么鱼？自我分你能钓到什么鱼？自我分析析SWOT分析法 优势(S) 劣势(W) 威胁(T) 机会(O)Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0
77、.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.3838NO.5NO.5想钓什么鱼？发现自己内在的需想钓什么鱼？发现自己内在的需求求你能钓到什么鱼？自我分析你能钓到什么鱼？自我分析SWOTSWOTSWOTSWOT分析法分析法分析法分析法优势优点（优势优点（优势优点（优势优点（strengthstrengthstrengthstrength）什么是我最优秀的品质？什么是我最优秀的品质？什么是我最优秀的品质？什么是我最优秀的品质？我曾经学习了什么？我曾经学习了什么？我曾经学习了什么？我曾经学习了什么？我曾做过什么？我曾做过什么？我曾做过什么？我曾做过什么？最成功的是什么
78、？最成功的是什么？最成功的是什么？最成功的是什么？ 强势缺点（强势缺点（强势缺点（强势缺点（weaknessweaknessweaknessweakness）我的性格有什么弱点？我的性格有什么弱点？我的性格有什么弱点？我的性格有什么弱点？经验或者经历上还有哪些缺陷？经验或者经历上还有哪些缺陷？经验或者经历上还有哪些缺陷？经验或者经历上还有哪些缺陷？最失败的是什么？最失败的是什么？最失败的是什么？最失败的是什么？阻碍威胁（阻碍威胁（阻碍威胁（阻碍威胁（threatthreatthreatthreat）发展机会（发展机会（发展机会（发展机会（opportunityopportunityopport
79、unityopportunity）总体鉴定总体鉴定总体鉴定总体鉴定自己真实的卖点自己真实的卖点自己真实的卖点自己真实的卖点如何推销自己如何推销自己如何推销自己如何推销自己 学识学识 经验经验 技能技能 专长专长 个性个性 工作工作Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.3939NO.5NO.5想钓什么鱼？发现自己内在想钓什么鱼？发现自己内在的需求的需求超越马斯洛超越马斯洛马斯洛需求层次理论马斯洛需求层次理论马
80、斯洛需求层次理论马斯洛需求层次理论基本生活资料需求基本生活资料需求基本生活资料需求基本生活资料需求吃、穿、住、行、用吃、穿、住、行、用吃、穿、住、行、用吃、穿、住、行、用安全需求安全需求安全需求安全需求人身安全、健康保护人身安全、健康保护人身安全、健康保护人身安全、健康保护社交需求社交需求社交需求社交需求社会归属意识、友谊、爱情社会归属意识、友谊、爱情社会归属意识、友谊、爱情社会归属意识、友谊、爱情尊重需求尊重需求尊重需求尊重需求自尊、荣誉、地位自尊、荣誉、地位自尊、荣誉、地位自尊、荣誉、地位自我实现需求自我实现需求自我实现需求自我实现需求自我发展与实现自我发展与实现自我发展与实现自我发展与实
81、现Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.4040NO.5NO.5想钓什么鱼？发现自己内在想钓什么鱼？发现自己内在的需求的需求超越马斯洛超越马斯洛用发展的角度来看待生存问题用发展的角度来看待生存问题用发展的角度来看待生存问题用发展的角度来看待生存问题Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Co
82、pyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.4141NO.5NO.5想钓什么鱼？发现自己内在想钓什么鱼？发现自己内在的需求的需求突破“马努杰的死亡回旋梯”l 突破死亡回旋梯的唯一出路突破死亡回旋梯的唯一出路发现自己内心的需求，并以此作为自己职业选择的基点。发现自己内心的需求，并以此作为自己职业选择的基点。 工作的最高境界就是快乐工作的最高境界就是快乐Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd
83、.4242NO.6NO.6寻找一片水域：寻找一片水域： 职业定位职业定位梦想的职业化梦想的职业化Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.4343NO.6NO.6寻找一片水域寻找一片水域 职业定位职业定位人格六角型（雷达图）人格六角型（雷达图）传统型传统型研究型研究型企业型企业型社会型社会型艺术型艺术型现实型现实型运动、机械操作能力偏好户外运动写作、数理分析能力自信、有说服力、领导力喜欢观察、学习、研究、分析问
