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1、课程安排破冰一、6S概论二、6S推进重点三、6S推进体制四、6S推展手法五、总结与测试穿插游戏和练习一、6S概论1.工厂8大类未能创造价值的浪费2.7个“零”极限目标3.为什么要推行6S4.6S的起源5.6S要解决什么问题6.6S的八大作用7.6S之间的关系8.6S与其他活动的关系生产过剩生产过剩在现场等候的时间在现场等候的时间不必要的运输不必要的运输过度处理或不正确的处理过度处理或不正确的处理存货过剩存货过剩不必要的移动搬运不必要的移动搬运(动作动作)瑕疵瑕疵未被使用的员工创造力未被使用的员工创造力1.工厂八大类八大类未能创造价值的浪费2. 72. 72. 72. 7个个个个“零零零零”极限
2、目标极限目标极限目标极限目标“零零零零”最佳品质最佳品质最低成本最低成本最短时间最短时间最佳安全性最佳安全性最高员工士气最高员工士气(QCDSM)QualityCostDeliverySafetyMorale杜绝浪费杜绝浪费缩短生产流程缩短生产流程3.为什么要推行6S？6S活动是一套行之有效的管理方法改善作业环境提高作业效率提高产品品质鼓舞人员士气是其他管理活动有效开展的基石之一6S（基石）Q品质C成本D交期企业方针、目标S服务T技术M管理6S广谱抗菌药：一旦开始服药，请不要中途停止起源于日本丰田公司指生产现场中对指生产现场中对“4M”（人员、设备、材料、方法）进行有效的管理（人员、设备、材料
3、、方法）进行有效的管理由于它的卓越成绩，已成为世界性工厂管理的一股潮流4. 6S的起源1955年：2S安全始于整理整顿，终于整理整顿1986年 ：5S整理、整顿、清扫、清洁、素养2000年：6S整理、整顿、清扫、清洁、安全、素养10S整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约、习惯化、服务、坚持8S整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、效率、简化程序、软件设计及运用日文：Seiri、 Seiton、Seiso、 Seiketsu、 Shitsuke英文： Sort、 Straighten、 Shine、 Standardize、 Sustain5. 6S是要解决什么问题？事项具体内容简短描述处理问
4、题整理根据使用周期和频率，正确区分现场内必要品和不必要品，果断去除不必要品的活动要与不要一留一弃杂整顿将物品放置标准化（三定三易），每个人都容易了解和找到所需物品，进行用眼看的管理活动科学布局取用快捷乱清扫把作业现场的地面、设备、备品、工具等各个角落扫干净，搞好作业环境的劳动清除垃圾美化环境脏清洁反复整理、整顿、清扫，始终维持干净的管理状态形成制度贯彻到底亮安全清除事故隐患，排除险情，保障员工的人身安全和生产的正常运行安全操作，生命第一故障素养通过教育，遵守已决定的规则，改变习惯，改变体制，造成有纪律的现场坚持执行养成习惯习惯6. S的八大作用1.亏损为零：最佳的推销员2.不良为零：品质零缺陷
5、的护航者3.浪费为零：节约能手4.故障为零：交货期的保证5.切换为零：高效率的前提6.事故为零：安全的软件设备7.投诉为零：标准化的推动者8.缺勤率为零：创造出快乐的工作岗位投资者满意、客户满意、员工满意7. S之间的关系只有整理没整顿，物品真难找得到只有整顿没整理，无法取舍乱糟糟整理整顿没清扫，物品使用不可靠3S之效果怎保证？清洁出来献一招标准作业练素养，安全生产最重要日积月累勤改善，公司管理水平高8. S与其它活动的关系二、6S的推进重点1.整理的推进重点2.整顿的推进重点3.清扫的推进重点4.清洁的推进重点5.安全的推进重点6.素养的推进重点1.整理的推进重点将必需品与非必需品区分开，在
6、岗位上只放置必需物品含义腾出空间、防止误用目的特别说明 如果你的工作岗位堆满了非必需物品，就会导致你的必需物品无处摆放；你可能希望加一张工作台来堆放必需品，这样一来就造成浪费，并形成恶性循环整理的作用缺乏整理常见浪费1.可以使现场无杂物，行道通畅，增可以使现场无杂物，行道通畅，增大作业空间，提高工作效率。大作业空间，提高工作效率。2.减少碰撞，保障生产安全，提高产减少碰撞，保障生产安全，提高产品质量。品质量。3.消除混料差错。消除混料差错。4.有利于减少库存，节约资金。有利于减少库存，节约资金。5.使员工心情舒畅，工作热情高涨。使员工心情舒畅，工作热情高涨。1.空间的浪费空间的浪费2.零件或产
