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1、1金牌课程金牌课程 学为所用学为所用师师者者 授知解惑授知解惑 道道者者 修行论理修行论理4S4S店销售技能深度培训系列课程之店销售技能深度培训系列课程之店销售技能深度培训系列课程之店销售技能深度培训系列课程之售前准备流程2金牌课程金牌课程 学为所用学为所用师师者者 授知解惑授知解惑 道道者者 修行论理修行论理工欲善其事，必先利其器。专业、自信、热情的销售人员所需具备的态度、知识、技巧不是一蹴而就的，而如何能让进入我们展厅的客户对我们特约店及销售顾问有信心都是我们所要思考的问题。虽然在整个销售流程中，“准备”是唯一不需要面对客户的，但是这却是后续步骤的基础，有了这个良好的基础和平台，我们就能在
2、与客户接触的过程中，让客户拥有良好的体验。3金牌课程金牌课程 学为所用学为所用师师者者 授知解惑授知解惑 道道者者 修行论理修行论理请思考下列问题请思考下列问题当展厅的客户资源越来越少、客户成交率难以提升、销售利润越来越低时，请问：1.具备什么条件的销售顾问才能在你的展厅接待客户，更容易留住客户？2.你是否要求销售顾问准备什么销售工具来提升销售效率？3.你的展厅和展车是否经常保持在最有利于销售的状态？4.销售顾问是否随时都掌握可售车辆资源？5.销售顾问在展厅值班接待客户，是否能保证每一批来店客户都能受到专业、热情的接待？4金牌课程金牌课程 学为所用学为所用师师者者 授知解惑授知解惑 道道者者
3、修行论理修行论理一、什么是售前准备：一、什么是售前准备：售前准备是销售工作得以顺利开展的保障。此环节的顺利开展，有助于展现和提升品牌形象，提高销售业绩。5金牌课程金牌课程 学为所用学为所用师师者者 授知解惑授知解惑 道道者者 修行论理修行论理客户回头率：客户回头率：客户回头率是指保有客户或者保有客户介绍来的新的客户前来购买产品的行客户回头率是指保有客户或者保有客户介绍来的新的客户前来购买产品的行为。行业内又称转介绍率。为。行业内又称转介绍率。在国外，汽车销售的第二年，购车的回头率基本上应该占第二年销售总额的20以上；第三年，回头率应达到3040；到了第四年，回头率基本上稳定在50左右。而第三年
4、或第四年正好是第一次买车客户第二次考虑购买新车的一个周期。客户回头率客户回头率6金牌课程金牌课程 学为所用学为所用师师者者 授知解惑授知解惑 道道者者 修行论理修行论理二、销售团队的准备二、销售团队的准备1、销售经理v负责落实北京现代销售政策，并积极向北京现代上报要求的有关材料和信息v负责本部门和其它相关部门的协调以及本部门员工的管理v根据公司的总体经营目标，制订销售部相应的年度销售计划及销售策略并执行v检查、监督和辅导销售部人员完成销售目标计划v检查公司和销售部各项规章和流程的执行情况v分阶段对本部门员工进行政策、市场营销、现场流程和安全教育培训v收集、处理、分析和反馈竞争对手的信息v保证库
5、存的合理性7金牌课程金牌课程 学为所用学为所用师师者者 授知解惑授知解惑 道道者者 修行论理修行论理2 2、销售主管销售主管u带领销售顾问完成销售经理下达的任务，做好展厅内的销售工作u分析销售个案，协助销售顾问成交u汇集销售信息，建立客户档案，并对客户进行分级和分类u检查公司和销售部各项有关流程和规章的执行情况u负责市场信息收集、处理、分析和反馈8金牌课程金牌课程 学为所用学为所用师师者者 授知解惑授知解惑 道道者者 修行论理修行论理3 3、销售顾问销售顾问开发新客户（展厅接待/陌生拜访），完成销售主管下达的任务对客户进行有效管理，让客户满意，创造忠诚客户负责向客户介绍车辆主要性能和价格负责向
