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1、国家公务员制度期末复习题国家公务员制度期末复习题一、单项选择题在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的， 请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1公务员制度首先产生于（ B）A日本B英国C美国D法国2我国公务员制度正式推行的时间是（ A ）A1987 年 10 月 1 日B1991 年 1 月 1 日C1993 年 10 月 1 日D2006 年 1 月 1 日3成为公务员管理其他环节的前提和基础的是（ B）A级别设置B职务设置C公务员录用D公务员考核4我国现有的公务员级别是（D）A15 级B19 级C23 级D27 级5调研员对应的领导职务层次是（ C）A厅局级正职
2、B厅局级副职C县处级正职D县处级副职6品位分类的主要依据是（ B）A工作性质B人的资历和身份C工作责任大小D工作难度7下列职务中，属于公务员录用范围的是（ A）A副主任科员B县长C副调研员D巡视员8在我国，公务员考核的重点是（ D ）A德B勤C廉D绩9王某出任某市副区长，其任职方式属于（ A）A选任制B委任制C聘任制D考任制10授予公务员国家荣誉称号奖励的审批机关是（ D）A县级人民政府B地级市人民政府C省级人民政府D国务院11下列属于公务员行政处分种类的是（ B）A罚金B警告C没收财产D罚款12下列公务员职务中可以调任的是（ D）A科员B主任科员C副主任科员D副科长13下列不改变公务员身份且
3、不改变行政隶属关系的交流形式是（ D）A调任B转任C轮换D挂职锻炼14公务员的转任通常是指（ A）A在国家机关内部平级调动B从国家机关到工会机关任职C从国家机关到企业任职D从国家机关到事业单位任职15我国目前实行的工资制度是（ B）A职务工资制B职级工资制C级别工资制D结构工资制16公务员辞退费发放的最长时间是（ D）A6 个月B12 个月C18 个月D24 个月17 公务员未满国家规定的最低服务年限不得辞职， 最低服务年限一般为 （ C ）A1 至 2 年B2 至 3 年C3 至 5 年D4 至 6 年18根据公务员法规定，公务员对行政机关作出的人事处理决定不服，向有关机关提出申诉的时限是（
4、 A ）A30 天B45 天C60 天D90 天19.我国公务员法施行于（D）A.1993 年 4 月 24 日 B.1993 年 10 月 1 日C.2005 年 4 月 27 日 D.2006 年 1 月 1 日20.下列选项中，属于公务员的是（B）A.教育部直属高校校长 B.公安派出所所长C.城市社区居委会主任 D.作家协会副主席21.政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于（C）A.专业技术类职位 B.行政执法类职位C.综合管理类职位 D.其他类别职位22.我国录用公务员的最低年龄是（A）A.年满 18 周岁 B.年满 19 周岁C.年满 20 周岁 D.年满
5、21 周岁23.职位分类的典型代表国家是（C）A.英国 B.中国C.美国 D.德国24.下列选项中，不属于录用公务员必须具备的资格条件是（D）A.中华人民共和国国籍 B.具有正常履行职责的身体条件C.具有良好的品行 D.具有 MPA专业学位25.下列选项中，对公务员降职不正确的陈述是（C）A.引起降职的原因有部分是客观上造成的B.降职与处分有明显的区别C.降职是一种处分D.降职有利于公务员能上能下26.在公务员奖励中，记二等功的授奖主体是（C）A.乡级政府 B.县级政府C.市(地)级政府工作部门 D.省级政府工作部门27.下列选项中，属于公务员处分种类的是（D）A.免职 B.辞退C.批评 D.
