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1、第三单元第三单元 第七课第七课 第一框第一框非公有制经济公公有有制制我国所有制结构我国所有制结构多种分配方式按按劳劳分分配配我国分配制度我国分配制度一、按劳分配为主体一、按劳分配为主体 1.内涵：内涵：在在公有制经济公有制经济中，在对社会总产品作了各中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，项必要扣除之后，以以劳动者向社会提供的劳动者向社会提供的劳动劳动（包括劳动数量和质量）（包括劳动数量和质量）为尺度分配为尺度分配个人消费品个人消费品，多劳多得多劳多得, ,少劳少得少劳少得。 实施范围分配依据分配对象分配原则社会主义公有制经济劳动者向社会提供的劳动个人消费品多劳多得，少劳少得2.原因分析：原因
2、分析：根本原因：根本原因：我国现实的经济条件决定的我国现实的经济条件决定的生产资料公有制是生产资料公有制是实行按劳分配的前提实行按劳分配的前提 生产力发展水平是生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础实行按劳分配的物质基础 社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的实行按劳分配的直接原因直接原因 现实意义现实意义调动劳动者的积极性和创造性；调动劳动者的积极性和创造性；激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会主义生产力的发展从而促进社会主义生产力的发展体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。体
3、现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。公有制在我国国民经济中占主体地位，公有制在我国国民经济中占主体地位，决定了按劳分配在所有分配方式中占主体地位决定了按劳分配在所有分配方式中占主体地位判断题判断题:1、按劳分配一定在公有制经济的范围内。按劳分配一定在公有制经济的范围内。2、在公有制经济的范围内的分配方式一定是按在公有制经济的范围内的分配方式一定是按劳分配。劳分配。（福利和保障性收入不是按劳分配）（而且（而且只存只存在于公有制经济范围内）在于公有制经济范围内） 在我国现阶段，下列收入中属于按劳分在我国现阶段，下列收入中属于按劳分配所得的是（配所得的是（ ） A、国有企业职工的工资、奖金和津贴
4、、国有企业职工的工资、奖金和津贴 B、个体劳动者的劳动收入、个体劳动者的劳动收入 C、三资企业工人的工资、三资企业工人的工资 D、私营企业经理的工资、私营企业经理的工资A二、多种分配方式并存二、多种分配方式并存 按按生生产产要要素素分分配配 劳动要素资本要素 技术要素 管理要素土地要素信息要素最易混淆点：“按劳分配”与“按劳动要素分配”的区别。 按劳分配是公有制经济中的劳动收入； 按劳动要素分配是指在个体、私营和外资经济中劳动者凭借劳动要素所取得的收入。（但它们都属于合法的劳动收入） 按劳分配所取得的收入包括：（1）国有、集体企业及公有制控股企业中职工的工资、奖金、津补贴等；（2）农村经济中的
5、“联产计酬”；（3）国家机关、公有制事业单位中工作人员的工资、奖金、津补贴等收入。区分标准，就是看其收入是从“何种生产资料所有制”中所取得的劳动收入。按劳分配按劳动要素分配知识补充：“合法的劳动收入”和“合法的非劳动收入”合法的劳动收入：合法的非劳动收入：按资本、技术、管理、土地、信息要素分配。走进走进民营企业民营企业联想看分配联想看分配 联想采用按贡献参与分配的模式，充联想采用按贡献参与分配的模式，充分调动不同层次员工的积极性，薪酬从分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几千元到几百万。几千元到几百万。基层营销人员基层营销人员，基本，基本工资工资20002000元。元。软件工程师软件工程师，基本
6、月薪，基本月薪80008000元。高层管理人员，如全面负责本元。高层管理人员，如全面负责本集团业务规划及运作的集团业务规划及运作的联想集团总裁联想集团总裁（杨元庆）（杨元庆）20032003年年薪为年年薪为600600万元万元 。 19991999年，年，联想联想开始推行员工持股计开始推行员工持股计划，其中，划，其中，1515名创业初期的骨干员工获名创业初期的骨干员工获得的股份得的股份20042004年市值相当于年市值相当于3030亿，亿，前联前联想集团总裁（想集团总裁（柳传志）柳传志）现虽已退居二线，现虽已退居二线，但其所持有的联想股份但其所持有的联想股份如果以每年如果以每年0.1%0.1%
7、的收益计算，年收入为的收益计算，年收入为300300万元。万元。 劳动要素技术要素管理要素资本要素原原因因分分析析直接直接原因原因发展社会主义市场经济的必然要求发展社会主义市场经济的必然要求现实现实意义意义是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认合法性的确认 体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。创造的尊重。 有利于完善按要素分配的体制机制，让一切创造社会财富的源有利于完善按要素分配的体制机制，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，有利于增加居民收入、推动经
8、济发展。泉充分涌流，有利于增加居民收入、推动经济发展。分配分配制度制度按劳分按劳分配为配为主主体体多种分配多种分配方式方式并存并存基本内容基本内容意义意义原因原因按生产按生产要素分配要素分配前提前提物质基础物质基础直接原因直接原因生产要素生产要素技术技术资本资本管理管理劳动、劳动、信息信息原因原因土地等土地等C 1. 1. 兄兄弟弟二二人人各各承承包包了了本本村村的的五五亩亩菜菜地地。哥哥哥哥按按老老办办法法种种菜菜，弟弟弟弟则则精精耕耕细细作作，采采用用了了地地膜膜覆覆盖盖，温温室室大大棚棚等等先先进进技技术术。结结果果，弟弟弟弟菜菜地地产产量量和和收收入入都都大大大大超超过了哥哥。过了哥哥
9、。 从从上上述述事事例例中中可可看看出出，兄兄弟弟俩俩的的收收入入差差异异主主要要是是因因为弟弟增加了（为弟弟增加了（ ） 劳动投入劳动投入 资金投入资金投入 土地投入土地投入 技术投入技术投入A. B. C. D. A. B. C. D. 2 2、下列属于按生产要素分配的是、下列属于按生产要素分配的是某外商独资企业的董事长获得企业税后利某外商独资企业的董事长获得企业税后利润润100100万元万元 王小姐将一万元存入银行，一年后获得利王小姐将一万元存入银行，一年后获得利息息888888元元 某教授将一项发明入股到一乡镇企业，每某教授将一项发明入股到一乡镇企业，每年从该企业中获得产品销售收入的年
10、从该企业中获得产品销售收入的5 5的报酬的报酬个体户张某将自己闲置的门面租给他人开个体户张某将自己闲置的门面租给他人开修理部，每月收修理部，每月收500500元租金元租金 A. B. C. D. A. B. C. D.C 3 3、小陈在某国家控股公司工作，每月领、小陈在某国家控股公司工作，每月领取一份工资。他还持有本公司的一些股票，取一份工资。他还持有本公司的一些股票，年底获得了股息收入。这表明，决定他的收年底获得了股息收入。这表明，决定他的收入的分配方式有（入的分配方式有（ ） 按劳分配按劳分配 按需分配按需分配 按平均原则分配按平均原则分配 按生产要素分配按生产要素分配 A A、 B B C C D D C C