84、题擅长与人相处有艺术、直觉、创造力能够听从指示，完成琐细的工作喜欢追求经济上和政治上的成就喜欢分析、研究、评估、解决问题喜欢运用想象力和创造力，在自由的环境中工作喜欢教导、帮助、启发或者训练别人人格六角型Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.4444NO.6NO.6寻找一片水域：寻找一片水域： 职业定位职业定位五种职业定位五种职业定位五种职业定位专业技术人才职业经理高层经理创业者自由职业者l明确的职业定位明
85、确的职业定位= =职业名称职业名称+ +职业领域职业领域Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.4545NO.5NO.5寻找一片水域：寻找一片水域： 职业定位职业定位选择职业之路选择职业之路选择职业之路选择职业之路选择职业之路选择职业之路 兴趣兴趣获取更多的职获取更多的职业知识业知识信息来源信息来源（智囊团、行业内人士、参观代（智囊团、行业内人士、参观代表公司、职业生涯专家）表公司、职业生涯专家）谨慎选择谨慎
86、选择选择职业的第一步，选择职业的第一步，也是最后一步，也是最后一步，决定性的一步。决定性的一步。Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.4646NO.6NO.6寻找一片水域：寻找一片水域： 职业定位职业定位面对现实时的选择面对现实时的选择l慎重选择第一份工作慎重选择第一份工作慎重选择第一份工作慎重选择第一份工作l转行时的重新选择转行时的重新选择转行时的重新选择转行时的重新选择l停顿一下，然后再作出选择停顿一下
87、，然后再作出选择停顿一下，然后再作出选择停顿一下，然后再作出选择l工作，还是深造？工作，还是深造？工作，还是深造？工作，还是深造？Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.4747NO.7NO.7挑选一口池塘：选择公司挑选一口池塘：选择公司公司公司，成就个人职业的舞台成就个人职业的舞台Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client P
88、rofile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.4848NO.6NO.6挑选一口池塘：挑选一口池塘： 公司选择公司选择公司优劣之分公司优劣之分l判断公司优劣的误区：判断公司优劣的误区：公司规模大小。公司规模大小。公司福利待遇好坏。公司福利待遇好坏。公司在行业的地位。公司在行业的地位。l真正的好公司是具有很强的针对性的，你根据自己的职业规真正的好公司是具有很强的针对性的，你根据自己的职业规划和人生追求的不同阶段而应有所区别。划和人生追求的不同阶段而应有所区别。l经过多方分析后再决定最合适自己的公司，考虑以下因素：经过多方分析后再决定最合适自己的
89、公司，考虑以下因素：个性个性景气循环景气循环产业前景产业前景Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.4949NO.7NO.7挑选一口池塘：挑选一口池塘： 公司选择公司选择公司大小之别公司大小之别大公司大公司中小公司中小公司 优点优点优点优点规范的公司管理和企业文化；规范的公司管理和企业文化；规范的公司管理和企业文化；规范的公司管理和企业文化；福利制度完善优厚；福利制度完善优厚；福利制度完善优厚；福利制度完善优
90、厚；各种培训机会；各种培训机会；各种培训机会；各种培训机会；对组织协调能力的锻炼。对组织协调能力的锻炼。对组织协调能力的锻炼。对组织协调能力的锻炼。强调独立作业，可获得较多强调独立作业，可获得较多强调独立作业，可获得较多强调独立作业，可获得较多实战经验；实战经验；实战经验；实战经验；有较大的参与事业以及个人有较大的参与事业以及个人有较大的参与事业以及个人有较大的参与事业以及个人发展的空间。发展的空间。发展的空间。发展的空间。缺点缺点缺点缺点繁文缛节多；繁文缛节多；繁文缛节多；繁文缛节多；组织庞大，运作不灵活；组织庞大，运作不灵活；组织庞大，运作不灵活；组织庞大，运作不灵活；竞争激烈；竞争激烈；
91、竞争激烈；竞争激烈；工作范围狭窄、单调。工作范围狭窄、单调。工作范围狭窄、单调。工作范围狭窄、单调。公司风险较高；公司风险较高；公司风险较高；公司风险较高；职务变动频繁；职务变动频繁；职务变动频繁；职务变动频繁；教育培训较薄弱。教育培训较薄弱。教育培训较薄弱。教育培训较薄弱。特点特点特点特点注重发展潜力，愿付出精力培养员工注重发展潜力，愿付出精力培养员工注重发展潜力，愿付出精力培养员工注重发展潜力，愿付出精力培养员工注重效率、技能、回报，喜欢注重效率、技能、回报，喜欢注重效率、技能、回报，喜欢注重效率、技能、回报，喜欢有经验和直接可以上手的员工有经验和直接可以上手的员工有经验和直接可以上手的员