7、品因过期而不能使零件或产品因过期而不能使用，造成资金浪费用，造成资金浪费3.场所狭窄，物品不断移动的场所狭窄，物品不断移动的工时浪费工时浪费4.管理非必需品的场地和人力管理非必需品的场地和人力浪费浪费5.库存管理及盘点时间的浪费库存管理及盘点时间的浪费类别类别使用频度使用频度处理方法处理方法备注备注必须物品必须物品每小时每小时放工作台上或随身携带放工作台上或随身携带每天每天现场存放（工作台附近）现场存放（工作台附近）每周每周现场存放现场存放非必须品非必须品每月每月仓库存储仓库存储三个月三个月仓库存储仓库存储定期检查定期检查半年半年仓库存储仓库存储定期检查定期检查一年一年仓库存储（封存）仓库存储
8、（封存）定期检查定期检查两年两年仓库存储（封存）仓库存储（封存）定期检查定期检查未定未定有用有用仓库存储仓库存储定期检查定期检查无用无用变卖变卖/废弃废弃定期清理定期清理不能用不能用变卖变卖/废弃废弃立刻废弃立刻废弃推行要领明确什么是必需品增加场地前，必须先进行整理推进整理的步骤第一步：现场检查。第二步：区分必需品与非必需品。第三步：清理非必需品。（清理非必需品时，主要看物品有没有“使用价值”，而不是看物品有没有“购买价值”）。第四步：非必需品的处理。第五步：每天循环整理。非必需品无使用价值有使用价值折价变卖转移为其它用途做为训练工具展示教育另做他用涉及机密专利普通废弃物影响人身安全、污染环境
9、物特别处理分类后出售特别处理非必须品的非必须品的一般处理方法一般处理方法通常处理废弃无使用价值的物品不使用的物品不要销售不出去的产品不要多余的装配零件不要造成生产不便的物品不要占据工场重要位置的闲置设备不要不良品与良品分开减少滞留，谋求物流顺畅2.整顿的推进要点将必需品放置于任何人都能立即取到和立即放回的状态 即寻找时间为零，放回时间为零含义工作场所一目了然消除找寻物品的时间井井有条的工作秩序目的特别说明 研究提高效率的科学。研究怎样才可以立即取得物品，如何立即放回原位。任意存放物品只会让你的寻找时间加倍。我们必须分析看谁拿取物品更快，让大家都知道和理解这套系统并遵照执行整顿的作用缺乏整顿常见
10、浪费1.提高工作效率；2.将寻找时间减少为零；3.异常情况（丢失、损坏）能马上发现；4.非担当者的其它人员也能明白要求和作法；5.不同的人去做，结果是一样的（已经标准化）1.寻找时间的浪费2.停止和等待的浪费3.认为没有而多余购买的浪费4.计划变更而产生的浪费5.交货期延迟而产生的浪费寻寻找找物料寻找百态图所需物品没有了急忙定货寻找后没有找到定货后来又找到了糟糕好不容易找到了不良品不能使用数量不够下班了可惜立即找到立即能使用数量太多太多合适合适我最我最好好推行要领推行要领1.彻底地进行整理2.确定放置场所3.规定放置方法（三定三易）4.进行标识推进整顿的步骤分析现状物品分类决定储存方法实施不知
11、道物品存放在哪里；不知道要取的物品叫什么；存放地点太远；存放地点太分散；物品太多，难以找到；不知道是否已用完或别人正在使用（没找到）推进整顿的步骤分析现状物品分类决定储存方法实施根据物品的特征,把具有相同特点性质的物品划为一个类别,并制定标准和规范,为物品正确命名、标识。1.制定标准和规范；2.确定物品名称；3.标识物品和名称；推进整顿的步骤分析现状物品分类决定储存方法实施定置管理的两种基本形式场所方法（定置管理展开程序）标识定置设计要遵循的要求1.固定位置固定位置：即场所固定、物品存放位置固定、物品的标识固定。2.自由位置自由位置：即相对地固定好一个存放物品的区域，非绝对存放位置。（物品推放
12、有一定的自由度，故称自由位置。)类别使用频率处理方法放置场所几乎不用全年难得用一回废弃、变买待处置区偶尔用每年用数回存库管理仓库集中少用每月用数回车间内车间存放区常用每日用数回工作区内岗位旁边多用每小时用随手可得手边或随身携带推进整顿的步骤分析现状物品分类决定储存方法实施定置管理的两种基本形式场所方法（定置管理展开程序）标识定置设计要遵循的要求整顿后，空间重新布局，明确物品放置场所推进整顿的步骤分析现状物品分类决定储存方法实施定置管理的两种基本形式场所方法（定置管理展开程序）标识定置设计要遵循的要求1.对现场进行调查，明确管理内容。对现场进行调查，明确管理内容。（以推行定置管2.理的主管人员为
