简历撰写与面试技巧

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1、“ “365365国家紧缺型人才培养计划国家紧缺型人才培养计划国家紧缺型人才培养计划国家紧缺型人才培养计划” ”职业素质课程职业素质课程职业素质课程职业素质课程IT精英职业导航精英职业导航新华教育（北京）研究院新华教育（北京）研究院 主编主编教 师 简 介讲师姓名：讲师姓名：肖留平肖留平工作部门：工作部门：电子商务服务办电子商务服务办个人阅历：个人阅历：教师、班主任教师、班主任 授课方式：授课方式：案例（故事）讲解、案例（故事）讲解、 先行后知、先知后行先行后知、先知后行 联系：联系：13514997028课程内容课程内容1简历的制作及其投递的要素简历的制作及其投递的要素2面试的技巧及其常见问

2、题面试的技巧及其常见问题3入职和试用期指南入职和试用期指南3简历的制作及其投递的要素简历的制作及其投递的要素4学习目标： 掌握简历撰写的基本要求 简历撰写注意事项 简历撰写的技巧 学会制作一个完整的简历 简历投递的要素5简历欣赏简历欣赏:n简历一简历一.docn简历二简历二.doc6前言前言:n即将面临就业，对每个毕业生而言，最当务之急的事情恐怕就是制作一份个人简历了。这是给招聘单位的一份“见面礼”，也是展示应聘者素质的一块“门面”。简历写得好坏，关系到应聘的成败。那么， 怎样制作个人简历呢？简历的内容、式样设计方案，仁者见仁，智者见智，然而最关键的是我们要记住：任何一个好单位，他们收到的求职

3、简历都会堆积如山。和你的预想正好相反，没有哪个人事主管会逐一仔细阅读（read）简历，而是用匆匆而过，每一份简历所花费的时间一般都不超过一分钟。无法吸引他们注意的简历很可能被忽略而过，永久地沉睡在纸堆里。 因此，“突出个性、与众不同”便是我们设计个人简历成功的法宝。7简历撰写的基本要求简历撰写的基本要求简简历历的的撰撰写写基本要求基本要求 认真认真 求实求实 简洁简洁 易读易读 量体裁衣量体裁衣 重点突出重点突出 8认真认真 是指整个简历的布是指整个简历的布局要构思精巧局要构思精巧,书面整书面整洁洁,不能结构混乱不能结构混乱,一一 塌塌 糊糊涂涂.写完简历要反复校写完简历要反复校对对,消灭错字

4、消灭错字,避免低级错避免低级错误误.9求实求实 指简历的内容力指简历的内容力求真实求真实,决决 不不 虚构虚构,所有的企业都讨厌所有的企业都讨厌 造假者造假者,一旦发现造一旦发现造假者可能带来严重的假者可能带来严重的后果后果.10简洁简洁n简洁就是言简意赅简洁就是言简意赅,简明简明扼要扼要,最好不要超过两页最好不要超过两页A4纸纸,最好不要用宣传语最好不要用宣传语.11易读易读n要求段落分明要求段落分明,避免烦杂避免烦杂,正正文部分不多于两千字文部分不多于两千字,以便以便阅读阅读.12量体裁衣量体裁衣n针对不同企业职位撰写简针对不同企业职位撰写简历历,对症下药对症下药,“投其所好投其所好”,每

5、一份简历只要适应每一份简历只要适应一个单位或者一个职位一个单位或者一个职位,根据职位的要求取舍素材根据职位的要求取舍素材,判断重点判断重点,注意紧扣与职注意紧扣与职位的相关度位的相关度.13重点突出重点突出n简历要针对职位突出自己简历要针对职位突出自己可以胜任的优势可以胜任的优势,淡化不足淡化不足,要先重后轻要先重后轻,突出你与别的突出你与别的竞争者的不同竞争者的不同,重要的内容重要的内容和关键字可以用黑体字标和关键字可以用黑体字标示示.简简 历历 一一 . doc14简历撰写注意事项简历撰写注意事项一一 .简历不要太长简历不要太长 其实简历太长会淹没一些有价其实简历太长会淹没一些有价值的闪光

6、点值的闪光点.而且而且,在招聘时在招聘时一个企业会收到很多的简历一个企业会收到很多的简历,工作人员不可能每个仔细阅工作人员不可能每个仔细阅读读,1份简历一般份简历一般1分钟就看完分钟就看完了了,所以简历尽量要短所以简历尽量要短,1页纸页纸就足够了就足够了.15二二.简历不要含水分简历不要含水分,一定要真实客观一定要真实客观 求职简历一定要按照实际情求职简历一定要按照实际情况填写况填写,虚假的内容不要写虚假的内容不要写,即使即使得到了免试的机会得到了免试的机会,但在面试的时但在面试的时候也会露出马脚候也会露出马脚.最终将以失败而最终将以失败而告终告终.16三三.不要过分谦虚不要过分谦虚 有的学生

7、在简历里特有的学生在简历里特别注明自己的弱项别注明自己的弱项,这就过这就过分的谦虚了分的谦虚了.实际上不写这实际上不写这些不代表说假话些不代表说假话.17四四.简历上要写求职的职位简历上要写求职的职位 求职简历上一定求职简历上一定要注明求职职位要注明求职职位.根据根据职位设计简历职位设计简历,突出你突出你这方面的优点这方面的优点,不要把不要把自己说成全才自己说成全才,任何职任何职位都适合位都适合.18五五.排版排版 文字文字 格式上不要出现错误格式上不要出现错误 用人单位最不能容忍用人单位最不能容忍的就是简历上出现错别字的就是简历上出现错别字或格式或格式,排版等排版等.这样会使这样会使用人单位

8、觉得你没有用心用人单位觉得你没有用心,那工作上更不会用心那工作上更不会用心.简简 历历 三三 . doc19六六.简历不要太花哨简历不要太花哨 学生很多的求职简历太学生很多的求职简历太过于华丽过于华丽,形容词形容词,修饰语过修饰语过多多,这样一般不会打动招聘这样一般不会打动招聘者者.建议简历直白点建议简历直白点.20七七.不要写上对薪水的要求不要写上对薪水的要求 如果薪水过高如果薪水过高,会让会让企业感觉雇不起你企业感觉雇不起你,如果如果过低过低,会让企业觉得你无会让企业觉得你无足轻重足轻重,所以简历上对工所以简历上对工资的要求冒很大的风险资的要求冒很大的风险,最好不要写最好不要写.简简 历历

9、 三三 .doc21八八.不要写太多的个人情况不要写太多的个人情况 有些学生的求职简历特别有些学生的求职简历特别的详细的详细,包括每一个方面包括每一个方面,建议建议大家不要把资料写的如此的详大家不要把资料写的如此的详细细,姓名、电话、性别是必要的姓名、电话、性别是必要的,如果应聘国家机关、事业单位如果应聘国家机关、事业单位应该写政治面貌应该写政治面貌,如果到外企这如果到外企这就可以省去了就可以省去了.简简 历历 五五 .doc22简历投递的要素简历投递的要素n应聘资料的投出以后应聘资料的投出以后,往往往往得不到回音得不到回音,那样就没有面那样就没有面试机会了试机会了,没有面试机会就没有面试机会

10、就没有被招聘单位录用的可没有被招聘单位录用的可能能.很多原因是因为自己的很多原因是因为自己的忽视忽视.主要有一下几方面主要有一下几方面:23请不要用附件发简历请不要用附件发简历n不要把简历放在附件上不要把简历放在附件上,因为因为那样别人在看你的简历的时那样别人在看你的简历的时候要下载很麻烦候要下载很麻烦,这样就破坏这样就破坏了你的第一印象了你的第一印象,尤其是正文尤其是正文一个字也没有一个字也没有,那样显示你的那样显示你的诚意不足诚意不足.也不要将自己的简也不要将自己的简历放在博客或者自己的空间历放在博客或者自己的空间上上,那样是不受欢迎的那样是不受欢迎的,这样这样显示你不太重视显示你不太重视

11、.24邮件标题要表达明确邮件标题要表达明确n邮件的标题要是不邮件的标题要是不明确往往察看邮件明确往往察看邮件的工作人员会把你的工作人员会把你的简历丢去的简历丢去.所以所以明确的标题会让你明确的标题会让你的简历得到欣赏的的简历得到欣赏的机会机会.25信封的选择也有讲究信封的选择也有讲究n信封要做的大一些信封要做的大一些,用标准的用标准的7号信封号信封,这样显的更醒目这样显的更醒目,应应聘的资料折叠后放聘的资料折叠后放入入,要比信封明显短要比信封明显短些些,便于招聘单位撕便于招聘单位撕拆拆.26第一时间投递简历第一时间投递简历n招聘单位一般招聘的职位招聘单位一般招聘的职位是在一定的时间内是在一定的

12、时间内,所以求所以求职者要在第一时间内寻找职者要在第一时间内寻找到中意的职位到中意的职位,并且把简历并且把简历投出投出,以便抢占先机以便抢占先机.27直接向用人单位投档直接向用人单位投档n对于有些职位需求对于有些职位需求,有些有些公司在本公司网站上招公司在本公司网站上招聘专栏上就写出聘专栏上就写出,可以可以直接的去投递简历直接的去投递简历,这这样比在求职网站中投档样比在求职网站中投档的命中率高的命中率高.28忌向一单位申请多职忌向一单位申请多职n在网站中有的人一份简历在网站中有的人一份简历投递一家公司多个职位投递一家公司多个职位,这样往往说明你没有自己这样往往说明你没有自己的目标的目标,缺乏主

13、见缺乏主见.因此不因此不要同时在一家单位申请多要同时在一家单位申请多个职位个职位.29把邮件放在第一把邮件放在第一n发简历的时候把自发简历的时候把自己电脑时间调到未己电脑时间调到未来的时间来的时间,那样你那样你的邮件一直排在第的邮件一直排在第一位一位.30面试技巧面试技巧31学习目标学习目标n面试前了解自己了解企业面试前了解自己了解企业n面试穿着的注意事项面试穿着的注意事项n掌握面试的基本技巧掌握面试的基本技巧32性格是命，职业是运！人们常说：性格决定命运。人们常说：性格决定命运。人们常说：性格决定命运。人们常说：性格决定命运。 其实，这句话只说对了一半。一个人的命运其实，这句话只说对了一半。

14、一个人的命运其实，这句话只说对了一半。一个人的命运其实，这句话只说对了一半。一个人的命运始终是由其性格和他所选择的职业来共同决定始终是由其性格和他所选择的职业来共同决定始终是由其性格和他所选择的职业来共同决定始终是由其性格和他所选择的职业来共同决定的。的。的。的。 两个性格相同的人如果选择了不同的职业，两个性格相同的人如果选择了不同的职业，两个性格相同的人如果选择了不同的职业，两个性格相同的人如果选择了不同的职业，其命运也注定不同。其命运也注定不同。其命运也注定不同。其命运也注定不同。 因此，性格是命，职业是运，性格与职业的因此，性格是命，职业是运，性格与职业的因此，性格是命，职业是运，性格与

15、职业的因此，性格是命，职业是运，性格与职业的组合，才真正构成了一个人的命运。组合，才真正构成了一个人的命运。组合，才真正构成了一个人的命运。组合，才真正构成了一个人的命运。 性格是支点，职业是杠杆！支点与杠杆同等性格是支点，职业是杠杆！支点与杠杆同等性格是支点，职业是杠杆！支点与杠杆同等性格是支点，职业是杠杆！支点与杠杆同等重要！重要！重要！重要！ 职业生涯规划，任何时候都不算晚，职业生涯规划，任何时候都不算晚，职业生涯规划，任何时候都不算晚，职业生涯规划，任何时候都不算晚，立即立即立即立即行动吧！行动吧！行动吧！行动吧！33一个圆你联想到什么？ 面试有规律可循吗？3435面试本身就是表演面试

16、本身就是表演n“展现真实的自我”可能是最糟的建议n顺其自然也许使你失去机会n在高手林立的环境中，你更应该扮演最优秀的你n你准备好了吗？你准备好了吗？36面试的两大基本原则面试的两大基本原则了解自我了解自我了解企业了解企业了解自我了解自我 企业想了解你的什么？n n这个应聘员是什么样的人？这个应聘员是什么样的人？n非常希望来我公司工作吗？n他对公司有用吗？3839你应该了解企业的十三方面n行业的前途行业的前途 n企业在同行业的企业在同行业的地位地位n企业业绩的推移企业业绩的推移n地理位置地理位置n企业规模企业规模n企业资产情况企业资产情况n企业的变革企业的变革n企业的特色企业的特色n工作强度工作

17、强度n经营方针、理念经营方针、理念n将来性将来性n企业的体制企业的体制n物质待遇物质待遇40了解企业后幕了解企业后幕n这这是不是一次名义上的面试是不是一次名义上的面试n是否职位早已给了内部人员，招聘只是走走形式而是否职位早已给了内部人员，招聘只是走走形式而已已n公司内部是否有重大的变动公司内部是否有重大的变动n主持面试的人员当天心情如何主持面试的人员当天心情如何n面试人员接下来是否还有什么约会面试人员接下来是否还有什么约会n面试是否已进入了当天的最后阶段面试是否已进入了当天的最后阶段41应对各类面试的妙着n1、让对方喜欢你n2、聆听面试者的问题、评论或者感受n3、赞美时不要做得太过头n4、讲话

18、停顿时显得在思考的样子n5、适当作笔记42为另一种舞台表演形式而打扮为另一种舞台表演形式而打扮最最重要的是 整洁、干净、清香n在面试之前洗个澡在面试之前洗个澡n检查头发是否干净检查头发是否干净n确保指甲修剪得整齐而干净确保指甲修剪得整齐而干净n确保衣服干净整齐确保衣服干净整齐n不要穿邋遢的鞋子不要穿邋遢的鞋子n不要使用香水，或只用气味较淡的香水不要使用香水，或只用气味较淡的香水44男性成功仪容n头发n修面n基本着装1、应符合场合、应符合场合2、衬衫、衬衫3、领带、领带4、袜子、袜子5、鞋子、鞋子45女性成功仪容n充分体现女性美感n服装做工要精细n鞋应和整体协调n袜子不能有脱丝1、企业公司、企业

19、公司2、服务型单位、服务型单位3、机关单位、机关单位46什什么么是是过过分分时时髦髦性性感感？n太短的裙摆n太低的领口n过于透明的布料n紧身的服装n无鞋跟的鞋n带闪光的布料4748 你的举止将是你气质修养的最好你的举止将是你气质修养的最好体现体现。n1、 站站n2、坐、坐n3、走路、走路n4、握手、握手n5、敲门、敲门n6、关门、关门n7、递东西、递东西n8、点头、点头49面试的前一天 为作好一场精彩的表演，请你准备好以下清单：n你知道你所应聘的公司职员是如何着装的吗？你知道你所应聘的公司职员是如何着装的吗？n你的面试服装是否干净、整齐、随手可得？你的面试服装是否干净、整齐、随手可得？n你知道

20、面试的地点以及路途要花费的时间吗？你知道面试的地点以及路途要花费的时间吗？n你事先对应聘的职位、公司做过调查吗？你事先对应聘的职位、公司做过调查吗？n你是否背下推销自我的广告词以突出自身优点？你是否背下推销自我的广告词以突出自身优点？n你是否对可能问及的问题进行操练？你是否对可能问及的问题进行操练？n你是否对该职位的工资行情进行过调查？你是否对该职位的工资行情进行过调查？n你是否准备好一切必要的东西？（包括简历、钱等）你是否准备好一切必要的东西？（包括简历、钱等）51开始面试走进面试场，请你牢记：n所穿衣服应能使你看上去象是公司一员所穿衣服应能使你看上去象是公司一员n友好地对待所有办公室职员友

21、好地对待所有办公室职员n得到邀请后才坐下得到邀请后才坐下n为与面试者建立亲密关系，请注意办公室的个人物品，为与面试者建立亲密关系，请注意办公室的个人物品，但千万别碰但千万别碰n如气氛太紧张，可以问一个与工作相关的问题来展现如气氛太紧张，可以问一个与工作相关的问题来展现你的技能你的技能n在没得到录用之前别谈钱的事在没得到录用之前别谈钱的事n注意面试者提出刺探性问题的方式注意面试者提出刺探性问题的方式53结束面试 面试的帷幕即将落下，你的表演仍应出色：n急不可耐的求职者最不可取n要善于捕捉面试者结束面试的暗示n最后一次对面试者简要说明自身最突出的优点n创造进一步联系的机会n记下面试过程中掌握的新内

22、容n将每次面试都看成一次学习的过程55 演练，远比真正的上舞台重要培养从容的表演风度消除身体方面的紧张n1、留意你的脚是否在左右晃动n2、留意你是否在胡乱拨弄头发n3、留意你的手是不是做出紧张动作n4、身体不要后仰，手臂不要交叉，也不要频频点头n5、你是否记得微笑57消除精神方面的紧张n把面试看成是一次具有冒险性的挑战n不要告诉你以前接受过面试但未录取的历史n保持目光接触n详尽介绍自己具备与工作有关的技能n强调你有很强的适应、学习能力，充沛的精力和热情n无须强调你是个新手n不要光谈论你的大学教育而显得缺少竞争力58难看的镜头难看的镜头n不要说：不要说：n嗯嗯n啊啊n嗯哼嗯哼n你懂吧你懂吧nok

23、okn我猜想我猜想n相当好相当好n不要：不要：n用手或脚打着拍子用手或脚打着拍子n交叉着手臂交叉着手臂n坐立不安坐立不安n怯生生地望着对方怯生生地望着对方n嘴里含着东西嘴里含着东西n打断对方说话打断对方说话n说话太快说话太快n玩弄文具玩弄文具59这样会令你失败这样会令你失败n答案也许回答得十分精彩或很有见地，但是没有针对答案也许回答得十分精彩或很有见地，但是没有针对提出的问题（可能背诵或是预先准备好句子）提出的问题（可能背诵或是预先准备好句子）n防御心强，特别是一些根本无须防卫的问题防御心强，特别是一些根本无须防卫的问题n缺乏对公司的了解缺乏对公司的了解n询问错误的问题询问错误的问题n简历与面

24、试存在差异简历与面试存在差异n无法为是失败承担责任，或明显抢夺别人的功劳无法为是失败承担责任，或明显抢夺别人的功劳n缺乏融洽的个性缺乏融洽的个性60不同的观众有着不同的喜好不同的观众有着不同的喜好 请准备千奇百怪的问题请准备千奇百怪的问题打开局面1、我们这里难找吗？2、你是这么知道这份工作或单位的？3、你了解我们公司吗？62工作历史、学习历史1、谈谈你的学习经历2、说一说你曾作过的一项艰难决策63工 作 能 力1、你如何计划自己的时间2、你自己认为你的教育（或工作）中的那些方面最为关键？3、你的成功来自哪三方面的原因4、你是如何调动别人的积极性64求 职 动 机1、描述一下你“梦想中”的工作2

25、、按重要程度排列下面几个因素：工作职责、工作小时数、薪水、工作环境3、什么样的主管能让你的工作最出色65本人背景1、你是事先预测问题，还是遇到问题后做出反应2、你认为自己是一个勇于冒险的人，还是一个寻求保险的人？3、在1到10之间，你给自己打多少分？66团 队 精 神1、你喜欢和什么样的人一起工作？2、你怎么安排和利用闲暇时间？3、你如何与自命不凡的人打交道？67承受压力方面1、真实与舒服二者，哪个对你更重要？2、你在游泳池中游泳，池中水有点凉，你是那一种一跃跳入池中的人，还是那种慢慢涉入水的人3、对于好消息和坏消息，你更愿意先听哪一个？68有关钱的问题1 1、你希望的是什么样的薪水？、你希望

26、的是什么样的薪水？2 2、你认为自己的价值在哪里？、你认为自己的价值在哪里？69结 束 性 问 题1 1 1 1、你何时可以上班？、你何时可以上班？、你何时可以上班？、你何时可以上班？2 2 2 2、你愿意出差吗？、你愿意出差吗？、你愿意出差吗？、你愿意出差吗？3 3 3 3、你还想了解其他信息吗？、你还想了解其他信息吗？、你还想了解其他信息吗？、你还想了解其他信息吗？70对初级水平求职者1 1、根据你对就业市场的了解，你认为你所、根据你对就业市场的了解，你认为你所学的那些课程能直接应用于这份工作？学的那些课程能直接应用于这份工作？2 2、你觉得你的学业能真实的反映你的工作、你觉得你的学业能真

27、实的反映你的工作水平吗？如果不能，为什么？水平吗？如果不能，为什么？3 3、在大学，你是如何影响别人来接纳你的、在大学，你是如何影响别人来接纳你的思想？思想？4 4、你参与过哪些竞赛活动？从中学到了什、你参与过哪些竞赛活动？从中学到了什么？么？5 5、我发现你并没有太多的企业工作经验。、我发现你并没有太多的企业工作经验。那么，你有什么特殊品质能使你胜任这一那么，你有什么特殊品质能使你胜任这一岗位工作？岗位工作？71可 提 的 问 题1、你要找什么类型的人？2、预计在这项工作中，我可能会面对哪些问题？3、对这项工作来说，正常的薪水范围是多少？4、这一工作岗位日常的工作环境如何？5、对于我的背景和

28、技能方面，你是否还需要了解其他信息？72入职和试用期指南入职和试用期指南n学习目标：学习目标：一、掌握脱掉学生气的方法一、掌握脱掉学生气的方法二、了解职场新人融入职场的基本方法二、了解职场新人融入职场的基本方法三、了解学生向职场平稳过渡的方法三、了解学生向职场平稳过渡的方法73从基本的事情做起从基本的事情做起n办公桌的使用办公桌的使用整理好办公桌上物品整洁，提高工作效率整理好办公桌上物品整洁，提高工作效率整理好办公桌桌面，养成良好习惯整理好办公桌桌面，养成良好习惯74从基本的事情做起从基本的事情做起办公设备的使用办公设备的使用如果与人共用，要依序排队。如果与人共用，要依序排队。如果纸没了，要重

29、新装满。如果纸没了，要重新装满。借用的东西应及时归还并且保持原样。借用的东西应及时归还并且保持原样。如果设备坏了，可以尝试自己修或者找人来修。如果不是内行，千如果设备坏了，可以尝试自己修或者找人来修。如果不是内行，千万不要自己动手。万不要自己动手。正确使用设备，如果不会用就不要乱动，否则将会给别人带来不便。正确使用设备，如果不会用就不要乱动，否则将会给别人带来不便。不要拿走、借出或偷看不是自己的东西，不要用公司的办公设备干不要拿走、借出或偷看不是自己的东西，不要用公司的办公设备干私活。私活。当你用完后，要保证环境和设备干净整洁，以便他人继续使用。当你用完后，要保证环境和设备干净整洁，以便他人继

30、续使用。75热爱工作，提升能力热爱工作，提升能力n热爱你的工作热爱你的工作一个真正成熟的人，他会发现，真正的快乐来自事业，一个真正成熟的人，他会发现，真正的快乐来自事业，来自工作，幸福来自于工作，个人价值的体现也来自于来自工作，幸福来自于工作，个人价值的体现也来自于工作工作 盲人园丁的故事盲人园丁的故事76快速融入快速融入n新人乍到，如何融合新人乍到，如何融合n合作与分享合作与分享n微笑微笑n多些赞美多些赞美n不要搞小圈子不要搞小圈子n有原则而不固执有原则而不固执n不要阿谀奉承不要阿谀奉承n勿太严厉勿太严厉n积极帮助他人积极帮助他人n从细节关心同事从细节关心同事n勇于承担责任勇于承担责任77快

31、速融入快速融入n尽快记住同事的名字尽快记住同事的名字卡耐基的故事卡耐基的故事记住名字的几大方法记住名字的几大方法n笔记笔记n避重就轻避重就轻n联系记忆联系记忆n默念默念78快速融入快速融入n从小事做起，做到从小事做起，做到“四勤四勤”嘴勤嘴勤眼勤眼勤手勤手勤腿勤腿勤79快速融入快速融入n办公室用好办公室用好“口头禅口头禅” 应答上司交代的工作：我立即去办。应答上司交代的工作：我立即去办。 赞美同事：你真棒赞美同事：你真棒! 体现团队精神：某某的主意真不错体现团队精神：某某的主意真不错! 如果你不知道某件事：让我再认真地想一想，如果你不知道某件事：让我再认真地想一想，2点前答复您好吗点前答复您好

32、吗? 请同事帮忙：这个策划没有你真不行啊请同事帮忙：这个策划没有你真不行啊! 减轻工作量：我知道这件事很重要，我们不妨先排一排手头的工作，减轻工作量：我知道这件事很重要，我们不妨先排一排手头的工作，按重要性排出先后顺序。按重要性排出先后顺序。 面对批评：谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的建议的。面对批评：谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的建议的。 承认过失：是我一时疏忽，不过幸好承认过失：是我一时疏忽，不过幸好80快速融入快速融入n如何快速融入团队如何快速融入团队适当改变自己的性格适当改变自己的性格调整心态，强调合作调整心态，强调合作不过问他人隐私不过问他人隐私不要把个人感情带入办公室之中不要把个人感

33、情带入办公室之中说话要有分寸，不能口无遮拦说话要有分寸，不能口无遮拦团结协作，彼此尊重团结协作，彼此尊重自愿承担艰巨的任务自愿承担艰巨的任务81职场新人平稳过渡职场新人平稳过渡n去掉学生气，完成转型去掉学生气，完成转型一定要有工作责任心一定要有工作责任心要有基本的社交礼仪要有基本的社交礼仪加强适应环境的能力，给自己定好位加强适应环境的能力，给自己定好位从基层做起，任劳任怨从基层做起，任劳任怨正视竞争正视竞争82职场新人平稳过渡职场新人平稳过渡n如何应对如何应对“欺生欺生”对对“欺生欺生“心态要正，新人要努力工作，提高业务水平心态要正，新人要努力工作，提高业务水平要有宽广的胸怀，不报复，严以律己

34、，宽以待人要有宽广的胸怀，不报复，严以律己，宽以待人83职场新人平稳过渡职场新人平稳过渡n职场新人提高承受能力职场新人提高承受能力毕业生要看准自己心目中毕业生要看准自己心目中的目标，不逃避压力，敢的目标，不逃避压力，敢于正视压力于正视压力84职场新人平稳过渡职场新人平稳过渡n新员工的新员工的5个禁忌个禁忌眼高手低眼高手低自以为是自以为是强出头强出头斤斤计较斤斤计较不懂装懂不懂装懂85职场新人平稳过渡职场新人平稳过渡n赶走社交恐惧赶走社交恐惧 放下心理包袱，过分强调功利性的目的，紧张会使表现走形。放下心理包袱，过分强调功利性的目的，紧张会使表现走形。 懂得所有社交场合保持镇定、放松的技巧都是训练

35、、预演和悉心准备懂得所有社交场合保持镇定、放松的技巧都是训练、预演和悉心准备的结果，不妨准备一些自来熟的话题，与面善的陌生人搭讪。的结果，不妨准备一些自来熟的话题，与面善的陌生人搭讪。 不妨向周围的社交高手学几招藏拙技巧。譬如：如何把话题转移到自不妨向周围的社交高手学几招藏拙技巧。譬如：如何把话题转移到自己熟知的领域中来，而不着痕迹己熟知的领域中来，而不着痕迹? 太过慌张时，尝试用按压穴位的方式来释放压力，将给你的社交生活太过慌张时，尝试用按压穴位的方式来释放压力，将给你的社交生活带来更为从容的姿态。带来更为从容的姿态。 解释你姓名的寓意，帮助别人记住你。解释你姓名的寓意，帮助别人记住你。 新

36、员工在工作单位要避免新员工在工作单位要避免“学生学生”话，可以有意准备一些中年人感兴话，可以有意准备一些中年人感兴趣的话题。比如可以谈谈自己在长假期间的一些见闻，不要只谈论自趣的话题。比如可以谈谈自己在长假期间的一些见闻，不要只谈论自已感兴趣的东西，那等于已感兴趣的东西，那等于“自说自话自说自话”，同时要不断拓宽自己的交往，同时要不断拓宽自己的交往面，不要只局限于和父母、同学之间的交流。面，不要只局限于和父母、同学之间的交流。 在工作期间还可以经常做做深呼吸，要把身边的事情想得单纯一些，在工作期间还可以经常做做深呼吸，要把身边的事情想得单纯一些，时间久了一切都会顺其自然。时间久了一切都会顺其自

37、然。86职场新人平稳过渡职场新人平稳过渡n严格遵守规章制度严格遵守规章制度单位规章制度的意义单位规章制度的意义遵守规章制度的必要性遵守规章制度的必要性新员工要树立敬业勤恳的形象新员工要树立敬业勤恳的形象87职场新人平稳过渡职场新人平稳过渡n6招平稳度过试用期招平稳度过试用期 要有一个好的心态，重视试用期在我们工作生涯中的重要位要有一个好的心态，重视试用期在我们工作生涯中的重要位置。置。 努力工作，并在试用期里取得一定成绩。努力工作，并在试用期里取得一定成绩。 严格遵守公司的各项规章制度，千万不要以为个别老员工可严格遵守公司的各项规章制度，千万不要以为个别老员工可以迟到早退也可以发生在你的身上。

38、以迟到早退也可以发生在你的身上。 学会处理与上司、同事的关系，对上司多汇报，对同事多交学会处理与上司、同事的关系，对上司多汇报，对同事多交流。不要介入公司的个人恩怨，但是要与每一个人都保持友流。不要介入公司的个人恩怨，但是要与每一个人都保持友好的关系。好的关系。 适当地表现自己，既不要只是一味埋头苦干，适当地表现自己，既不要只是一味埋头苦干，“埋头拉车，埋头拉车，也要抬头看路也要抬头看路”，也不要太过锋芒。，也不要太过锋芒。 新人就要有新人的姿态，眼明手快，努力为大家服务多帮新人就要有新人的姿态，眼明手快，努力为大家服务多帮助同事，做好小事，给大家留下一个好印象。助同事，做好小事，给大家留下一个好印象。88作业：作业：n1掌握简历撰写的基本要求和注意事项掌握简历撰写的基本要求和注意事项n2. 掌握面试的技巧掌握面试的技巧n掌握入职和试用期的基本要求掌握入职和试用期的基本要求 8990