92、工有经验和直接可以上手的员工Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.5050NO.7NO.7挑选一口池塘：挑选一口池塘： 公司选择公司选择选对池塘选对池塘l选对池塘并不意味着一定是大池塘，而应该关注：选对池塘并不意味着一定是大池塘，而应该关注：选对池塘并不意味着一定是大池塘，而应该关注：选对池塘并不意味着一定是大池塘，而应该关注：这个池塘是否有自己想钓的鱼；这个池塘是否有自己想钓的鱼；这个池塘是否有自己想钓的
93、鱼；这个池塘是否有自己想钓的鱼；对口的职业对口的职业对口的职业对口的职业这个池塘的鱼，我们是否能够钓起来。这个池塘的鱼，我们是否能够钓起来。这个池塘的鱼，我们是否能够钓起来。这个池塘的鱼，我们是否能够钓起来。适合自己职业发展的环境适合自己职业发展的环境适合自己职业发展的环境适合自己职业发展的环境Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.5151NO.7NO.7挑选一口池塘：挑选一口池塘：选择公司选择公司职业发展
94、和公司选择职业发展和公司选择l人生的不同阶段，选择公司有不同的标准。人生的不同阶段，选择公司有不同的标准。人生的不同阶段，选择公司有不同的标准。人生的不同阶段，选择公司有不同的标准。第一个三年第一个三年学习期学习期第二个三年第二个三年整合期整合期第三个三年第三个三年创建期创建期学习薪水学习薪水 资源整合资源整合公司规模公司规模 实力发挥实力发挥职位高低职位高低Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.5252N
95、O.7NO.7挑选一口池塘：挑选一口池塘：选择公司选择公司公司发展和个人选择公司发展和个人选择成长型公司蓬勃向上吃苦耐劳的员工发展型公司成熟型公司高速发展，策略高明具有很强市场开拓能力的员工严密管理，成熟业务高学历、高素质的职业经理型的人才Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.5353NO.7NO.7挑选一口池塘：挑选一口池塘： 选择公司选择公司勇敢卡位勇敢卡位l定位的概念：定位的概念：定位的概念：定位的概
96、念：不能太高，也不能太低，而是合适的卡位。不能太高，也不能太低，而是合适的卡位。不能太高，也不能太低，而是合适的卡位。不能太高，也不能太低，而是合适的卡位。l栖身于制度完善的公司，并担任前途看好的职位。栖身于制度完善的公司，并担任前途看好的职位。栖身于制度完善的公司，并担任前途看好的职位。栖身于制度完善的公司，并担任前途看好的职位。哪个职位更重要？哪个职位更重要？哪个职位更重要？哪个职位更重要？哪些职位是公司不可缺少的？哪些职位是公司不可缺少的？哪些职位是公司不可缺少的？哪些职位是公司不可缺少的？哪个部门经理更能协助员工克服困难？哪个部门经理更能协助员工克服困难？哪个部门经理更能协助员工克服困
97、难？哪个部门经理更能协助员工克服困难？在哪个部门能学到更多的东西？在哪个部门能学到更多的东西？在哪个部门能学到更多的东西？在哪个部门能学到更多的东西？Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.5454NO.7NO.7挑选一口池塘：挑选一口池塘： 选择公司选择公司三个匹配三个匹配三全匹配度：人岗匹配三全匹配度：人岗匹配人企匹配人企匹配人与企业发展的匹配人与企业发展的匹配但更多的还应该考虑：但更多的还应该考虑：与上
98、司的匹配。与上司的匹配。很多的时候，决定一个人的去留，就在上司的很多的时候，决定一个人的去留，就在上司的很多的时候，决定一个人的去留，就在上司的很多的时候，决定一个人的去留，就在上司的一念之间一念之间一念之间一念之间与团队组织的匹配与团队组织的匹配Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.5555NO.7NO.7挑选一口池塘：挑选一口池塘： 选择公司选择公司波特五力模型波特五力模型五力模型是由波特（Porter
99、）提出的，它认为行业中存在着决定竞争规模和程度的五种力量，这五种力量综合起来影响着产业的吸引力。它是用来分析企业所在行业竞争特征的一种有效的工具。在该模型中涉及的五种力量包括：新的竞争对手入侵，替代品的威胁，买方（销售商）议价能力，卖方（供应商）议价能力以及现存竞争者之间的竞争。决定企业盈利能力首要的和根本的因素是产业的吸引力。竞争战略从一定意义上讲是源于企业对决定产业吸引力的竞争规律的深刻理解。任何产业，无论是国内的或国际的，无论生产产品的或提供服务的，竞争规律都将体现在这五种竞争的任用力上。因此，波特五力模型是企业制定竞争战略时经常利用的战略分析工具。Evaluation only.Cre