13、主，组织车间现场有关人员共同组成调查3.小组，对现场进行调查，内容包括：人人机机联系：物流4.程序、工艺设计、作业空间、材料、制品、工位器具、质5.量安全、搬运运输、设备运转、中转库房、摆放状况）2.分析问题提出方案。分析问题提出方案。（人人物物结合：现场物流、3.搬运状况、现场标识、空间利用）3.定置管理系统设计。定置管理系统设计。（场场物物结合的定置设计：场即场地，指厂区、车间、作业区、仓库等，物即物品，指设备、流水线、箱柜、物架、工位器具、原材料、半成品、成品、辅助设施等）推进整顿的步骤分析现状物品分类决定储存方法实施定置管理的两种基本形式场所方法（定置管理展开程序）标识定置设计要遵循的
14、要求1.引导类标识引导类标识：有的引导性信息告诉人们，“物品放2.在那里”，便于人与物的结合。（如车间各种物品的台账3.就是一种引导信息）2.确认类标识确认类标识：这是为了避免物品混乱和放错地方所需的标识（如标志线、标志牌和色彩等）3.良好的定置管理要求标识标识达到几个方面的要求：场所标识清楚；区域定置有图；集团台账齐全；物品编号有序；全部信息规范。推进整顿的步骤分析现状物品分类决定储存方法实施定置管理的两种基本形式场所方法（定置管理展开程序）标识定置设计要遵循的要求简单明了的流向，可视的搬运路线；最优的空间利用，最短的运输距离；最少的装卸次数，切实的安全防护；最大的操作便利，最少的心情不畅；
15、最小的改进费用，最广的统一规范；最佳的灵活弹性，最美的协调布局。推进整顿的步骤分析现状物品分类决定储存方法实施1.工作场所工作场所的定置要求。（制定定置图，明确责任人，对危险品进行标识）2.生产现场生产现场各工序、工位、机台的定置要求。（制定定置图，要有定置硬3.件，工位定置，账、卡、目录相一致）3.工具箱工具箱的定置要求。（制定定置图）4.仓库仓库的定置要求。（制定定置图，特别物品特别定置，料物、标志卡片、5.账本记录和计算机四种信息一致）5.检查场所检查场所的定置要求。（检查定置图，对检查区域用颜色标识。）通常处理(三定三易)作业台的整理整顿配线、配管的整理整顿工具、夹具类整顿刀具、模具类
16、的整顿油脂试剂类的管理整顿的水平3.清扫的推进重点 将岗位变得无垃圾、无灰尘，干净整洁，将设备保养完好，创造一个一尘不染的环境含义保持良好的工作情绪稳定品质达到零故障、零损耗目的特别说明 经过整理、整顿，必需物品处于立即能取到的状态，经过整理、整顿，必需物品处于立即能取到的状态，但取的物品还必须完好可用，这是清扫的最大作用。所但取的物品还必须完好可用，这是清扫的最大作用。所以，清扫就是对环境和设备的维护和点检。以，清扫就是对环境和设备的维护和点检。 如果你能将岗位上出现的垃圾马上清扫掉，保持整洁干净，你就会引来许如果你能将岗位上出现的垃圾马上清扫掉，保持整洁干净，你就会引来许多赞许惊叹的眼光：
17、多赞许惊叹的眼光：“啊！多干净的工作岗位！啊！多干净的工作岗位！”同时，干净的环境会让人感觉同时，干净的环境会让人感觉到多么的身心愉快。到多么的身心愉快。清扫的作用点检无尘化松动脱落部件变形断裂灰尘附着氧化锈蚀故障灰尘的影响推行要领1. 最高领导以身做责；2. 人人参于；3. 责任到人；4. 与点检、保养工作充分结合；5. 杜绝污染源，建立清扫基准。清扫三原则5S分工图5S值日表扫黑扫黑扫除垃圾、灰尘、粉尘、纸屑、蜘蛛网等扫漏扫漏扫除漏水、漏油、漏气、漏处理等扫怪扫怪扫除异常之声音、温度、震动等推进清扫的步骤1.从工作岗位扫除一切垃圾、灰尘2.清扫点检机器设备3.整修在清扫中发现有问题的地方4
18、.查明污染的发生源（跑、冒、滴、漏），从根本上解决问题建立目标（TARGETS）分配职责（ASSIGNMENTS）确定方法（METHODS）准备工具（TOOLS）付渚行动（IMPLEMENT）制定清扫基准实施区域责任制通通常常处处理理1.接触原材料接触原材料/制品的部位，影响品质的部位（如传送带、滚子面、制品的部位，影响品质的部位（如传送带、滚子面、容器、配管内、光电管、测定仪器）容器、配管内、光电管、测定仪器）2.设备驱动机械、部品（如链条、链轮、轴承、马达、风扇、变设备驱动机械、部品（如链条、链轮、轴承、马达、风扇、变速器等）速器等）3.仪表类（如压力、温度、浓度、电压、拉力等的指针）仪表
