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1、广开进贤之路，广纳天下英才广开进贤之路，广纳天下英才保证党和人民事业发展保证党和人民事业发展 坚持党管人才原则，把坚持党管人才原则，把各方面优秀人才集聚到党和各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。广开进贤之国家事业中来。广开进贤之路，广纳天下英才，是保证路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之党和人民事业发展的根本之举。要尊重劳动、尊重知识、举。要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，加快尊重人才、尊重创造，加快确立人才优先发展战略布局，确立人才优先发展战略布局，造就规模宏大、素质优良的造就规模宏大、素质优良的人才队伍，推动我国由人才人才队伍，推动我国由人才大国迈向人才强国。大国迈向
2、人才强国。引 言引 言千里马常有，而伯乐不常有千里马常有，而伯乐不常有1、什么是人才、什么是人才2、人才的特性、人才的特性3、为什么要加强党对人才工作的领导、为什么要加强党对人才工作的领导4、党管人才的原则、党管人才的原则5、提高认识，注重人才管理、提高认识，注重人才管理6、党管人才的总体要求、党管人才的总体要求7、健全党管人才领导体制和工作格局、健全党管人才领导体制和工作格局8、创新党管人才方式方法、创新党管人才方式方法9、完善党管人才工作运行机制、完善党管人才工作运行机制10、加强党管人才工作的保障措施、加强党管人才工作的保障措施概 要一、什么是人才一、什么是人才 人才是指具有一定的专业知
3、识或专人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。劳动者。二、人才的特性二、人才的特性1、人中之才、人中之才2、人才是人、人才是人3、人之成才、人之成才 拿走我的全部拿走我的全部财产，把人才留给财产，把人才留给我，几年后，我又我，几年后，我又是一个钢铁大王。是一个钢铁大王。4、人尽其才、人尽其才 明主之官物色，任其所长，不任明主之官物色，任其所长，不任其所短，故事无不成，成功无不立。其所短，故事无不成，成功无不立。三、为什么要加强党对人才工作的领导三、为什么
4、要加强党对人才工作的领导 全面建设小康社会的关键时期和深化全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。时期。 2011年统计，我年统计，我国人才资源总量已达国人才资源总量已达1.2亿，无论是存量还亿，无论是存量还是流量都已位居世界是流量都已位居世界前列。前列。 高层次人才高层次人才缺乏、人才结构缺乏、人才结构不够合理、人才不够合理、人才创新创业能力不创新创业能力不足等问题依然突足等问题依然突出。出。 当今和未当今和未来世界的竞争，来世界的竞争，从根本上说是从根本上说是人才的竞争。人才的竞争。党管人才是人才工作的重要原则党管人才是
5、人才工作的重要原则 切实加强党对人才工作切实加强党对人才工作的领导，健全党管人才领导的领导，健全党管人才领导体制和工作格局，完善党管体制和工作格局，完善党管人才工作运行机制，创新党人才工作运行机制，创新党管人才方式方法，加强人才管人才方式方法，加强人才工作机构和队伍建设，不断工作机构和队伍建设，不断提高人才工作科学化水平，提高人才工作科学化水平，为实现全面建成小康社会奋为实现全面建成小康社会奋斗目标、加快推进社会主义斗目标、加快推进社会主义现代化提供强有力人才保障。现代化提供强有力人才保障。1、党管人才是人才工作的重要原则。、党管人才是人才工作的重要原则。 2、新形势新任务要求进一步加强党、新
6、形势新任务要求进一步加强党管人才工作。管人才工作。四、党管人才的原则四、党管人才的原则 党管人才原则的提出是我们党对执政党管人才原则的提出是我们党对执政规律和人才开发规律的深刻总结和自觉把规律和人才开发规律的深刻总结和自觉把握，集中反映了我们党对人才资源的重要握，集中反映了我们党对人才资源的重要价值的科学判断与战略选择。价值的科学判断与战略选择。集聚人才的执政责任集聚人才的执政责任坚持和加强执政党对人才发展事业的领导坚持和加强执政党对人才发展事业的领导始终用党的先进性确保人才工作的健康发展始终用党的先进性确保人才工作的健康发展始终用党的先进性确保人才工作的健康发展始终用党的先进性确保人才工作的
7、健康发展. .始终用党的为人民服务宗旨培养高素质的人才队伍始终用党的为人民服务宗旨培养高素质的人才队伍始终用党的为人民服务宗旨培养高素质的人才队伍始终用党的为人民服务宗旨培养高素质的人才队伍. .始终用党的方针政策激励和保障广大人才的创造活力。始终用党的方针政策激励和保障广大人才的创造活力。始终用党的方针政策激励和保障广大人才的创造活力。始终用党的方针政策激励和保障广大人才的创造活力。 党管人才是一个与时俱进的组织原则，党管人才是一个与时俱进的组织原则，它反映了我们党的理论自信和制度自信。它反映了我们党的理论自信和制度自信。五、提高认识，注重人才管理五、提高认识，注重人才管理管宏观管宏观管政策
8、管政策管协调管协调管服务管服务 更好地统筹人才发更好地统筹人才发展和经济社会发展，更展和经济社会发展，更好地统筹人才工作和其好地统筹人才工作和其他各项工作，更好地统他各项工作，更好地统筹人才工作的各个方面，筹人才工作的各个方面，推动各方面力量把人才推动各方面力量把人才管好用活，为人才成长管好用活，为人才成长和发挥作用提供更有力和发挥作用提供更有力的支持和更优良的服务。的支持和更优良的服务。党爱人才党爱人才党兴人才党兴人才党聚人才党聚人才 加强党管人才工加强党管人才工作是党和国家事业发作是党和国家事业发展的必然要求，各级展的必然要求，各级党委要更加重视人才党委要更加重视人才工作，切实履行好管工作
9、，切实履行好管规划、管政策、管改规划、管政策、管改革、管统筹的职责革、管统筹的职责六、党管人才的总体要求六、党管人才的总体要求统筹兼顾统筹兼顾突出重点突出重点改革创新改革创新分类指导分类指导强化服务强化服务注重实效注重实效 进一步加强党进一步加强党管人才工作，使党管人才工作，使党对人才工作的领导对人才工作的领导更加有力，全社会更加有力，全社会重视人才工作、支重视人才工作、支持人才发展的氛围持人才发展的氛围更加浓厚，努力形更加浓厚，努力形成人才辈出、人尽成人才辈出、人尽其才、才尽其用的其才、才尽其用的生动局面。生动局面。七、健全党管人才领导体制和工作格局七、健全党管人才领导体制和工作格局1、加强
10、党委统一领导。、加强党委统一领导。2、发挥组织部门牵头抓总作用。、发挥组织部门牵头抓总作用。3、促进职能部门各司其职、密切配合。、促进职能部门各司其职、密切配合。4、切实发挥用人单位主体作用。、切实发挥用人单位主体作用。5、调动社会各方面力量参与人才工作的积极性。、调动社会各方面力量参与人才工作的积极性。八、完善党管人才工作运行机制八、完善党管人才工作运行机制1、建立科学决策机制。、建立科学决策机制。2、完善分工协作机制。、完善分工协作机制。3、建立沟通交流机制。、建立沟通交流机制。4、健全督促落实机制。、健全督促落实机制。完善做好人才工作强大合力完善做好人才工作强大合力突出发挥用人单位主体作
11、用突出发挥用人单位主体作用完善党管人才规范运行的完善党管人才规范运行的“四大机制四大机制”一是建立科学决策机制。一是建立科学决策机制。一是建立科学决策机制。一是建立科学决策机制。二是建立分工协作机制。二是建立分工协作机制。二是建立分工协作机制。二是建立分工协作机制。三是建立沟通协调机制。三是建立沟通协调机制。三是建立沟通协调机制。三是建立沟通协调机制。四是建立督促落实机制。四是建立督促落实机制。四是建立督促落实机制。四是建立督促落实机制。适应新形势适应新形势 创新党管人才的方式方法创新党管人才的方式方法健全人才工作机构，培养高素质人才工作队伍健全人才工作机构，培养高素质人才工作队伍九、创新党管
12、人才方式方法九、创新党管人才方式方法1、统筹兼顾，推动人才资源整体开发。、统筹兼顾，推动人才资源整体开发。2、把握和遵循人才成长规律，加强人才工作、把握和遵循人才成长规律，加强人才工作分类指导。分类指导。3、充分发挥市场作用，把党管人才与市、充分发挥市场作用，把党管人才与市场配置人才资源有机结合起来。场配置人才资源有机结合起来。4、大力改革创新，增强人才工作生机与活力。、大力改革创新，增强人才工作生机与活力。十、加强党管人才工作的保障措施十、加强党管人才工作的保障措施1、落实工作责任。、落实工作责任。2、加强人才工作机构和队伍建设。、加强人才工作机构和队伍建设。3、强化理论指导。、强化理论指导。4、保证人才投入。、保证人才投入。5、营造良好环境。、营造良好环境。 党是最有力的领导核心，只有加强党是最有力的领导核心，只有加强党管人才工作，充分发挥党委总揽全局、党管人才工作，充分发挥党委总揽全局、协调各方的优势，才能有力有效解决人协调各方的优势，才能有力有效解决人才发展中的突出问题，调动各方面抓人才发展中的突出问题，调动各方面抓人才工作的积极性和创造性，促进人才强才工作的积极性和创造性，促进人才强国战略更好实施和建设人才强国宏伟目国战略更好实施和建设人才强国宏伟目标的顺利实现。标的顺利实现。小小 结结