100、ated with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.5656NO.7NO.7挑选一口池塘：挑选一口池塘： 选择公司选择公司修建自己的池塘修建自己的池塘l选择何时离开选择何时离开选择何时离开选择何时离开敏感察觉负面情绪；敏感察觉负面情绪；敏感察觉负面情绪；敏感察觉负面情绪；找出问题；找出问题；找出问题；找出问题；静下心来倾听内在矛盾；静下心来倾听内在矛盾；静下心来倾听内在矛盾；静下心来倾听内在矛盾；设好目标，准备去冒险；设好目标，准备去冒险；设好目标，准备去冒
101、险；设好目标，准备去冒险；将选择范围限定在能符合自己的人格特质与目标的工作上；将选择范围限定在能符合自己的人格特质与目标的工作上；将选择范围限定在能符合自己的人格特质与目标的工作上；将选择范围限定在能符合自己的人格特质与目标的工作上；采取行动；采取行动；采取行动；采取行动；评估决定评估决定评估决定评估决定。 很多的时候，我们都是在铤而走险，误打误撞！很多的时候，我们都是在铤而走险，误打误撞！很多的时候，我们都是在铤而走险，误打误撞！很多的时候，我们都是在铤而走险，误打误撞！Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Clien
102、t Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.5757NO.8NO.8选择一个好教练：选择老板选择一个好教练：选择老板l我们也许无法重新选择父母，但我们却有权选择自己的老板。我们也许无法重新选择父母，但我们却有权选择自己的老板。我们也许无法重新选择父母，但我们却有权选择自己的老板。我们也许无法重新选择父母，但我们却有权选择自己的老板。l大公司选文化；中型公司选行业；小公司选老板。大公司选文化；中型公司选行业；小公司选老板。大公司选文化；中型公司选行业；小公司选老板。大公司选文化；中型公司选行业；小公司选老板。l选择一位值得追随的老板，
103、是个人前途的最大保证。选择一位值得追随的老板，是个人前途的最大保证。选择一位值得追随的老板，是个人前途的最大保证。选择一位值得追随的老板，是个人前途的最大保证。Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.5858NO.8NO.8选择一个好教练：选择一个好教练： 选择老板选择老板谁是好老板？谁是好老板？认清自己的老板是一件十分困难的事情，有时候我们只能依靠运气认清自己的老板是一件十分困难的事情，有时候我们只能依靠运
104、气失败者失败者阴谋家阴谋家目光短浅者目光短浅者这里指的老板，并非是指的公司最高决策这里指的老板，并非是指的公司最高决策者。是指的企业经营管理层者。是指的企业经营管理层Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.5959NO.8NO.8选择一个好教练：选择一个好教练： 选择老板选择老板面试你的老板面试你的老板l面试就好比相亲，相亲的目的就是找个好老婆。面试就好比相亲，相亲的目的就是找个好老婆。面试就好比相亲，相亲的
105、目的就是找个好老婆。面试就好比相亲，相亲的目的就是找个好老婆。l面试的目的是找个好老板。面试的目的是找个好老板。面试的目的是找个好老板。面试的目的是找个好老板。没有成功经验的老板没有成功经验的老板没有成功经验的老板没有成功经验的老板事必躬亲的老板事必躬亲的老板事必躬亲的老板事必躬亲的老板鱼和熊掌都想兼得的老板鱼和熊掌都想兼得的老板鱼和熊掌都想兼得的老板鱼和熊掌都想兼得的老板朝令夕改的老板朝令夕改的老板朝令夕改的老板朝令夕改的老板喜新厌旧的老板喜新厌旧的老板喜新厌旧的老板喜新厌旧的老板言行不一的老板言行不一的老板言行不一的老板言行不一的老板管理不严格的老板管理不严格的老板管理不严格的老板管理不严
106、格的老板l 相信自己的直觉，以自己的本色亲身去体会。相信自己的直觉，以自己的本色亲身去体会。相信自己的直觉，以自己的本色亲身去体会。相信自己的直觉，以自己的本色亲身去体会。Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.6060NO.9NO.9选择的困境选择的困境困境一路径依赖困境二机会成本困境三试错困境四核心能力Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET
107、3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.6161最后的忠告最后的忠告不一定终身受雇，但要终身学习。Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.6262最后的忠告最后的忠告彼得彼得圣吉第五项修炼圣吉第五项修炼自我超越自我超越改善心智模式改善心智模式建立共同愿景建立共同愿景团队学习（建立学习型组织、学习型社会、团队学习（建立学习型组织
