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1、经验交流：在生产一线发挥共青团桥梁纽带作用近年来，*团总支在生产一线坚持团结引领广大团员青年，充分展现了党的助手和后备军的担当，用青春和汗水诠释着能源报国的初心和使命。一、抓好政治建设，发挥引领作用团总支始终坚持政治建团、思想立团，班子带头学习贯彻总书记关于青年工作的重要思想，不断深化“青年大学习”行动，切实引领团员青年听党话、跟党走。每月召开团总支委员会会议，及时传达上级团组织和同级党委工作要求，充分发扬民主集中制，把团总支各项工作提上日程、制定措施、狠抓落实。团总支书记带头讲团课，主动加强学习，积极宣讲党的路线方针政策，充分发挥示范引领作用。班子成员各司其职，不断细化委员分工，制定职责清单
2、，团结协作，推动责任层层落实。团总支坚持团结服务青年，每半年开展青年员工思想动态分析研究，定期召开座谈会，深入开展“青年面对面”、青年联谊活动等，主动关心青年员工购房、婚配、生育等人生大事，当好青年员工贴心人，力所能及解决青年员工急难愁盼问题，不断提升队伍的凝聚力和战斗力。二、抓好组织建设，全面从严治团团总支以制度建设和团内组织生活为抓手，深入推进全面从严治团，认真编制了团总支工作手册，印发了二滩水力发电厂共青团组织工作实施细则（暂行）等制度，规范精细做好换届选举、委员增补、团费收缴、团员发展、团籍管理、团员推优入党、创先争优等工作，不断强化团总支组织力建设。每年制定团总支工作计划，做到任务分
3、解到月、责任落实到人，并通过团总支会议定期检查计划完成情况，确保各项工作按计划不折不扣落实。坚决严肃团内组织生活，严格落实“三会两制一课”制度，做到团总支每年召开1次民主生活会，每季度召开1次团员大会、开展1次团课学习，每月召开1次全体委员会议、开展1次主题团日，推动“一学一做”教育实践制度化常态化。团总支委员带头加强自身建设，坚决反对官本位思想、坚决反对宗派主义、坚决反对脱离青年、坚决反对漂浮作风、坚决反对以公谋私、坚决反对庸懒散漫，严守政治纪律和政治规矩，尊崇党章，在团内营造了良好的政治生态。三、抓好载体建设，搭建青春舞台水电站大多地处偏僻、条件艰苦，容易导致青年员工产生逃避、自闭、厌工等
4、情绪。团总支充分考虑青年员工的时代特征、性格特征、差异特征，积极为青年员工搭建“一线舞台”，挖掘青年员工潜力，丰富青年员工文化生活。搭建青春舞台。2008年就开设了“NOSA讲堂”，至今已举办超过200期。“NOSA讲堂”是围绕安全、健康、环保工作需要，建立的一个开放式交流平台，包括“安全生产播报”“安全技术论坛”“畅言人生”三个版块，每月开展一次，受到了广大青年员工的广泛欢迎。他们纷纷走上讲台，讲述人生哲理、生活常识、逸闻趣事等，尽情展现才艺特长，使得“NOSA讲堂”成为联系青年、历练员工的青春舞台。主动适应需求。为了让青年员工在“八小时以外”放下手机、走出房间，团总支主动适应青年员工需求，
5、组建了篮球、英语园地、曲艺杂谈、先锋乐队等14个兴趣小组，定期开展文体活动。这些文体活动由青年员工自己组织、自己参与，年底还会设置活动奖励机制，通过积分对文体活动积极分子进行适当奖励。每年重要节假日，团总支还会积极开展趣味团队活动，不断丰富员工的业余文化生活，充分调动青年员工的积极性和创新性。坚持正面引导。团总支积极引导青年员工开展微视频、微课等创作，通过搭平台、给资源、勤督导，将青年员工的负面情绪转化为青春的张力和活力。其中，青年员工创造的微视频雅砻江上的青春在这里获全国职工微电影大赛金奖，人生档案获国家档案局建设项目档案微视频大赛一等奖，热爱荣获“中国梦劳动美”四川省第八届职工微影视大赛非
6、故事类优秀奖。四、抓好阵地建设，强化使命担当基层一线是青年人才成长的练兵场、快车道。要善于为青年人才压担子，鼓励和引导更多青年勇于在急难险重一线中经受考验，在经风雨、见世面中壮筋骨长才干，在党和人民最需要的地方绽放青春芳华。厚植家国情怀。2002年，当了解到攀枝花市盐边县红果彝族乡中心校部分学生因家庭困难无法完成学业时，团总支主动联系该校，开展爱心助学活动。每年集中资助2次，一方面为贫困学生提供学习和生活补贴，另一方面用于改善该校的办学条件。20多年来，共募集资助款88余万元，累计资助学生2213人次，并在学校设立“二滩图书角”，捐赠图书8000余册。近年来，团总支将扶贫与扶智相结合，定期组织
7、青年志愿者到该校开展励志课程、科普课堂、兴趣活动、心理辅导，为孩子们送去精神关怀。同时，携手四川省志愿服务基金会、四川发布等组织，协调成都市知名教育专家到该校开展“精神午餐”等志愿服务活动，共搭“爱心桥”，不断丰富学雷锋活动的形式和载体。广大青年员工亲自参与其中，受到了家国情怀的熏陶。该志愿服务项目因此获评“四川省首批学雷锋活动示范点”和攀枝花市“最佳志愿服务项目”。强化青年担当。在新冠病毒疫情防控期间，团总支成立疫情防控青年志愿服务队，动员团员青年广泛参与，积极为隔离员工提供送餐、送水等服务；通过打电话、视频聊天等方式，主动掌握异地办公员工的思想动态，及时发送现场检修作业视频等资料，为他们远
8、程办公提供支持。在疫情防控最吃紧的关键时期，面对桐子林水电站1号机组A修等繁重工作，发出倡议书，成立检修技改攻坚小组，号召团员青年坚守岗位、担当作为、共克时艰；策划制作宣传展板，积极宣贯疫情防控各项措施，并选树先进典型，展现青年员工与疫情抗争、与时间赛跑、与困难斗争的时代风采。展现青年作为。团总支创新实施岗位成才措施，在每年的五四青年节开展优秀团员评比表彰工作，引导团员青年当先锋、做闯将、挑重担。利用“职工（劳模）创新工作室”、自主科研、QC活动、专利申报等多元化平台，组织团员青年积极开展科技创新工作，助力创新型国际一流电厂建设。青年员工近两年申报专利5项，近20项科技成果获得地市级以上奖项。结合设备设施检修维护劳动竞赛活动和班组建设，团总支积极组织开展“青年突击队”、“青年安全生产示范岗”创建工作，引导青年员工在破解基层问题的过程中积累经验、丰富阅历、提升能力。