19、类（如压力、温度、浓度、电压、拉力等的指针）4.配管、配线及配管附件（如电路、液体、空气等的配管、开关配管、配线及配管附件（如电路、液体、空气等的配管、开关阀门、变压器等）阀门、变压器等）5.设备框架、外盖、通道、立脚点设备框架、外盖、通道、立脚点6.其他附属机械（如容器、搬运机械、叉车、升降机、台车等）其他附属机械（如容器、搬运机械、叉车、升降机、台车等）7.保养用机器、工具保养用机器、工具8.清扫工具清扫工具9.搬送车辆搬送车辆10.分类垃圾箱分类垃圾箱11.防止碎屑的飞散防止碎屑的飞散12.具体的清理工作具体的清理工作4.清洁的推进重点将整理、整顿、清扫进行到底，并且标准化、制度化。含义
20、成为惯例和制度是标准化的基础企业文化开始形成目的特别说明 要成为一种制度，必须充分利用创意改善和全面标准化，从而获得坚持和制度化的条件，提高工作效率。清洁的作用1.维持作用维持作用 将整理、整顿、清扫后取得的良将整理、整顿、清扫后取得的良好作用维持下去，成为公司的制度好作用维持下去，成为公司的制度2.改善作用改善作用 对已取得的良好成绩，不断进行对已取得的良好成绩，不断进行持续改善，使之达到更高的境界持续改善，使之达到更高的境界维、标、改不恢复脏乱不制造脏乱不扩散脏乱三不原则维维护前面3个S的成果，将前面3个S进行到底制定并规范行动的标标准（制定标准是为了改改进）使现场变得更加漂亮推行要领整理
21、整顿清扫必需品与非必需品混放找不到必需品工场到处都是脏污、灰垢清除非必须品用完的物品放回原处清扫脏污不产生非必须品的机制取放方便的机制不会脏污的机制进行3S将3S习惯化将3S制度化（清洁）1.贯彻贯彻5S意识，寻找有效的激励方法意识，寻找有效的激励方法2.坚持不懈坚持不懈3.一时养成的坏习惯，要花十倍的时间去一时养成的坏习惯，要花十倍的时间去改正改正4.彻底贯彻彻底贯彻3S5.推行推行“透明管理透明管理”6.制度化制度化5S学习班整理区分必需品和非必需品向作业者进行说明撤走各岗位的非必须品整顿规定必需物品的摆放场所规定摆放方法进行标识向作业者进行说明清扫在地板上划出区域线和责任人巡查零部件仓库
22、和生产线，摄下或拍下不合理现象检讨布局区分工具架、私人物品、不良品，将多余零件放回仓库清扫落在地板上的物品回收空箱、包装纸等清清洁洁步步骤骤流流程程图图5.安全的推进要点清除隐患，排除险情，预防事故的发生。含义保障员工的人身安全和生产的正常运行减少经济损失目的特别说明 安全是现场管理的前提和决定因素，没有安全，一切成果都失去了意义。重视安全不但可以预防事故发生，减少不必要的损失，更是关心员工生命安全，保障员工生活幸福的人性化管理要求。推行的作用让员工放心，更好地投入工作没有安全事故，生产更顺畅没有伤害，减少经济损失有责任有担当，万一发生时能够应对管理到位，客户更信任和放心推行要领建立系统的安全
23、管理体制重视员工的培训教育实行现场巡视，排除隐患创造明快、有序、安全的作业环境推进安全的步骤1.制定现场安全作业基准2.规定员工的着装要求3.预防火灾的措施4.应急措施5.日常作业管理实战技巧推车的使用方法抬重物方法（30公斤以上时）戒刀的使用方法载送机的使用方法安全检查确认表6.素养的推进要点对于规定了的事情，大家都按要求去执行，并养成一种习惯。含义让员工遵守规章制度培养良好素质习惯的人才目的特别说明 5S最终为了提高员工的素质，员工素质的高低，只能通过行为来判断。所以素养是通过外在的行为规范来引导的。 公司应向每一位员工灌输遵守规章制度、工作纪律的意识。此过程有助于人们养成制定和遵守规章制
24、度的习惯。素养是什么？v遵守各种规章制度，按标准作业；v主动、积极、认真对待工作；v不断改善，勇于创新；v为他人着想，为他人服务；素养的作用1.提升人员的品质2.改善工作意识3.净化员工心灵，形成温馨明快的工作氛围4.培养优秀人才，铸造战斗型团队5.成为企业文化的起点和最终归属推行要领1.坚持推动4S直至习惯化2.制定相关的规章制度3.教育培训4.激发员工的热情和责任感推进素养的步骤1.制订共同遵守的有关规则、规定；2.制订服装、仪容、识别证标准；3.制订礼仪守则；4.教育训练（新进人员强化5S教育、实践）；5.推动各种精神提升活动（晨会、礼貌运动等）。素养形成的基本过程 “人造环境，环境造人
