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1、九型人格与企业管理-王洪雨一：九型人格学九型人格神秘的起源：2000年前中东的苏菲教派口口相传。二二:我们为什么学习九型人格我们为什么学习九型人格？王鸿宇背后的主题背后的主题营销的关键营销的关键-人人选人、用人、育人选人、用人、育人夫运筹帷幄之中，决胜于千里之外，吾不如子房；镇国家，抚百姓，给馈响，不绝粮道，吾不如萧何；连百万大军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。此三者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也史记高祖本纪张良萧何韩信马说（选人、用人、育人）韩愈世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有；故虽有名马，只辱于奴隶人之手，骈死于槽枥之间，不以千里称也。马之千里者，一食或尽粟一石。食马
2、者不知其能千里而食也；是马也，虽有千里之能，食不饱，力不足，才美不外见，且欲与常马等不可得，安求其能千里也？策之不以其道，食之不能尽其材，鸣之而不能通其意，执策而临之曰：“天下无马！”呜呼！其真无马邪？其真不知马也！1：我是谁？你是谁？人啊！认识你自己己所不欲勿施于人-己之所欲,施之于人增加对别人行为举止的了解，尽量减少与别人发生潜在争执的机会希腊古城阿波罗神殿 2：性格决定命运：性格决定命运马加爵马加爵杨利伟杨利伟3突破突破“事业高原法则事业高原法则”对达到成功的对达到成功的可能性倍增可能性倍增4：管理者的性格决定团队管理者的性格决定团队的方向和事业的成败的方向和事业的成败李践李践(昆明风驰
3、广告昆明风驰广告)快速快速认真认真 坚守承诺坚守承诺王石王石(万科万科)冒险冒险5：管理是一种控制性的游戏管理是一种控制性的游戏 管理者要知道人的行为背后由心智模式主导管理者要知道人的行为背后由心智模式主导1.别告诉别人他们属于哪个类型别告诉别人他们属于哪个类型2.别用自己的类型当作自己的借别用自己的类型当作自己的借口口3.别别“教条教条”套用套用4.别让别人感到自卑，九种人格别让别人感到自卑，九种人格类型无好坏之分。类型无好坏之分。学习九型人格的操守学习九型人格的操守九型人格是九型人格是先先天天还还是是后后天？天？儿童的喜怒哀乐儿童的喜怒哀乐 九柱图解三角型三角型:天地人天地人/先天、后天，
4、自己先天、后天，自己（上天赐给你的资源，后天的培育，（上天赐给你的资源，后天的培育，自己的创造）自己的创造）九型人格测试九型人格测试王洪雨性格测验选择一个最吸引你的图形三三:九型人格各类型详解九型人格各类型详解。1号号 2号号3号号 4号号 5号号 6号号 7号号 8号号 9号号 九柱图九柱图1号：完美型完美型行为动机行为动机(赞美他赞美他)：做事力求完美，有原则，做事力求完美，有原则，有标准，常有自我批判并要求他人按自己有标准，常有自我批判并要求他人按自己标准去做事的倾向，理性刚直，时常压抑标准去做事的倾向，理性刚直，时常压抑自己人性中不理性的一面，怒而不宣。自己人性中不理性的一面，怒而不宣
5、。完美型代表人物张国荣林黛玉1号完美型员工特质讲究标准。工作欠灵活思前想后.压力大易表现强迫性思维。1号完美型领导风格他不厌其烦的解说计划，系统及程序来领导他要求任务明确，责任明确，主从关系明确关注错误戴明：每天进步1%1号完美型的组织完美型的组织保持强硬的标准。掌控高品质摩托罗拉2号：助人型助人型行为动机行为动机(赞美他赞美他)：渴望：渴望被爱，希望被感激被爱，希望被感激和认同，善解人意，有同情心，热情地去和认同，善解人意，有同情心，热情地去满足他人需要。满足他人需要。 2号助人型代表人物雷锋德蕾莎修女与黛安娜在一起 2号助人型员工特质强调合作性，希望大家同向一个目标迈进，强调合作性，希望大
6、家同向一个目标迈进，没有人际纠纷。能体会别人的思想和感没有人际纠纷。能体会别人的思想和感受受, ,能把辅助性的工作做到尽善尽美领导能把辅助性的工作做到尽善尽美领导的好助手。的好助手。 2号助人型领导风格服务型领导热切的鼓励下属我见青山多妩媚，料青山、见我应如是我见青山多妩媚，料青山、见我应如是做不了伟大的事，可以用伟大的心做小做不了伟大的事，可以用伟大的心做小事事助人型的组织国际红十字会国际赈灾及福利服务协助筹款，宣传及教育工作本地賑灾服务协助本地有需要人士及到賑灾仓库整理衣物寻人服务协助寻找失散人士，包括文书处理.3号：事业型事业型行为动机行为动机(赞美他赞美他)：渴望事业有成就，希望被人肯
7、渴望事业有成就，希望被人肯定，受人注意和羡慕。掌握每一个机会，务求达定，受人注意和羡慕。掌握每一个机会，务求达到成功。到成功。 代表人物我并没有说要成为世界第一，我只是想超越在我前面的盖茨而已。拉里埃里森(美国甲骨文软件公司CEO)什么叫自信？看自己都上瘾叫自信他们一生的梦想是追求成功。他们目标感强他们一生的梦想是追求成功。他们目标感强为达成目标他们会想尽一切办法为达成目标他们会想尽一切办法。3号员工(和领导)工作中的指挥官3号事业型的组织快速成功的追求者，以非凡的效率，注重形象，行销，业务和制定策略来达成目标。联邦快递4号：自我型自我型价值观：价值观：我时常觉得自己和别人不同，我是独特我时常
8、觉得自己和别人不同，我是独特的。我若不独特，就没有人爱我。的。我若不独特，就没有人爱我。行为动机行为动机(赞美他赞美他)：渴望他们的内心感受被人认同，渴望他们的内心感受被人认同，喜欢我行我素，不媚俗，感情丰富，思想浪漫有喜欢我行我素，不媚俗，感情丰富，思想浪漫有创意，拥有敏锐的触觉和审美眼光。创意，拥有敏锐的触觉和审美眼光。恋物情节恋物情节 4号自我型代表人物亚里士多德-忧郁的男人是最富有才气的。梁朝伟：在喜剧里面他能给你演绎出悲剧的味道4号自我型员工特质他们对周围事物的观察都能升华到艺术的高度,因为他们的加入我们的团队才有了音乐,雕塑,绘画等艺术表现形式4号自我型领导风格大胆，以自我为中心，
9、多管闲事衣着讲究：品味4号自我型组织特质以独特的产品及服务取胜，表现出炫耀，高品质丽佳酒店5号：知识型知识型行为动机行为动机(赞美他赞美他)：渴望比人知得多，懂得快，喜渴望比人知得多，懂得快，喜欢运用自己的智慧和理论去驾驭他人。有逻辑地欢运用自己的智慧和理论去驾驭他人。有逻辑地去处理问题并将感情抽离。去处理问题并将感情抽离。分析分析缺乏行动缺乏行动引经据典：引经据典： 5号知识型代表人物培根-知识就是力量.比尔.盖茨林尚沃商道“财上平如水，人中直似衡”5号知识型员工特质团队的参谋长他们善于筹划,精于计算,使领导行动更有方向性和计划性.5号知识型领导者的特质对资讯的掌控能力出众,他们的权威来自他
10、们的专业知识和技能.对需要大量人际关系互动的工作会感到刺手.刘景澜5号知识型组织致力于严密管理资讯学习型中国世纪成功论坛6号：疑惑型疑惑型 行为动机：这是一个危险的世界，我要步步为营，行为动机：这是一个危险的世界，我要步步为营，防范被人利用和陷害，所以内心深处常隐藏着恐防范被人利用和陷害，所以内心深处常隐藏着恐惧和不安。江河险惧和不安。江河险,人心更险人心更险渴望受到保护和关怀，为人忠心耿耿，但多疑多虑，渴望受到保护和关怀，为人忠心耿耿，但多疑多虑，怕出风头，怕生事端，怕自己力不从心，怕人虚怕出风头，怕生事端，怕自己力不从心，怕人虚伪，怕事与愿违。伪，怕事与愿违。 6号疑惑型代表人物哈维麦凯普
11、京6号疑惑型员工特质他们服从命令。能够长时间的反复做一件简单哪怕是非常枯燥的工作，有团队和危机意识。6号疑惑型领导特质以解决问题及克服障碍为中心思想6号疑惑型组织以杰出的情报及员工的忠诚度掌控，抵挡竞争下的威胁中情局7号快乐型快乐型行为动机：行为动机：外向好动，活泼开朗，精力充沛，兴外向好动，活泼开朗，精力充沛，兴趣广泛，倾向逃避烦恼，痛苦和焦虑趣广泛，倾向逃避烦恼，痛苦和焦虑 7号快乐型代表人物周星池7号快乐型员工特质任何枯燥的工作在他们的眼中都能找到快乐的因子，他们是一群活在当下的员工，他们不会为公司的明天是好是坏烦恼，处在不得不为生存，责任和义务而付出劳力的层次，总是无法按时完成任务，对
12、于工作总是一拖再拖，还惯于找借口。7号快乐型领导特质重视人际关系的建立.善于授权.多变,耍花招,毫无定性,用天花乱转的故事和建立网络的方式管理.王鸿宇7号快乐型的组织以多样化的网络作业，创造出无穷尽及高想像力的点子以便在瞬息万变的市场中生存3m8号：领袖型领袖型行为动机：行为动机：渴望在社会上与人群中有作为，并渴望在社会上与人群中有作为，并担当他们的领导者，个性冲动，权威自信，有担当他们的领导者，个性冲动，权威自信，有正义感，爱出风头，喜欢替他人做主和发号施正义感，爱出风头，喜欢替他人做主和发号施令。令。 8号领袖型代表人物毛泽东中国人，不是东亚病夫！中国人，不是东亚病夫！ 李小龙李小龙8号领
13、袖型的员工特质他们都有旺盛的精力，坚强的斗志，面对陌生的挑战会有激动人心的表现。但是他不好掌控，易独立创业。8领袖型领导特质领导风格独裁.以大家长的身份领导.运用命令式管理,不愿依赖秩序制度.8号领袖型的组织运用权利及控制力，以自身的实力作标准在市场上居高临下，微软9号：平和型和型行为动机：他行为动机：他会尽力维持和谐的生活，与他人融会尽力维持和谐的生活，与他人融洽相处和避免冲突。我相信洽相处和避免冲突。我相信“忍一时风平浪静，忍一时风平浪静，退一步海阔天空退一步海阔天空”性格温顺。性格温顺。我若不和善，就没我若不和善，就没有人会爱我。有人会爱我。 9号平和型代表人物董建华2印度圣雄甘地9号平
14、和型的员工特质团队中各种性格的人之间难免冲突，他们是团队冲突和争执的调和者，他们所做的一切都是为了大家能友好和谐的相处在一起。机械型工作，只会按部就班消极被动的做事，需要别人的指导才能完成工作。9号平和型领导特质他靠一致的默挈来激励人心他靠一致的默挈来激励人心并经营管理并经营管理,与人建立热忱的与人建立热忱的关系关系.亲切亲切,不直接指示不直接指示,也不激进也不激进.制定系统管理员工制定系统管理员工,然后授权然后授权.9号平和型的组织号平和型的组织从混乱中建立秩序，为的是能从混乱中建立秩序，为的是能够以可靠的可预期的规律的方够以可靠的可预期的规律的方式处理大量的外界讯息，他们式处理大量的外界讯
15、息，他们将制造，决策程序标准化将制造，决策程序标准化领导的最高境界要了解一个人人格的内在核心，爱是唯一的途径。只有爱一个人才能了解这个人的真正本质和特征，甚至可以发现所爱的人身上尚未发挥然而应当发挥的潜力。母亲对孩子的了解忘我畫面不美人物也不美可從他們專注的表情上我還是看到了幸福恋人之间的了解希望1.1.人有基本的一人有基本的一种性种性格，及格，及侧侧翼性翼性 格，但在受格，但在受压与轻松时压与轻松时便便会会走向走向 不同的性格型不同的性格型态态。2.2.性格无好坏之分，性格无好坏之分，沒有一沒有一个个性格比另一性格比另一个个性格性格好，沒有一好，沒有一个个比比另另一一个个性格差。性格差。 学
16、习九型人格的认识学习九型人格的认识射雕英雄传人物性格分析射雕英雄传人物性格分析四四:九型人格关系论九型人格关系论配配 偶偶子子 女女老老 板板下属下属1号配偶甚约束号配偶甚约束1号子女容易教号子女容易教1号老板规矩多号老板规矩多1号下属照章做号下属照章做2号配偶不用做号配偶不用做2号子女爱护你号子女爱护你2号老板帮你做号老板帮你做2号下属帮的手号下属帮的手3号配偶不见人号配偶不见人3号子女追名牌号子女追名牌3号老板要领功号老板要领功3号下属要威风号下属要威风4号配偶情绪化号配偶情绪化4号子女甚古怪号子女甚古怪4号老板五时花号老板五时花4号下属难捉摸号下属难捉摸5号配偶理论多号配偶理论多5号子女
17、查究竟号子女查究竟5号老板查究竟号老板查究竟5号下属想得多号下属想得多6号配偶重思虑号配偶重思虑6号子女不离家号子女不离家6号老板怕转变号老板怕转变6号下属怕做错号下属怕做错7号配偶那句真号配偶那句真7号子女不生根号子女不生根7号老板全靠你号老板全靠你7号下属玩不完号下属玩不完8号配偶很霸气号配偶很霸气8号子女不要管号子女不要管8号老板重控制号老板重控制8号下属迟早走号下属迟早走9号配偶大食懒号配偶大食懒9号子女没动力号子女没动力9号老板很随意号老板很随意9号下属留原地号下属留原地婚姻配对婚姻配对最激烈最激烈 = 4 + 4多争执多争执 = 1 + 7硬碰硬硬碰硬 = 8 + 8一面倒一面倒
18、= 9 + 2上司上司 下属下属1 7 上司死上司死8 4 一起死一起死3 6 下属死下属死5 9 上司死上司死6 8 上司死上司死九型人格在企业管理中的应用任何一个复杂的系统里也有自动调节平衡的组合成份开始和运作一个成功的企业，你需要远见和信心(第八型号领袖型)把不同的人联合在一起的能力和聆听他们的意见(第九型号平和型)道德标准和质量管理(第一型号完美型)服务人的能力和预料到他们的需要(第二型号助人型)推广和表达能力(第三型号事业型)好的产品设计和产品对个人情感的影响的敏感度(第四型号自我型)专门技术和创新想法(第五型号知识型)团队精神和自我调节的反馈(第六型号疑惑型）愉快的工作气氛和乐观的
19、心态(第七型号快乐型)故此，各型号是一个必要的整体组合哪句是你最能共鸣的？哪句是你最能共鸣的？我是好的我是好的我拥有爱心我拥有爱心我是成功者我是成功者我独一无二我独一无二我什么都知道我什么都知道我们大家要忠诚我们大家要忠诚我是充满欢乐的我是充满欢乐的让我来支配让我来支配我是平和的我是平和的因为有你，世界多姿多彩！因为有你，世界多姿多彩！1号为世界带来善良号为世界带来善良2号带来爱号带来爱3号带来成就号带来成就4号带来独特号带来独特5号带来知识号带来知识6号带来忠诚号带来忠诚7号带来快乐号带来快乐8号带来权威号带来权威9号带来和平号带来和平九种不同性格的注意力焦点九种不同性格的注意力焦点1号号
20、错误错误2号号 他人的需要他人的需要3号号 目标目标4号号 那些失去或缺失的部分那些失去或缺失的部分5号号 知识、探索奥秘知识、探索奥秘6号号 潜在危机危险最坏的情况及如何处理潜在危机危险最坏的情况及如何处理7号号 欢乐及未来计划欢乐及未来计划8号号 控制及不公平控制及不公平9号号 和谐关系，自我遗忘和谐关系，自我遗忘对以下人物性格分析对以下人物性格分析柳传志柳传志 张瑞敏张瑞敏牛根生沟通九种性格的人沟通九种性格的人潜在客户注意协助潜在客户理清的是：1型过程与目标对达成这个目标，1号有哪些规则这些规则的正面影响和负面影响2型关系与目标对达成这个目标，要建立哪些必要的规则坚持这些规则的正面效果，
21、不坚持这些规则的负面效果沟通九种性格的人沟通九种性格的人潜在客户注意协助潜在客户理清的是：3型速度与目标除了目标，还有什么是重要的怎样留意自己及身边人的感受4型感受与目标对达成这个目标，情绪上的配合个人情绪的正面及负面影响沟通九种性格的人沟通九种性格的人潜在客户注意协助潜在客户理清的是：5型知识与目标对于达成这个目标，必要的知识与技术知识与能力6型安全与目标对达成这个目标，要作的行动思考与目标沟通九种性格的人沟通九种性格的人潜在客户注意协助潜在客户理清的是：7型多样化与目标对于达成这个目标，必要的专注力乐观的正面及负面效果8型控制与目标对于达成这个目标，推开一切阻力的行为成本冲动的正面及负面影
22、响沟通九种性格的人沟通九种性格的人潜在客户潜在客户 你注意协助潜在客户理清的是：你注意协助潜在客户理清的是：9型关系和谐与目标关系和谐与目标对于达成这个目标，什么是重要的对于达成这个目标，什么是重要的学会说学会说“NO”的正面效果与负面效果的正面效果与负面效果找到自己了吗？找到自己了吗？练习练习1：寻找自己的型号，两人寻找自己的型号，两人一组分享你认为是某个型号的一组分享你认为是某个型号的原因和事件。原因和事件。练习练习2所有的人用所有的人用5分钟的时间去寻找分钟的时间去寻找和你性格相同人，然后互相交和你性格相同人，然后互相交流工作流工作 生活当中的自己表现。生活当中的自己表现。五五:赞美活动
23、赞美活动1.善待你的人格善待你的人格2.自我宽恕自我宽恕学会释放学会释放3.保持放松的心态，转向自己的性保持放松的心态，转向自己的性格提升方向格提升方向4.支持和帮助朋友成长支持和帮助朋友成长我该怎么做我该怎么做应用九型人格与人沟通的意义决定于沟通的意义决定于对方的回应对方的回应 沟通的方法与它正常的部分沟通沟通的方法与它正常的部分沟通要得到信心的唯一方法，是透过行动不断重复信念。要得到信心的唯一方法，是透过行动不断重复信念。 永远要记住，在某个高度之上，就没有风雨云层永远要记住，在某个高度之上，就没有风雨云层! !如果你如果你生命中的云层遮蔽了阳光，那是因为你的心灵飞得还不够生命中的云层遮蔽
24、了阳光，那是因为你的心灵飞得还不够高！上升到云层之上，那里的天空永远是碧蓝的高！上升到云层之上，那里的天空永远是碧蓝的! ! 20世纪初，一位美军营长对值班军官下达了如下世纪初，一位美军营长对值班军官下达了如下命令：命令：“明晚明晚8点，哈雷慧星将在这个地区出现。这点，哈雷慧星将在这个地区出现。这种情况每隔种情况每隔76年才能看到一次。命令士兵，届时身着年才能看到一次。命令士兵，届时身着野战服到操场集合，我将向他们解释这一罕见的现象。野战服到操场集合，我将向他们解释这一罕见的现象。如果下雨，就到礼堂集合，我将为他们放映一部有关如果下雨，就到礼堂集合，我将为他们放映一部有关彗星的电影。彗星的电影
25、。” 经过经过 连长、排长、班长、士兵，这条命令变为：连长、排长、班长、士兵，这条命令变为：“明晚明晚8点下雨的时候，点下雨的时候，76岁的哈雷将军，将在营长岁的哈雷将军，将在营长的陪同下，身着野战服，乘坐的陪同下，身着野战服，乘坐 彗星彗星牌汽车，经过牌汽车，经过操场前往礼堂操场前往礼堂”。同事之间相处之道同事之间相处之道亲爱的你怎么能这样对我亲爱的你怎么能这样对我?亲爱的你应该这样对我亲爱的你应该这样对我诚！性格的提升和下降性格的提升和下降在身心放松无压力状态时，性格走提在身心放松无压力状态时，性格走提升的方向。通常表现为提升的那个性升的方向。通常表现为提升的那个性格的正面表现。格的正面表
26、现。在身心受压力状态时，性格走下降的在身心受压力状态时，性格走下降的方向。通常表现为下降的那个性格的方向。通常表现为下降的那个性格的负面表现。负面表现。九型人格九型人格健康健康( (向上向上）走向走向931245678但每但每个类个类型型都都会会有不同有不同的的变变化化。(例子：例子：17 或或14)健康健康(自自觉发觉发展展)1758 2419369我我们们若要提升自己的若要提升自己的话话1要要学学7之放下拘之放下拘谨谨，肯，肯创创新，接受別人；新，接受別人；7要要学学5之自我克制，之自我克制，搜搜集資料，深入思考；集資料，深入思考；5要要学学8之勇之勇往直前往直前，果，果断断行行动动，言出
27、必行；，言出必行；8要要学学2之之爱爱心心关怀关怀，开开放傾放傾听听，乐于乐于助人；助人；2要要学学4之自我探索，之自我探索，坚坚持心持心愿愿，愛人愛己；，愛人愛己；4要要学学1之冷靜理性，不之冷靜理性，不会会感情用事；感情用事；9要要学学3之目之目标标明明确，态度积极，确，态度积极，做事有做事有计划计划；3要要学学6之忠之忠诚诚踏踏实实，尽责尽责小心，小心，关关心別人；心別人；6要要学学9之隨遇而安，放下焦之隨遇而安，放下焦虑虑，信任別人，信任別人； 九型人格九型人格恶化恶化( (向下向下）走向走向93126784不健康不健康(不自不自觉发觉发展展)1428 5719639而外而外围围圓圈則
28、圓圈則提供每提供每个类个类型型两个两个旁旁侧侧的的个个性特色性特色。5九型人格和其他方法的九型人格和其他方法的不同不同改改变变六六:九型人格进化论九型人格进化论1 1九型人格介绍九型人格介绍2 2学习九型人格操守学习九型人格操守3 3九型人格的类型九型人格的类型4 4九型人格走向九型人格走向5 5九型人格关系论九型人格关系论6 6九型人格进化论九型人格进化论九型人格九型人格PDCA鹰的重生鹰的重生老鹰是世界上寿命最长的鸟类老鹰是世界上寿命最长的鸟类它一生的年龄可达它一生的年龄可达70岁岁。要活那么长的寿命，它在要活那么长的寿命，它在40岁时岁时必须做出困难却重要的决定必须做出困难却重要的决定当
29、老鹰活到当老鹰活到40岁时，它的爪子开始老化，无法有效地抓住猎物。岁时，它的爪子开始老化，无法有效地抓住猎物。 它它的嘴变得又长又弯，几乎碰到胸膛。它的翅膀变得十分沉重，因为它的的嘴变得又长又弯，几乎碰到胸膛。它的翅膀变得十分沉重，因为它的羽毛长得又浓又厚。使飞翔十分吃力。羽毛长得又浓又厚。使飞翔十分吃力。 它只有两种选择它只有两种选择 : 等死，或经过一个十分痛苦的更新过程等死，或经过一个十分痛苦的更新过程150天漫长的操练天漫长的操练它必须很努力地飞到山顶它必须很努力地飞到山顶在悬崖上筑巢。停留在那里，不得飞翔在悬崖上筑巢。停留在那里，不得飞翔老鹰首先用它的喙击打岩石，直到完全老鹰首先用它
30、的喙击打岩石，直到完全脱落。然后静静地等候新的喙长出来。脱落。然后静静地等候新的喙长出来。它会用新长出的喙把指甲一根一根的拔出来当新的指甲长出来后，它们便把羽毛一根一根的拔掉。5个月以后，新的羽毛长出来了。个月以后，新的羽毛长出来了。 老鹰开始飞翔。老鹰开始飞翔。 重新再过重新再过30年的岁月！年的岁月！在我们的生命中，有时候我们必须做出困难在我们的生命中，有时候我们必须做出困难的决定。的决定。开始一个更新的过程。开始一个更新的过程。 我们必须把旧的习惯，旧的传统拋弃，使我们可以我们必须把旧的习惯，旧的传统拋弃，使我们可以重新飞翔。重新飞翔。 只要我们愿意放下旧的包袱，愿意学习新的技能，只要我们愿意放下旧的包袱，愿意学习新的技能，我们就能发挥我们的潜能，创造新的未来我们就能发挥我们的潜能，创造新的未来谢谢谢谢 王鸿宇王鸿宇