108、、学习型社会、学习型城市、学习型社区）学习型城市、学习型社区）系统思考系统思考Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.6363最后的忠告最后的忠告回归中国传统儒家文化回归中国传统儒家文化孝悌忠信礼义廉耻孝悌忠信礼义廉耻传承中国五千年的中华文化，其核心传承中国五千年的中华文化，其核心就是就是“道德道德”。天行健，君子当自强不息；地势坤，天行健，君子当自强不息；地势坤，君子以厚德载物。君子以厚德载物。Evalua
109、tion only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.6464最后的忠告最后的忠告树立心中的偶像树立心中的偶像心中有信仰心中有信仰 这个时代是一个信仰殁落、道德沦丧的时代怀柔谦卑的心态怀柔谦卑的心态充满感激和亲情充满感激和亲情 2007 2007 2007 2007年湖南沅陵县劳务招聘感受年湖南沅陵县劳务招聘感受年湖南沅陵县劳务招聘感受年湖南沅陵县劳务招聘感受Evaluation only.Created with Aspose.Sl
110、ides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.6565最后的忠告最后的忠告 一个时代信仰的丧失和殁落一个时代信仰的丧失和殁落一个时代信仰的丧失和殁落一个时代信仰的丧失和殁落 “ “黄色文化黄色文化黄色文化黄色文化” ”的盛行的盛行的盛行的盛行 “ “八荣八耻八荣八耻八荣八耻八荣八耻” ” 以热爱以热爱以热爱以热爱祖国祖国祖国祖国为荣、以危害祖国为耻，为荣、以危害祖国为耻，为荣、以危害祖国为耻，为荣、以危害祖国为耻， 以服务以服务以服务以服务人民人民人民人民为荣、以背离人民为耻，为荣、以背离
111、人民为耻，为荣、以背离人民为耻，为荣、以背离人民为耻， 以崇尚以崇尚以崇尚以崇尚科学科学科学科学为荣、以愚昧无知为耻，为荣、以愚昧无知为耻，为荣、以愚昧无知为耻，为荣、以愚昧无知为耻， 以辛勤以辛勤以辛勤以辛勤劳动劳动劳动劳动为荣、以好逸恶劳为耻，为荣、以好逸恶劳为耻，为荣、以好逸恶劳为耻，为荣、以好逸恶劳为耻， 以团结以团结以团结以团结互助互助互助互助为荣、以损人利己为耻，为荣、以损人利己为耻，为荣、以损人利己为耻，为荣、以损人利己为耻， 以诚实以诚实以诚实以诚实守信守信守信守信为荣、以见利忘义为耻，为荣、以见利忘义为耻，为荣、以见利忘义为耻，为荣、以见利忘义为耻， 以遵纪守法为荣、以违法乱
112、纪为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻， 以艰苦以艰苦以艰苦以艰苦奋斗奋斗奋斗奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。为荣、以骄奢淫逸为耻。为荣、以骄奢淫逸为耻。为荣、以骄奢淫逸为耻。Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.6666最后的忠告最后的忠告l规划是职业生涯成功的第一步。规划是职业生涯成功的第一步。规划是职业生涯成功的第一步。规划是职业生涯成功的第一
113、步。l职业规划永远都不嫌晚。职业规划永远都不嫌晚。职业规划永远都不嫌晚。职业规划永远都不嫌晚。 l要用你的真诚、智慧和勤劳，去实施职业规划。要用你的真诚、智慧和勤劳，去实施职业规划。要用你的真诚、智慧和勤劳，去实施职业规划。要用你的真诚、智慧和勤劳，去实施职业规划。Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.6767命运由你自己决定 无论我将穿过的那扇门有多窄，无论我将肩无论我将穿过的那扇门有多窄，无论我将肩承怎
114、样的责罚。我是我灵魂的统帅，我是我命运承怎样的责罚。我是我灵魂的统帅，我是我命运的主宰。的主宰。 威廉威廉 亨利亨利Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.6868但愿能成为各位的朋友！但愿能成为各位的朋友！能为你的职业规划燃起一盏明灯！能为你的职业规划燃起一盏明灯！独守满地的清辉独守满地的清辉/静候掌灯人静候掌灯人/谁为我点亮一盏灯谁为我点亮一盏灯/漂零的黄叶伴随漂零的黄叶伴随/都市的冷艳飘香都市的冷艳飘香
115、/抽打我的心房抽打我的心房/但愿在一生一世中但愿在一生一世中/在黑暗来临时在黑暗来临时/为我点亮那盏灯为我点亮那盏灯/让我不再孤寂与忧伤让我不再孤寂与忧伤/也真想问一问也真想问一问/你的灯你的灯/究竟为爱为诗歌究竟为爱为诗歌/亮了多少年亮了多少年Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.6969谢谢大家！谢谢大家！向您推荐我的博客：向您推荐我的博客：http:/ only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.7070