25、”，员工通过对整理、整顿、清扫、清洁、素养的学习遵守，使自己成为一个有道德修养的公司人，整个公司的环境面貌也随之改观。没有人能完全改变世界，但我们可以使她的一小部分变得更美好。通过对地域、人类的贡献，公司以此为基础能更好地发展壮大下去。总结理解规章制度学习公司的规章制度努力遵守规章制度成为他人的榜样具备了良好的素养接洽公务的素养出席会议的素养公共场所的素养日常生活的素养家庭生活的礼貌聚餐饮宴的礼貌医院探病的礼貌上班下班礼貌用语电话应答介绍着装会面同事关系通常素养表现三、5S推进体制1.5S的推进原理2.推进组织3.推进方法4.推行5S的三大关键1. 5S的推进原理基本原理：基本原理：心态变则意
26、识变，意识变则行为变，行为变则性格变，性格变则命运变。5S推推进进原原理理图图形式化行事化习惯化整理整顿清扫清洁修养行为态度5S推进阶段推进阶段第一阶级：秩序化阶段（整理、整顿、清扫）清理不要物及呆料、废品红牌作战区域规划寻找时间减少第二阶段：透明化阶段（清洁）上下班5分钟5S值日制区域责任制巡视制度、设备管理制度看板管理目视管理数据库、网络运用第三阶段：活力化阶段（素养）合理化建议趣味竞赛博物馆报告会发表整理整顿清扫素养素养整理整顿清扫素养手工作坊有秩序的工厂对社会有贡献和影响的企业5S推进八大要诀1.全员参与其乐无穷2.培养5S大气候3.领导挂帅4.彻底理解5S精神5.立竿见影的方法6.领
27、导巡视现场7.上下一心，彻底推进8.以5S为改善的桥梁2.推进组织最高责任者主任推进办公室委员1委员2委员3委员4委员5委员6委员7委员8设定5S的方针和推进目标确定5S推进的方法、方案制定推进计划及策划推进活动实施5S教育训练制定5S考核评价建立5S监督检查体系职责任命主任，批准任命主任，批准5S推进计划书，评推进计划书，评价价5S的推进改善成果，是的推进改善成果，是5S活动成活动成败的最终责任者败的最终责任者策划整体的推进活动，领导推进办策划整体的推进活动，领导推进办和各委员负责具体的推进工作，定和各委员负责具体的推进工作，定期向最高责任者报告推进状况期向最高责任者报告推进状况推进具体工作
28、的策划推进具体工作的策划和实施跟进和实施跟进推进工作的实施，各部门改善的评价确认推进工作的实施，各部门改善的评价确认各部门部长：责任范围的各部门部长：责任范围的5S推进推进推行计划1.准备阶段(P)2.运行阶段(D)3.评价阶段(C)4.反省改善阶段(A)四个月的四个月的5S（25个大项目）推行计划书个大项目）推行计划书制度章程没有规矩，则不成方圆有“章”可依，有“章”必依，执“章”必严，违“章”必究1.目的2.适用范围3.定义及推行步骤4.5S活动的推行组织与职责5.实施办法6.奖惩规定7.申诉制度8.经审核后实施5S活动实施办法第一步：高层承诺/做好准备第二步：成立“5S推进委员会”/场所
29、选定第三步：5S推进策划第四步：宣传造声势/教育训练P准备阶段D/C 实施/评价阶段第五步：局部推进5S：现场诊断选定样板区实施改善第六步：全面推进5S区域责任制制定评价标准评估监督进行5S评比/竞赛5S推进步骤A巩固阶段第七步：维持管理（标准化/制度化）第八步：挑战新目标3.推进方法制作样板区域牌制作各种标识牌制作公司5S宣传栏油漆或颜色胶带口号、标语、倡议书、板报、有奖竞赛、口号征集、有奖征文等等初期宣传工作：发布推行文件，全厂学习贯彻学习5S相关书籍资料全员参与考试制作宣传看板确定5S的推行方针（口号）和目标选择样板区的考虑因素样板区工作的推动组织样板区观摩（P）制定培训计划（D）教育培
30、训（C）考核检查（A）总结经验针对检查发现问题发出“5S问题改善通知书”现场巡察判定一百条办公室巡察判定二十条根据不同的生产形态分类并制定评分标准：作业区科研区办公区前期准备宣传攻势样板先行教育培训现场巡视评比考核5S办公室规范表 1整理将不再使用的文件资料、工具废弃处理。将长期不使用的文件资料编号归类并放置指定文件柜。将经常使用的文件资料放置在就近位置。将正在使用的文件资料分未处理、正处理、已处理三类位置。将办公用品摆放整齐。桌面、抽屉最低限度的摆放。 2整顿办公桌、办公用品、文件柜等放置要有规划和标示。文件处理完后均要放入文件夹，且要摆放整齐。文件夹都有相应的标示。办公桌、抽屉整齐，不杂乱
31、。私人物品放于规定位置。电源线、电脑线不凌乱。 3清扫地面、墙壁、天花板、门窗、办公桌等打扫干净，无灰尘杂乱物。办公室内无胶带、垃圾、杂物。办公用品擦洗干净（包括电脑等）。文件记录破损处修补好。办公室通风，光线充足。办公桌干净整齐。 4清洁每天上下班花3分钟做5S工作。随时进行自我检查、互相检查、定期和不定期进行检查。对不符合的情况及时纠正。维持整理、整顿、清扫的成果，工作现场环境得以提升。 5素养养成遵守各项规章制度和规范的良好习惯、高执行力。员工有团队精神，互相帮助，积极参加5S活动。员工言谈举止文明有礼，对人热情大方。员工工作精神饱满。员工时间观念强。 1整理把废料，不良品进行处理。把三
32、个月生产计划内不用的物品放到指定位置。把一周生产计划内要用的物品放到易取位置。 2整顿应有货仓总体规划图，并按规划图进行区域标识。物品按规划进行放置，物品放置位置也应规划。物品放置要整齐、容易收发。物品在显著位置要有明显的标识，容易辨认。货仓通道要畅通，不能堵塞。（斑马线内）使用的运输工具使用后应摆放在规定位置并摆放整齐。消防器材要容易拿取。 3清扫地面，墙上，天花板，门窗要打扫干净，无灰尘杂乱物。物品外表要保持干净。运输工具要定期进行清理，加油。物品贮存区要通风，光线要好。一些水源污染，油污管等要进行修护。 4清洁每天上下班花3分钟做5S工作。随时自我检查，互相检查，定期或不定期进行检查。对
33、不符合的情况及时纠正。整理，整顿，清扫保持得非常好。 5素养员工戴厂牌，穿厂服且整洁得体，仪容整齐大方。员工言谈举文明有礼，对人热情大方。员工精神饱满。员工运输货物时小心谨慎，以防碰伤。员工有团队精神，互帮互助，积极参加5S活动。员工时间观念强。 5S仓库规范表 宣传激励检查4.推行5S的三大关键愿景规划战略规划决定行动方向决策决定“破冰行动”打破幻想以身作则做5S最好的标杆和榜样勉励鞭策坚持就是胜利更高要求5S只有起点，没有终点领导重视舆论导向5S从意识抓起榜样先行5S向我看齐及时引导关注每一次进步岗位责任人人有目标，事事有担当八仙过海形式多样，鼓励创新全员参与荣誉责任不断前进，不再回首创意
34、改善5S的动力加油站形式制度让5S成为我们的工作习惯评比考核持之以恒是关健精益革新让我们做得更好持续改善四、5S推展手法1.5S推行技巧2.看板管理3.目视管理4.合理化建议5.制度化标准化6.改善1. 5S推行技巧破冰行动q全员的誓师大会q员工动员大会q启动茶话会q恳谈会q演讲比赛、答辩会等等 我是XXX公司部门的5S负责人。 为了提高现场管理水平，改善企业形象，在公司的5S活动中，我宣誓，做到以下工作： 1. 我将推动部门上下，从工作中的每一件小事做起，持之以恒，以达到公司5S验收标准。 2.积极主动帮助其他兄弟部门开展5S工作，共同成长进步。 3.我将领导部门全员积极配合公司5S整体推动
35、计划高效实施，不断提高自我诉求，促进个人成长。 为塑造一个有XX特色，洋溢XX5S文化的企业形象而携手努力！奋进！宣誓言寻宝活动在整理后期阶段找出公司的不要物，进行彻底整理的一种趣味性手段：1.只寻找不要物，不追究责任2.找到越多不要物，员工奖励越高3.交叉互换区域寻宝，防止弄虚作假4.有争议的物品，提交5S推进办裁决物品名称型号规格数量不用原因使用部门处理意见主管部门处理意见备注申报人： 主管审核： 经理批准： 日期：XX公司不要物处理申报表部门：注意事项：1.确定不要物的摆放区域和标识方法2.确定申报方法和表格填写形式3.确定处理流程4.确定处理担当和责任权限5.明确期限6.重申安全注意事
36、项定点摄影直观简单，说服力强，效果明显 在现场发现问题后，以某个角度将现状摄影备案，改善完成后，在同样地点，同样角度进行摄影，用于跟进和解决问题的一种方法红牌作战红牌作战的作用1.必需品与非必需品一目了然，提高每个员工的必需品与非必需品一目了然，提高每个员工的自觉性和改进意识自觉性和改进意识2.红牌上有对策方法和改善期限，要求一目了然红牌上有对策方法和改善期限，要求一目了然3.引起责任部门注意，及时清除非必需品引起责任部门注意，及时清除非必需品红牌的适用范围整理整顿后期，即现场基本完成了大面积上的整理整理整顿后期，即现场基本完成了大面积上的整理整顿工作，只剩下一些个别的项目需要针对性改善整顿工