6、撤职28.省农业厅某副处长不服免职决定而提起申诉，受理机关为（D）A.所在地法院 B.省纪委C.省监察机关 D.省公务员主管机关29.根据我国公务员法的规定，公务员交流的形式有（A）A.调任、转任、挂职锻炼 B.调动、调任、挂职锻炼C.调任、转任、轮换、挂职锻炼 D.调任、升任、轮换、挂职锻炼30.某公立中学的副校长交流到所在区的教育局任副科长，这属于（ A）A.调任 B.转任C.轮换 D.挂职锻炼31.我国公务员基本工资包括（A）A.职务工资和级别工资 B.奖励工资和工龄工资C.奖励工资和职务工资 D.工龄工资和级别工资32.公务员李某连续旷工 20 天，按规定应该被（C）A.免职 B.降职
7、C.辞退 D.开除33.下列属于我国公务员的是( A )A.某县政协主席B.某公司董事长C.某大学校长D.某房地产协会会长34.我国综合管理类公务员非领导职务的层次有( B)A.6 个B.8 个C.10 个D.12 个35.我国公务员的分类制度是( B)A.职位分类B.职位分类为主，职位分类和品位分类相结合C.品位分类D.品位分类为主，品位分类和职位分类相结合36.我国新录用的公务员的试用期是( C )A.3 个月B.6 个月C.1 年D.18 个月37.公务员录用考试的平等原则是指( C)A.身份平等B.权利平等C.法律地位平等D.人格平等39.下列属于选任制公务员的是( D )A.某厅巡视
8、员B.某局副局长C.某局主任科员D.某乡副乡长40.担任领导职务的公务员，因健康原因而提出的辞职是( B)A.因公辞职B.自愿辞职C.责令辞职D.引咎辞职41.下列有权对公务员记一等功奖励的审批机关是( C )A.某县政府B.某地级市公安局C.某省政府D.某省司法厅42.下列不属于公务员处分的是( D )A.记过B.记大过C.降级D.降职43.公务员警告处分的期间是( A)A.6 个月B.12 个月C.18 个月D.24 个月44.在公务员交流中，不属于调任职务的是( B)A.副调研员B.主任科员C.副乡长D.科长45.下列职务中应该实行地域回避的是( D )A.省长B.自治县县长C.区长D.
9、乡长46.下列改变公务员身份的交流形式是( D)A.挂职锻炼B.轮换C.转任D.调任47.下列亲属关系中，不属于任职回避的是( C )A.姑表兄弟关系B.堂兄弟关系C.表舅甥关系D.夫妻关系48.根据公务员制度有关规定，领导成员转任的职务层次是()A.国家级正职以下B.国家级副职以下C.省部级正职以下D.省部级副职以下49.我国公务员工资制度中首要的基本原则是( D)A.法律保障原则B.平衡比较原则C.正常增资原则D.按劳分配原则50.我国女性公务员的产假一般是( B )A.60 天B.98 天C.120 天D.180 天51.根据公务员法 ，公务员不受年龄限制，可以申请提前退休的条件是工作年
10、限满( C)A.20 年B.25 年C.30 年D.35 年52.公务员法规定的公务员被辞退的条件是( B )A.旷工连续超过 10 天以上B.旷工连续超过 15 天以上C.旷工连续超过 20 天以上D.旷工连续超过 25 天以上53.根据我国公务员法的规定，属于公务员范围的人员是（ D）A.依法履行公职的人员 B.纳入国家行政编制的人员C.由国家财政负担工资福利的人员 D.以上三个条件同时具备的人员54.公务员考核中最重要的一项考核原则是（ C ）A.民主公开 B.客观公正C.注重实绩 D.德才兼备55.下列公务员的行政处分种类中最重的一种处分是（ D ）A.警告 B.记过C.降级 D.撤职
11、56.在人事分类中，品位分类强调的是（ A ）A.以“人”为中心 B.以“事”为中心C.以“学历”为中心 D.以“职务”为中心57.相当于正处级领导职务的非领导职务是（ C ）A.巡视员 B.助理巡视员C.调研员 D.助理调研员58.公务员录用制度的适用范围仅限于担任（C ）A.调研员以下非领导职务的公务员 B.助理调研员以下非领导职务的公务员C.主任科员以下非领导职务的公务员 D.副主任科员以下非领导职务的公务员59.公务员奖励制度规定的最低奖励等次是（ B）A.授予荣誉称号 B.嘉奖C.记二等功 D.记一等功60.在公务员领导职务序列中，最低领导职务是（ D ）A.主任科员 B.副主任科员
