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2、事业的不同阶段的激励因素n职业分析职业分析n行业分析行业分析n硬技能美国软技能硬技能美国软技能n确实遭遇数确实遭遇数n一些关于职业生涯管理一些关于职业生涯管理n问答问答内容内容3职业规划之职业探索中文版来自于中国国际金融公司人力资源总经理肖南的讲座报酬企业形象知识1 1不同的职业生涯阶段有不同的动不同的职业生涯阶段有不同的动机的需要机的需要4职业规划之职业探索中文版来自于中国国际金融公司人力资源总经理肖南的讲座官僚政治的官僚政治的专业的专业的创业的创业的职业形势职业形势本质本质安全技能和知识风险回报举例举例公务员, 经理, 办公室工作人员律师，会计，银行职员公司创始人重要价值重要价值服从上级机
3、关道德代理自己感兴趣的风险、机遇风险、机遇低中等高报酬基础报酬基础工作、角色技能和声誉幅度增值资料来源：翰威特咨询公司2.1 职业分析职业分析5职业规划之职业探索中文版来自于中国国际金融公司人力资源总经理肖南的讲座2.2 职业平衡职业平衡6职业规划之职业探索中文版来自于中国国际金融公司人力资源总经理肖南的讲座专家型完全很随意型的创业者传统型有计划的创业者组合型管理者2.3 5 职业模式：吉姆职业模式：吉姆Biolos 7职业规划之职业探索中文版来自于中国国际金融公司人力资源总经理肖南的讲座专家专家对一般行政管理工作不感兴趣注重技能和专业的发展动机：做事的新技能传统传统对行政权管理权感兴趣政治倾
4、向强,倾向于影响高级管理者的工作步骤喜欢权力和对组织的影响动机：明确的角色和责任组合型管理者组合型管理者追求混合型的职业, 包括一系列的工作经验和技能: 在价格上, 管理上, 市场上, 财务上动机: 个人的发展, 创造力和独立精神MBA 就是典型的组合型的职业的例子，涉及多个行业有计划的创业者有计划的创业者在一个组织中工作 但总是想着用技能 学习开办自己的公司有非常清晰的目标 ，心里想着做一些自己的事情随意性管理者随意性管理者对一个想法充满热情对于其他模式的工作爱折腾2.4 21世纪吉姆世纪吉姆Biolos职业模职业模式式8职业规划之职业探索中文版来自于中国国际金融公司人力资源总经理肖南的讲座
5、消费商品（取决于劳动力成本）+5%制造业 （取决于劳动力成本）+10%专业的服务业（取决于销售成本） 投资银行+25% 咨询公司+25% 会计师事务所+25% 法律事务所+25% 医院? 大学?IT/高科技（取决于所处公司）+20%创业（取决于创业公司大小）?政府N/A3.1 按行业利润率（个人直按行业利润率（个人直觉）觉）9职业规划之职业探索中文版来自于中国国际金融公司人力资源总经理肖南的讲座l销售成本的方法销售成本的方法l一定比例的销售都瞄准了工资和福利费用一定比例的销售都瞄准了工资和福利费用l劳动力成本的方法劳动力成本的方法l费用的工作是聚集来产生赔付成本与销售费用的工作是聚集来产生赔付
6、成本与销售3.2 产业支付哲学产业支付哲学10职业规划之职业探索中文版来自于中国国际金融公司人力资源总经理肖南的讲座1、硬技能、硬技能(如何去做如何去做)通过本领获得正规的教育通过本领获得正规的教育,例如数学、外语、物理、财务、会计、金融等例如数学、外语、物理、财务、会计、金融等-技术知识需要做的工作。他们是累积产品的经验技术知识需要做的工作。他们是累积产品的经验,培训和教育。培训和教育。,例如操作电脑例如操作电脑,知道知道Excel,知道知道Word2、软技能、软技能在你儿童期获得的技能和通过学习获得的经验在你儿童期获得的技能和通过学习获得的经验,例如人际交往能力例如人际交往能力,沟通能力、
7、创造力、思维能力等。沟通能力、创造力、思维能力等。以一个人的资质和价值观相结合以一个人的资质和价值观相结合而对其他人的需要敏感的而对其他人的需要敏感的例如需求的别人、礼貌例如需求的别人、礼貌,是诚实的是诚实的,是可信赖是可信赖的的,等等等等4 硬技能硬技能,软技能变量不变的软技能变量不变的情况下情况下,哪一个更重要哪一个更重要?11职业规划之职业探索中文版来自于中国国际金融公司人力资源总经理肖南的讲座经验 v.s. 能力普遍经验被专业经验所替代专业经验被能力所替代知识的使用寿命，正越来越短5 要取决于经验吗？要取决于经验吗？12职业规划之职业探索中文版来自于中国国际金融公司人力资源总经理肖南的
8、讲座回报率?=回报率*growth=?6 工作工作v.s. 职业职业13职业规划之职业探索中文版来自于中国国际金融公司人力资源总经理肖南的讲座在你的职业生涯中始终保持一致在公司的帮助下，在某一领域中很专业的, 很普遍的 进步的责任取决于你明确你的方向目标是100%写 一个“及时的 ”简历7.1 一些关于职业生涯管理一些关于职业生涯管理的建议的建议14职业规划之职业探索中文版来自于中国国际金融公司人力资源总经理肖南的讲座7.2 一些关于职业生涯管理一些关于职业生涯管理的建议（的建议（2）寻求定期的反馈除了金钱还有其他的什么吗？不必擅长于你的工作（更擅长于所需要的技能工作）找一个明智的老板如果你不
9、知道自己想要什么， 首先看看别人的吧 (模特，教练，导师）运用网络发现最好的职业生涯规划管理看清周围的峭壁和高原Incorporate YOU, INC.出售你的下一个任务 (比如. 切合实际地找到一个 需要的和 为它服务的组织!)15职业规划之职业探索中文版来自于中国国际金融公司人力资源总经理肖南的讲座期待中的和令人敬仰的艰苦的工作期待中的和令人敬仰的艰苦的工作很难突破的很难突破的分析师工作是最好的出入口分析师工作是最好的出入口沟通和完成工作的能力是关键沟通和完成工作的能力是关键 数学技能可以奏效数学技能可以奏效有价值的会计技能有价值的会计技能 团队精神是至关重要的团队精神是至关重要的需要科
10、学家和律师需要科学家和律师联系实际是一切的关键联系实际是一切的关键7.3 在投资银行中的职业在投资银行中的职业16职业规划之职业探索中文版来自于中国国际金融公司人力资源总经理肖南的讲座7.4 剖析剖析教育背景教育背景热情热情知识知识优点优点他人的他人的17职业规划之职业探索中文版来自于中国国际金融公司人力资源总经理肖南的讲座大学毕业生是一个产品大学是一个工厂课程结构式资本主义生产方式教师皆为设计师和生产商7.5 总是考虑着市场总是考虑着市场18职业规划之职业探索中文版来自于中国国际金融公司人力资源总经理肖南的讲座Questions and Answers19职业规划之职业探索中文版来自于中国国际金融公司人力资源总经理肖南的讲座
