《怒江州广播影视局2010年度老干部工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《怒江州广播影视局2010年度老干部工作总结（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、怒江州广播影视局年度怒江州广播影视局年度老干部工作目标管理责任制自检自查情况报告老干部工作目标管理责任制自检自查情况报告中共怒江州委老干局：年，怒江州广播影视局老干部管理工作在州委老干部局的关心指导和局领导班子的高度重视下，严格按照目标管理责任制量化考核表的内容和要求，坚持以人为本，发扬尊老、爱老、敬老传统美德，用真挚之心和实际行动认真组织开展，老干工作取得了新成效、开创了新局面。一、加强领导，转变观念，建立和完善工作机制一、加强领导，转变观念，建立和完善工作机制怒江州广播影视局党组高度重视老干部管理工作，把该项工作纳入重要议事日程，强化领导职责，推行一把手负责制，成立了由党组书记、局长任组长
2、，副局长任副组长，有关部门领导为成员的工作领导小组及办公室，明确了领导小组的工作职责和任务，形成了老干工作层层有人抓，事事有人管的良好格局。为有效推动老干工作，局领导班子结合单位实际，制定和调整了相应的工作机制。一是要求领导和干部职工不断改进工作方法和服务方式，将以前的“重管理、轻服务”转变为“服务为主、管服并重” ，增强服务意识，用耐心、爱心、诚心去开展工作。对老干部们提出的意见建议从过去的“害怕听、不愿意听”转变为现在的“主动听取、积极采纳” ，将“难理解、难沟通”转变为“换位思考、以诚相待”；二是针对州直广电系统下属单位多，离退休人员多、居住分散等因素，将下属各单位所属离退休人员的管理服
3、务工作由所属单位统一负责。领导小组对各单位落实老干部工作情况进行督促、指导、检查，使老干管理和其它工作同安排、同落实，做到工作抓有目标，做有方向，任务具体，责任清楚，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制。三是切实落实在职领导与离退休老干部联系制度，明确了局领导与老干部的联系对象，配备了兼职的老干部工作人员，加强和促进了与老同志的沟通与联系，使老干部更加理解、支持我州广播影视工作。二、抓好老干部“两项待遇”的落实二、抓好老干部“两项待遇”的落实在政治待遇方面：一是加强老干部政治理论学习，采取集中学习与自学相结合，学习主要围绕邓小平理论、 “三个代表”重要思想、十七大、十七届四中全会、省委八届五次全会和州委六届五次全会、州“两会” 、科学发展观、构建社会主义和谐社会等政治理论及时事政策等内容，使老同志的思想紧跟时代步伐，保持思想常新，理想永存。二是做好报刊订阅工作。今年局里继续为怒江州广播影视局退休干部党支部（州直老干支部） 征订了 人民日报 、 新华每日电讯 、 支部生活 、 半月谈等报刊杂志，为其开展活动提供条件，为老干部及时了解掌握方针政策和学习知识奠定了基础，保证了退休党员干部开展党员活动和接受党组织的管理。三是