6、客户说明购车程序并协助客户办理相关手续负责签定订单，负责对有望客户和成交客户的跟踪回访负责竞争对手资料信息收集、处理、分析、反馈9金牌课程金牌课程 学为所用学为所用师师者者 授知解惑授知解惑 道道者者 修行论理修行论理三、三、销售人员应具备的工作销售人员应具备的工作素质素质态度态度态度态度知识知识知识知识技巧技巧技巧技巧对待客户的态度：站在客户的角度，帮助客户作正确的选择对待销售的态度：对待销售就像对待个人爱好一样，赋予其精力、热情、期待、投入，并从中获得乐趣对待企业的态度：忠诚、互利、共存行业内知识（本品牌汽车和特约店的历史、理念和品牌背景优势；汽车市场状况和趋势；产品主要卖点、配置、技术指
7、标、奖项等知识；竞争对手信息）跨行业知识（金融、股票、体育、经济、时事、地理、风俗、习惯、人文）商务礼仪潜在客户开发展厅销售集团客户销售抗拒处理客户抱怨处理客户管理与跟踪10金牌课程金牌课程 学为所用学为所用师师者者 授知解惑授知解惑 道道者者 修行论理修行论理我们来讲两个故事：我们来讲两个故事：故事一 某汽车公司的销售人员小李经过努力与一个客户约定了时间去登门拜访。那天小李如约前去拜访，这位客户请他坐下后一言不发地看着他。小李事先没有准备，被这位客户看得心里面直打鼓，不知道该说什么，心里想：“这个客户怎么这么严肃？”客户总是非常忙碌，他希望销售人员有准备而来。这个时候客户等得不耐烦了，说：“
8、你有什么事，就快点说。”小李听了更紧张了，结结巴巴地不知道从何说起。客户说：“好像你没有什么准备，我也很忙，这样吧，你把资料留下来，我抽空研究一下。”结果，小李只好把资料留下来，无功而返。11金牌课程金牌课程 学为所用学为所用师师者者 授知解惑授知解惑 道道者者 修行论理修行论理故事二故事二 一天，某汽车公司销售人员小张值班时，有位客户在展厅里看了一款轿车之后，向小张问了两个问题。这个客户很关心安全问题，他问小张：“这款车的ABS是哪里生产的？”这个问题很普通，在汽车销售公司日常的销售过程当中，客户提这个问题的频率也比较高。而小张一下子不知道该怎么回答，因为他不知道这辆车所装配的ABS到底是国
9、产的还是进口的，只好问旁边的销售人员，结果没有得到满意的答复。小张为了把这辆车卖给客户，他就回答说：“可能是进口的。” 这个客户又问：“这款车现在没货，那什么时候才会有呢？”这个问题也是日常销售当中客户问得最多的一个问题。因为汽车销售公司不可能把每一款汽车、每一种颜色都备齐了。小张又着急了，他说：“你等一下，我去问一下我们领导。”刚巧，他的领导当时不在公司，而且电话又无法接通。客户等不及，就在那里不断地问他：“怎么样？到底什么时间有货？”小张没有办法，最后说：“大概需要半个月左右吧。” 客户提了两个问题，一个是不清楚，一个是大概，这位客户有点不高兴。客户说：“我的时间这么紧，你却告诉我可能大概
10、，你让我怎么决定，我还是到别的地方去看看吧。”这个故事也很有代表性，活生生地把一个很好的意向客户丢掉了。12金牌课程金牌课程 学为所用学为所用师师者者 授知解惑授知解惑 道道者者 修行论理修行论理案例分析案例分析上述两个案例说明这两位销售人员在实战中缺乏专业知识、销售技巧和自信。销售人员至少要具备两个条件，销售人员至少要具备两个条件，一个是业务能力，一个是个人素质。一个是业务能力，一个是个人素质。13金牌课程金牌课程 学为所用学为所用师师者者 授知解惑授知解惑 道道者者 修行论理修行论理1 1、业务能力、业务能力1.1业务能力的内容业务能力主要表现为三点：第一，要有新的营销理念以客户为中心的营
11、销理念。第二，要以适当的方法和技巧来满足客户的需要。第三，要具有丰富的专业知识。2.1专业知识的内容专业知识可归纳为四个方面：第一，企业知识。公司的介绍，公司的销售政策，例如让利和促销政策，服务的项目。第二，产品知识。即了解生产汽车的厂家、品牌、各款车的性能、功能和配置。第三，市场知识。包括这款汽车在市场上的占有率，与竞争车型的对比、优劣情况等等。第四，用户知识。用户知识主要包括客户群体、消费习惯、客户的购买动机、客户的爱好、客户的决策人购买力等等。比如，从事小商品行业的客户喜欢车子的空间大一些，可以顺带一些货物，像SUV、SRV这样的多功能车比较受他们的欢迎；从事路桥工作施工作业的客户偏好越