37、作，只剩下一些个别的项目需要针对性改善红牌是一种资格，只有整改效果显著的区域，才有红牌是一种资格，只有整改效果显著的区域，才有资格进入红牌作战（应避免资格进入红牌作战（应避免“全国江山一片红全国江山一片红”）注意事项：向全员说明被挂红牌是一种资格，为了把工作做得更好，要以正确的态度对待，不可置之不理或认为是奇耻大辱向全员说明被挂红牌是一种资格，为了把工作做得更好，要以正确的态度对待，不可置之不理或认为是奇耻大辱什么样是好的，什么样不好，每个人都可以正确判断什么样是好的，什么样不好，每个人都可以正确判断区分严重程度，已是实实在在的问题的，挂红牌；仅仅是提醒注意的，可挂黄牌区分严重程度，已是实实在
38、在的问题的，挂红牌；仅仅是提醒注意的，可挂黄牌挂红牌时要理由充分，事实确凿挂红牌时要理由充分，事实确凿频率不宜太多，一般为一个月一次，最多为一周一次频率不宜太多，一般为一个月一次，最多为一周一次在现场寻找问题点并在对象上悬挂红牌，让大家明白问题所在并积极去改善，从而达到整理整顿的目的红牌作战红牌作战实施步骤实施步骤成员：各部门领导成员：各部门领导v时间：时间：12个月个月v重点：教育现场人员不可将没用的重点：教育现场人员不可将没用的东西藏起来，制造假象东西藏起来，制造假象连间接部门的人也觉得应该挂的才挂红牌连间接部门的人也觉得应该挂的才挂红牌v红牌要挂在引人注目处红牌要挂在引人注目处v不要让现
39、场的人自己贴不要让现场的人自己贴v理直气壮贴红牌，不要顾及面子理直气壮贴红牌，不要顾及面子v红牌就是命令，不可质疑红牌就是命令，不可质疑v挂红牌要集中地全面展开，时间跨度不可挂红牌要集中地全面展开，时间跨度不可过长，不要让大家厌烦过长，不要让大家厌烦仓库：原材料、零部件、半成品、仓库：原材料、零部件、半成品、成品成品v设备：机械、设备、工装夹具、设备：机械、设备、工装夹具、模具、桌椅、防护用品模具、桌椅、防护用品v储运：货架、流水线、电梯、车储运：货架、流水线、电梯、车辆、卡板等辆、卡板等（注意：人不是挂红牌的对象，否（注意：人不是挂红牌的对象，否则容易打击士气或引起冲突！）则容易打击士气或引
40、起冲突！）v什么是必需品什么是必需品v什么是非必需品什么是非必需品v要把标准明确下来要把标准明确下来v使用醒目的红色纸使用醒目的红色纸v记入发现区、问题内容、理由等记入发现区、问题内容、理由等v发行红牌要进行记录发行红牌要进行记录v每次红牌发行数量、按期整改结果等每次红牌发行数量、按期整改结果等可考虑在宣传栏揭示可考虑在宣传栏揭示v对于故意损坏、丢失红牌及未及时予对于故意损坏、丢失红牌及未及时予以整改者，考虑给予相应处分以整改者，考虑给予相应处分红牌方红牌方案出台案出台决定挂红决定挂红牌的对象牌的对象明确判明确判定标准定标准红牌的发行红牌的发行挂红牌挂红牌红牌的对红牌的对策与评价策与评价红牌的
41、样式场场 所所提出人提出人提出日提出日问题描述：问题描述：对策及实施：对策及实施：要求完成日要求完成日完成后确认完成后确认5S活动问题书活动问题书部门：部门：NO：整理标签整理标签1.物料名称：物料名称：2.物料物料ID：3.物料数量：物料数量：4.物料价值：物料价值：5.放置原因：放置原因：6.使用频率：使用频率：7.处理行动：处理行动：去掉去掉返回返回移到整顿物品仓库移到整顿物品仓库分开存放分开存放其他其他责任人：责任人：完成日期：计划：完成日期：计划： 实际：实际：发行序号问题内容发行日发行人完成日责任人回收日确认红牌发行登记表部门：处理流程：红牌发行、张贴记录表填写责任人认可对策实施发
42、行者确认红牌回收清扫阶段两方面的工作：清扫阶段两方面的工作：1.贯彻“清扫即点检”的原则，对设备进行全方位的维护保养2.对岗位和周围环境进行大扫除，对一些年久失修的地面、墙壁、门窗、天花、柜架、机器设备表面进行维修和翻新洗澡活动三步骤：洗澡活动三步骤：1.扫除垃圾2.修缮缝补，进行污染源防治3.油漆翻新专业的、高难度、高危险的专业的、高难度、高危险的工作，交给专业公司处理工作，交给专业公司处理洗澡活动对环境彻底的清扫，使现场焕然一新晨会制利用上班前的510分钟，全体员工集合，互相问候，交流信息和安排工作的一种管理方式三级晨会（公司月晨会、部门周晨会、班组日晨会）混合晨会横向晨会晨会的形式v发出