12、C.科长 D.副科长61.一般不得在原籍任职的公务员是指（ A）A.担任乡级政府领导职务的公务员 B.担任乡级政府非领导职务的公务员C.担任省级政府领导职务的公务员 D.担任省级政府非领导职务的公务员61.符合公务员自愿申请退休的条件是（ A ）A.工作年限满 30 年 B.因疾病致残完全丧失工作能力C.因公致残完全丧失工作能力 D.男年满 60 周岁，女年满 55 周岁62.下列哪种人事决定不属于行政处分（ C）A.撤职 B.记过C.降职 D.警告63.下列机关中哪个机关不具有公务员申诉的管辖权（D ）A.同级政府人事部门 B.上级政府C.行政监察机关 D.司法机关64.下列哪项人事决定不可
13、以提起申诉（ D）A.行政处分 B.辞退C.降职 D.年度考核确定为称职65.公务员考核的重点是（D ）A.德 B.能C.勤 D.绩66.具有公务员一等功奖励审批权限的机关是（D ）A.乡政府 B.县政府C.市政府 D.省政府67.我国公务员录用的原则中，应该（ A）A.以公开为核心 B.以竞争为核心C.以平等为核心 D.以择优为核心68.中华人民共和国公务员法的实施时间是（ A ）A.2006 年 1 月 1 日 B.2006 年 5 月 1 日C.2006 年 7 月 1 日 D.2006 年 10 月 1 日69.公务员管理的首要环节是（B）A公务员考试录用制度B公务员职位分类制度C公务
14、员职务任免制度D公务员培训制度70.公务员考试录用制度的适用范围仅限于（B）A担任局级以下领导职务的公务员B担任主任科员以下非领导职务的公务员C担任处级以下领导职务的公务员D担任副主任科员以下非领导职务的公务员71.我国公务员考核的等次分为（B）A3 等B4 等C5 等D6 等72.公务员考试录用制度开始实施的时间是（D）A1978 年B1984 年C1988 年D1993 年73.下列有权给予公务员记二等功奖励的机关是（D）A县人民政府B县人事局C区人民政府D省司法厅74.公务员撤职处分的期间是（D）A六个月B十二个月C十八个月D二十四个月75.下列属于公务员处分种类的是（A）A警告B罚款C
15、拘留D降职76.新录用的公务员试用期为（D）A三个月B六个月C九个月D一年77.国家行政机关与其他机关以及企业、事业单位之间进行的人员交流形式是（B）A转任B调任C轮换D挂职锻炼78.下列属于公务员回避规定中的拟制亲关系的是（A）A养父母与养子女关系B叔侄关系C同父异母的兄弟关系D亲家关系79公务员工资的支付形式是（B）A实物B货币C股权D支票D保险公司80.辞职是公务员的（A）A权利B权力C权益D义务81.下列有权受理公务员控告案件的机关是（D）A公务员所在机关B当地基层人民法院C同级政府人事部门D政府行政监察部门二、简答题1我国公务员职位具体划分为哪些类别?2简述公务员奖励的基本原则。3.
16、简述我国公务员录用的含义。4.简述我国公务员制度与原干部人事制度相比的特点。5.简述建立健全公务员考核制度的意义。6简述公务员职务晋升的原则。7.简述公务员申诉的条件。8.简述我国公务员制度同西方国家公务员制度相比的特色9.简述职位分类的特点10.简述我国公务员辞退的条件11.简述我国公务员考核的基本方法12.为什么公务员考核的重点是工作实绩？13.简述公务员申请辞职的限制性条件。14简述我国公务员制度的原则。15公务员级别的确定，要考虑哪些因素？16何为公务员辞职？17公务员考核的含义？18简述公务员职务任免的原则及要求三、论述题1试论公务员申诉与控告的含义及其意义。2.试述我国设置公务员职
17、务与级别制度的构成。3.试述我国公务员回避制度的内容。4试述职位分类制度的优点和缺点。5试述公务员辞退的条件。6、试述公务员考核的原则及方法？7、试述公务员职务任用的方式?四、案例分析1某市社保局 2009 年年底进行年度考核，参加考核的公务员有 198 人。该局成立了考核委员会，对这次考核做了具体的规定：确定了考核优秀等次的指标为45 人；规定考核先由各主管负责人对考核对象提出考核等次，然后由考核委员会确定考核等次。在考核中， 考核委员会对各主管负责人拟定的考核等次进行审查，审查通过后确定了每个人的考核等次，考核结果只宣布不称职的等次，其他考核等次不予公布及不通知本人。此外，有一位公务员赵某
18、 2008 年被考核为不称职，这次还是被确定为不称职，该局决定赵某不享受年度考核奖金，告诫其如果明年考核仍为不称职，将予以辞退。问：(1)上述社保局 2009 年度的考核是否有不符合公务员考核规定的地方?(2)如果没有，请说明理由；如果有，请指出哪些地方不符合公务员考核的规定。2.某县政府从世界银行贷款 600 余万元投资于鳗鱼养殖业，由于鳗鱼价格一路下跌，导致投资血本无归。该县财政收入较少，无力偿还贷款，无奈之下县委县政府下发文件，让全县公务员代还。文件规定县处级公务员每人每年 2000 元，乡科级 1500 元，科员以下 1000 元，从每人每月工资中直接扣除，直至偿清贷款。全县公务员怨声
19、载道，敢怒不敢言。问题：(1)请分析县委县政府要求公务员偿还贷款的行为是否违反公务员法。(2)请说明，若想阻止这种行为，根据公务员法的规定，公务员应该通过何种途径向什么机关提出。3.某县经济发达，税收业务工作量很大，该县地税局聘请了大批的合同工，有不少人已经工作多年。2008 年春，该地税局因为有一批公务员退休离开工作岗位，其中有一些是业务骨干，急需招考公务员予以补充。为此，地税局向该县公务员主管部门申报录用公务员的计划， 考虑到地税局许多合同工有丰富的工作经验，要求这批公务员在该局内部合同工中录用。该计划得到县委、县政府批准。于是，在地税局内部发布了招考公告，在进行资格审查、笔试、面试和严格
20、考察的基础上，录用了1 名副科长、2 名副主任科员、6 名科员和 13 名办事员，顺利完成这次公务员的录用。问：该县地税局的公务员招考是否符合我国公务员录用考试的规定问：该县地税局的公务员招考是否符合我国公务员录用考试的规定? ?为什么为什么? ?4、2005 年底，某县农业局有两名公务员退休，次年3 月该局决定通过公开考试的方法录用两名科员以填补职位空缺， 并编制了录用计划上报县人事局批准后实施。农业局据此发布了招考公告，并依次组织了报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检等录用环节的各项工作，最后根据考试、考核及体检结果综合择优确定了两名拟录用人员名单，后经县人事局批准正式予以录用。请根据公
21、务员制度的规定，对案例中的公务员录用程序进行分析。请根据公务员制度的规定，对案例中的公务员录用程序进行分析。5、2006 年底，某省民政厅的年度考核工作正在紧锣密鼓地进行，刘厅长一向很重视年度考核。一次，他把人事处陈处长叫到办公室，详细询问了考核的一些具体问题。 其中问到： 张某某， 因年初受到留党察看处分， 能否参加这次年度考核，如果可以参加考核，定何等次；李某某于当年受到了开除党籍处分，能否参加这次年度考核，如果可以参加考核，可定何等次；赵某某，正在接受某个案件的立案审查，尚未结案，可否参加这次考核，如果可以参加考核，应该定何等次；还有王某某是今年新录用的公务员，尚在试用期间，应如何对其进
22、行考核。陈处长针对以上四种情况分别作了正确的回答。陈处长如何回答上述四个问题才是正确的？理由是什么？陈处长如何回答上述四个问题才是正确的？理由是什么？6、市人民政府商务局主任科员甲某，2004 年因参与赌博曾被纪委查处，但未有处理结果。 在年度考核时，考核小组(局长为考核小组组长)认为其参与赌博的违纪情节严重，决定其考核等次为不称职。甲某不服，向考核小组提出复核申请。在复核期间，局长认为甲某问题不但严重，而且态度不好，决定给予甲某降职处理，甲某的职务由主任科员降为副主任科员，并通知甲某本人。于是甲某向F市人事局提出申诉，要求人事局撤销商务局局长对其作出的降职决定。但人事局不予受理，理由是程序不
23、对。请运用公务员制度的相关知识及规定，分析甲某、局长、人事局三方各自行为请运用公务员制度的相关知识及规定，分析甲某、局长、人事局三方各自行为中可能存在的问题。中可能存在的问题。7. 张某系某县人民政府卫生局的一名副科长。2003 年 3 月，张某因在街头与人争吵，失手将他人打伤，因而受到行政拘留处罚。县卫生局非常重视此事，鉴于其行 为造成恶劣的社会影响，除对张某进行严肃批评教育外，并依照法定程序给予张某撤销副科长职务的行政处分。张某对此没有异议。在2003 年 4 月至5 月的抗击 “非典”期间，张某坚守工作岗位，表现突出，并在工作之余到医院从事志愿活动，卫生局也收到医院对张某的表扬信。2003 年 6 月，卫生局批准嘉奖包括张某 在内的 12 名卫生局国家公务员。在 2003 年 12 月进行年终考核时，卫生局考虑到张某在抗“非典”期间及其以后半年时间的优异工作表现，决定提前解除其行 政处分，年终考核结果定为称职等次。在本案例中有哪些情况不符合国家公务员制度的相关规定，为什么在本案例中有哪些情况不符合国家公务员制度的相关规定，为什么? ?