12、野性能好的吉普、SUV车。14金牌课程金牌课程 学为所用学为所用师师者者 授知解惑授知解惑 道道者者 修行论理修行论理2 2、 个人素质个人素质2.1端庄的仪表端庄的仪表是指销售人员在与客户见面或拜访客户的时候，如果没有事先整理自己的仪表，往往会失败。案例一： 某销售人员第一次去拜访客户，到了那位客户的公司以后，他意外地发现另外一家汽车公司的销售人员也在那里，而且比他先到。这位销售人员是急忙赶过去的，脸上带着汗水，领带还有点歪。那位客户出来以后，将另外一家公司的销售人员请进去了，而这位销售人员因为仪表的问题，客户不愿接待。那位客户对他的秘书说：“你把他的汽车资料留下来就行，让他先回去吧。”这位
13、销售人员就是失败在仪表方面。所以，端庄的仪表在销售人员拜访客户的时候非常重要。这位销售人员就是失败在仪表方面。所以，端庄的仪表在销售人员拜访客户的时候非常重要。15金牌课程金牌课程 学为所用学为所用师师者者 授知解惑授知解惑 道道者者 修行论理修行论理案例二： 还是这位销售人员在第一次与客户见面遭遇失败后，他不断反省，并且把自己与那位被请进去的销售人员进行比较，他发现可能是自己的衣貌不整引起了客户的反感。但这位销售人员不服输，他又是打电话，又是递送DM，即产品的彩页、宣传页、资料等，最终赢得了客户的约见。这一次，他吸取了上一次的教训，为了引起客户的注意，他彻底改头换面。最后，那位客户成为他的朋
14、友，也就是成了他的保有客户。2.22.2良好的心理素质良好的心理素质虽然第一次因为仪表上的问题他曾经失败，但他具备不言败的良好心理素虽然第一次因为仪表上的问题他曾经失败，但他具备不言败的良好心理素质，一定要见那位客户，一定要把那位客户从竞争对手那里抢过来。质，一定要见那位客户，一定要把那位客户从竞争对手那里抢过来。16金牌课程金牌课程 学为所用学为所用师师者者 授知解惑授知解惑 道道者者 修行论理修行论理四、硬件环境的准备销售工具的准备四、硬件环境的准备销售工具的准备v每位销售人员都应配有销售工具夹，与顾客商谈时务必随身携带；v每日早例会时销售人员自行检查销售工具夹内的资料，并及时更新；v工具
15、表格：记事本、每天更新的库存表、试乘试驾协议书、价格构成说明表、销售合同、欢迎包、按揭文件、保险文件等v文件资料：产品资料、宣传品、剪报资料、竞品比较、精品资料v办公用品：名片、笔、计算器、打火机销售工具对于销售顾问来讲，等同于战士手中的武器1、销售人员销售工具的准备17金牌课程金牌课程 学为所用学为所用师师者者 授知解惑授知解惑 道道者者 修行论理修行论理2 2、展厅、展车环境的准备、展厅、展车环境的准备v展厅的环境准备：整洁、干净、明亮v展车的环境准备：展车的内、外清洁（按品牌指导标准执行）展车的合理摆放：展车的摆放间隙 展厅的数量和型号及颜色 展车的摆放是否和对应的广告宣传配合v随车及周
16、边 物品整理：标识、资料架、脚垫、地毯等随车展示物保持清洁且摆放在正确的位置v利用“展厅、展车标准检查表”定期进行核查，保证最佳状态18金牌课程金牌课程 学为所用学为所用师师者者 授知解惑授知解惑 道道者者 修行论理修行论理五、销售团队的工作准备五、销售团队的工作准备-早例会早例会v情绪准备：情绪准备：在早例会通过彼此相互问候、激励等程序，保持一天的饱满工作热情v互查仪容互查仪容 仪表：仪表：销售顾问相互检查着装仪表是否符合品牌的标准要求v工作重点陈述：工作重点陈述：利用日清日结等管理看板，对当日工作重点（邀约、回访、交车等）进行简要说明19金牌课程金牌课程 学为所用学为所用师师者者 授知解惑授知解惑 道道者者 修行论理修行论理谢谢观看