43、号令，集合人员v人员报数点到（通过报数声音确认人员精神状态）v总结昨天的工作v传达今天的生产计划和基本活动，说明注意事项v公司指示事项的转达v人员工作干劲的鼓舞(增长士气、集中精力）v宣布作业开始晨会的内容日清会日清昨日遗留问题是否解决当日任务是否完成当日问题点：质量、产量、物料等明日上线准备样机制作情况物料到位情况客特是否解决以往问题是否解决人员情况设备情况吉尼斯与命名活动1.吉尼斯活动与员工工作、生活相关的有意义的项目，比赛或趣味活动项目，只要有人创造了公司记录，或者做到了公司前所未有的事情，都可以申请“吉尼斯”记录2.命名活动创意革新类（如李四加工法）杰出贡献类（如雷锋班）履历记录类（如
44、研制成功匾）骤宝盆骤宝盆2.看板管理 这里这里的看板管理是指：把希望管理的项目，通过各类管理板显示出来，使管理状况众人皆知的管理方法传递情报，统一认识帮助管理，杜渐防漏绩效考核更公正、公开、透明化，促进公平竞争加强客户印象，树立良好的企业形象作用设计合理，容易维护动态管理，一目了然内容丰富，引人注目要求生产现况质量信息、成本信息、交期信息机器故障数值、趋势图及目标设备综合效率提案建议件数品管圈、5S活动其他需要公布的信息内容总装 厂 号线管理看板我们的口号是：我们的目标：其它事项记录区日生产现况表时间段计划产量实产未完成原因备注今日最优岗位：好的方面：今日最差岗位：差的原因：激励台序号被激励人
45、激励激励原因日期激励人生产管理看板组织机构图新品信息New！通知通知公告1#生产进度表2#生产进度表3#生产进度表人员去向表姓名去向离时预回时电话责任人及相片：管理栏3.目视管理 利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息来揭示管理状况和作业方法，从而组织现场生产活动，达到提高劳动生产率目的的一种管理手段。是一种公开化和视觉显示为特征的管理方式，亦称“看得见的管理”目视管理类别红牌看板信号灯操作流程图反面教材物区域线警示线示意板生产管理看板 把工厂潜在的大多数异常显现化，变成谁都一看就明白一看就明白的事实。目的目的看板管理和红牌作战的关系红牌作战必需品非必需品看板管理挂红牌区分必需品和非必需品放
46、在那里是什么有多少处理一目了然一目了然4.合理化建议 发动全员参与改善，通过合理化建议这个发动全员参与改善，通过合理化建议这个“核反应堆核反应堆”，发挥每，发挥每一个人的最大作用，达到提高品质、降低成本、提高效率、提高作业一个人的最大作用，达到提高品质、降低成本、提高效率、提高作业技能的目的，并以此提升现场管理及技术水平技能的目的，并以此提升现场管理及技术水平程序及方法程序及方法合理化建议目标确定合理化建议目标确定提案的提出及接受提案的提出及接受合理化建议的登记、发出合理化建议的登记、发出合理化建议的实施、反馈合理化建议的实施、反馈标准化及事后管理标准化及事后管理实施与推广实施与推广奖励奖励提
47、案部门推行办实施部门企业领导提案实施申报实施嘉奖等级评定感谢函评价评价本部门可实施可实施不可实施本本部部门门不不可可实实施施5.制度化标准化 对于一项任务，将目前认为最好的实施方法做成标准，让所有做这项工作的人执行这个标准并不断完善它，整个过程称之为“标准化”标准化步骤制定标准执行标准完善标准作用简化统一化通用化系列化降低成本减少变化便利性和兼容性积累技术明确责任问题发生教育训练修订标准制定标准修订标准有无标准更换作业者效果确认有无遵守是否明白是否合理NYYNNNYY问题再发防止流程标准程序类标准工作程序作业指导书工序设定设备管理管理制度规范类标准成品规格图纸标准工时标准成本各种计划书标准人员
48、设备材料方法环境组织结构图、工作说明书、规章制度、员工守则操作说明书、保养标准、检定标准、安装测试标准物料构成表（BOM）、验收标准、图纸生产类标准（作业指导书）、管理类标准（程序文件）5S标准、ISO14001标准、平面布置图等按作用对象的不同分按生产要素分标准化的种类标准化的种类6.改善改善基本思想v抛弃固定观念v不说不行的理由，寻找可行的方法v能做的先做，不要等到万事俱备v发现错误，立即纠正v改善，不花钱也可以做到v多问几个为什么，寻找真正原因v发挥众人智慧，团队作战v实际去做，而非夸夸其谈v没有“想法”就是没有“能力”v改善永无止境经常性教育物质精神奖励现状调查现状分析多次检讨积极参与确定对策结果确认基本方法问题（问题点的检索）抓住事实改善展开目的达成确认下次改善五、总结与测评
