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1、如何成为一名优秀员工如何成为一名优秀员工创世纪职业培训创世纪职业培训:刘老师刘老师为什么别人比我优秀？为什么别人比我优秀？ 同在一个公司，同样的学历，为什么有的人总同在一个公司，同样的学历，为什么有的人总是业绩很好、工资更高、待遇更优厚，更能获得是业绩很好、工资更高、待遇更优厚，更能获得老板的信任呢？为什么总是有一部分人比别人更老板的信任呢？为什么总是有一部分人比别人更优秀？在一个企业里，什么样的员工才优秀？在一个企业里，什么样的员工才 是优秀是优秀的员工？优秀的员工拥有什么样的特质？怎样才的员工？优秀的员工拥有什么样的特质？怎样才能成为一个优秀的员工？这是许能成为一个优秀的员工？这是许 多公
2、司职员都多公司职员都在思考的问题。在思考的问题。 一、总是乐于承担更多的责任一、总是乐于承担更多的责任 优秀的员工认为工作就是责任，无论你干什么优秀的员工认为工作就是责任，无论你干什么工作，都应该做到最工作，都应该做到最 好。当你对自己的工作和好。当你对自己的工作和公司负责的时候，你就会认真的对待工作，努力公司负责的时候，你就会认真的对待工作，努力做到最好。优做到最好。优 秀的员工总是主动要求承担更多秀的员工总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任，大多数情况下，即使他的责任或自动承担责任，大多数情况下，即使他没有被没有被 正式告知对某事负责，他也会努力做好。正式告知对某事负责，他也会努力做好
3、。 二、热爱工作，追求卓越二、热爱工作，追求卓越 优秀的员工都是随时随地都具备热忱且精神饱优秀的员工都是随时随地都具备热忱且精神饱满的员工。因为，人的热忱是成就一切的前提，满的员工。因为，人的热忱是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做这件事情的决心和事情的成功与否，往往是由做这件事情的决心和热忱的强弱热忱的强弱 而决定的。碰到问题，如果拥有非成功不可的决而决定的。碰到问题，如果拥有非成功不可的决心和热忱，困难就会解决或者变小。同心和热忱，困难就会解决或者变小。同 时，优时，优秀的员工从来不以完成任务的心态对待工作，而秀的员工从来不以完成任务的心态对待工作，而是以追求卓越，做到最好的标准是
4、以追求卓越，做到最好的标准 来要求自己。来要求自己。 三、把敬业当成一种习惯三、把敬业当成一种习惯 敬业，就是要敬重你的工作。优秀的员工总是把敬业当成一种习惯。敬业与你从事的工作无关，与你得到的薪水无关,这是一种态度,不管你做什么工作，只要有了敬业的精神，你就更容易成功。 四、有着积极、主动的态度四、有着积极、主动的态度 优秀的员工都是具有积极思想的人。这样的人在任何地方都能获得成功，而那些消极、被动的对待工作的员工，在工作中寻找种种借口的员工，是不会受到企业欢迎的。五、时刻牢记公司的利益五、时刻牢记公司的利益 一个员工，如果不把公司利益摆在首位，哪怕他有再大的能耐，也不能算是优秀的员工。一个
5、时刻只为自己着想的自私的人，是难以取得大成就的，最终企业也会抛弃这样的员工。 六、为工作设定目标，并全力以六、为工作设定目标，并全力以赴的去达成赴的去达成 一个人如果没有目标，就没有方向感。一个企业的员工如果在工作上没有目标，没有计划，而只是按照上司吩咐的说一句动一下，这样的人是无法获得老板的赏识的。七、注重细节，追求完美七、注重细节，追求完美 在企业里工作，员工们大部分干的都是些“小事”，因此，员工必须养成注重细节的习惯。如果不注重细节，是很难将工作做到最好的，还很可能因为一件小事影响企业的大局。八、遵守准则，用心做事八、遵守准则，用心做事 人们常说：凡事需用心。当一个人真正用心做事的时候，
6、他就会一丝不苟的把事情做到最好。九、为团体着想九、为团体着想 优秀的员工都明白，所有成绩的取得，都是团队共同努力的结果。只有把个人的实力充分与团队结合形成合力，才具有价值和意义。团队精神是优秀员工最重要的一种精神，也是企业界反复倡导的精神。 十、注重个人形象，维护公司声十、注重个人形象，维护公司声誉誉 优秀的员工不论是在公司还是在其它地方，他们都非常注重自己的形象，同时极力维护公司的声誉。因为他们明白，在别人面前，自己的形象就代表着整个公司的形象世界世界500强企业优秀员工十二条强企业优秀员工十二条核心标准核心标准 1、敬业精神:2、忠诚:3、良好的人际关系:4、团队精神:5、自动自发地工作:6、注重细节，追求完美:世界世界500强企业优秀员工十三条强企业优秀员工十三条核心标准核心标准7、不找任何借口:8、守时,守信,具有较强的执行力:9、找方法提高工作效率:10、为企业提好的建议:11、维护企业形象:12、与企业共命运:
