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1、工会主席讲话稿工会主席讲话稿 作者： 日期：推动工会工作理念转变促进企业健康和谐发展各位领导、各位同仁:大家好！工会成立于年月份,还算是一个年轻的队伍,我非常荣幸能够加入工会这个大家庭。作为公司首届工会主席 ,在这新的岗位上，我深深体会到自己肩负的责任重大,这对我既是一种挑战，更是一种鞭策和鼓舞!能有机会为工会工作尽一点绵薄之力也是我的荣幸。 “在其位，谋其政” ，我会以高度的热情投身到本届工会工作中去，在全新的一年里,我将竭尽全力充分发挥好工会应有的作用，按照工会法 、 中国工会章程所赋予的权利与义务认真履责、切实维权,努力营造一个职工信赖的职工之家。公司工会成立以来，得到了集团领导的充分信
2、任、关心与支持,各兄弟单位的无私帮助与鼎力配合，正是这种和谐互助的氛围才使得这个新队伍不断的发展壮大,借此机会，我要向各位表达我诚挚的谢意！而我认为,当前形势下，营造和谐关系正是我们工会工作的关键。公司会以“构建和谐劳动关系，促进企业和谐发展”为目标;以关心职工生活、维护职工利益为前提;以教育职工、凝聚职工、增强工会的吸引力为保证,努力将工会工作做到最好，不辜负集团的期望与职工的企盼。214 年,公司工会紧紧围绕集团工会的统一部署， 结合自身实际情况，在完善组织职能、加强工会队伍建设,激发组织活力,搭建职工交流展示平台,强化民主建设等方面狠下功夫,全面促进企业健康和谐发展。一、完善组织职能一、
3、完善组织职能, ,健全工作机制健全工作机制年月份以来，公司先后开展了一系列工作：一是适时成立工会筹备小组， 加强工会职能及法律法规宣传,积极发展工会会员;二是完成工会建章立制、民主推荐工会委员会委员、工会经费审查委员会委员和工会主席候选人等工作,并报送上级工会批复;三是精心组织,积极筹划，做好召开工会成立大会的各项准备工作。年月日， 工会成立大会暨第一届工会会员大会顺利召开,民主选举产生第一届工会主席、工会委员会委员两名、工会经费审查专员一名,首批 36 名职工加入工会。 工会的顺利组建意味着公司职工工作翻开了崭新的一页。二、加强队伍建设，全面提升工作水平二、加强队伍建设，全面提升工作水平面对
4、工会工作开展经验不足，为进一步促进工会后续工作开展，充分发挥好工会的桥梁纽带作用 ,我们层层推进工会发展进程 ,不断加强工会队伍建设:一是一是强化理论学习。组织工会干部认真学习工会工作手册 ，熟悉工会各项业务工作的基本知识、操作方法和技巧,全面了解工会法 、 劳动法 、 中国工会章程等知识,加快工会干部理论化、知识化、专业化进程;二是二是加强实务培训。积极响应集团号召，参加多种形式工会干部培训，全面了解工会的组建与变革、产生历史背景和发展走向，深入学习精神文明创建工作。帮助工会更加全面系统的开展工作,提高工会干部综合素质,做到政治更加坚定，业务更加扎实,作风更加过硬，行为更加廉洁；三是三是紧密
5、联系党务工作。充分认知党建带工建,工建服务党建这一工作理念,在党工共建中形成整合资源的互动局面党建工建工作对象不分家、工作任务不分家、工作人员不分家、工作互动互融，促进和谐发展，有效充实了工会的工作力量。三、激发组织活力三、激发组织活力, ,增强团队凝聚力增强团队凝聚力在公司领导的大力支持下 ,工会牵头组织公司全体员工参加了主题为“提升职业弹性、催发团队优势”的户外拓展培训。多种寓教于乐的培训项目在给员工带来无穷乐趣的同时也如醍醐灌顶 ,让每个人收益匪浅,帮助职工更好地认识自我，提升自我,打破隔阂,鼓舞士气,培养突破极限、超越自我的信心和勇气；帮助企业全面了解员工,更好地激发员工优势,挖掘员工
6、的潜在能力,实现企业职工双赢，激发组织活力 ,增强工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力。四、搭建展示平台四、搭建展示平台, ,丰富文娱生活丰富文娱生活精神文明创建工作是工会工作的重要内容之一。积极开展丰富多彩的文体活动，让员工尽情展示自我风采，以饱满的热情和充沛的体力完成工作任务是工会工作的一项主要职责，也是工会联系职工、增强团队凝聚力的重要方式。一是一是积极搭建平台,鼓励员工参加业余活动。今年 4 月份,公司首次组织员工参加集团主办的“宿州高速杯”乒乓球赛即斩获佳绩,获得男子团体总分第八名的好成绩；月份，工会成立后，在集团公司领导的帮助及公司领导的大力支持下，争取到集团公司 2年棋牌赛承办权。在
7、赛事筹备及赛事服务工作期间，公司员工身上所散发的青春气息、蓬勃的朝气在集团大家庭里犹如一道亮丽的风景线,给人留下了深刻的印象，并最终凭借良好的赛事服务获得集团领导的认可,喜获“优秀组织奖”;1 月份，鼓励员工自排自演节目,积极报送节目参加集团公司新年团拜会选拨，也获得了不小的收获。二是二是狠下功夫,大力推进公司精神文明建设。今年 5 月份，被省交通运输厅授予“全省交通运输行业文明单位”称号。五、强化民主建设五、强化民主建设, ,认真履行参与职能认真履行参与职能在不断完善组织机构的基础上,我们一直致力于维护公司员工权益、关心职工、贴近群众,推动和完善各种维权机制和工作制度，包括职代会监督制度,平
8、等协商制度， 劳动争议调解制度,积极发挥工会民主管理职能,积极推进政务公开;工会设立经审委员会,重点加强工会财务管理监督， 严格执行工会财务制度，工会建立了单独的银行帐号,经费接受会员监督管理。六、工会工作下一步思路六、工会工作下一步思路在汲取 2013 年工作经验基础上，214 年我们将努力强化薄弱环节、改进不足,取精弃粕，紧紧围绕上级指示，加强与兄弟单位工会的沟通交流，发挥工会的桥梁纽带作用,为建设一个和谐、安定、快乐的大家庭而努力。最为公司工会的负责人 ,我更会以认真踏实的工作态度,不断地学习,不断地进步,求真务实、勤勤恳恳工作,朝着以下几个目标而努力：1.深化职工民主管理,健全职代会制
9、度。作为一家年轻的企业,下一步公司工会将着重做好职工民主管理、 群众监督工作,贯彻公司 “用心生活、用心工作、 以单位为家” 的理念,充分相信员工， 实现双赢。 严格按照 职代会条例和有关文件要求，建立健全职代会制度，组织开展好职工代表大会工作。努力在动员思想、调查研究、全面落实工作上下功夫,注重实效、 切实解决实际问题,充分发扬养护公司民主精神,增强职工主人翁意识。2.大力实施维权工程，依法切实维护职工权益。做职工最企盼的事情,集体为员工办理好保险福利事业；建立劳动争议调解委员会，就事关员工切身利益的内容与企业平等协商；认真开展职工互助保险工作,为职工谋取更大利益的保险；定期开展“帮贫扶困送
10、温暖”活动，争做广大职工、特别是困难职工的“贴心人” 。3大力实施职工素质工程和文明创建活动。大力开展“创建学习型组织,争创知识型职工”活动，营造浓厚的学习气氛，树立积极的学习理念，努力提升职工队伍的整体素质；继续开展形式多样、健康向上的文体活动,加强职工文化活动建设，以文化治理，丰富职工的业余生活,构建和谐的企业文化。4创新管理模式,注入全新发展力量。不断探索新形势、丰富新内容，勇于创新、敢于突破,在培养人才、发掘人才方面发挥作用，建立培养人才的体系，积极开展员工专业技术知识培训,深入挖掘员工潜能，不断创新管理模式。5.切实维护职工的安全利益,强化职工安全责任意识。设置宣传栏、刊物专题，广泛
11、宣传安全方面的法律法规与劳动保护法,不断强化职工安全意识、自我保护意识,做好安全知识教育培训工作，始终坚持“安全第一” ，切实维护职工的安全利益，关心职工的健康安全。加强工会组织建设，提高工作整体水平。不断加强领导班子和工会干部队伍建设,以过硬的素质、积极的态度对待工会工作，让上级放心、让职工安心;进一步依法完善并优化工会各项制度，保证工会下一步工作有法可依、有章可循,所有制度印制上墙，对外公开,接收广大职工群众的监督；切实做好工会调研信息统计和档案管理工作，深入开展“职工之家”活动,结合实际拟定切实可行的方案；重点做好女职工特殊保护工作，切实女职工特殊权益。收好管好用好工会经费，督促企业依法按每月全部职工工资总额的 2%向工会拨缴经费，提供工会办公或开展活动的必要设施和场所等物质条件。最后,我相信,在集团的有力指导下，大家的共同努力、精诚合作，一定会让集团工会这个大家庭越来越好，成为拥有爱、创造爱、传递爱的温暖港湾，工会更会在全新的一年里迈上新台阶，展现新风貌！
